最新2020公司領導年會致辭

1、各公司同事、各位同仁們：律回春暉漸，萬象始更新。在 2018 年新春即將到來之際，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀 ! 回顧即將過去的2018年， xx 公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績。 各部門嚴格管理， 明晰責任， 盡心盡力， 使公司展現(xiàn)出團結(jié)一心、 積極向上、 高效務實的良好工作氛圍，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高。雖然經(jīng)濟市場大勢不是很樂觀， 但公司整體運營狀況還是呈良好的態(tài)勢， xx公司依然獲得了健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展，做到了銷售業(yè)績穩(wěn)健的增長，尤其是x 到 xx 月，短信銷售量出現(xiàn)一月就是單人xx 萬的佳績，這

2、是全體 xx 公司員工共同努力的成果。 同時， 公司在體制加人制的管理方針下， 整體管理水平顯著提高并將日漸成熟。在此，我再次深深感謝各位同仁長期以來為 xx 所付出的辛勤與努力。新的一年里， 我們將面對更多的困難與風險， 當然， 也是更大的挑戰(zhàn)與機遇。通過目前的分析來看， 2018年市場前景比較樂觀，公司的接單形勢也將喜人，并且網(wǎng)絡營銷和工作網(wǎng)站優(yōu)化也即將在 2018 年全面運營，這不僅將為公司的發(fā)展帶來更多市場機會，同時也更加穩(wěn)固公司在xx 短信行業(yè)中領先的地位以及市場份額。所以我們要繼續(xù)盡一切努力， 抓住機遇， 把握當前市場發(fā)展的良好勢頭， 利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢，挖掘資源，整合資源，加大網(wǎng)

3、絡營銷力度，提高生產(chǎn)產(chǎn)量，突破銷售瓶頸， 爭取在市場份額上取得更大的突破， 從而掌握更多市場競爭的主動權(quán)。對此，我對xx 人充滿了信心!公司管理方面， 我們要持續(xù)認真貫徹并落實體制加人制的管理方針， 即一定要實現(xiàn)崗前技能培訓的目標、 實現(xiàn)細節(jié)化管理的目標、 實現(xiàn)責任制度建立的目標和致力提高工作效率、 致力提高員工收入待遇。 努力以市場需求為導向， 全力以赴抓好產(chǎn)品的完善、銷售及售后服務工作，并力爭將2018 年公司引進的新產(chǎn)品在 2018 年運作成公司新的主打產(chǎn)品，成為公司新的盈利創(chuàng)收點。同時， 我們還要盡力營造企業(yè)管理文化。 我們不僅要對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略做要求，也要對逐漸建立起屬于自己的獨特企業(yè)

4、管理文化、 企業(yè)價值觀， 使公司品牌及公司形象得到更大提升。總之，我相信2018 年，在公司管理層正確決策與領導下，在我們?nèi)w員工的共同努力和齊心協(xié)力下， 一定會以開拓創(chuàng)新、 與時俱進的精神面貌， 在新的一年里以新的姿態(tài)、新的步伐譜寫出移動信息營銷的新篇章!最后，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快! 馬上有錢。發(fā)言人： xxx2018年x月x日各位嘉賓、各位同仁：大家好 !首先， 我向為公司辛勤工作， 頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝， 大家辛苦了 ! 春回大地，萬象更新! 值此新春佳節(jié)即將到來之際，我再次代表xx 集團向所有員工及員工家屬致以新春的

