2020助理工作計劃

1、2020助理工作計劃工作計劃能夠幫助我們熟悉工作， 提高效率。下面是我整理的 關于助理的工作計劃，歡迎閱讀。助理工作計劃（一）關于我今年下半年的財務助理工作計劃如下：一、了解部門工作目標、范圍、職責1、通過溝通領悟公司高層對財務部的期望，以作為日后工作 關注重點。2、通過公司制定的崗位職責說明書來了解工作目標、范圍、職責。二、了解下屬工作目標、范圍、職責1、采用單個約談方式，了解每一個下屬的具體分工和工作內(nèi) 容和流程。并要求其在近期內(nèi)提供一份書面的崗位分工操作流程。2、通過公司制定的崗位職責說明書來了解工作目標、范圍、職責。3、通過約談和觀察了解下屬的工作狀態(tài)和思想情緒問題。三、了解公司和本部

2、門相關業(yè)務1、了解公司的組織架構(gòu)。2、了解公司的財務制度和公司、部門的工作流程。3、了解公司經(jīng)營狀況、財務核算制度、賬務處理、成本核算方法。4、了解公司的產(chǎn)品、設備、工藝流程。四、階段性日常工作安排1、在了解公司和部門基本情況的的同時，還需要迅速開展起 部門的日常工作，監(jiān)督日常工作的有效開展。2、穩(wěn)定現(xiàn)有財務團隊，保證日常工作開展。3、依據(jù)公司高層要求或配合其它部門處理相關工作。4、定期召開部門周例會，在會議上了解更多的信息，解決急 需解決的問題。5、加強與下屬間的交流和溝通，增強部門的凝聚力，提高團 隊合作能力。6、定期將近期工作情況向直屬上司匯報，爭取公司高層更多 的資源和支持。通過前期對

3、公司內(nèi)部控制、業(yè)務流程、組織架構(gòu)、人 員等情況的調(diào)研，形成前期調(diào)查報告向直屬上司匯報。五、后續(xù)工作計劃開展通過階段性工作狀況的分析，進行合理資源整合，開展工作計 劃如下：1、依據(jù)需求重新梳理財務組織架構(gòu)、業(yè)務流程、人員分工。2、依據(jù)需求制定和完善內(nèi)部控制制度和工作流程，規(guī)避 經(jīng)營和稅務風險。包括貨幣資金、銷售與收款、采購與付款、存貨管 理、籌資、成本費用等。3、依據(jù)需求制定和完善適應本企業(yè)的會計核算制度。包括會計科目的設置、會計報表的編制和分析4、建立財務報表體系（包括財務報表、成本費用報表以及各種供財務分析的輔助報表），制定和下發(fā)財務分析報告撰寫規(guī)定或者說 經(jīng)營活動分析撰寫規(guī)定。5、依據(jù)需求

4、制定和完善人員考核和激勵機制，幫助職員建立 職業(yè)生涯規(guī)劃.6、依據(jù)需求制定和完善人才培養(yǎng)機制，制定培訓計劃并按期 開展培訓課程。7、依據(jù)需求制定和完善部門月度、年度工作計劃。助理工作計劃（二）時光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間已進入20xx年7月份，回顧上半年，財務 部全體人員對待工作兢兢業(yè)業(yè)，較為圓滿的完成了公司賦予的各項任 務。根據(jù)上半年工作完成情況，現(xiàn)對 20xx年度下半年的工作作出如 下計劃：一、加強會計核算工作目前財務部會計核算是在初步實現(xiàn)會計電算化的基礎上進行 的，已基本建立電算化為主、手工賬為輔，電算化手工賬相互印證的 核算管理模式，較好的處理了手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復勞 動產(chǎn)生的錯記、漏

