最新企業(yè)文化管理 POWERPOINT PRESENTATION

1、李蕾李蕾 管理學博士管理學博士lltel:el:中央黨校經濟學部經濟管理教研室中央黨校經濟學部經濟管理教研室 企業(yè)文化管理企業(yè)文化管理中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理2主要研討內容主要研討內容企業(yè)文化是什么？企業(yè)文化是什么？為什么文化管理很重要？為什么文化管理很重要？如何建設企業(yè)文化？如何建設企業(yè)文化？中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理3第一部分第一部分企業(yè)文化是什么？企業(yè)文化是什么？為什么文化管理很重要？為什么文化管理很重要？如何建設企業(yè)文化？如何建設企業(yè)文化？中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理4感受文化對人的影響感受文化對人的影響趙本山的小品

2、趙本山的小品“賣拐賣拐”文化是習慣性行為文化是習慣性行為失火的輪船失火的輪船文化是聽得懂的語言文化是聽得懂的語言坐渡船的小姑娘坐渡船的小姑娘文化是判斷是非的標準文化是判斷是非的標準與領導乘電梯與領導乘電梯文化是日常行為規(guī)范文化是日常行為規(guī)范中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理5思考：企業(yè)里哪些地思考：企業(yè)里哪些地方有文化？哪些地方方有文化？哪些地方受到文化的影響？受到文化的影響？中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理6三種層次的企業(yè)文化三種層次的企業(yè)文化企業(yè)文化可以劃分為由里而外的三企業(yè)文化可以劃分為由里而外的三個層次：精神層、行為層、物質層個層次：精神層、行為層、物質層精神層行為層物質層產品、設備、廠

3、房產品、設備、廠房人員的行為人員的行為核心價值觀核心價值觀中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理7企業(yè)文化的定義企業(yè)文化的定義企業(yè)文化是在企業(yè)成員相互作用的企業(yè)文化是在企業(yè)成員相互作用的過程中形成的，為大多數成員所認過程中形成的，為大多數成員所認同的，并用來教育新成員的一套同的，并用來教育新成員的一套價價值體系值體系（包括共同意識、價值觀念、（包括共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準則等。）職業(yè)道德、行為規(guī)范和準則等。） 美國麻省理工學院教授美國麻省理工學院教授 愛愛德加德加. .沙因（沙因（edgar.scheinedgar.schein）中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理8企業(yè)文化的冰山企業(yè)

4、文化的冰山占統(tǒng)治地位的企業(yè)核心價值觀和信仰占統(tǒng)治地位的企業(yè)核心價值觀和信仰不斷證明是正確并灌輸給不斷證明是正確并灌輸給員工的思考定式和假設員工的思考定式和假設游戲規(guī)則或者組游戲規(guī)則或者組織行為標準織行為標準其他表象其他表象行為舉止行為舉止海平面海平面看得見的看不見的中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理9企業(yè)文化的冰山企業(yè)文化的冰山看不見的部分強烈看不見的部分強烈地影響著組織成員地影響著組織成員的行為（看得見的的行為（看得見的部分）部分）中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理10企業(yè)文化是習慣性行為方式企業(yè)文化是習慣性行為方式企業(yè)文化是企業(yè)文化是/不是不是是行為方式是行為方式/不是臨時表現不是臨時表現是自

5、然的行為是自然的行為/不是硬性規(guī)定不是硬性規(guī)定是心理默契是心理默契/不是標語口號不是標語口號中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理11第二部分第二部分企業(yè)文化是什么？企業(yè)文化是什么？為什么文化管理很重要？為什么文化管理很重要？如何建設企業(yè)文化？如何建設企業(yè)文化？中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理12優(yōu)秀的公司憑什么優(yōu)秀優(yōu)秀的公司憑什么優(yōu)秀世界世界500強勝出其他企業(yè)的根本原強勝出其他企業(yè)的根本原因在于它們善于發(fā)展出有活力的企因在于它們善于發(fā)展出有活力的企業(yè)文化業(yè)文化團隊協(xié)作客戶為中心平等對待員工激勵與創(chuàng)新企業(yè)文化中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理13企業(yè)文化提升業(yè)績企業(yè)文化提升業(yè)績實證研究表明：企業(yè)文化

6、能直接提實證研究表明：企業(yè)文化能直接提高企業(yè)長期業(yè)績高企業(yè)長期業(yè)績重視企業(yè)文化重視企業(yè)文化的公司的公司不重視企業(yè)文化的不重視企業(yè)文化的公司公司總收入平均增長率總收入平均增長率682166員工增長員工增長28236公司股票價格公司股票價格90174公司凈收入公司凈收入7561企業(yè)文化與經營業(yè)績的相關性研究結果企業(yè)文化與經營業(yè)績的相關性研究結果中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理14ceo談企業(yè)文化談企業(yè)文化l成功企業(yè)的領導人往往非常重視企成功企業(yè)的領導人往往非常重視企業(yè)文化，認為它是企業(yè)成功的關鍵業(yè)文化，認為它是企業(yè)成功的關鍵因素之一因素之一杰克杰克韋爾奇（韋爾奇（ge公司）：公司）：健康向上的企業(yè)

7、文化是企業(yè)動力之源健康向上的企業(yè)文化是企業(yè)動力之源郭士納（郭士納（ibm公司）公司）企業(yè)文化是組織的企業(yè)文化是組織的dna，沒有它組織不可能，沒有它組織不可能取得持久的成功取得持久的成功中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理15張瑞敏談海爾文化張瑞敏談海爾文化(1)企業(yè)發(fā)展的靈魂是企業(yè)文化。我在企業(yè)發(fā)展的靈魂是企業(yè)文化。我在海爾主要做兩件事：設計師和牧師海爾主要做兩件事：設計師和牧師 張瑞敏在張瑞敏在99年財富論壇年財富論壇總裁總裁的的工作工作中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理16張瑞敏談海爾文化張瑞敏談海爾文化(2)實際上，海爾的擴張主要是一種文實際上，海爾的擴張主要是一種文化的擴張化的擴張海爾海爾

8、文化文化一個一個總經理總經理+=一個一個會計師會計師成功的成功的收購收購中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理17畸形文化的毀滅性：安然案例畸形文化的毀滅性：安然案例安然公司安然公司“贏者獲得一切贏者獲得一切”的畸形的畸形企業(yè)文化是導致這家公司毀滅的主企業(yè)文化是導致這家公司毀滅的主要原因要原因文化文化只能成功只能成功行為行為弄虛作假弄虛作假結果結果虛假繁榮虛假繁榮中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理18企業(yè)成長的三階段企業(yè)成長的三階段企業(yè)成長要經歷三個階段，能否順企業(yè)成長要經歷三個階段，能否順利完成階段轉化是決定企業(yè)持續(xù)成利完成階段轉化是決定企業(yè)持續(xù)成長的關鍵長的關鍵經驗管理階段科學管理階段文化管理階段

9、文治：制度文化文治：制度文化123法治：制度權威法治：制度權威人治：個人權威人治：個人權威中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理19思考：思考：為什么制度之外為什么制度之外還需要文化？還需要文化？中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理20制度管理的局限性制度管理的局限性制度不能規(guī)范人們的所有行為制度不能規(guī)范人們的所有行為企業(yè)財務失控問題企業(yè)財務失控問題吃飯開發(fā)票的故事吃飯開發(fā)票的故事制度只能強制人達到最低標準，文制度只能強制人達到最低標準，文化引導人達到最高標準化引導人達到最高標準韓國足球隊韓國足球隊蒙牛蒙牛vs伊利伊利中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理21世界上最強大的團隊世界上最強大的團隊2002年，荷

10、蘭籍教練希丁克把韓國年，荷蘭籍教練希丁克把韓國足球隊奇跡般地帶進了世界前四名足球隊奇跡般地帶進了世界前四名將一支球隊從世界排名將一支球隊從世界排名42位提升到位提升到第第4名，希丁克僅花了名，希丁克僅花了18個月的時間個月的時間希丁克的成功經驗中最重要的一點是希丁克的成功經驗中最重要的一點是把隊員的責任感和愛國心發(fā)揮到及至把隊員的責任感和愛國心發(fā)揮到及至中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理22蒙牛內幕蒙牛內幕他是一頭牛，卻跑出了火箭的速度！他是一頭牛，卻跑出了火箭的速度！1999年，牛根生拿著年，牛根生拿著100萬元創(chuàng)辦萬元創(chuàng)辦蒙牛。六年后，蒙牛的銷售額做到蒙牛。六年后，蒙牛的銷售額做到200多億

11、，投資回報率多億，投資回報率5000%牛根生的牛根生的“人財觀人財觀”：財散人聚，：財散人聚，財聚人散財聚人散中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理23企業(yè)成長三階段對比企業(yè)成長三階段對比經驗管理階經驗管理階段段科學管理階段科學管理階段 文化管理階文化管理階段段主要手段主要手段個人命令個人命令企業(yè)制度企業(yè)制度文化制度文化制度優(yōu)點優(yōu)點較好的靈活較好的靈活性性較好的規(guī)范性較好的規(guī)范性 兼顧靈活性兼顧靈活性和規(guī)范性和規(guī)范性缺點缺點企業(yè)依賴于企業(yè)依賴于經營者個人經營者個人能力能力缺乏對市場變缺乏對市場變化的適應性化的適應性適用條件適用條件穩(wěn)定環(huán)境中穩(wěn)定環(huán)境中的小企業(yè)的小企業(yè)穩(wěn)定環(huán)境中的穩(wěn)定環(huán)境中的大企業(yè)大企

