五職礦長下井跟班管理制度

1、五職礦長下井跟班管理制度礦長跟班交接班制度1、 跟班礦長和交接班礦長交接班必須在井下現(xiàn)場指定地點(diǎn)，時(shí)間必須提前30分鐘到達(dá)崗位交接。2、 在交接中當(dāng)班跟班礦長必須向接班礦長交待清楚當(dāng)班出現(xiàn)的問題和主要解決的隱患，還有什么地點(diǎn)（工作面）存在的問題怎樣預(yù)防和解決。3、 交接中對當(dāng)班沒有整改到位的問題，要詳細(xì)交接現(xiàn)場說清，口交口、手交手，白臉不來黑臉不走不留死角，并有預(yù)防措施。4、 交接時(shí)本班安全員、瓦斯檢測員、采煤隊(duì)長、技術(shù)員、跟班機(jī)電負(fù)責(zé)人，共同交接，嚴(yán)格做到，有憑有據(jù)，各負(fù)其責(zé)。5、接班礦長要把上班問題了解清楚，做到心中有數(shù)，及時(shí)解決處理，。嚴(yán)禁崗?fù)饨唤印?、 上述規(guī)定跟班礦長要嚴(yán)格執(zhí)行。認(rèn)真

2、落實(shí)負(fù)責(zé)確保煤礦安全生產(chǎn)。嵩陽京煤煤業(yè)有限公司2013年9月12日責(zé)任金制度1、 煤礦企業(yè)五職礦長跟班下井必須存入5000元責(zé)任金。2、 責(zé)任金設(shè)專項(xiàng)帳戶，不得私自挪用，如發(fā)現(xiàn)挪用者，追究有關(guān)人員的責(zé)任。3、 如發(fā)現(xiàn)未提取專項(xiàng)責(zé)任金者、將依照上級(jí)有關(guān)文件給予嚴(yán)厲處罰。隱患整改制度1、 礦長跟班發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時(shí)處理，重大隱患要報(bào)告調(diào)度室或值班礦長。2、 隱患處理不到位，查不清原因，要協(xié)同礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共同解決。3、 對上級(jí)檢查出的問題，要及時(shí)處理到位。4、 對隱患處理不到位，追究落實(shí)人的責(zé)任。礦長帶班下井管理制度1、 帶班礦長在入井前必須在簽到表上簽字。2、帶班礦長堅(jiān)持執(zhí)行提前30分鐘參加班前會(huì)，

3、布置當(dāng)班的生產(chǎn)情況和安全工作注意事項(xiàng)。3、帶班礦長對當(dāng)班的安全生產(chǎn)有全面的指揮權(quán)，對當(dāng)班出現(xiàn)的險(xiǎn)情和隱患，必須立即組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場處理。4、帶班礦長必須8小時(shí)工作制。必須做到工人三班到，班班有領(lǐng)導(dǎo)。5、帶班礦長必須堅(jiān)持井下交接班制度，交班礦長向接班礦長交清當(dāng)班的生產(chǎn)情況和主要事項(xiàng)，尤其是安全隱患或未處理完的工作要交待清楚。6、帶班礦長出井后要及時(shí)填寫跟班記錄，記錄內(nèi)容真實(shí)可靠，對發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況要填寫清楚。嵩陽京煤煤業(yè)有限公司2013年9月12日礦長跟班下井獎(jiǎng)罰制度1、 跟班礦長每月跟班次數(shù)不得少于15次每少一次罰款100元。2、 跟班礦長每跟班一次礦方補(bǔ)助10元3、 根據(jù)管理制度要求

4、，跟班礦長必須參加班前會(huì)，每少一次罰款20元。4、 跟班礦長對當(dāng)班安全生產(chǎn)指揮不力，盲目或違章指揮的職工有權(quán)拒絕，對指揮失誤造成當(dāng)班安全生產(chǎn)受到影響的經(jīng)查屬實(shí)，扣當(dāng)班礦長50元。5、 跟班礦長用堅(jiān)持8小時(shí)工作制，不得提前出井每提前出井一次處罰20元。6、 跟班礦長必須堅(jiān)持在井下交接班。做到上班不來下班不走未經(jīng)交班而出走的一次罰款20元。7、 跟班礦長必須及時(shí)填寫跟班記錄，填寫不清或弄虛作假的，每一次罰款10元。8、 對能堅(jiān)持做到跟班下井執(zhí)行管理制度的各跟班礦長，工作成績突出，在年終工作考評時(shí)，一次給予500-20000元獎(jiǎng)勵(lì)。9、 跟班礦長對當(dāng)班安全出現(xiàn)的險(xiǎn)情或隱患能立即組織處理，避免發(fā)生重大

5、事故或避免造成經(jīng)濟(jì)損失，給予100-2000元的獎(jiǎng)勵(lì)。礦長請捎假制度1、 跟班礦長有事請假，必須寫請假條。2、 跟班礦長在請假條上必須注明請假天數(shù)。3、 如發(fā)現(xiàn)不請假，缺班罰款100元。安全技術(shù)培訓(xùn)教育制度1、新職工必須進(jìn)行人礦安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，對在崗時(shí)光進(jìn)行定期技術(shù)培訓(xùn)，提高職工安全意識(shí)及技術(shù)水平。2、新職工培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)考試合格方可上崗。凡無經(jīng)培訓(xùn)或考試不合格的新職工任何單位不得接收。3、在進(jìn)行新職工培訓(xùn)時(shí)，參加次數(shù)達(dá)不到要求者，取消考試資格，不予接收。4、在崗職工接受定期培訓(xùn)時(shí)，不得缺席，缺席次數(shù)超過2次或考試不合格的，一律停班學(xué)習(xí)，并接受第二次考試，仍不合格的應(yīng)調(diào)離工作崗位或辭退。5、每旬的職工安全例會(huì)，由安全科布置安排，分析近期從全國到本礦的安全形勢，傳達(dá)上級(jí)精神。各特殊工種及在崗所有職工都必須按時(shí)參加。6、各科室、區(qū)隊(duì)每周四召開學(xué)習(xí)會(huì)，必須內(nèi)容充實(shí)，有記錄、臺(tái)帳，安全科進(jìn)行不定期監(jiān)督、檢查。7、參加培訓(xùn)不遲到，不