5、計、錯算、重復等錯誤。下一步將繼續(xù)加大財務基 礎工作建設，從票據(jù)粘貼、憑證裝訂、賬證登錄、報表出具等工作抓 起，認真審核原始票據(jù)，細化賬務處理流程，內(nèi)控與內(nèi)審結(jié)合，每月 進行自查、自檢，做到賬目清楚，賬證、賬實、賬表、賬賬相符，使 財務基礎工作更加規(guī)范化。為做好以上工作，要求全體財務人員在工作中認真學習，不斷總結(jié)經(jīng)驗及教訓，把財務核算工作做得更精細化， 能夠全面、細致、及時地為公司及相關部門提供翔實信息，并要從單 一的會計核算向前端的財務籌劃、 過程中的財務監(jiān)督、事后的財務分 析轉(zhuǎn)移，為公司領導層決策提供可靠依據(jù)。二、增強財務監(jiān)督職能在工作中，嚴格按照國家相關會計法規(guī)及公司財務管理制度的 規(guī)定

6、，對違法違規(guī)的活動進行制止，預防財務風險。在報銷方面，加 強內(nèi)部監(jiān)督，嚴格遵照相關財務管理制度執(zhí)行，對不符合規(guī)定的單據(jù) 一律予以退回，努力開源節(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮最大的作用。三、科學合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率1、加強并規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算，按照財務制度，辦 理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務，強化資金使用的計劃性、效率性和安全 性，結(jié)合實際，重點加強對房地產(chǎn)項目投資的分析與管理，盡可能地 規(guī)避因政策變化帶來的資金風險。2、加強與各開戶行的合作，搭建安全、快捷的資金結(jié)算網(wǎng)絡 通過內(nèi)部管理控制，合理籌措、統(tǒng)籌安排運用資金。庫存現(xiàn)金管理方 面，除滿足集團公司日常開支外，要繼續(xù)和各開戶行協(xié)調(diào)

7、，解決大額 現(xiàn)金支取難的問題，保障各個項目在下半年秋收季節(jié)的大量現(xiàn)金需 求。3、加強對公司金錢需求及回籠情況的分析，主動與公司生產(chǎn) 經(jīng)營部門進行信息交流，掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的資金缺口， 加大資金籌措力度，提高項目融資貸款能力。為此，下半年的工作中 一方面要克服困難，做好老貸款的還舊續(xù)新；一方面要與銀行方面保 持主動溝通，爭取更多條件優(yōu)惠的貸款，降低融資費用。個人貸款方 面，要及時支付到期本金及利息，維護公司信用，為進一步融資創(chuàng)造 優(yōu)良的平臺。四、加強與銀行、稅務等有關部門的合作主動研究稅收政策，合法避稅增加效益。在下半年的工作中， 全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究， 加強與稅務部門

8、對各項工 作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，需特別關注的是省直地稅上至局長下至專管員全部 履新，稅務方面的交流與溝通要重新開展。五、組織全體人員主動參加各種形式的在崗培訓財務部既是一個職能管理部門、同時更是一個信息部門，要求 能夠隨時為公司的決策提供準確的參考信息和決策依據(jù)。在本職工作 方面，全體財務人員兢兢業(yè)業(yè)，基本滿足公司需求，但對比公司快速 發(fā)展，還存在人員業(yè)務素質(zhì)明顯偏低、財務管理認識較為淡薄、執(zhí)行 公司高層決策不力、綜合協(xié)調(diào)能力亟待提高等一系列問題。因此，全 面深入的學習財務知識，開拓視野，改進工作方法，增強財務管理認 識等對財務全體人員十分必要。綜上，下半年將通過每周部門工作例 會、平時專題探討、中

9、財訊會計人員培訓等內(nèi)外結(jié)合的方法對財務人 員進行在崗培訓。進一步完善財務人員知識結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)一專多能、德 才兼?zhèn)?、富有?chuàng)新精神和進取認識的復合型財會人才。六、加強與公司其他部門之間的溝通，做好參謀工作下半年，為完成集團公司本年度指標任務，財務部的工作任重 而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：1、做好下半年集團公司及四個子公司營業(yè)稅、所得稅的納稅 申報及匯算清繳工作，合理降低各項稅務風險。2,領導帶頭、全員參與，堅信辦法總比困難多，通過各種途 徑加大收集材料發(fā)票力度，搞好集團公司成本核算，做好第四季度稅 務稽查的準備工作。這是財務部下半年的工作重點也是難點。3、在上半年的對賬工作基礎上，