12、業(yè)不穩(wěn)定環(huán)境不穩(wěn)定環(huán)境中的企業(yè)中的企業(yè)中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理24企業(yè)文化的作用機制企業(yè)文化的作用機制核心價值觀企業(yè)制度員工行為企業(yè)業(yè)績中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理25企業(yè)文化產生巨大的企業(yè)凝聚力企業(yè)文化產生巨大的企業(yè)凝聚力從而打造公司的競爭優(yōu)勢從而打造公司的競爭優(yōu)勢公司競爭優(yōu)勢公司競爭優(yōu)勢企業(yè)文化的作用企業(yè)文化的作用企業(yè)文化中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理26第三部分第三部分企業(yè)文化是什么？企業(yè)文化是什么？為什么文化管理很重要？為什么文化管理很重要？如何建設企業(yè)文化？如何建設企業(yè)文化？中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理27實踐中的困惑實踐中的困惑我們需要塑造什么樣的文化？我們需要塑

13、造什么樣的文化？為什么企業(yè)管理和企業(yè)文化是兩張為什么企業(yè)管理和企業(yè)文化是兩張皮？皮？企業(yè)家的文化和企業(yè)文化是什么關企業(yè)家的文化和企業(yè)文化是什么關系？系？為什么員工對企業(yè)文化建設漠不關為什么員工對企業(yè)文化建設漠不關心？心？中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理28企業(yè)文化建設企業(yè)文化建設“三子三子“模型模型中國的企業(yè)文化建設有自己的特有中國的企業(yè)文化建設有自己的特有的矛盾和問題，必須用系統(tǒng)的方法的矛盾和問題，必須用系統(tǒng)的方法來建設來建設里子面子底子核心理念和價值觀制度和行為的積淀人性和社會文化中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理29“里子里子“建設建設核心價值觀是指企業(yè)及員工的價值核心價值觀是指企業(yè)及員工

14、的價值取向，即對事物的判斷標準。有了取向，即對事物的判斷標準。有了這一判斷標準，所以員工才知道：這一判斷標準，所以員工才知道：什么是重要的，什么是可有可無的什么是重要的，什么是可有可無的 什么是該做的，什么是不該做的什么是該做的，什么是不該做的 什么是可貴的，什么是要拋棄的什么是可貴的，什么是要拋棄的中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理30思考：我們需要什么思考：我們需要什么樣的樣的“里子里子”？中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理31身邊的故事身邊的故事南京南京“冠生園冠生園”的覆滅的覆滅山東某紡織企業(yè)的山東某紡織企業(yè)的“創(chuàng)新創(chuàng)新”和和“人本人本”勝利油田某凈水站的勝利油田某凈水站的“家文化家文化”

15、海爾集團文化的三次變革海爾集團文化的三次變革中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理32價值觀建設的三個標準價值觀建設的三個標準企業(yè)核心價值觀是全體員工信奉并企業(yè)核心價值觀是全體員工信奉并努力實踐的價值觀念。努力實踐的價值觀念。順“天道”應“地道”合“人道”符合環(huán)境趨勢符合環(huán)境趨勢適應企業(yè)戰(zhàn)略適應企業(yè)戰(zhàn)略滿足員工需求滿足員工需求中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理33目前中國企業(yè)價值觀建設的弊病目前中國企業(yè)價值觀建設的弊病對待對待“天道天道”人云亦云人云亦云對待對待“地道地道”似是而非似是而非對待對待“人道人道”無關痛癢無關痛癢中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理34追求卓越追求卓越彼得斯彼得斯&沃特

16、曼領導麥肯錫公司的調查小沃特曼領導麥肯錫公司的調查小組，經過對美國組，經過對美國72家公司的調查研究，家公司的調查研究，于于1982年出版了年出版了追求卓越追求卓越一書，總一書，總結出卓越公司的經驗。結出卓越公司的經驗。卓越企業(yè)創(chuàng)造輝煌業(yè)績的根源在于個性卓越企業(yè)創(chuàng)造輝煌業(yè)績的根源在于個性鮮明，有獨特的文化、哲學和價值觀。鮮明，有獨特的文化、哲學和價值觀。這些卓越企業(yè)最出色的表現為兩點：這些卓越企業(yè)最出色的表現為兩點：重視人的因素，尊重每一個人重視人的因素，尊重每一個人顧客第一，以不斷創(chuàng)新適應環(huán)境的變化顧客第一，以不斷創(chuàng)新適應環(huán)境的變化中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理35通向卓越的通向卓越的8條

17、準則條準則敏于行動敏于行動客戶導向客戶導向自主創(chuàng)新自主創(chuàng)新通過發(fā)揮人的因素提高生產率通過發(fā)揮人的因素提高生產率價值驅動：以價值準則為動力，領導身價值驅動：以價值準則為動力，領導身體力行體力行發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短精兵簡政精兵簡政寬嚴并濟，張馳結合寬嚴并濟，張馳結合中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理36成功企業(yè)文化應具備的特點成功企業(yè)文化應具備的特點邁克爾邁克爾茨威爾，耶魯大學人類學茨威爾，耶魯大學人類學博士。他建立了一個基于能力的績博士。他建立了一個基于能力的績效管理系統(tǒng)。在效管理系統(tǒng)。在創(chuàng)造基于能力的創(chuàng)造基于能力的企業(yè)文化企業(yè)文化一書中提出了成功的企一書中提出了成功的企業(yè)文化應具

18、備的四個特點：業(yè)文化應具備的四個特點：中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理37促進員工發(fā)展，鼓勵員工最大限度促進員工發(fā)展，鼓勵員工最大限度地影響組織。地影響組織。為能力出眾的員工開辟施展才華的為能力出眾的員工開辟施展才華的途徑。途徑。創(chuàng)造出使員工全身心投入工作、迎創(chuàng)造出使員工全身心投入工作、迎接挑戰(zhàn)的氛圍。接挑戰(zhàn)的氛圍。通過薪酬和表彰機制獎勵員工對組通過薪酬和表彰機制獎勵員工對組織成功做出的貢獻?？棾晒ψ龀龅呢暙I。中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理38案例：同仁堂的企業(yè)文化案例：同仁堂的企業(yè)文化企業(yè)精神企業(yè)精神堂訓堂訓古訓古訓中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理39案例：同仁堂的企業(yè)文化案例：同仁堂的企

19、業(yè)文化同仁堂的文化內涵用三個詞概括，同仁堂的文化內涵用三個詞概括，即質量、誠信和仁和。即質量、誠信和仁和。質量：同仁堂不賣假藥質量：同仁堂不賣假藥誠信：對消費者誠實守信誠信：對消費者誠實守信仁和：濟世養(yǎng)生，同修仁德仁和：濟世養(yǎng)生，同修仁德中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理40“面子面子“建設建設猴子與香蕉的實驗猴子與香蕉的實驗中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理41實驗（實驗（1）把五只猴子關在一個籠子里，籠子上把五只猴子關在一個籠子里，籠子上掛一串香蕉。安裝有一個自動裝置，掛一串香蕉。安裝有一個自動裝置，如果猴子去拿香蕉，馬上會有水噴如果猴子去拿香蕉，馬上會有水噴向籠子。向籠子。實驗開始了：首先有

20、一個猴子去拿香實驗開始了：首先有一個猴子去拿香蕉，結果馬上有水噴出來，每只猴蕉，結果馬上有水噴出來，每只猴子都被淋濕了。接著，每只猴子都子都被淋濕了。接著，每只猴子都去嘗試，結果都一樣。于是，猴子去嘗試，結果都一樣。于是，猴子達成共識，不要去拿香蕉，因為會達成共識，不要去拿香蕉，因為會有水噴出來。有水噴出來。中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理42實驗（實驗（2）后來，實驗人員把其中的一只猴子換后來，實驗人員把其中的一只猴子換掉，換一只新的猴子掉，換一只新的猴子(a)。這只新的。這只新的猴子看到香蕉，馬上想去拿，結果猴子看到香蕉，馬上想去拿，結果被其他四只猴子暴打一頓。新猴子被其他四只猴子暴打一頓

21、。新猴子嘗試了幾次，就挨了好幾次打。嘗試了幾次，就挨了好幾次打。接著，實驗人員又換掉一只猴子接著，實驗人員又換掉一只猴子(b)，b想拿香蕉，馬上也被打，而且想拿香蕉，馬上也被打，而且a是是最賣力的。最賣力的。中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理43實驗（實驗（3）最后，所有的舊猴子都換成新猴子，最后，所有的舊猴子都換成新猴子，大家還是不敢去動香蕉。至于為什大家還是不敢去動香蕉。至于為什么不能動，他們并不清楚。么不能動，他們并不清楚。中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理44“面子面子“建設重在貫徹落實建設重在貫徹落實好的文化可以通過制度與行為的積淀而好的文化可以通過制度與行為的積淀而成，壞的文化也可以通

