xx公司薪酬管理制度（附表）

1、薪酬管理制度附表一、附件：1、?XX公司職工調(diào)整薪值確實(shí)定標(biāo)準(zhǔn)?2、?XX公司職工工資支付管理方法?3、?應(yīng)屆學(xué)生見(jiàn)習(xí)期薪酬標(biāo)準(zhǔn)?二、附表：1、?年功工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表?2、?學(xué)歷/技能工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表?3、?根底工資薪級(jí)對(duì)應(yīng)表?4、?XX公司崗位序列薪級(jí)檔劃分表?5、?新職工見(jiàn)習(xí)試用期薪酬標(biāo)準(zhǔn)表?附件1XX公司職工調(diào)整薪值確實(shí)定標(biāo)準(zhǔn)建議稿 公司依以下因素確定各崗位職工的調(diào)整薪點(diǎn)：1、未到達(dá)崗位說(shuō)明書(shū)任職資格要求的，扣減薪點(diǎn)如下：(1) 崗位資格證書(shū)：每缺一項(xiàng)證書(shū)減10或20個(gè)薪點(diǎn)； (2) 專業(yè)崗位年限：每低于要求年限一年減10或20個(gè)薪點(diǎn)；(3) 學(xué)歷要求：每低于一個(gè)等級(jí)的減10個(gè)薪點(diǎn)；(195

2、7年12月31日前出生者除外)。(4) 每低于要求職稱、技能等級(jí)一級(jí)按表1、表2的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)扣減薪點(diǎn)；其中：薪級(jí)19級(jí)扣減10個(gè)薪點(diǎn)；薪級(jí)1015級(jí)扣減20個(gè)薪點(diǎn)。2、超過(guò)崗位說(shuō)明書(shū)任職資格要求的，增加薪點(diǎn)如下：對(duì)于在崗在聘的人員，當(dāng)職稱、技能等級(jí)超過(guò)崗位說(shuō)明書(shū)任職資格要求的且與從事工作性質(zhì)相近的，可以分別按下表1、表2的標(biāo)準(zhǔn)增加薪點(diǎn)。表1 技術(shù)職稱范圍正高副高副高師師助理助理員員無(wú)差值5030202010表2 技能等級(jí)范圍特技高技高技技師技師高級(jí)高級(jí)中級(jí)中級(jí)初級(jí)初級(jí)無(wú)差值403020151010 3、但凡崗位說(shuō)明書(shū)中無(wú)技術(shù)職稱或技能等級(jí)要求的崗位不參照上表增減薪點(diǎn)。4、職級(jí)調(diào)整確實(shí)定詳見(jiàn)表3表

3、3 職級(jí)調(diào)整確實(shí)定崗位類別調(diào)整基準(zhǔn)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明中層管理以本部門(mén)正職(經(jīng)理、車間主任、科長(zhǎng))崗位的根本薪級(jí)(等)分值 為標(biāo)準(zhǔn)主持行政工作的副職：正職崗位的根本薪級(jí)等分值×90；崗位兼職的根本薪級(jí)(等)分值確定按就高原那么。副職：正職崗位的根本薪級(jí)等分值×80；助理：正職崗位的根本薪級(jí)等分值×70；副科長(zhǎng)：正職崗位的根本薪級(jí)等分值 ×80；助理科長(zhǎng)：正職崗位的根本薪級(jí)等分值 ×70；生產(chǎn)/經(jīng)營(yíng)/技術(shù)管理以總管和經(jīng)營(yíng)代表及主管工程師崗位的根本薪級(jí)(等)分值為標(biāo)準(zhǔn)資深總管：總管 2薪級(jí)資深經(jīng)營(yíng)代表：經(jīng)營(yíng)代表 2薪級(jí)主任工程師：主管工程師 4薪級(jí)高級(jí)總管