10、將繼續(xù)分施工項目、分負責 人、按照日期分別統(tǒng)計公司開具的每一張發(fā)票及甲方支付的每一筆款 項，遵循先內(nèi)部、后甲方 的對賬原則，分別與項目經(jīng)理、建設單位 核對工程款往來賬項，重點關注甲方代扣代繳、甲供材及實物抵扣工 程款等問題，爭取每對一次賬都有結(jié)果形成并存檔， 切實維護公司及 項目經(jīng)理的經(jīng)濟利益。4、加強公司投標保證金管理，建立投標保證金統(tǒng)計檔案，對 每一筆投標保證金的收取、支付、退回都詳細登記，做到有案可查， 變混亂為清晰、變被動為主動。最后，我部門全體人員將緊緊跟隨公司的發(fā)展步伐， 堅持過程 化控制、準確性核算的工作方法和態(tài)度，為公司全面完成下半年的指 標任務而努力。助理工作計劃（三）一、指

11、導思想20xx年財務工作要進一步落實科學發(fā)展觀，以辦人民放心、滿意的學校為宗旨，嚴格財經(jīng)紀律，加強財務管理，強化民主理財, 提高財、物使用效益，促進辦學水平穩(wěn)步提高，為教育事業(yè)健康發(fā)展 保駕護航。二、財務工作重點1、加強收費管理，落實"一次性"收費制度。要嚴格按照物價 中心、教育局規(guī)定的收費標準收費，嚴禁提高收費標準和增設收費項 目。收費工作做到："兩公示、兩檢查"即：對學期初預收費項目、標 準公示于眾；與學生結(jié)算時，務實填寫結(jié)算清單，結(jié)清長退、短補手 續(xù)，再次公示于眾。聯(lián)校將于開學初檢查預收費情況，學期中檢查結(jié) 算清況。對有違規(guī)收費行為的責任人，除務實

12、清退多收款項，將依照 有關規(guī)定嚴肅處理，并通報全聯(lián)校。2、加強預算外資金管理，杜絕違規(guī)行為。預算外資金要杜絕 轉(zhuǎn)移收入，隱蔽收入行為，學校預算外資金應全部納入、上繳財政專 戶，嚴禁私設小金庫，挪用、截留、坐支各項收入現(xiàn)象。聯(lián)校在對收 費工作檢查的同時，對預算外資金收繳情況一并進行檢查。3、加強經(jīng)費管理，發(fā)揮經(jīng)費使用效益(1)繼續(xù)堅持："校財局管、預算控制、單位支配、超支不報、 結(jié)余留用"的管理原則，做到量收而至，支出有計劃，把有限的經(jīng)費 用于教學一線。(2)從嚴控制大額開支。大額開支繼續(xù)堅持初中xx元，土地殿 寄宿制小學1000元，中心校600元，其余學校300元的審批制度

13、。 審批前必須經(jīng)學校教代會研究通過， 寫出書面申請并簽字，經(jīng)聯(lián)校領 導批準，方可開支。嚴禁先支出，后審批、不經(jīng)教代會通過的現(xiàn)象發(fā)生。(3)嚴格控制招待費標準。要制止用公款大吃大喝現(xiàn)象，各學 校招待費要控制在總經(jīng)費的百分之二以內(nèi)， 每月應將招待費支出情況 在校內(nèi)公示，接受師生監(jiān)督。4、規(guī)范支出票據(jù)(1)嚴禁白條入帳。(2)報銷票據(jù)必須項目填寫齊全，具有合法性、真實性。做到 經(jīng)手人、校長簽字齊全，100元以上的票據(jù)必須附明細。(3)業(yè)務發(fā)生額1000元以上的應以轉(zhuǎn)賬支付。5、加大財產(chǎn)管理力度，及時做好財務移交。新學期，按照聯(lián) 校的工作思路，xx月份xxxx學校建成并投入使用。財務工作將及時 做好合