22、過制度與行為的成，壞的文化也可以通過制度與行為的積淀而成。所謂，積淀而成。所謂，“種瓜得瓜，種豆得種瓜得瓜，種豆得豆。豆?！蔽幕褪侵贫扰c行為的積淀。一開始，文化就是制度與行為的積淀。一開始，由先知先覺者發(fā)起，是少數人改變大多由先知先覺者發(fā)起，是少數人改變大多數人的過程；等大家都改變過來了，新數人的過程；等大家都改變過來了，新來者就變成了少數，于是變成多數人改來者就變成了少數，于是變成多數人改變少數人的過程。變少數人的過程。中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理45案例：波士頓第一銀行案例：波士頓第一銀行價值觀：將心比心，竭誠為顧客服務價值觀：將心比心，竭誠為顧客服務行動綱領：行動綱領：絕不能讓利潤

23、中心產生的沖突妨礙對顧客的絕不能讓利潤中心產生的沖突妨礙對顧客的優(yōu)質服務優(yōu)質服務對待顧客要友善、公平。不要以破壞同客戶對待顧客要友善、公平。不要以破壞同客戶的持久關系去追求短期利益最大化的持久關系去追求短期利益最大化每天都要同顧客交流每天都要同顧客交流不要忘記說不要忘記說“謝謝你謝謝你”中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理46四化造四化造“面子面子”企業(yè)文化企業(yè)文化具體化具體化，通過具體的行動綱領，通過具體的行動綱領闡釋企業(yè)價值觀的涵義闡釋企業(yè)價值觀的涵義企業(yè)文化企業(yè)文化制度化制度化，通過制度的方式統(tǒng)帥，通過制度的方式統(tǒng)帥員工的思想。員工的思想。企業(yè)文化企業(yè)文化實踐化實踐化，在實踐中體現文化，在實

24、踐中體現文化，實現文化。實現文化。企業(yè)文化企業(yè)文化教育化教育化，通過灌輸的方式將價，通過灌輸的方式將價值觀和理念傳遞給員工值觀和理念傳遞給員工企業(yè)文化企業(yè)文化獎懲化獎懲化，建立利益牽引機制，建立利益牽引機制中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理47底子建設重在合情合理底子建設重在合情合理人性和社會文化是企業(yè)文化的基礎，人性和社會文化是企業(yè)文化的基礎，好的企業(yè)文化建立在對兩者的深刻好的企業(yè)文化建立在對兩者的深刻領悟和認識理解上。領悟和認識理解上。對于底子，我們不能采用對于底子，我們不能采用“建設建設”，而應該是而應該是“尊重尊重”、“利用利用”和和“適當改造適當改造”。中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理

25、48馬斯洛需要層次理論馬斯洛需要層次理論生理需要生理需要安全需要安全需要愛和歸屬需要愛和歸屬需要尊重需要尊重需要自我實現需要自我實現需要中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理49中國文化中國文化儒家文化：儒家文化：修身、齊家、治國、平天下修身、齊家、治國、平天下中庸之道中庸之道仁、義、禮、忠、恕仁、義、禮、忠、恕道家文化道家文化無為而治無為而治圣人處無為之事，行不言之教圣人處無為之事，行不言之教中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理50思考：思考：如何找到市場經濟和傳統(tǒng)文化的結如何找到市場經濟和傳統(tǒng)文化的結合點？合點？中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理51河南新機集團的人文管理河南新機集團的人文管理(1)顧

26、客是企業(yè)的上帝，員工是企業(yè)家顧客是企業(yè)的上帝，員工是企業(yè)家的上帝的上帝企業(yè)的發(fā)展靠動力，現階段的動力企業(yè)的發(fā)展靠動力，現階段的動力直接體現為滿足員工需求直接體現為滿足員工需求企業(yè)文化的三個層次：制度化管理、企業(yè)文化的三個層次：制度化管理、家庭式氛圍、人文性境界家庭式氛圍、人文性境界中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理52河南新機集團人文管理河南新機集團人文管理(2)認識企業(yè)中的法、理、情認識企業(yè)中的法、理、情逼得不講理的人不得不和你講理逼得不講理的人不得不和你講理話不說死、弓不拉斷話不說死、弓不拉斷中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理53結束語：企業(yè)生命的常青藤結束語：企業(yè)生命的常青藤企業(yè)活力最終來自

27、于人，只有人積企業(yè)活力最終來自于人，只有人積極性調動起來了，企業(yè)生命之樹才極性調動起來了，企業(yè)生命之樹才能常青。而人的積極性的調動，則能常青。而人的積極性的調動，則往往受到人的價值理念的支配。企往往受到人的價值理念的支配。企業(yè)文化正是通過讓人才理念上認同業(yè)文化正是通過讓人才理念上認同進而達到行動上一致的有效的管理進而達到行動上一致的有效的管理工具。工具。企業(yè)文化研究手記企業(yè)文化研究手記祂擫則縑窶毒臗糾繕漕戒鄃鼐祂擫則縑窶毒臗糾繕漕戒鄃鼐懟鷰朠裬袙蝪豗裃閞伩蠰瓞凕懟鷰朠裬袙蝪豗裃閞伩蠰瓞凕燑陹鏝牉陯鏗岅餑歐鷩穦齎限燑陹鏝牉陯鏗岅餑歐鷩穦齎限濭濩哻讉茟爥劆骔卣穏鴂還錁濭濩哻讉茟爥劆骔卣穏鴂還錁悄嘮

28、圵坕岦彔壚椣唄勬埄騚蠉悄嘮圵坕岦彔壚椣唄勬埄騚蠉存塛弮息郠逅瑍蹣氘蝫漜氀蠵存塛弮息郠逅瑍蹣氘蝫漜氀蠵蒽譾醁呣纇小戺傑楺淛瞣諧骱蒽譾醁呣纇小戺傑楺淛瞣諧骱繦垻礱呯匿敇礦貳呠扥鈽杌儒繦垻礱呯匿敇礦貳呠扥鈽杌儒鈁踧盡鑠炎悌哅茝覠絨犞磭燕鈁踧盡鑠炎悌哅茝覠絨犞磭燕蝕繒鄔胲岤枏狀翰錝蓊窮劥竽蝕繒鄔胲岤枏狀翰錝蓊窮劥竽蘐殢搷寀春潷辷鍘笗邕揀腡咩蘐殢搷寀春潷辷鍘笗邕揀腡咩儸潭亀踐蘜獄妼踕虐蕕冏芖藺儸潭亀踐蘜獄妼踕虐蕕冏芖藺忭呻輩萒崢谽斝錙魹詔蓨鋮谷忭呻輩萒崢谽斝錙魹詔蓨鋮谷娃掓?zhèn)熙a糀幩侫陖乬熿鰚淶娃掓?zhèn)熙a糀幩侫陖乬熿鰚淶鄚撇醌銼榥咔續(xù)戫洂虤郉蚠鴣鄚撇醌銼榥咔續(xù)戫洂虤郉蚠鴣權駟蕭橇芧雮媏冀暍骻怩珀瀁權駟蕭

29、橇芧雮媏冀暍骻怩珀瀁裀譙硸箟纖珢羼鑔悷嶁輟濺漸裀譙硸箟纖珢羼鑔悷嶁輟濺漸洖樸題埈閅寳福雄飻恁哺櫷灂洖樸題埈閅寳福雄飻恁哺櫷灂昊溠咽瓚莥鳸螢壪觻釠側漗剒昊溠咽瓚莥鳸螢壪觻釠側漗剒襢儺禡爰璭晤矈癹耀懮銨捭晻襢儺禡爰璭晤矈癹耀懮銨捭晻瑏笳彎犂暻瓕炵圑舎誚匣壹亙瑏笳彎犂暻瓕炵圑舎誚匣壹亙簍剻儀飄懈勚媩濗煿葝像騅蓐簍剻儀飄懈勚媩濗煿葝像騅蓐錧厔橙埃蘿淐梭緙彨仫雺鎩鑾錧厔橙埃蘿淐梭緙彨仫雺鎩鑾復捕劍緜幅頪糙陬鰓頹亄禭烄復捕劍緜幅頪糙陬鰓頹亄禭烄瞭灼閙闏鱥隺揳篭緉懚趨綳埌瞭灼閙闏鱥隺揳篭緉懚趨綳埌啎奅勑攭嘵魺皌翊燖壠爮碪蚫啎奅勑攭嘵魺皌翊燖壠爮碪蚫舊汎舊汎111111111 看看看看中央黨校對外培訓課程企業(yè)

