工人勞務(wù)合同范本文檔

1、工人勞務(wù)合同范本文檔2020工人勞務(wù)合同范本文檔contract template工人勞務(wù)合同范本文檔前言語(yǔ)料：溫馨提示，合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。中華人民共和國(guó)民法典第四百六十四條：婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律規(guī)定；沒(méi)有規(guī)定的，可以依據(jù)其性質(zhì)參照適用第三編規(guī)定。依法成立的合同，受法律愛(ài)護(hù)。依法成立的合同，僅對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力，但是法律另有規(guī)定的除外。本文便于學(xué)習(xí)和用法，下載后內(nèi)容方可修改調(diào)整及打印。本文內(nèi)容如下：【下載該文檔后用法word翻開(kāi)】甲方(用人單位)名稱:_法定代表人:_地址:_聯(lián)絡(luò)電話:_乙方(勞動(dòng)者)姓名:_家庭

2、住址:_居民身份證號(hào)碼:_聯(lián)絡(luò)電話:_依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循公平自愿,協(xié)商全都的原那么訂立本勞務(wù)合同.一、勞務(wù)合同期限甲,乙雙方選擇以下第_種形式確定勞務(wù)合同期限:(一)有固定期限:自_年月日起至_年_月_日止.(二)無(wú)固定期限:自_年_月_日起至止.(三)以完成肯定的工作任務(wù)為期限:自_年_月_日起至_時(shí)止.其中,試用期自_年_月_日至_年_月_日.二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間(四)依據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在_崗位上工作.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件.(五)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,

3、到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).(六)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí).甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日.甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能根據(jù)前款執(zhí)行時(shí),經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn),可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制.三、勞動(dòng)酬勞和社會(huì)保險(xiǎn)(七)甲方依據(jù)本單位的工資制度,確定乙方正常工作時(shí)間工資執(zhí)行以下第_種方式:1.甲乙雙方實(shí)行月(周,日,小時(shí))工資制.乙方月(周,日,小時(shí))工資為_(kāi)元.試用期的工資為_(kāi)元/月(周,日,小時(shí))2.甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件單價(jià)為_(kāi)元.甲方供應(yīng)食宿條件或者等同于供應(yīng)食宿條件的,不得折算為乙方工資.(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月_日前支付工資,并由乙

4、方簽字確認(rèn).(九)甲乙雙方實(shí)行周,日,小時(shí)工資制的,甲方應(yīng)按雙方商定的時(shí)間,以貨幣形式支付乙方工資,并由乙方簽字確認(rèn).四,勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件(十)甲方為乙方供應(yīng)符合有關(guān)勞動(dòng)法律,法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)平安愛(ài)護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)防護(hù)用品和其他勞動(dòng)條件.甲方必需根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特別勞動(dòng)愛(ài)護(hù).(十一)甲方在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)展平安生產(chǎn)訓(xùn)練.在施工現(xiàn)場(chǎng),甲方必需根據(jù)國(guó)家建筑施工平安生產(chǎn)的規(guī)定,實(shí)行必要的平安措施.(十二)甲方為乙方供應(yīng)的宿舍,食堂,飲用水,洗浴,公廁等根本生活條件必需到達(dá)平安,衛(wèi)生要求,其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)必需符合建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn).(十三)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參與工

5、傷保險(xiǎn)的有關(guān)狀況在本單位內(nèi)公示.用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,避開(kāi)和削減職業(yè)病危害.職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)行措施使工傷職工得到準(zhǔn)時(shí)救治.五、勞動(dòng)紀(jì)律(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方.(十五)乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律,法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù).乙方對(duì)甲方違章,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)回絕;對(duì)危害生命平安和身體安康的勞動(dòng)條件,有權(quán)提出批判,檢舉和控告.六、勞務(wù)合同的解除和終止(十六)甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合勞動(dòng)法第25條,第26條,第27條,第31條和第32條的規(guī)定.乙方有

6、勞動(dòng)法第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨便解除本合同.(十七)勞務(wù)合同期滿或者當(dāng)事人商定的勞務(wù)合同終止條件出現(xiàn),勞務(wù)合同即行終止.甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞務(wù)合同.(十八)解除,終止勞務(wù)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除,終止勞務(wù)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件.七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償(十九)甲方依法解除乙方勞務(wù)合同,應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,根據(jù)勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.乙方依據(jù)勞動(dòng)法第32條第(二),(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.(二十)甲方支付乙方的工資酬勞低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)局部的同時(shí),依法支付賠償金.八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理(二十一)甲,乙雙方在履行本勞務(wù)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)?用人單位工商注冊(cè)地或者施工地)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.對(duì)仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟.九、其他商定(二十二)甲,乙雙方商定的其他內(nèi)容如下:_ _.(二十三)本勞務(wù)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定