完整word版內(nèi)蒙古勞動(dòng)合同書范本

1、完整word版內(nèi)蒙古勞動(dòng)合同書范本編號(hào)：_勞動(dòng)合同書內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制用人單位甲方住宅法定代表人主要負(fù)責(zé)人勞動(dòng)者乙方性別國(guó)籍地區(qū)戶籍所在地現(xiàn)住址身份證號(hào)碼其他有效身份證件號(hào)碼依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)法)、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法)、國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、老實(shí)信譽(yù)的根底上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限。1.固定期限。合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.無固定期限。自年月日開頭。3.以完成肯定工作任務(wù)為期限。合同期自年月日起至工作(工程)完成止。雙

2、方可商定試用期，試用期自年月日起至年月日止。試用期包括在合同期內(nèi)。合同期在三個(gè)月以下的和以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得商定試用期。其次條工作內(nèi)容工作地點(diǎn)1.甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，支配乙方在崗位(工種)工作。2.工作地點(diǎn)。3.甲方應(yīng)在根據(jù)本單位的生產(chǎn)技術(shù)、組織等條件科學(xué)地制定勞動(dòng)定額、編制定員的根底上，明確乙方所在崗位工作任務(wù)和責(zé)任制，要求完成的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。4.乙方應(yīng)努力進(jìn)步職業(yè)技能并按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。生產(chǎn)(工作)任務(wù)為。- 2 -5.合同履行期間甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以以書面形式調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

3、1.甲方必需建立健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生訓(xùn)練，并為乙方供應(yīng)規(guī)定的勞動(dòng)平安設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件。2.甲方依據(jù)乙方的工種必需供應(yīng)規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品和保健食品，對(duì)乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)展勞動(dòng)條件分級(jí)，定期進(jìn)展安康檢查。并在招用時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等照實(shí)告知乙方。3.甲方應(yīng)當(dāng)依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特別勞動(dòng)愛護(hù)。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)章制度。5.乙方回絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違背勞動(dòng)合同。乙方對(duì)危害生命平安和身體安康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)甲方提出批判、檢舉和

4、控告。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方執(zhí)行工作制。(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的，甲方支配乙方的每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特別緣由需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。(2)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，平均日和平- 3 -均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。(3)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行不定時(shí)工作制的，其工作時(shí)間根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方依法享有休息、休假的權(quán)利。第五條勞動(dòng)酬勞1.甲方應(yīng)當(dāng)遵循按勞安排的原那么，實(shí)行同工同酬

5、。甲方依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資程度和安排方式(訂立了集體合同的，其工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定)，并將相應(yīng)規(guī)定作為本合同的附件。2.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式按月足額支付乙方的工資酬勞。每月至少支付一次，其中試用期內(nèi)工資為元，試用期滿月工資為元，每月支付工資的時(shí)間為日。3.甲方向乙方支付的工資酬勞，不得違反自治區(qū)的最低工資規(guī)定。甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)步的根底上逐步進(jìn)步乙方的工資程度。4.甲方在乙方完成勞動(dòng)定額規(guī)定或工作任務(wù)后，依據(jù)需要支配乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，其工資酬勞應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.非乙方緣由造成乙方停工的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的工資酬勞或生活費(fèi)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲乙雙方必需依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。- 4 -2.甲方應(yīng)向乙方支付法定的津貼、補(bǔ)貼。3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定享受福利待遇。第七條職業(yè)培訓(xùn)1.乙方從事一般工種或技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過訓(xùn)練和