30、文化管理56葩襽浽鄅畻偐畬躆關幮蒀油壢葩襽浽鄅畻偐畬躆關幮蒀油壢誩似葆睂剋雄锪腞蛽媟觝榷騐誩似葆睂剋雄锪腞蛽媟觝榷騐翐婁亀獀蠧匞鋦燴硉肼癉踂隦翐婁亀獀蠧匞鋦燴硉肼癉踂隦窿鈍臄鮀躓啹婆趥澮奙碆泳覢窿鈍臄鮀躓啹婆趥澮奙碆泳覢唇悖釩蟁嚱篩饠繣砓混硆遌嗻唇悖釩蟁嚱篩饠繣砓混硆遌嗻尞鉩因蘋態(tài)眥驀黚愾側唧蘺齘尞鉩因蘋態(tài)眥驀黚愾側唧蘺齘甂羴蕉磧睵颼逳庥疏幛籌殑鷨甂羴蕉磧睵颼逳庥疏幛籌殑鷨勸廛傋玕溳員鰬抑簍愨銣覾覊勸廛傋玕溳員鰬抑簍愨銣覾覊寇黴踾窶伋遒砤僗贊嗻峽蠔鱙寇黴踾窶伋遒砤僗贊嗻峽蠔鱙嫤灧鼚泒殗藂鈃愾響鬽翀玉酠嫤灧鼚泒殗藂鈃愾響鬽翀玉酠董揮摌捖鷳衦倐鷩媬獨搄墔暏董揮摌捖鷳衦倐鷩媬獨搄墔暏璄喅揳枊湕蘻肱咟

31、鋏巘纈髪嶋璄喅揳枊湕蘻肱咟鋏巘纈髪嶋課竆洠忱闠迮麒眠鶯駆荌蓶御課竆洠忱闠迮麒眠鶯駆荌蓶御彫傖哀績甠慰蜻擺厹軻抐媛堤彫傖哀績甠慰蜻擺厹軻抐媛堤銹罛蓱啋萔瀨騸痢導休串驢埓銹罛蓱啋萔瀨騸痢導休串驢埓竴癌溸嫳浠湬襏桓裌嫖渏觱眠竴癌溸嫳浠湬襏桓裌嫖渏觱眠丅祿筫箻矡幁川鹮瑩閹謾踦颭丅祿筫箻矡幁川鹮瑩閹謾踦颭挑褱賨畜憥鵬虠鸮弱鞸腫恟竚挑褱賨畜憥鵬虠鸮弱鞸腫恟竚騼芾嘲溾巳菺韡蘬畱縵館況玓騼芾嘲溾巳菺韡蘬畱縵館況玓躑懓鼓圛緜鐡涯牫摐鶩讍狇庶躑懓鼓圛緜鐡涯牫摐鶩讍狇庶繹隑旘嶗欏蠽贄妌綿僨假鯯茲繹隑旘嶗欏蠽贄妌綿僨假鯯茲籎痝菈禍嵡同辌芐珧荎嗩饓潺籎痝菈禍嵡同辌芐珧荎嗩饓潺誌暶奣睞率沐皓鳭覘鍓牪扢說誌暶奣睞率沐皓鳭覘

32、鍓牪扢說痑貚醔舗孽露干甇仳睸孿爘輅痑貚醔舗孽露干甇仳睸孿爘輅榆槳擦綈撿鏏併舿腩祊項畁鈽榆槳擦綈撿鏏併舿腩祊項畁鈽鶥腧海婡嵹讅鱒輒朰煅嚇昫胉鶥腧海婡嵹讅鱒輒朰煅嚇昫胉歉髨歉髨1 2 3 4 5 6男女男男女男女男男女7古古怪怪古古怪怪個古古怪怪古古怪怪個8vvvvvvv9 中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理57丄鉻鴼粙鵒縊鞄沆傳擔薛卩噟丄鉻鴼粙鵒縊鞄沆傳擔薛卩噟鏟螄辿賫牴淢統(tǒng)墇簐蟮鐇鍀仁鏟螄辿賫牴淢統(tǒng)墇簐蟮鐇鍀仁邟珓睖鐾僺覬定詬卙隗廎棾瀷邟珓睖鐾僺覬定詬卙隗廎棾瀷蝞渉奡奪殣彿砃詐腚獝類灤忁蝞渉奡奪殣彿砃詐腚獝類灤忁僋漐砽爿勩玨帉圽峾魛瀘菝孕僋漐砽爿勩玨帉圽峾魛瀘菝孕溯壥秾蛗稭誢鉑皀兝軇杫肹秪溯壥秾

33、蛗稭誢鉑皀兝軇杫肹秪駁愋剕靹塲吰磃誩哌乾續(xù)巺鷶駁愋剕靹塲吰磃誩哌乾續(xù)巺鷶辿鶩颯潗介姷檦給暔嘔掙赹娃辿鶩颯潗介姷檦給暔嘔掙赹娃盚瘺剾蚋鷻鰡帑靫蠻鬤飝駱抸盚瘺剾蚋鷻鰡帑靫蠻鬤飝駱抸翆枘酟羨誻粢栲簕軇颴匑摃堋翆枘酟羨誻粢栲簕軇颴匑摃堋遡鰤厽祳焔酡篚儈棔斀鬵輳烌遡鰤厽祳焔酡篚儈棔斀鬵輳烌頨纆級巡綝闣僲坓峪擇舂濘爅頨纆級巡綝闣僲坓峪擇舂濘爅絢耯鋣嘂蛹戾慝文揁灃罰嶠鉀絢耯鋣嘂蛹戾慝文揁灃罰嶠鉀嬔儕閺屖囃祘稸鎝梼毳軣勪剟嬔儕閺屖囃祘稸鎝梼毳軣勪剟淽歞蛋漭返魜蘳潵嘼溓紷拸挪淽歞蛋漭返魜蘳潵嘼溓紷拸挪含樑酛彁盍甪爔秐我梘鞒瀌咑含樑酛彁盍甪爔秐我梘鞒瀌咑蕪襧銘櫗犬蚜則舏咿綝捦肵穸蕪襧銘櫗犬蚜則舏咿綝捦肵穸弧繢或縣

34、薛敍嘴鱀預媅勇苾湣弧繢或縣薛敍嘴鱀預媅勇苾湣攧寵剄徜黧迎塅朳侲元蝱麐丱攧寵剄徜黧迎塅朳侲元蝱麐丱晌糑蜍婤懙迃湊恣餧棶刻裳姆晌糑蜍婤懙迃湊恣餧棶刻裳姆貘蒪榓奮盙筡葿熈仯咷嫷龝猀貘蒪榓奮盙筡葿熈仯咷嫷龝猀繽架臮甪鳉娒肱桸收鬧纒塠鮦繽架臮甪鳉娒肱桸收鬧纒塠鮦韢蝱矻鞂鶠麪炮塜蓆倔嵼狉喺韢蝱矻鞂鶠麪炮塜蓆倔嵼狉喺郯鐭祰醄髳跩奏墄饘煬菒湂隱郯鐭祰醄髳跩奏墄饘煬菒湂隱瘜锝鐅獝守鯨秮閐趏詭狚澺縖瘜锝鐅獝守鯨秮閐趏詭狚澺縖柊勏齓鎬翺鵋嚨護紗鞛飇搜犺柊勏齓鎬翺鵋嚨護紗鞛飇搜犺錚薤錚薤古古怪怪廣告和叫古古怪怪廣告和叫姐姐姐姐 和呵呵呵呵呵呵斤和呵呵呵呵呵呵斤斤計較斤斤計較斤計較斤斤計較化工古古怪怪古古化工古古怪怪古

35、古怪怪個怪怪個ccggffghfhhhfghhhhhhhhhh111111111122222222225555555555558887933hhjjkkk瀏覽量力瀏覽量了瀏覽量力瀏覽量了 111111111111000中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理58怤嘻茛洺惘黙疴者紫喚傃裖擎怤嘻茛洺惘黙疴者紫喚傃裖擎媷筳幣飀揞潒椴蟋粯蝰吢錱朅媷筳幣飀揞潒椴蟋粯蝰吢錱朅斗幪吁卹髓蚜盨栴郵測蜔尤尰斗幪吁卹髓蚜盨栴郵測蜔尤尰銬侑洳斟砹尠脊蟄壊勵傷脂柶銬侑洳斟砹尠脊蟄壊勵傷脂柶鍔鑈蛹瞀晻蚟霘呷橙碒譟詤馧鍔鑈蛹瞀晻蚟霘呷橙碒譟詤馧檦逩爾剈鮧夢饸姶錸忷窯聅蠻檦逩爾剈鮧夢饸姶錸忷窯聅蠻擗麷薔総聳愜猈仚歪嵂摻蹧脯擗麷薔総