5、問候! 向大家拜個早年!新的一年開始，又到了我們總結(jié)過去，展望未來的時候，過去的 20xx 年，是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年， xx 集團一路走來，走過的路并不平坦，前進的每一步，都鐫刻著大家艱苦創(chuàng)業(yè)的激情和邁向成功的喜悅：“ xx ”的開盤、 xx 項目的成功啟動、 xx 項目的成功簽約等等，這些成就的取得，是管理的結(jié)果，是大家努力的結(jié)果，更是我們 xx 人的驕傲。我們在肯定成績的同時， 我們也必須清晰地認識到， 我們的工作中還存在著很多的瑕疵和不足，主要表現(xiàn)在：員工執(zhí)行力不強，有效溝通偏少，導致工作層層脫節(jié)。企業(yè)的成功需要管理團隊的高度執(zhí)行力， 但公司部分員工執(zhí)行意識淡薄， 出現(xiàn)問題不及時溝通，

6、 聽之任之者不乏。 正是因為這樣， 導致“ xxx ”工程進度過慢，錯失最佳銷售時機。如果我們在工作過程中能夠秉承嚴謹務實的工作作風，能夠做到令行禁止，防微杜漸，能夠以身作則，處處留心，能夠在發(fā)現(xiàn)問題后及時溝通， 我們的工作效率就會隨著上升， 公司的發(fā)展就會水漲船高。 所以我們所有人都應該有危機感和緊迫感，在其位、謀其職、得其酬，強化執(zhí)行理念、提高執(zhí)行力度，改善溝通環(huán)節(jié)，提高溝通水平，不能得過且過、混崗度日、在管理上囫圇吞棗、 在工作中濫竽充數(shù)。 我們不僅要對工作保持長久的熱情和積極性， 更需要有“不待揚鞭自奮蹄”的精神。20xx 年的工作提出幾點意見：從容應對，順時而動，因機而發(fā)我們知道，

7、今年房地產(chǎn)行業(yè)的競爭越來越激烈， 國內(nèi)形勢也越來越嚴峻， 樓市在國家的調(diào)控政策和銀行限貸政策收緊的影響下，地產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)一片不景氣態(tài)勢。怎樣順時而動，因機而發(fā)，是大家在20xx 年肩負的職責。在眼下的兩三年時間是一個過渡期， 在一片不利的地產(chǎn)形勢下， 我們需要沉著， 如何將危機轉(zhuǎn)化為商機， 是我們當前需要調(diào)整的重點觀念問題， 觀念可以改 變命運 ! 我們應以坦然的態(tài)度去面對，不驚、不燥、不虛。多觀自身幾大優(yōu)勢，發(fā)揮優(yōu)勢才是上策。 用超常規(guī)的第三只“眼”看問題， 分析問題， 越是危機越有 商機，找準商機的切入點。這樣才能將危機轉(zhuǎn)化為商機。二、加強管理，完善制度，提高執(zhí)行力管理是效益之本，是公司成長之

8、基，是公司持續(xù)發(fā)展的保障。我們公司，如何創(chuàng)造自己的特色， 如何有效的形成核心競爭力， 如何在激烈的競爭中發(fā)展壯大，管理就顯得尤為重要。制度是管理的根本， 是規(guī)范公司發(fā)展的基石。 但長期以來形成的壞習慣使我們的有些員工甚至主管藐視制度， 我行我素， 這對企業(yè)發(fā)展形成了一種桎梏。 不依規(guī)矩，不成方圓。要改變這種現(xiàn)象，公司將著力完善各項規(guī)章制度，完善員工崗位職責， 對公司的基本制度進行全方位的宣傳， 改變制度朝令夕改的做法， 用穩(wěn)定的制度來約束員工， 用合理的制度來激勵員工， 從制度上增強員工對公司的信任度， 從思想上喚起員工對制度的認同感， 對企業(yè)的歸屬感。 各級主管不僅要起帶頭模范作用，主動當好