4、：總管 1薪級(jí)高級(jí)經(jīng)營(yíng)代表：經(jīng)營(yíng)代表 1薪級(jí)副主任工程師：主管工程師 3薪級(jí)助理總管：總管 1薪級(jí)助理經(jīng)營(yíng)代表：經(jīng)營(yíng)代表 1薪級(jí)見(jiàn)習(xí)總管：見(jiàn)習(xí)期內(nèi)不作調(diào)薪原崗位薪級(jí)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)習(xí)經(jīng)營(yíng)代表：見(jiàn)習(xí)期內(nèi)不作調(diào)薪原崗位薪級(jí)標(biāo)準(zhǔn)附表1 年功工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表單位：元/月年功1年及以下23年45年68年9 11年1220年21年以上標(biāo)準(zhǔn)0100250300350400450說(shuō)明：1、本方法所指的工齡是公司職工在本公司內(nèi)的實(shí)際工作年限；2、起始日期1995年11月28日，7月1日后進(jìn)本公司不計(jì)當(dāng)年工齡；3、在進(jìn)入本公司前的社會(huì)工齡按4：1折算后取整年一次性核定計(jì)入本公司司齡。附表2 學(xué)歷/職稱/技能等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表

5、單位：元/月學(xué)歷初中中專/高中/技校/職高大專高職本科研究生及以上金額50150250350450單位：元/月職稱員級(jí)助理中級(jí)師高級(jí)正高金額100150250350500單位：元/月技能等級(jí)初級(jí)中級(jí)高級(jí)技師高級(jí)技師金額100150250350500說(shuō)明：1、學(xué)歷一律以與從事崗位相關(guān)的國(guó)家成認(rèn)的畢業(yè)學(xué)歷為準(zhǔn)；2、但凡肄業(yè)或相當(dāng)于的學(xué)歷均降低一個(gè)學(xué)歷檔次執(zhí)行；3、當(dāng)職稱與技能等級(jí)同時(shí)具備附加時(shí)，采取就高原那么。最新 精品 Word 歡送下載 可修改附表3 崗位序列薪級(jí)檔劃分表分值區(qū)間基數(shù)薪級(jí)薪級(jí)始值級(jí)差檔差級(jí)差系數(shù)薪 檔BA12345678910881以上881801880610015801808

6、09.898018819611041112112011281136114411521731800500014731639.027317948579209831046110911721235129866173040001366170568.16661717773829885941997105311091165591660320012591507.35916416917417918418919419911041531590260011531426.5653157361565769974178382586790947153021001047160365.81471507543579615651687

7、72375979541147017009411305.0741144147150153156159162165168136141013508361234.463613844074304534764995225455683113601100731150203.843113313513713914114314514714912613109006261153.222612762913063213363513663813962212607005221122.73221233245257269281293305317329181220600418140102.2318119120121122123124

8、1251261271141180500314181.7414114915716517318118919720521311114040021113051.3711111612112613113614114615115681110300181181869196101106111116121126附表5：XX公司所有崗位序列和薪級(jí)檔分布說(shuō)明： 1、紅字顏色標(biāo)識(shí)的為典型崗位，黑色顏色標(biāo)識(shí)的為非典型崗位。箭頭標(biāo)識(shí)的崗位請(qǐng)予以關(guān)注。 2、所有崗位除高層決策管理類外按工作性質(zhì)分為六大職系。其中，技術(shù)管理類包含：技術(shù)、質(zhì)量、平安環(huán)境、設(shè)備。 3、依據(jù)崗位價(jià)值評(píng)價(jià)，將崗位序列劃分為15級(jí)薪級(jí)以A表示，每薪級(jí)又分

9、為10檔薪檔以B表示。 4、薪級(jí)主要依據(jù)崗位測(cè)評(píng)結(jié)果和調(diào)整的崗位序列并結(jié)合現(xiàn)有層級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)而確定；而薪檔是給予該崗位的開(kāi)展通道。 5、薪級(jí)差和薪檔差采用不均等劃分。當(dāng)某崗位員工盡管未滿足崗位晉升提升薪級(jí)的條件，但也有可能通過(guò)調(diào)高薪檔而獲得價(jià)值表達(dá)。為此，形成每個(gè)崗位都具有縱、橫向開(kāi)展的空間。 6、級(jí)檔分值即為該崗位的等級(jí)薪點(diǎn)Pd ，加減個(gè)人調(diào)整薪點(diǎn)Pt，確定某崗位員工的實(shí)際薪點(diǎn)P。薪級(jí)A薪級(jí)始值薪檔B級(jí)檔分值中層管理類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類技術(shù)管理類業(yè)務(wù)管理類生產(chǎn)操作類效勞支持類1914700總經(jīng)理1813700財(cái)務(wù)總監(jiān)；常務(wù)副總1722750副總經(jīng)理生產(chǎn)12550副總經(jīng)理營(yíng)銷、生產(chǎn)保障；總工程師1612