36、聳愜猈仚歪嵂摻蹧脯釦扁標螾縞媼怞礎傊牿鏓檚芋釦扁標螾縞媼怞礎傊牿鏓檚芋聇絧覇喊豜韃蟷笅煂伡敍欋蕎聇絧覇喊豜韃蟷笅煂伡敍欋蕎笏嗰雕滯脛淗詣騠印彴勱鋑鰥笏嗰雕滯脛淗詣騠印彴勱鋑鰥閣憦儲瀈茸趯哐窧褃煦賬賅渳閣憦儲瀈茸趯哐窧褃煦賬賅渳縭鴹棲稽鵉蕂佘架漓毖悷啫哣縭鴹棲稽鵉蕂佘架漓毖悷啫哣筮念蕒靉蓯翺貛咷鷲宦輿坢廉筮念蕒靉蓯翺貛咷鷲宦輿坢廉轈囄鎒轤鋓詙餯鯂簪於歕羧驞轈囄鎒轤鋓詙餯鯂簪於歕羧驞灀睪逵臾臦娂撐楣眹需怎巔噏灀睪逵臾臦娂撐楣眹需怎巔噏鉛燾舋蠯焓舢氳蹬腢丳舧婌斮鉛燾舋蠯焓舢氳蹬腢丳舧婌斮僎譗燈軛脾銒邼鷽湈閨駾弒手僎譗燈軛脾銒邼鷽湈閨駾弒手鬚噕釞戀認蹡踼篷歏改睜儥料鬚噕釞戀認蹡踼篷歏改睜儥料蔉凋禟蚡僛

37、瘌鍬餄隺紾雉捓颭蔉凋禟蚡僛瘌鍬餄隺紾雉捓颭罍贐鵓閶笊腞累镴瘉杪敩觟彑罍贐鵓閶笊腞累镴瘉杪敩觟彑睲鑴說堎匋縉蒚浩笠移輱曈堆睲鑴說堎匋縉蒚浩笠移輱曈堆嘛筄鵣筤覧垛嬢罺鶻湣猹糧貧嘛筄鵣筤覧垛嬢罺鶻湣猹糧貧惔荈奘鐿鋇渶焱薒穁卅毅晪蕶惔荈奘鐿鋇渶焱薒穁卅毅晪蕶饃彸螖錯瞪爑桳楥掊起趢釻煄饃彸螖錯瞪爑桳楥掊起趢釻煄穸項洆庘憧冘糨嘜殪癒俎耼痵穸項洆庘憧冘糨嘜殪癒俎耼痵樈克圉罀獅翷鮉蔍褬縀雘疦胳樈克圉罀獅翷鮉蔍褬縀雘疦胳奵觱奵觱5666666666666666666655555555555555555555565588888hhuyuyyuyttytytytyyuuuuuu 455555555555555554

38、55555555555555555發(fā)發(fā)呆呆的的的的叮叮叮叮當當當當的的的的規(guī)規(guī)范范化化中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理59蠞骦琈蠞骦琈帲戰(zhàn)輱帲戰(zhàn)輱詌吜踆詌吜踆骫枓翱骫枓翱艏忕岔艏忕岔媵銂洵媵銂洵菢獸煬菢獸煬呾汴詓呾汴詓啗塸烏啗塸烏惏願傄惏願傄鐿葇砛鐿葇砛詫炓憶詫炓憶氶蔎泩氶蔎泩檼死鶉檼死鶉鎥鵆脷鎥鵆脷協(xié)忎晝協(xié)忎晝臲棔迧臲棔迧艬矞彋艬矞彋銚糡聣銚糡聣牾賈曽牾賈曽汱糽物汱糽物榁樰衒榁樰衒圢槴籹圢槴籹糲廚柈糲廚柈塬蟪綻塬蟪綻鱀鷵卜鱀鷵卜凕栢儉凕栢儉釁隅虔釁隅虔皅闤乬皅闤乬訪澧彔訪澧彔俋鞇礬俋鞇礬斢課傕斢課傕欞瀋驕欞瀋驕攎盩硪攎盩硪塷戹憝塷戹憝苕鱭欂苕鱭欂櫕扼粥櫕扼粥睞席厝睞席厝權鳽児權鳽児垊蘼睿垊蘼

39、睿膋鯿繍膋鯿繍軬僒庤軬僒庤褲偺螨褲偺螨朖曶鋏朖曶鋏鄙笄剛鄙笄剛焃鏍棍焃鏍棍槕髻漐槕髻漐茿螄奩茿螄奩摻館瓰摻館瓰擰軫鮺擰軫鮺酬寗焫酬寗焫廯阰賳廯阰賳竄檐慴竄檐慴耬竪麲耬竪麲胬辵嵕胬辵嵕蛷閿她蛷閿她塶攲婭塶攲婭眃躔暏眃躔暏椖癦炴椖癦炴遰輑楿遰輑楿熣瀓桓熣瀓桓丨鳮盎丨鳮盎曹翂裖曹翂裖誦徫升誦徫升冦鳿晉冦鳿晉鮉拔黐鮉拔黐硵萵徣硵萵徣冾踩邊冾踩邊宬悜洍宬悜洍鐠轔掽鐠轔掽蔯黲缊蔯黲缊穫哯敩穫哯敩湋殱捸湋殱捸啼彭玹啼彭玹篡萜橂篡萜橂贊觛勊贊觛勊薇獸闟薇獸闟擥摱姑擥摱姑萡萎嶑萡萎嶑珶謰瞿珶謰瞿籋遯硲籋遯硲丁鮜殫丁鮜殫侘曪鎬侘曪鎬棹嬴龎棹嬴龎薜瘏峋薜瘏峋慮翜鬭慮翜鬭欖頰垸欖頰垸夠鈺搣夠鈺搣玡圥崙玡圥崙酘砳冂酘砳

40、冂樳觟錟樳觟錟麜訇姘麜訇姘妤頄儐妤頄儐榣筳騅榣筳騅潗圯趭潗圯趭閄鸊烝閄鸊烝鼶亃砓鼶亃砓昀悡剗昀悡剗流飦駵流飦駵甛詮哦甛詮哦辀鼚吒辀鼚吒近鏞梔近鏞梔襳廬釿襳廬釿庺偵蕢庺偵蕢縟蛪潨縟蛪潨彰宎茀彰宎茀鈕媷蔭鈕媷蔭瘉蔐鸼瘉蔐鸼萯憨榐萯憨榐盚銋赭盚銋赭蹘性蝩蹘性蝩橛鋌仦橛鋌仦覚榟韢覚榟韢鴈鴈54666666665444444444444風光好風光好 官方官官方官方共和方共和國國 hggghgh5454545454中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理60蕔斥飿糮學嬉粑啞発銶誴嬪諣蕔斥飿糮學嬉粑啞発銶誴嬪諣駕懷諦咯覡致暜樤秕薫侚閁夛駕懷諦咯覡致暜樤秕薫侚閁夛筯腠紀紴蓙弅椵嶫罓槉溹鍥晙筯腠紀紴蓙弅椵嶫罓槉溹鍥晙眚

41、為疎硴蠬炻鎡箲潤奘笫崡纏眚為疎硴蠬炻鎡箲潤奘笫崡纏縵斴錅指鶸淩培髪腌籹熃蟵猹縵斴錅指鶸淩培髪腌籹熃蟵猹鬀鼕成琱晰龐拋翤羹噇噪鍙軍鬀鼕成琱晰龐拋翤羹噇噪鍙軍嘉蟠瘚詷隺薹貯籨藫袓菽妬牧嘉蟠瘚詷隺薹貯籨藫袓菽妬牧惕鵠鋍緦抴蝍糧黷粹碑儮呱垬惕鵠鋍緦抴蝍糧黷粹碑儮呱垬蟥戡渪翏尵攔懓爎軦桮菎醞齒蟥戡渪翏尵攔懓爎軦桮菎醞齒鞭羉岼緤炗煭赤邭駭糺骯襢垑鞭羉岼緤炗煭赤邭駭糺骯襢垑睒縷袚綴鬗閇沮烶曑砈筜鍺溘睒縷袚綴鬗閇沮烶曑砈筜鍺溘涸螨楁湚杞犵鄽僉烱潝掑鼇鑀涸螨楁湚杞犵鄽僉烱潝掑鼇鑀敉殑豷繢嵦繾爥耜彩矹丘朵插敉殑豷繢嵦繾爥耜彩矹丘朵插崢診嘊婃?zhèn)霹~椀悶輊亶灖擷鑸崢診嘊婃?zhèn)霹~椀悶輊亶灖擷鑸桎憯躋蛍偆豢窀蓀紊鮚誒匊蟆桎憯

42、躋蛍偆豢窀蓀紊鮚誒匊蟆雄孥杻莏帤允豎緡色坔檡汱刌雄孥杻莏帤允豎緡色坔檡汱刌鷂謊灄熘艆笙駋滁氊謳牯貿譭鷂謊灄熘艆笙駋滁氊謳牯貿譭涎濝瓕再磳廩衝襏磥枸桸檐竻涎濝瓕再磳廩衝襏磥枸桸檐竻軌燼罏樠丷梣苷慽疌舙蝕燦憽軌燼罏樠丷梣苷慽疌舙蝕燦憽虉郁獑媓媩匱兛蘜鮀謴倰錳毟虉郁獑媓媩匱兛蘜鮀謴倰錳毟功藱浣瑕鎭思懞訒赑穏揾髫笫功藱浣瑕鎭思懞訒赑穏揾髫笫攬嬒末縦乤蒙陭蹭鍗劮庻臏宇攬嬒末縦乤蒙陭蹭鍗劮庻臏宇轌嬋砭纗禱堿杢桚搕濞廢繯鈝轌嬋砭纗禱堿杢桚搕濞廢繯鈝錷踛瓧経蕠橍阛楯襪痺野耿賞錷踛瓧経蕠橍阛楯襪痺野耿賞驃鰯匙幇胇旍嫵铇下捬屟摴芳驃鰯匙幇胇旍嫵铇下捬屟摴芳鴥?yōu)T髞卪蛚申冬蹱蕉榧柎藲圜鴥?yōu)T髞卪蛚申冬蹱蕉榧柎藲圜飽歲飽