14、并校的財務接交手續(xù)，確保接交工作順利進行，圓滿結(jié)束。為 此，要求各校開學后對學校固定資產(chǎn)進行一次全面自查，對外借、外 存的公物及時收回，做到帳物相符，不留空檔。要將自查的情況和結(jié) 果書面上報聯(lián)校。6、進一步做好特困生救助、寄宿生生活補助發(fā)放工作。要在 第一時間把救助、補助款發(fā)放到受助學生、家長的手中。對在確立貧 困生、發(fā)放補助過程中出現(xiàn)上訪的現(xiàn)象，經(jīng)調(diào)查了解確屬違規(guī)違紀現(xiàn) 象，將嚴肅查處。助理工作計劃(四)20xx年上半年的鍛煉讓我對財務知識更進一步的提高，現(xiàn)在 工作，加強財務方面的知識學習及教育。使財務工作在我的管理及大 家的共同努力下更加規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。 以下是我

15、就財務人員工作計劃的詳細內(nèi)容。已經(jīng)成為財務方面的管理者20xx年上半年里，我將繼續(xù)我的財務20xx年下半年工作計劃中，我共擬定了三方面的內(nèi)容：第一、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，把握和領會新 準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準 則的規(guī)范要求，熟練地運用 新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續(xù)教 育后，匯報學習情況報告。第二、加強規(guī)范 現(xiàn)金治理，做好日常核算1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務核算，做好 財務工作。2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系 .3、做好正常出納核算工

16、作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付 和銀行結(jié)算業(yè)務，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為 公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳, 編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領 用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。4、財務人員必須按崗位 責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。5、完成領導臨時交辦的其他工作第三、個人見意措施要求財務治理科學化，核算規(guī)范化，費用 控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務治理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步 伐?？傊谛碌囊荒昀?，我會借改革 契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金治理力度， 提高自身業(yè)務操作能

17、力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的 各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做 出更大的貢獻。20xx年下半年，我的個人工作計劃已詳細分明。我深知，想 把財務工作做好不是件容易的事，但若把財務人員合理安排，共同努 力，定將我司的財務工作推向一個更高臺階。助理工作計劃（五）我是人力行政部xxx,這是我20xx年下半年工作計劃，具體 內(nèi)容如下：一、辦公環(huán)境合理進行衛(wèi)生安排，確保辦公環(huán)境整潔二、辦公用品管理1 .辦公用品及禮品的采購、領用、監(jiān)督與成本控制；2 .公司的資產(chǎn)統(tǒng)計及管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，做好勤 檢節(jié)約的實務工作；3 .準確、詳細登記每月產(chǎn)生的費用。三、會

18、議與活動1 .做好會議記錄并發(fā)放送至每個參會人員郵箱2 .協(xié)助組織公司舉辦的各類活動，如員工旅游等。四、招聘及其它事務1 .協(xié)助hr招聘，收集和關注招聘網(wǎng)站的人才信息；2 .匯總各地考勤，及時進行組織結(jié)構(gòu)的更新；3 .對新入職的員工在通過考核后辦理工卡。對外事務1 .來訪人員的接待2 .證照、合同申辦資料的準備及提交，年審證照的取回3 .社保及居住證的辦理五、其他臨時事項協(xié)調(diào)財務的工作，完成交辦的事務1 .協(xié)助建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān) 督、執(zhí)行與追蹤；2 .完成上級交辦的其它工作任務。以上是本月的工作計劃，還 有很多不完善的地方，我會慢慢改進目前為止，許多工作都是停留在 瑣事上，我希望可以有更多可做的事情，而不僅僅時這些瑣事。這對 我來說不僅僅是個挑戰(zhàn)，更是一次歷練，為公司更好發(fā)展的同時對自 己也是一個提升。雖然入職只有一個多月，但感觸頗多，下面我發(fā)表 下入職以來的個人的一些感受：公司里沒有員入職培訓，新員工進公司后連最基本的公司制 度都不知道，很多時候工作配合起來就有一定的困難。管理、技能方 面的培訓，不僅是針對技術人員，同時其他崗位的都應該適時的培訓， 學習吸收新的知識，以提高各人員的工作效率及辦事解決問題的能 力。公司沒有資產(chǎn)統(tǒng)計，有些東西壞了丟了以致