2014年度法制建設(shè)目標(biāo)考核表.

1、2014年度法制建設(shè)目標(biāo)考核表項(xiàng)目檢杳內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分標(biāo)準(zhǔn)檢杳方式考核分20分1、建立健全法制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了工作部門、有專（兼）職人 員負(fù)責(zé)法制建設(shè)工作，職責(zé)明確、工作制度健全（5分）無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組扣15分，未明確部門扣 1 -5分,無(wú)專（兼）職人員扣1分，無(wú) 工作制度扣1分檢杳正式文件1、部門黨委（黨組）將法建工作納入重要議程，每年2次研究部署、 聽(tīng)取匯報(bào)，解決工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題（4分）研究法建工作少1次扣2分檢查會(huì)議記錄或簡(jiǎn)報(bào)厶 制定本系統(tǒng)、本單位“六五"普法規(guī)劃，年初有部署，年終有總 結(jié)。（8分）沒(méi)有“六五"普法規(guī)劃扣6分，年 度無(wú)工作要點(diǎn)或總結(jié)各扣1分。檢杳正

2、式文件3、對(duì)本系統(tǒng)法制建設(shè)工作有部署、有檢查（3分）無(wú)部署扣15分、無(wú)檢查扣1.5分檢杳正式文件、簡(jiǎn)報(bào)二、法】旦傳教zhr30分1、認(rèn)真貫徹落實(shí)了中央、市、縣委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的意見(jiàn)（2 分）無(wú)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法相關(guān)規(guī)定或意 見(jiàn)扣2分檢杳正式文件2、堅(jiān)持中心組學(xué)法制度，舉辦干部法制講座不少于4次（中心組 學(xué) 習(xí)有法制理論內(nèi)容也可）（4分）少一次扣1分，扣完為止檢查通知、簡(jiǎn)報(bào)、學(xué) 習(xí)筆記3、堅(jiān)持公務(wù)員法律知識(shí)培訓(xùn)制度，組織本系統(tǒng)、本單位法律知識(shí) 培訓(xùn) 不少于1次,全員培訓(xùn)率達(dá)100%o（3分）未培訓(xùn)扣1分，培訓(xùn)率每少10%扣0.5分,扣完為 止檢杳正式文件，培訓(xùn)面 主要聽(tīng)取匯報(bào)4、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部

3、法律知識(shí)考試考核制度，積極參加法制辦組織的年度 法制理論知識(shí)考試，參考率達(dá)100%,合格率達(dá)98% o （ 4分）參考率、合格率每少10%各扣0.5 分，扣完為止由縣委法建辦提供情 況5、認(rèn)真組織本單位新提任的領(lǐng)導(dǎo)干部參加全市新提任領(lǐng)導(dǎo)干部法制理 論知識(shí)考試，參考率達(dá)100%,合格率達(dá)100% 0 （4分）參考率、合格率每少10%各扣0.5 分，扣完為止查各單位5年來(lái)新提 拔領(lǐng)導(dǎo)干部人員名 單，由縣委法建辦進(jìn) 行核對(duì)6把公務(wù)員學(xué)法作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的重要內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)干部年度 述職 報(bào)告中有學(xué)法用法內(nèi)容（4分）未把公務(wù)員學(xué)法用法納入創(chuàng)建學(xué)習(xí) 型機(jī)關(guān)重要內(nèi)容的扣2分，述職報(bào) 告中無(wú)學(xué)法用法內(nèi)容扣2分