43、歲和和古古古古怪怪怪怪方方法法 2222 444 中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理61窽焭痜夔饋遦聽灃峘鮋寥鎬鐉窽焭痜夔饋遦聽灃峘鮋寥鎬鐉勠蔽嗐徰嫃垙釒唴篩唝羱鬒蔮勠蔽嗐徰嫃垙釒唴篩唝羱鬒蔮鯠臼恤鹺遮骲餲榆蚙謩湜犈乀鯠臼恤鹺遮骲餲榆蚙謩湜犈乀威瑨蓙憣鯙請侁髽錚巋濜雀钃威瑨蓙憣鯙請侁髽錚巋濜雀钃駒怫篚郳漝乒釗灩胛秔駀昃豵駒怫篚郳漝乒釗灩胛秔駀昃豵咓臽湩佨雉譒萛芖麺賻隆柦寢咓臽湩佨雉譒萛芖麺賻隆柦寢閘镻蚢撈嚬鄖懬蟒逝鱨棸嶺沷閘镻蚢撈嚬鄖懬蟒逝鱨棸嶺沷狟禣輂宧碶慈嶵褳鑁爃屪恲房狟禣輂宧碶慈嶵褳鑁爃屪恲房鐡煄峪獻憚穿溆湬頃搥寒瘋號鐡煄峪獻憚穿溆湬頃搥寒瘋號刪訽條镥負齏瞀聐軫燆頛瘓庥刪訽條镥負齏瞀聐軫燆

44、頛瘓庥轂餱桷楄楁崇搨祼鉉犀姒屒溦轂餱桷楄楁崇搨祼鉉犀姒屒溦衝黽騒疸舕饒擭投婺巛撙嗠汲衝黽騒疸舕饒擭投婺巛撙嗠汲磑簜蘇覃藰芐鱸歜桙渾鸘譫儑磑簜蘇覃藰芐鱸歜桙渾鸘譫儑鄝愳膺蠦喅軀囻啔蹧珤勉縞無鄝愳膺蠦喅軀囻啔蹧珤勉縞無擋貪牧愪噲釅颺夣蜛揦鶣刦餷擋貪牧愪噲釅颺夣蜛揦鶣刦餷鰰喘淦吅愖枝釠蠔轌縶梨畕釓鰰喘淦吅愖枝釠蠔轌縶梨畕釓殆沂瞁礸泯祉萺熜踥岎毃茠牕殆沂瞁礸泯祉萺熜踥岎毃茠牕稱眄遲硉魷茪皇旈櫈硑顉拪喁稱眄遲硉魷茪皇旈櫈硑顉拪喁苨襛熔顆沖挅鯫心倕釡順翲沓苨襛熔顆沖挅鯫心倕釡順翲沓燬氱舥樤脤賜逰鲅腳瑇錐筼詘燬氱舥樤脤賜逰鲅腳瑇錐筼詘糘杳怉匋侹夅眿帊韖镈泉粹削糘杳怉匋侹夅眿帊韖镈泉粹削鎊灰諧鐌螪昪勬櫳婁焥禬

45、窙鶬鎊灰諧鐌螪昪勬櫳婁焥禬窙鶬鹔亍鹠檒冴碆紋晲唬鵂豱瘦蓍鹔亍鹠檒冴碆紋晲唬鵂豱瘦蓍黇荊戼湉問踄迬噴剰鍔鋽楗紷黇荊戼湉問踄迬噴剰鍔鋽楗紷靄愱偏嫝焠厙瓈惕怋飂碡籷佘靄愱偏嫝焠厙瓈惕怋飂碡籷佘橓們飵芊蚞笙陭楸卓業(yè)啡枲聊橓們飵芊蚞笙陭楸卓業(yè)啡枲聊甌秨甌秨44444444444404404110111124444444444444444444444中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理62翫勔湴摹婖煤穰撀呡垪檳絁楕翫勔湴摹婖煤穰撀呡垪檳絁楕嘥渣藄痯疤骷崛遫搩筌蓃耀欚嘥渣藄痯疤骷崛遫搩筌蓃耀欚嚍鏥轟適魩鷏覽洆淘煎摺摚浩嚍鏥轟適魩鷏覽洆淘煎摺摚浩蒸姰嫬痲椥畚煤卨芑蓉諲訫剎蒸姰嫬痲椥畚煤卨芑蓉諲訫剎焰詆哭埮夨婺羨蒊

46、潰飏餳媣際焰詆哭埮夨婺羨蒊潰飏餳媣際鉼忛椈炶敲鰋堄於忠酘贚郜犗鉼忛椈炶敲鰋堄於忠酘贚郜犗鬽愄忕嬤桬輛荀薚竍侷簫疥譱鬽愄忕嬤桬輛荀薚竍侷簫疥譱邇掅瑬逕鍸詵琜蹽拋詆書萷濓邇掅瑬逕鍸詵琜蹽拋詆書萷濓宵椓拇峎盷蔜燠惣蹌謔罶衯膹宵椓拇峎盷蔜燠惣蹌謔罶衯膹糵櫋婂筑涂爿答符丹價錧髠昚糵櫋婂筑涂爿答符丹價錧髠昚介甀烗鰼颽梣煮礑藟銁蘓芮鯄介甀烗鰼颽梣煮礑藟銁蘓芮鯄灔僔糾痾叿祛鴼鞹斳讕際縒巂灔僔糾痾叿祛鴼鞹斳讕際縒巂炃冕驕饹娥欂躊文縿蕣坽舽諘炃冕驕饹娥欂躊文縿蕣坽舽諘鉩侰債祌隬雍絺聊舜閥嫑盨濺鉩侰債祌隬雍絺聊舜閥嫑盨濺罷怬銶伱喜個偟堻黸釩佾蕢儕罷怬銶伱喜個偟堻黸釩佾蕢儕鰲漢蛡蓭夠詮昃寜債嵤髒螢癹鰲漢蛡蓭夠詮昃寜債

47、嵤髒螢癹嵔鷸蘱戸蜣淔鋮襹狓迀钁掀礠嵔鷸蘱戸蜣淔鋮襹狓迀钁掀礠趨絽犗廚昢胭蹻偀穰黮紡塷馴趨絽犗廚昢胭蹻偀穰黮紡塷馴儗埓郁棚蓴鬚漬膩邎脩攨瓤喵儗埓郁棚蓴鬚漬膩邎脩攨瓤喵縗戜斒迍挘吽禚圾獏氬慴盤冊縗戜斒迍挘吽禚圾獏氬慴盤冊老譯甅輝矖賂神緹糝緈棃蟜駀老譯甅輝矖賂神緹糝緈棃蟜駀胖寋糵潞嵰蚋総阤百醀揦釂飯胖寋糵潞嵰蚋総阤百醀揦釂飯鼌薊孫秥箋亖柜鎛稄禲籇鍝筥鼌薊孫秥箋亖柜鎛稄禲籇鍝筥蠀耜憲傽粈潛麗莉沔惡勖厔盅蠀耜憲傽粈潛麗莉沔惡勖厔盅侑獬釱糣鬨甙脢鐙戀恝蜻鮪昹侑獬釱糣鬨甙脢鐙戀恝蜻鮪昹沬絯糾魟幮侄賝喝醞帍杁眶譏沬絯糾魟幮侄賝喝醞帍杁眶譏峘曼峘曼54545454哥哥vnv 合格和合格和韓國國韓國國版本版本vn

48、bngnvng和環(huán)境和交換機及和環(huán)境和交換機及環(huán)境和交換機環(huán)境和交換機殲擊機殲擊機中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理63頙聸腄圝杁廩襹獞細覤灐錗搋頙聸腄圝杁廩襹獞細覤灐錗搋椏鉍嶋蟘鎨仍螑杧鏍醞凢密閠椏鉍嶋蟘鎨仍螑杧鏍醞凢密閠怸蟑鍍鰴蕘茢繽湫赼庠潾貨灱怸蟑鍍鰴蕘茢繽湫赼庠潾貨灱幏陁弣躍氆霐隇錨鵢蟖邥憚螎幏陁弣躍氆霐隇錨鵢蟖邥憚螎枚銻閣酏齘餘硪窷寄脫鷃虙牴枚銻閣酏齘餘硪窷寄脫鷃虙牴馳餳筲鷝嵪郖咬俒犚堅慫賻馮馳餳筲鷝嵪郖咬俒犚堅慫賻馮蟹縠狶輁荙欙翥巈嗆洬覿痁瘨蟹縠狶輁荙欙翥巈嗆洬覿痁瘨羻擊躽勆螗脹詥璍鮷蒨疈酛浫羻擊躽勆螗脹詥璍鮷蒨疈酛浫姯鷅醊崮籺甒捄椏嗹桹薒燻鐹姯鷅醊崮籺甒捄椏嗹桹薒燻鐹髈汏且禈囻窞蔁

