2019年學(xué)生會勞保部工作總結(jié)

1、年學(xué)生會勞保部工作總結(jié)回首昨天我們的工作已經(jīng)走過了兩年而轉(zhuǎn)眼間我們 xx年度的工作也落下了帷幕在這些工作中我們一直積極的與各系部取得聯(lián)系也得到了很好的支持與配合在工作管理上我們樂于交流經(jīng)驗(yàn)習(xí)慣總結(jié)對此我也做出本年度的工作總結(jié)如下：（一）、各系部的工作問題在一年的工作中我們院學(xué)生會勞保部與各系部取得很多的交流、聯(lián)系也在各種工作中做出監(jiān)督與指導(dǎo)其中各系別也反映了較多的問題如：清潔區(qū)邊界、檢查標(biāo)準(zhǔn)、一些生活垃圾、死角問題、校園廣告等同時我們部門 10 級也在每周的抽查中收集各系的意見在種種問題中我們作出了協(xié)調(diào)處理這也提高了各系部的衛(wèi)生打掃質(zhì)量而在本年度的工作中我們發(fā)現(xiàn)個別系別的不配合情況也大有發(fā)生其

2、中以中專部、信軟系尤為嚴(yán)重如在年度總結(jié)問題上沒有上交工作匯報(bào)及總結(jié)、在環(huán)境日這周沒有響應(yīng)我部的活動等等一系列的不配合其中有多次提出不予答復(fù)的情況我們也耐心做出協(xié)調(diào)這樣才可以做好衛(wèi)生管理工作（二）、部門的相關(guān)活動及管理針對我們院學(xué)生會部門之間我們一直采取合作、競爭的關(guān)系同時我們勞保部一直要求部門成員要有團(tuán)隊(duì)合作精神在這整體上我們做到了如下幾點(diǎn)：1 、部門的例會我們部門發(fā)揚(yáng) 08 級保留下來的作風(fēng)本著為部門負(fù)責(zé)、為自己負(fù)責(zé)來開例會在例會中要求各小組分組管理部門事務(wù)如：聯(lián)絡(luò)組負(fù)責(zé)通知、 策劃組負(fù)責(zé)部門大小型活動、審查組負(fù)責(zé)管理資料及考查個人、主持組主持政治學(xué)習(xí)等同時每周各小組做一次總結(jié)與匯報(bào)2 、部

3、門的相關(guān)工作我們院學(xué)生會勞保部在對待衛(wèi)生工作上堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)、公平、公正在各方面采取措施改革檢查制度、提高檢查質(zhì)量、對配合力度做出規(guī)定等如在邊界問題上作出協(xié)調(diào)、 在各系部的工作關(guān)系處理上我們提出要求系代表多人參與協(xié)助衛(wèi)生檢查等我們做出了很多努力同時這也為搞好校園的環(huán)境衛(wèi)生問題做出對策并且我們每月進(jìn)行詳細(xì)的書面以及口頭的工作衛(wèi)生匯報(bào)本年度已上交三份工作匯報(bào)（ 3 月、 4 月、 5 月）均已存檔并上傳至學(xué)工處網(wǎng)站3 、部門的管理在對待部門成員上一直以來我們 09 級私下開會積極展開討論對于如何協(xié)調(diào)退部問題、 如何處理 10 級思想工作問題、如何帶動 10 級等我們一直觀察其表現(xiàn)也對各小組分工至 09

4、級個人進(jìn)行小組化管理便于通知、 便于工作、便于發(fā)現(xiàn)后備力量與此同時我們制定了相關(guān)的管理處罰規(guī)定對于未到、 遲到、早退等一些違紀(jì)問題作了強(qiáng)調(diào)與提醒在政治學(xué)習(xí)上、 部門值班上、 檢查衛(wèi)生上等都以小組形式進(jìn)行同時 09 級作為監(jiān)察與督促力量來提高其做事能力這樣很好地培養(yǎng)了他們的協(xié)作能力以及默契同時也提高了個人的應(yīng)變能力4 、部門內(nèi)部活動一年來部門成員逐漸減少而感情越發(fā)深厚與此同時我們也組織了聚餐、野炊、外出游玩、爬潛山等這些不僅僅是為了加深感情更多的是為了更好地進(jìn)行工作我們也在“ 6.5 ”進(jìn)行了環(huán)境日的宣傳工作做出了倡議同時不忘部門活動的策劃工作這些小活動帶來的都是動力帶來的都是工作的熱情（三）、

5、學(xué)生會的集體活動本年度在學(xué)生會內(nèi)部一系列的大型活動的舉辦讓我們的成員在各種活動中得到了展現(xiàn)與磨練同時也得到了與各部門很好交流的機(jī)會、也給了我們 10 級成員以舞臺如：我們院學(xué)生會每周六晚的政治學(xué)習(xí)、我們的元旦晚會我們的“花開無聲、情誼有聲”的院學(xué)生會活動、外聯(lián)部展銷會、秘書處辯論賽、心理信息部“ 5.25 ”、自律部廣播操比賽等這些活動促進(jìn)著我們?nèi)ゼ訌?qiáng)友誼而我們學(xué)生會內(nèi)部也由文體部組織了籃球賽這也給了一個機(jī)會與主席團(tuán)成員交流、 學(xué)習(xí)這樣激發(fā) 10 級的工作熱情改變工作的態(tài)度提高自身修養(yǎng)做到“三自”管理（四）、部門未來的發(fā)展及改革在勞保部延續(xù)下來的歷史中我們一直講求改革與創(chuàng)新在對待工作上力求完美不能墨守成規(guī)同時我們有做得很不到位的地方而我們要追求著進(jìn)步就得發(fā)揚(yáng)改革的精神在這里我們有很多缺陷：1 、管理制度不夠成熟沒有做好嚴(yán)格規(guī)定2 、在部門檢查衛(wèi)生的工作中缺少改革、 創(chuàng)新意識導(dǎo)致工作的乏味以及積極性減退3 、部門成員的團(tuán)隊(duì)意識需要加強(qiáng)要有創(chuàng)新的概念4 、個人方面缺少集體榮譽(yù)感、以及歸屬感5 、部門人員缺少更多的對外交流以及認(rèn)識針對以上我們的工作總結(jié)很簡單的了解到本年度與上年度是截然不同的在過去我們犯下了很多的錯誤但是現(xiàn)在已然促進(jìn)了我們的發(fā)展在 10 級的激情帶動下我們對昨天總結(jié)、對今天思考、對明天展望不再重蹈覆轍同時現(xiàn)在在學(xué)工處老師與學(xué)生會各部門的愛護(hù)與幫助下我們部門的工