職教中心辦公室工作總結

1、職教中心辦公室工作總結一年來，在領導的關心和幫助下，在全體同志們的積極 支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職 責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較 好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但 對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了。 現(xiàn)將任職以來的情況述職如下：一、加強學習、提高自身素 質，適應發(fā)展需要學習使人進步，學習有利于工作。為使自己更好地完成各項工作，在以胡秋鎖等三位校長的帶動 和幫助下，我能堅持把學習貫穿于工作的始終，加強學習的 積極性和主動性。認真學習“三個代表”重要思想，貫徹落 實科學發(fā)展觀，正確理解和把握新時期職業(yè)教育工作的

2、性 質、地位、任務和作用。積極參加上級統(tǒng)一組織的學習活動， 不斷提高自己的理論水平。注意把在工作中學習和帶動辦公 室成員學習有機結合起來，理論聯(lián)系實際，學以致用，努力 營造辦公室的良好學習氛圍。在工作中，除了時刻告誡自己要有全身心投入的熱情，有甘于吃苦的信念和有功不居 的超越自我精神外，最主要的在以下幾方面加強修養(yǎng)，練好“內功”。一是按照“三個代表”的要求，不斷加強黨性鍛 煉，改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。正確看待辦公室 主任要面對上下左右，切實處理好各方面關系的工作實際，扎扎實實做好本職工作，當好領導的參謀和助手。二是找準 位置，時刻把握自己的崗位職責，深刻認識該職位處于承上 啟下，對內

3、對外“關節(jié)點”的重要作用，必須很好地承擔秘 書、參謀、協(xié)調、服務和聯(lián)絡、宣傳等具體工作，作為辦公 室的“領頭雁”，時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心，有強 烈的奉獻精神，有效的領導方法和領導藝術，有寬闊、包容 的胸懷，才能勝任工作角色。三是樹立服務意識，甘為孺子 牛?！扒щy萬難服務難，上下左右協(xié)調難”，我能克服人手 少、任務重的實際困難，樹立較高的思想境界和良好的服務 意識，從工作大局出發(fā)，淡泊名利，寵辱不驚，守得住清貧， 耐得住寂寞，受得住委屈，全心全意做好各項工作，在工作 中感受到樂趣，在奉獻中展現(xiàn)自己的人生價值，做到吃苦不 叫苦，有難不怕難，有累不喊累，受氣不賭氣。二、工作完成情況及取得的成

4、績克服重重困難，積極完成局領導下達的各項任務就任辦公室主任以來，牢牢抓住招生和達標兩大重要任務，面對我縣職教現(xiàn)狀和招生難的問題， 為使職教中心有人氣，有生機，能夠蓬勃發(fā)展，實現(xiàn)我們這 一班職教人的目標，在以胡校長為中心的校領導領導下，我 同其他教職員工一道，頂烈日，冒酷暑，走村串巷入戶，耐 心動員做宣傳，苦口婆心去說教，超額完成了局領導下達給 每個中層招生10名的招生任務。在整理檔案和達標過程中， 我?guī)ьI辦公室人員，奮戰(zhàn)百天日日夜夜，犧牲了多少節(jié)假日，到兄弟學校學習、取經，完成了檔案的整理及歸檔，特別是 達標后期，耿局長親自到校督導指揮，學校一班人及全體教 職工吃住在校，通宵達旦、夜以繼日的工

5、作，作為辦公室主 任，更是上下聯(lián)動，左右協(xié)調，在負責校園文化建設方面， 為了在一周內實現(xiàn)校園全面文化裝點，我多方聯(lián)系，涉及廣 告策劃5家，花卉兩家，動用民工數(shù)十名，電話無計其數(shù)， 為了不影響10月23日省重達標驗收，有時夜里 12點多， 我還跑到廣告制作現(xiàn)場督促快速完工，為了一個文化牌，有 時一天跑四五趟，有些廣告商，不給現(xiàn)錢不跟干活，我便主 動墊資去完成，整個達標過程中，我共墊資一萬多元。在校 領導正確領導和我的努力下，今年省重達標中，校園文化建 設方面得到了省專家組的高度認可，并作為典型材料上報省 教育局。強化服務意識，實現(xiàn)辦公室人員思想認識的新突 破辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質，

6、決定著辦公室的實質就是一個單位的服務中樞，辦公室工作的核心就 是服務。為此，我從解決辦公室工作人員的思想認識入手， 通過學習教育、健全制度等措施，使全辦上下自覺認識到： 服務是天職。服務是辦公室的立身之本、輔政之基、謀事之 道，是天職，也是靈魂。離開了服務，辦公室工作就會成為 無源之水、無本之木。因而，我在日常工作中反復向全辦工 作人員灌輸優(yōu)質服務的理念，要求辦公室工作人員自覺找準 工作定位，把服務作為自己的情感所系、職責所在、事業(yè)所求，寓服務于工作，寓工作于服務，使辦公室全體人員的服 務意識和服務水平都有了全面提高。一是由注重日常事務服 務向服務發(fā)展大局轉變。自覺從繁忙的日常事務中走出來，