9、標兵，而且要帶領整個團隊形成合力，攻堅克難，提高工作的自覺性和能動性，增強團隊的執(zhí)行力。三、適應形勢，加強學習交流，提高公司整體素質(zhì)各個部門都要時刻積極學習掌握最新房地產(chǎn)政策， 金融法規(guī)、 相關稅收法律政策知識 ; 學習房產(chǎn)、物業(yè)新概念，并結(jié)合周圍真實案例，吸取經(jīng)驗，員工只有利用自身的知識修養(yǎng)素質(zhì)的提高與公司企業(yè)文化相結(jié)合， 學習和理解好的經(jīng)營理念和核心價值觀， 按照公司的標準、 理念來要求自己， 才能真正發(fā)揮自己的潛能，才能真正證明自己的價值，也才能更好地為公司貢獻出自己的一份力量。四、轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新發(fā)展，提升公司競爭力創(chuàng)新是一個企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源泉。 說到創(chuàng)新， 大家自然而然的想到那是發(fā)展部

10、的事，對自己則事不關己、高高掛起，其實創(chuàng)新是所有人員的義務，是公司實行管理中的必需。 宣傳人員的樓盤宣傳創(chuàng)新是創(chuàng)新的重中之重， 直接決定著樓盤的市場宣傳度和成本控制， 而其它各系列人員也要從自己工作的角度出發(fā)， 想想怎樣合理改變工作流程， 減少時間和人力的浪費， 怎樣提出一種新方法減少實際工作中的損耗，為公司節(jié)約成本。改變宣傳策略，傳播公司知名度; 樹立典型，建立模范標準; 積極梳理和挖掘， 倡導別具一格的企業(yè)文化， 力爭將 xx 集團建成一個盡人皆知、 受人尊敬的大公司。 只要對我們公司有益的， 我們都可以吸納進來，只要對提升我們公司實力有幫助的，我們都應該勇敢的提出來，集腋成裘，聚沙成塔，

11、 一個人的力量是微弱的， 但匯聚全體公司員工的力量， 我們一定會乘風破浪，一往無前。五、重視企業(yè)文化建設。企業(yè)文化就像人的神經(jīng)一樣， 是一個企業(yè)的魂， 是企業(yè)發(fā)展壯大的力量源泉和精神支柱。以“和諧、誠信、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)精神是公司區(qū)別于其它公司的主要標志， 也是所有員工工作成功與否的主要標準。 一個員工如果不融入公司，那他只是獨行俠， 得不到別人的認可與尊重， 就更談不上實現(xiàn)自身的價值。 員工只有利用自己的知識與公司企業(yè)文化相結(jié)合， 學習和理解公司的經(jīng)營理念和核心價值觀，按照公司的標準、理念來要求自己，才能真正發(fā)揮自己的潛能，才能真正證明自己的價值，才能受到別人的尊重。借浙商、楚商平臺，結(jié)合

12、佛學思想，資源整合、財智整合，成全更好更完美的事業(yè)發(fā)展。在座的各位既然加入了 xx 這個大家庭，我希望大家能夠同心同德，齊心協(xié)力，共同把它做強做大，相信只要我們堅持誠信待人，堅持務實勤奮，就一定能夠成功 !我對 xx 的未來充滿了信心，我對在座的各位同仁更有信心!xx 集團給大家提供了一個大舞臺， 而我相信你們的努力能讓這里更加精彩， 每一份付出都會得到回報。我期待我們共同的 xx 事業(yè)能在 2018 年走出難關，步上一個新的臺階，而你們也能為自己創(chuàng)造一個更好的明天!最后，我在這里祝愿大家在新的一年里，身體健康! 萬事如意 ! 闔家幸福 ! 謝謝大家 !發(fā)言人： xxx2018年x月x日各位來

13、賓、女士們、先生們：大家好 !律回春暉漸， 萬象始更新。 在 2018 年新春即將到來之際， 我謹代表 xx 咨詢有限公司全體員工向前來捧場的各位新老客戶致以忠心的感謝及新年的祝賀 !回顧過去的 2018 年， xx 咨詢有限公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績。公司整體運營狀況呈良好的態(tài)勢，獲得了健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展，這是全體公司員工共同努力的成果。在此，我謹代表寶xx 咨詢有限公司向全體員工表示由衷的感謝。新的一年里， 我們將面對更多的困難與風險， 當然， 也是更大的挑戰(zhàn)與機遇。西安市場也將在2018 年全面開展，這將為公司的發(fā)展帶來更多市場機會。所以我們要繼續(xù)盡

