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文檔簡介

1、人事部關于貫徹國務院關于職工工作時間的規(guī)定的實施辦法 人事部關于印發(fā)國家機關、事業(yè)單位 貫徹國務院關于職工工作時間的規(guī)定的實施辦法的通知人薪發(fā)199532號（一九九五年三月二十六日） 根據國務院關于職工工作時間的規(guī)定,我部制定了國家機關、事業(yè)單位貫徹國務院關于職工工作時間的規(guī)定的實施辦法,現印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行,并將執(zhí)行中的經驗和問題報我部。國家機關、 事業(yè)單位 貫徹國務院關于職工工作時間的規(guī)定的實施辦法 第一條 根據國務院關于職工工作時間的規(guī)定（以下簡稱規(guī)定）,制定本辦法。第二條 本辦法適用于中華人民共和國境內的國家機關、社會團體和事業(yè)單位的職工。第三條 職工每日工作8小時,每周工作40小

2、時。國家機關事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間,星期六和星期日為周休息日。實行一制度,應保證完成工作任務。一些與人民群眾的安全、保健及其他日常生活密切的機關、事業(yè)單位,需要在國家規(guī)定的周休息日和節(jié)假日繼續(xù)工作的,要調整好人員和班制,加強內部管理,保證星期六和星期日照常工作,方便人民群眾。 第四條 在特殊條件下從事勞動和有特殊情況,需要適當縮短工作時間的,由各省、自治區(qū)、直轄市和各主管部門按隸屬關系提出意見,報人事部批準。 第五條 因工?性質或者職責限制,不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制度的,由國務院行業(yè)主管部門制定實施意見,報人事部批準后可實行不定時工作制或綜合計算工作時間制等辦法。

3、因工作需要,不能執(zhí)行國家統(tǒng)一的工作和休息時間的部門和單位,可根據實際情況采取輪班制的辦法,靈活安排周休息日,并報同級人事部門備案。 第六條 下列情況可以延長職工工作時間：（一）由于發(fā)生嚴重自然災害、事故或其他災害使人民的安全健康和國家財產遭到嚴重威脅需要緊急處理的；（二）為完成國家緊急任務或完成上級安排的其他緊急任務的。第七條 根據本辦法第六條延長職工工作時間的,應給職工安排相應的補休。 第八條 1995年5月1日實施規(guī)定有困難的事業(yè)單位,可以適當推遲,但最遲應當自1996年1月1日起施行。在推遲實施期間,仍按國家現行工時制度的有關規(guī)定執(zhí)行。 第九條 各級人事部門對規(guī)定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。 第十條 各省、自治區(qū)、直轄市人民政府人事部門和國務院行業(yè)主管部門應根據規(guī)定和本辦法,結合本地區(qū)、本行業(yè)的實際情

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