4、，扣 完 為止檢杳正式文件7、建立懲治和預(yù)防腐敗體系，開(kāi)展廉政法制教育不少于2次。（4 分）沒(méi)有建立體系的扣2分，少一次活 動(dòng)扣1分。檢杳正式文件、圖片&積極參與“ 12 4"法制宣傳日、三月法制宣傳月及其他法律周、 日活動(dòng)，面向社會(huì)大力宣傳專業(yè)法律法規(guī)不少于4次。（4分）少一次活動(dòng)扣1分，扣完為止檢杳正式文件、圖片、 音像資料9、加強(qiáng)法制宣傳陣地建設(shè)，有宣傳櫥窗，并在本部門網(wǎng)站上開(kāi)辟 法制 宣傳欄目。（2分）沒(méi)有宣傳櫥窗扣1分，未在本部門 網(wǎng)站上開(kāi)辟法制欄目的扣1分檢杳網(wǎng)站三依法治理分331、本部門行政審批行為符合規(guī)定，及時(shí)辦理審批事項(xiàng)，按時(shí)辦結(jié) 率達(dá) 到 100%o （5

5、 分）辦結(jié)率少10%扣1分，扣完為止由縣法制辦提供相關(guān) 情況2、建立法律顧問(wèn)或法律咨詢制度，重大行政決策由領(lǐng)導(dǎo)班子集體審議 決定。同時(shí)建立健全行政決策責(zé)任追究制度。（5分）未建立法律顧問(wèn)或法律咨詢制度扣1 分，重大決策未經(jīng)集體審議的有一 次扣1分，對(duì)因隨意決策、違 法決 策、決策失誤造成重大損失有一件 扣2分，扣完為止檢查會(huì)議記錄。3、規(guī)范行政執(zhí)法行為，各種具體行政執(zhí)法行為合法、公正，被司 法機(jī) 關(guān)、行政復(fù)議機(jī)關(guān)撤銷、變更、確認(rèn)違法、責(zé)令履行法定職責(zé)的比例 不高于5%0建立健全行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)制度、建 立并落實(shí)重 大行政處罰聽(tīng)證制度。每年堅(jiān)持組織開(kāi)展行政執(zhí)法責(zé) 任制檢查（5 分）高于5%

6、扣1分，行政執(zhí)法責(zé)任制檢 查少1次扣1分，未建立健全行政 處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)制度扣1分，未洛實(shí)重大行政處罰聽(tīng)證制度 扣1分，扣完為止由縣法制辦提咼情況4、制定規(guī)范性文件，經(jīng)法制機(jī)構(gòu)審查、登記，規(guī)范性文件的合法 率達(dá) 100%,登記率達(dá)100%o至少每?jī)赡陮?duì)制定的規(guī)范性文件 進(jìn)行一次清 理，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定和清理結(jié)果，及時(shí)修改或予以廢 止。（5分）合法率未達(dá)100%扣1分，登記率未 達(dá)100%扣1分，少1次清理扣1 分，未及時(shí)修改或廢止的有1件扣 0.5分，扣完為止檢查有關(guān)文件，由縣 法制辦提供情況5、領(lǐng)導(dǎo)班子及處以上領(lǐng)導(dǎo)干部未出現(xiàn)違法違紀(jì)行為（5分）主要領(lǐng)導(dǎo)有違法違紀(jì)現(xiàn)象扣2分， 其他人員的違法違紀(jì)現(xiàn)象有1件扣1 分，扣完為止由縣紀(jì)委提供情況6堅(jiān)持司法或仃政執(zhí)法人貝持證上岡制度，做到公正執(zhí)法、嚴(yán)格 執(zhí) 法，無(wú)違法違紀(jì)行為發(fā)生（5分）未建立制度扣1分，有一件違法行 為扣1分，扣完為止檢杳正式文件，聽(tīng)取 匯報(bào)四基 礎(chǔ)工20分1、全年法建工作有經(jīng)費(fèi)保障（4分）無(wú)經(jīng)費(fèi)保障扣3分檢查經(jīng)費(fèi)使用記錄2、按時(shí)報(bào)送法制宣傳教育月報(bào)表、法制建設(shè)工作目標(biāo)考核自查表和年 度總結(jié)報(bào)告。（6分）月報(bào)表、目標(biāo)考核自查表和年度總 結(jié)報(bào)告，缺一項(xiàng)內(nèi)容扣2分。檢杳正式文件，和縣 委法建辦的記錄3、法建工作檔案齊全、規(guī)范（2