員工離職申請(qǐng)表(必備)

1、員工離職申請(qǐng)表姓名工號(hào)部門入職日期合同有效期至職位申請(qǐng)日期預(yù)計(jì)離職日期離職類型 辭職 辭退 自離 開除 其他離職原因詳述：（若是辭職，由申請(qǐng)離職員工填寫，其他情況由部門主管填寫）離職員工對(duì)公司的建議：所屬部門意見部門主管簽名：年月日 未面談 已面談，面談要點(diǎn)如下：人力資源部 同意申請(qǐng)部門主管簽名：簽名： 日期：年月日 未面談 已面談，面談要點(diǎn)如下：總經(jīng)理 同意申請(qǐng)部門主管簽名： 日期：年月日董事長 同意申請(qǐng) 其他意見簽名： 日期：年月日注：1、試用期員工必須提前 3 天，已轉(zhuǎn)正員工必須提前 30天提出離職申請(qǐng)，并在審批后及時(shí)提交綜合 部，否則按急辭處理；2、離職當(dāng)日，請(qǐng)按員工離職交接表進(jìn)行交接

2、工作；3、此審批表結(jié)束后，交由人力資源部保存。員工離職交接表 各相關(guān)部門： 請(qǐng)按照以下順序依次為該員工辦理離職交接手續(xù)，并在相應(yīng)位置簽名確認(rèn)交接完成。姓名 ：工號(hào)：部門：正式離職日期： 年月日 無需交接 先指定交接的工作，（包括工作具體內(nèi)容、工作文檔、工作進(jìn)度情況），請(qǐng)立即進(jìn)行交接。所屬部門意見 附工作交接表 _頁；不附工作交接表移交人（簽） / 日期：接收人（簽） /日期：部門主管：日期： 年月日工具交接：庫房 無借領(lǐng)應(yīng)賠償_ 已歸還 元。 未歸還 損壞 無損壞遺失倉庫辦理人簽名： 日期：年月日借款情況： 無借款 已歸還 未歸還，尚欠款元財(cái)務(wù)部報(bào)賬情況： 無報(bào)賬 已報(bào)賬 未報(bào)賬，尚欠報(bào)元辦公

3、桌鑰匙： 無領(lǐng)用 已歸還 未歸還，應(yīng)扣款元財(cái)務(wù)辦理人簽名： 日期：年月日人力資源部人力資源部辦理人簽名：日期：年月日財(cái)務(wù)部：現(xiàn)有部門員工 ,工號(hào),已辦理好離職手續(xù) ，于 20_年 _月 _日正式離職，請(qǐng)按有關(guān)規(guī)定結(jié)算工資，謝謝。人力資源部經(jīng)理簽名： 日期： 年 月 日員工離職面談?dòng)涗洷硇彰麊挝?/ 部門崗位 / 工種學(xué)歷專業(yè)職稱聯(lián)系電話到職時(shí)間合同到期時(shí)間預(yù)訂離職日期談話時(shí)間談話方式面談 電話談話人問答 記 錄1、公司的整體感覺記錄：2、所在單位的氛圍記錄：3、培訓(xùn)和技能提升的問題記錄：4、企業(yè)文化方面記錄：5、薪酬待遇方面記錄：6、職業(yè)發(fā)展問題記錄：7、記錄：8、記錄：離職去向： 考研或其他進(jìn)修 出國 本市 外省市 外企 同行業(yè) 從事本專業(yè) 自己開公司 其他行業(yè)若能挽留需要解決的問題：增加薪酬 調(diào)整工作部門 調(diào)整工作崗位 調(diào)