7、把主要精力和時間集中在服務發(fā)展大局上，放在為領導決策 出謀劃策上，放在重大問題的協(xié)調解決上，放在單位重大事 項的督查落實上，有效地提升了工作水平。二是由被動服務 向主動服務轉變。緊緊圍繞部門工作和校領導的要求，充分 發(fā)揮主觀能動性，努力做到超前思考，正確預測發(fā)展趨勢， 緊貼領導求主動，圍繞大局謀主動，尊重規(guī)律贏主動，從而 牢牢掌握了工作的主動權，逐步實現(xiàn)了由被動服務向主動服 務的轉變。提高工作質量，圓滿完成辦公室工作一是樹好“窗窗口”，熱情待人。辦公室是聯(lián)系廣大教職工的 “紐帶”， 是反映學校精神面貌的“窗口”，辦公室工作人員的一言一一 行都直接關系到群眾對單位整體形象的評價。因此，我要求 每

8、個工作人員必須做到靠服務樹形象，靠服務贏認同，通過 優(yōu)良的服務樹良好的形象。具體工作中要求辦公室所有成員 按照“首問首辦制度”努力塑造熱情待客、整潔有序、儀表 端莊、精明干練、踏實肯干、團結活潑的良好形象，用實際 行動踐行“三個代表”重要思想和貫徹落實科學發(fā)展觀。 二是明確職責，完善規(guī)章制度。我校辦公室人少事多，為使 辦公室全體人員責任明確、有章可循、各負其責，結合辦公 室的工作實際，從抓制度建設入手，在校領導指導下先后制 定和完善了辦公室工作職責、檔案人員工作規(guī)則、辦公室人員分工職責等針對性強、易操作、行之有效的 規(guī)章制度，并且及時予以下發(fā)和抓好落實，逐步形成了較為 完善的學校工作制度保障體

9、系。三是筑牢根基，提高人員整 體素質。在這個方面我主要做了三個方面的工作：一抓人員 的協(xié)調配合與內部團結。辦公室5個人，性格、能力各有差異，又各管一攤，各負其責，如何用其所長，發(fā)揮個人和整 體作用，成為辦公室全面履行職責的首要任務，為此，我要 求大家牢固樹立團結出戰(zhàn)斗力和“一盤棋”的思想，搞好團 結協(xié)作，以大局為重。通過談心、交心、開展批評與自我批 評等方式不斷加強協(xié)調意識。 促進團結，形成合力，戰(zhàn)斗力、 凝聚力不斷提升。二抓文字表達能力。文字綜合水平的高低， 直接關系到全校工作的質量。文稿質量要符合本校的實際， 同時要能夠把握大局，突出重點。因此我們利用空余時間組 織學習與辦公室工作相關的書

10、籍，通過多學、多看、多思考、多積累、多練習，并及時向校領導請教，摸清領導意圖、思 路。特別是在校領導胡秋鎖校長的幫助指導下，全辦公室人 員寫作能力普遍有所提高。一年來上報、下發(fā)各種文件60多份，起草大的匯報材料10多份。三抓協(xié)調辦事能力，不斷提高辦公室人員的辦事能力和效率。作為辦公室主任，我 以身作則，認真辦理每一件事，同時耐心做好傳、幫、帶，小至如何接聽電話、請示報告，大到文稿的擬定、對外接待 都對新同志言傳身教，使新同志的辦事能力逐漸得到提高。 四是加大宣傳，促進職教工作的順利開展。我按照校領導要 求，加大學校的宣傳力度，在以身作則寫好信息的同時，帶 領辦公室有關人員做好信息上報工作。一年來創(chuàng)辦了職教 簡訊和校務會議簡報兩個刊物各十期，累計上報信息 百余篇，上報的信息先后被縣局主要領導給予高度評價，對 宣傳職教，發(fā)展職教起到了積極的作用。五是扎實做好人事、檔案及評優(yōu)評模工作。做到人事變動及時上報，檔案 管理規(guī)范有序，評優(yōu)評模認真細致。由于服務到位，使各項 工作扎實有序開展。三、存在不足和今后的努力方向由于自 己擔任辦公室主任一職時間短， 經驗不足，存在一定的差距， 一是政治理論水平還不夠高，理論指導實踐還有欠缺。個人 文字綜合能力提高還不夠快，離領導的期望和要求還有一定 差距。