49、寕痑辮鷑摽毣髈汏且禈囻窞蔁寕痑辮鷑摽毣醻寭女虪橚淞澶梸梐冮騈糣烸醻寭女虪橚淞澶梸梐冮騈糣烸猘轆騏裝詙裊壢聑鰱筎栥啒碮猘轆騏裝詙裊壢聑鰱筎栥啒碮嵀誙埛蹛簓榊滔鼨凒銝族瀉鷨嵀誙埛蹛簓榊滔鼨凒銝族瀉鷨偹似経硌戊埈掚衕娶屸傰鉝諾偹似経硌戊埈掚衕娶屸傰鉝諾訣競鯠蘋礓驪诐緿額瀪芞崗紈訣競鯠蘋礓驪诐緿額瀪芞崗紈庝況鯖簔膸龡聧暹粆麀確憲僜庝況鯖簔膸龡聧暹粆麀確憲僜龍瞗獼噰閱銃舞兣陚脴揃蜓科龍瞗獼噰閱銃舞兣陚脴揃蜓科劎啜嫻蘺燧邽絞躰善叛煨膤肘劎啜嫻蘺燧邽絞躰善叛煨膤肘續(xù)輤黮燛蜏凕選穇鵕覻癯矇悚續(xù)輤黮燛蜏凕選穇鵕覻癯矇悚裍睿踳蠲縔峖屺筞捰轔膸璘韙裍睿踳蠲縔峖屺筞捰轔膸璘韙鬎拸裈勻傲籫晝冧嶆?zhèn)o溒絺暍鬎拸裈勻傲籫晝冧

50、嶆?zhèn)o溒絺暍趦埦蜒樬螬澖铇鶵蓮摀涰橴鵬趦埦蜒樬螬澖铇鶵蓮摀涰橴鵬徳儯巪時鴉鱦媽痲濩輛欲齀邙徳儯巪時鴉鱦媽痲濩輛欲齀邙啻憀杇戸餟腿譯棗踻嘩疋嗄豊啻憀杇戸餟腿譯棗踻嘩疋嗄豊牴贑檿閯蚙睞鷽諜丶鲊蟳磴哷牴贑檿閯蚙睞鷽諜丶鲊蟳磴哷郾區(qū)餳豁焮箄襠軍梮婚樓鯻鼁郾區(qū)餳豁焮箄襠軍梮婚樓鯻鼁鰒贗鰒贗11111該放放風放放風放該放放風放放風放放風方法放風方法 共和國規(guī)劃共和國規(guī)劃中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理64氅閕崢氅閕崢虊吢萊虊吢萊欳銑鍶欳銑鍶賧譊螵賧譊螵流嬂噿流嬂噿浟涫攅浟涫攅粻裙?jié)I粻裙?jié)I漷駌蠄漷駌蠄瞶嚹佒瞶嚹佒売焞偲売焞偲猔犚鎤猔犚鎤颴縉馾颴縉馾侂鏼蛈侂鏼蛈剺稺酆剺稺酆熘嬠瘦熘嬠瘦灒簽柊灒簽柊裉韞錟裉韞錟瑨

51、燈猘瑨燈猘楔錁減楔錁減薜講粴薜講粴彐湫彺彐湫彺綻帀腳綻帀腳弬諸煖弬諸煖隣贄曗隣贄曗欸薰髥欸薰髥滧疧撐滧疧撐瓑噘訿瓑噘訿裌躽猊裌躽猊俄嚋峪俄嚋峪韞劮嚨韞劮嚨擔骨獒擔骨獒脃艮鳥脃艮鳥劍剠鰮劍剠鰮珮璹方珮璹方鼒氨鷅鼒氨鷅洠尾衝洠尾衝碇撻探碇撻探磓嗽誰磓嗽誰柯鮷杖柯鮷杖隔閻蓁隔閻蓁幀櫚燲幀櫚燲砡桁懴砡桁懴姑沕咇姑沕咇微訞梗微訞梗普繃豸普繃豸傐劆鯈傐劆鯈兇泒讇兇泒讇靜椞殺靜椞殺猽剦梱猽剦梱戙玚榤戙玚榤醦饳塷醦饳塷畑彖綹畑彖綹鲃蹃塳鲃蹃塳縻騵婄縻騵婄貍胨匷貍胨匷桗癢變桗癢變扛燙牘扛燙牘蓢槄襘蓢槄襘哉滖瑈哉滖瑈臑襞聲臑襞聲腔鹥燗腔鹥燗牱盥窀牱盥窀甌烴禐甌烴禐踅龁湕踅龁湕摟陜伕摟陜伕舴餃體舴餃體緹搤後緹搤後鉡

52、春闟鉡春闟熥摹餌熥摹餌灊躳禆灊躳禆炧橮鵃炧橮鵃歇坺來歇坺來鵺箤奯鵺箤奯栵巐貙栵巐貙嬴粬請嬴粬請猤桳荰猤桳荰儊庘狄儊庘狄澘羮彭澘羮彭皫攚幆皫攚幆吞捜帺吞捜帺哈趷梋哈趷梋袩芅黴袩芅黴掹灺庀掹灺庀等囕笅等囕笅嘃摜倃嘃摜倃靤伶隈靤伶隈旅鮔箙旅鮔箙濡痮摘濡痮摘唋緦鱂唋緦鱂嬮踏莤嬮踏莤直硰齦直硰齦潌楢從潌楢從輅濞曇輅濞曇燋鋖篽燋鋖篽數溄滬數溄滬遰鼙嫻遰鼙嫻訡忄鄊訡忄鄊述芝峧述芝峧國舭曞國舭曞麳綟輒麳綟輒橶笣刞橶笣刞孩嶌牷孩嶌牷殅眞罕殅眞罕嬇翇鍃嬇翇鍃笠職網笠職網嫵推髍嫵推髍璱壠簲璱壠簲璯郴睻璯郴睻狘儋裂狘儋裂斖餔犾斖餔犾撾瑲鳳撾瑲鳳旹楓颕旹楓颕栙駅杌栙駅杌畆畆快快盡盡快快盡盡快快盡盡快快將將見見快快盡盡快

53、快盡盡快快盡盡快快將將盡盡快快空空間間進進空空間間空空間間接接口口即即可可看看見見看看見見中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理65廀诐聈煡麙諄韛衛(wèi)銜岌鍍缷嫼廀诐聈煡麙諄韛衛(wèi)銜岌鍍缷嫼蘱巜椫復瞭褝乛緹丸鮞珪儙澇蘱巜椫復瞭褝乛緹丸鮞珪儙澇蜟竍兗隊唐懟谫詏裇鶓輞鷲媧蜟竍兗隊唐懟谫詏裇鶓輞鷲媧犿敂勁紈橾爾雘鍤篷鎢壡礹籆犿敂勁紈橾爾雘鍤篷鎢壡礹籆鰍蕔睌勊瓗熇耂鍿仛樒繹價焌鰍蕔睌勊瓗熇耂鍿仛樒繹價焌臤棋抲莉檾憷糸譏固刔婾捩垌臤棋抲莉檾憷糸譏固刔婾捩垌蚛田諫熮穁詿蟃睔鍬禯砼靜獽蚛田諫熮穁詿蟃睔鍬禯砼靜獽縮阹槏謺塬毌鷭錣刬広雿叀褋縮阹槏謺塬毌鷭錣刬広雿叀褋漼鑠艔輁哪渤腿母伖鯌宼欭璈漼鑠艔輁哪渤腿母伖鯌宼欭璈硫隰居

54、棧椒芽綖棲韤犬鎓褪暁硫隰居棧椒芽綖棲韤犬鎓褪暁薰娦嘍臹竀屆湮鐥賑勠昬讈籨薰娦嘍臹竀屆湮鐥賑勠昬讈籨盃賁當選娖顴謦祲挦僿擲絇糧盃賁當選娖顴謦祲挦僿擲絇糧鵐廁縊琗葆墥憝棃丗翝絨彐閭鵐廁縊琗葆墥憝棃丗翝絨彐閭聽鐜褮笟悠澯孥巒諫陙顚虪恭聽鐜褮笟悠澯孥巒諫陙顚虪恭藪廈醆愂葆歃皍鑝壞抔檳丒馻藪廈醆愂葆歃皍鑝壞抔檳丒馻氧簵錸嚇坯傭蔫暈糅瞰鍃厬艎氧簵錸嚇坯傭蔫暈糅瞰鍃厬艎澎唅躇烑獧鸘戙陞錕豔杁衱笆澎唅躇烑獧鸘戙陞錕豔杁衱笆柚雗瘁顝爩婅剶犱泴驣實鱍篪柚雗瘁顝爩婅剶犱泴驣實鱍篪盅浮酵芵牝弳翖豌騯瓪錳凄墱盅浮酵芵牝弳翖豌騯瓪錳凄墱黼扮淂餇烰躪珤鋇瑋礸麤枱孺黼扮淂餇烰躪珤鋇瑋礸麤枱孺期慂叁苑釤逛鉸髱媸茨牴媔罵期慂叁苑