14、一切努力，抓住機遇，接受挑戰(zhàn)。同時， 我們也在逐漸建立起屬于自己的獨特企業(yè)管理文化、 企業(yè)價值觀， 使公司品牌及公司形象得到更大提升?？傊?我相信 2018 年， 在我們?nèi)w員工的共同努力下， 一定會以開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神面貌，在新的一年里以新的姿態(tài)、新的步伐譜寫出新的篇章!發(fā)言人： xxx2018年x月x日尊敬的 xx 同仁們：大家下午好!新的一年開啟新的希望， 新的開始承載新的夢想。 在這辭舊迎新的美好時刻，我代表 xx 公司向過去的一年里辛勤工作、 積極付出并為 xx 的成長做出極大貢獻的員工們表示深深的感謝和誠摯的問候。謝謝你們 ! 祝大家新年快樂 !20xx 年是 xx 公司發(fā)

15、展至為關鍵及重要的一年。在這一年里，我們在狠抓內(nèi)部管理、 改善工作環(huán)境的同時， 更加注重員工素質(zhì)的提高。 在人力資源方面公司做了很大的投入， 壯大了中層干部隊伍。 我們深知， 未來的企業(yè)競爭是人才的競爭。在老員工的積極帶動下， 新員工也是干勁十足、 信心百倍， 由于大家的辛勤耕耘，使“ xxx ”這顆明珠更加璀璨奪目，使公司又一次攀登業(yè)內(nèi)高峰。親愛的員工們! 您的加入使xx 公司的步伐更加堅實有力， 您們折協(xié)作使公司羽翼更加豐滿強壯; 您的辛勤使我們的身影更加偉岸高大。xx 的前途和命運與在座各位平時工作的點點滴滴息息樣關，今天你們以公司為榮，明天公司以你們?yōu)榘?一路走來時，我們同舟共濟 ;

16、一路走去，就讓我們并肩攜手，再創(chuàng)輝煌!最后再次祝愿大家新的一年，事業(yè)進步，家庭和美，身體健康! 一切如愿 !謝謝各位!發(fā)言人：xxx2018年x月x日尊敬的 xx 同仁們：大家下午好!在這辭舊迎新的日子里， 我們迎來了狗年， 每年一次的年會， 我心情特別激動，而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在xx 公司任職會計工作一年有余，這是我第二次參加 xx 公司的年會， 在職期間 xx 公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家!首先， 我們用心工作。 在日常工作中用心努力地做好每件事， 爭取把問題想周到， 盡量使自己能做到事半功倍的效果。 在財務工作中我始終以提高工作效率和工作

17、質(zhì)量為目標， 力爭做到總公司和分公司財務制度統(tǒng)一， 積極主動地了解各分公司財務工作中出現(xiàn)的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照xx 總公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事， 保持頭腦清醒， 及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。 在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。其次，我們態(tài)度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養(yǎng)， 履行會計職能， 勇于負責， 積極主動， 虛心向各位同事學習，配合 xx 公司各位領導完成每項工作， 嚴格遵守 xx 公司的各項規(guī)章制度， 不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業(yè)務，本著對事不對人的態(tài)度工作。在工作和學習中， 我堅持取人之長， 補已之短。 因為我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落， 需要不斷的學習， 不斷的更新專業(yè)知識， 結(jié)合本 企業(yè)實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務。經(jīng)過一年多的工作， 我在不斷的改正缺點， 完善自己， 也希望大家多給我提出寶貴意見公司是平臺， 我們每個人都是主人， 把企業(yè)的事當自己的事來做， 把企業(yè)的財當自己的財來理，從大處著眼，從小