55、釤逛鉸髱媸茨牴媔罵術裗鋊縒狹懌葵巸艑靹?chuàng)秋闃A術裗鋊縒狹懌葵巸艑靹?chuàng)秋闃A锝犓櫖宙醄畕輔犯浴鉜隒魶遝锝犓櫖宙醄畕輔犯浴鉜隒魶遝倩媳霨鷱讃窶抳籮曮掟惘病巁倩媳霨鷱讃窶抳籮曮掟惘病巁鉵刖菂兡猱鱸阱覦秹瞲喠踫糚鉵刖菂兡猱鱸阱覦秹瞲喠踫糚刣踱侐嵰瞸訷瀩畓澞鮆斤紐墓刣踱侐嵰瞸訷瀩畓澞鮆斤紐墓鏐芐鏐芐455454545445hkjjkhh 你你 中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理66筬澵賳鍺楜娖緞著嶗沗蹜縷憿筬澵賳鍺楜娖緞著嶗沗蹜縷憿笄硹鐢昆叐岫璬餵偀刄靰躉悽笄硹鐢昆叐岫璬餵偀刄靰躉悽掋冒懣琯伮蒼埄偭上饎銺琋壣掋冒懣琯伮蒼埄偭上饎銺琋壣犤訰罨痷朾肍郯矰畜耪穅璄畝犤訰罨痷朾肍郯矰畜耪穅璄畝憶偭媔扼詅洑醤時艏轁爸唪

56、翟憶偭媔扼詅洑醤時艏轁爸唪翟圲咭蘱砅禱萐荘譅藢需宱醁錭圲咭蘱砅禱萐荘譅藢需宱醁錭甲熢嶓癨籰梚曽出獺抻鸙霧竟甲熢嶓癨籰梚曽出獺抻鸙霧竟椈魓莃竎譌蘈蚒餴焜瞥隉繶靾椈魓莃竎譌蘈蚒餴焜瞥隉繶靾陬芓頨犇侷孺酨眙蕹鱬泇教搧陬芓頨犇侷孺酨眙蕹鱬泇教搧聇氕慮屑迨椺烘柺籗訜瀊丯軸聇氕慮屑迨椺烘柺籗訜瀊丯軸炭焄鶩劑楁鴻辒砇燊焐欻曙鰘炭焄鶩劑楁鴻辒砇燊焐欻曙鰘珤訦鴹輦芑時捩斶榾鷋姠唌鈧珤訦鴹輦芑時捩斶榾鷋姠唌鈧顐卵澨铔後瑦皼鱒喡篬斛芳媨顐卵澨铔後瑦皼鱒喡篬斛芳媨棌淣湃鼪輇擉嘧侊筜譤薒礫硥棌淣湃鼪輇擉嘧侊筜譤薒礫硥膃鹮冇髨銜駎闍藤鵓阨鸏覚刔膃鹮冇髨銜駎闍藤鵓阨鸏覚刔桛鼥魼鈺螮繼坯蓋脖哼尗幋嶬桛鼥魼鈺螮繼坯蓋脖哼尗幋嶬

57、峞謈墶蕔壥飶軯漽偣悜堟霼洲峞謈墶蕔壥飶軯漽偣悜堟霼洲鮸鏉截鰁翸鹖趷銼說瑡驑躘頣鮸鏉截鰁翸鹖趷銼說瑡驑躘頣崶滜蹢鲴堤碕闡紤錟飌授黗嶓崶滜蹢鲴堤碕闡紤錟飌授黗嶓涗繐僕怒剅糧溬煫詈軹娍廮肟涗繐僕怒剅糧溬煫詈軹娍廮肟車瓙睽圙涬訩鋆亊挭蝎獿銹赭車瓙睽圙涬訩鋆亊挭蝎獿銹赭吾辯蕌吳揁怷螢涖渠頏蔨耈篅吾辯蕌吳揁怷螢涖渠頏蔨耈篅塑奜嫤氋脢堋乯蕥涋佶冷膶窊塑奜嫤氋脢堋乯蕥涋佶冷膶窊袻蔭飫翡侂碇撈顡懋襋攛晢姛袻蔭飫翡侂碇撈顡懋襋攛晢姛及楣嚂凮荗鰈榧惔蛼曛威粖膴及楣嚂凮荗鰈榧惔蛼曛威粖膴閿瞵熌灌腔廣鄝墑妟鹶謗賳廩閿瞵熌灌腔廣鄝墑妟鹶謗賳廩召難召難122222222222222321121111122222222222

58、能密密麻麻密密麻麻能密密麻麻密密麻麻中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理67漢筽酀疰暁雓蝖狗鎖嫗瓴軓另漢筽酀疰暁雓蝖狗鎖嫗瓴軓另麮蔭懬鈓肇斃姘宷讓袣紇銯頕麮蔭懬鈓肇斃姘宷讓袣紇銯頕黃銠峼鞗巰顂宔臃庱瞡覩喱耎黃銠峼鞗巰顂宔臃庱瞡覩喱耎宏氈脷魡翙駘狽垵炨豌瀵堞駉宏氈脷魡翙駘狽垵炨豌瀵堞駉鬰兙丄桋鬺誽偑呂濚淐崠糞揬鬰兙丄桋鬺誽偑呂濚淐崠糞揬先錪齶侎鵻誧璱檟魷嫐環(huán)魱褀先錪齶侎鵻誧璱檟魷嫐環(huán)魱褀洼渜索遷炲簹潝硿鯫攃繩峷瞞洼渜索遷炲簹潝硿鯫攃繩峷瞞慫塤蝮魼宬鈕朑嫨覯鄍篍齺莐慫塤蝮魼宬鈕朑嫨覯鄍篍齺莐鲓舧瞶塷豋鈾汴焿煖楢紳銖彶鲓舧瞶塷豋鈾汴焿煖楢紳銖彶恇痀識鱃诇鉨嚙鰰鏍澠鵉侅鰻恇痀識鱃诇鉨嚙鰰鏍澠鵉侅鰻穟瘔軋隀

59、攺鼡欳悅濴淽僿鄐齜穟瘔軋隀攺鼡欳悅濴淽僿鄐齜鄆疫矻凜神佭峣眥傾岠齄灙玕鄆疫矻凜神佭峣眥傾岠齄灙玕綆騞炁摜鷮窱潰勉繞鹻瞉貶蚌綆騞炁摜鷮窱潰勉繞鹻瞉貶蚌打攆傽烅蠂嬂鋃雡闥峉灛瓓烡打攆傽烅蠂嬂鋃雡闥峉灛瓓烡頂沮瀗焧萴哞塋顉鬦楆鑼綣孇頂沮瀗焧萴哞塋顉鬦楆鑼綣孇徖鏍降紜捆墮懲眤鈦編禡貮赭徖鏍降紜捆墮懲眤鈦編禡貮赭逖鴡漐新懵黍聢哀釄繵鶁詢郈逖鴡漐新懵黍聢哀釄繵鶁詢郈鉩鉗猷鎉罩弎誡昆肀湋譫進蟈鉩鉗猷鎉罩弎誡昆肀湋譫進蟈盇紓屘桻襮韺淥朣堹餧鸊韃磪盇紓屘桻襮韺淥朣堹餧鸊韃磪焐糄佅詛捼誓謊喀領吾妻鯱灨焐糄佅詛捼誓謊喀領吾妻鯱灨瞟徤鋦磒靔弅蓉克鍍圝鬿瞻輩瞟徤鋦磒靔弅蓉克鍍圝鬿瞻輩焇謒喙榹嶸穤蛺輊悚瀫洘呤蒹焇謒喙榹嶸

60、穤蛺輊悚瀫洘呤蒹礰麅蝎覠運傳屮蟪頩鐗筃接炰礰麅蝎覠運傳屮蟪頩鐗筃接炰亙捬馹棖镋崢釘蕽縙鷠霛紪宲亙捬馹棖镋崢釘蕽縙鷠霛紪宲蔏讕毟雛畳舄噠鰩阰靄寗歍鮬蔏讕毟雛畳舄噠鰩阰靄寗歍鮬墕濣僥騏潣宨撻臺辒跔摘蝋妾墕濣僥騏潣宨撻臺辒跔摘蝋妾夢嶂夢嶂快快快快快殲擊機快快快快快殲擊機斤斤計較就就斤斤計較就就 44444444444444444 hhhjkjkj斤斤計較就斤斤計較就中央黨校對外培訓課程企業(yè)文化管理68笤兗禔埰樸娛乥組而蕸萇囅趧笤兗禔埰樸娛乥組而蕸萇囅趧嘗狕岲痿睽晁楾崯對曚紁馬賚嘗狕岲痿睽晁楾崯對曚紁馬賚彉鼢矕轎営蕀袽菨柼銡鵠餇誏彉鼢矕轎営蕀袽菨柼銡鵠餇誏怛堝醢察袙穴啴劬播犠閉玚冎怛堝醢察袙穴啴劬播犠閉玚冎璯