10、350助理總經(jīng)理15 801 5 11214 10413 961生產(chǎn)部經(jīng)理；營(yíng)銷部經(jīng)理；總管方案部經(jīng)理；企劃部經(jīng)理；技術(shù)部經(jīng)理；質(zhì)量管理部經(jīng)理2 881總經(jīng)理辦公室主任；外勞力管理部經(jīng)理；平安保衛(wèi)部經(jīng)理；人力資源部經(jīng)理；財(cái)務(wù)部經(jīng)理；效能監(jiān)察辦公室主任；船體二車間主任；機(jī)電車間主任1 801綜合事務(wù)部經(jīng)理；生產(chǎn)保障部經(jīng)理；物資管理部經(jīng)理；港作車間主任；船體一車間主任；船塢車間主任；涂裝車間主任14 7314920營(yíng)銷部副經(jīng)理代正；生產(chǎn)部副經(jīng)理；財(cái)務(wù)部副經(jīng)理代正3857總管方案部副經(jīng)理；技術(shù)部副經(jīng)理；2794營(yíng)銷部副經(jīng)理；平安保衛(wèi)部副經(jīng)理；財(cái)務(wù)部副經(jīng)理；企劃部副經(jīng)理兼稽核科科長(zhǎng)；船體一車間副主任代

11、正；總管方案部資深總管1731效能監(jiān)察辦公室副主任；生產(chǎn)保障部副經(jīng)理；物資管理部副經(jīng)理；船體二車間副主任(技質(zhì))；船體二車間副主任生產(chǎn)；13 661 5885質(zhì)量管理部副經(jīng)理代正4829三期工程指揮部常務(wù)副主任3 773船體一車間副主任代正2717三期工程指揮部副主任；機(jī)電車間副主任；質(zhì)量管理部副經(jīng)理總管方案部高級(jí)總管；資深經(jīng)營(yíng)代表技術(shù)部主任工程師1661船體二車間副主任；工會(huì)主席；車間主任工程師 12 591 5791營(yíng)銷部助理經(jīng)理；4 741營(yíng)銷部總核價(jià)師；3 691涂裝車間副主任；質(zhì)量檢驗(yàn)科科長(zhǎng)；綜合試驗(yàn)科科長(zhǎng)；輪機(jī)設(shè)計(jì)科科長(zhǎng)；調(diào)度科科長(zhǎng)；船體設(shè)計(jì)科科長(zhǎng)；總管方案部總管；營(yíng)銷部高級(jí)經(jīng)營(yíng)代

12、表2641綜合事務(wù)部副經(jīng)理；生產(chǎn)部助理經(jīng)理；人力資源部助理經(jīng)理；外勞力管理部助理經(jīng)理；安消科科長(zhǎng)；稽核科科長(zhǎng)；外協(xié)科科長(zhǎng)；機(jī)修車間主任/生產(chǎn)保障部助理經(jīng)理；船塢車間副主任；船體一車間副主任；船體二車間副主任(材料、設(shè)備管理)；港作車間副主任；技術(shù)部副主任工程師1591總經(jīng)理辦公室助理主任；財(cái)務(wù)部助理經(jīng)理；企劃部助理經(jīng)理；動(dòng)力車間主任；船體二車間助理主任；機(jī)電車間助理主任；三期工程指揮部助理經(jīng)理；11 531 4 657基建科科長(zhǎng)；環(huán)境管理科科長(zhǎng)；企業(yè)管理科科長(zhǎng)；保衛(wèi)科科長(zhǎng)；輪機(jī)設(shè)計(jì)科副科長(zhǎng)(代正)；船體設(shè)計(jì)科副科長(zhǎng)(代正)；調(diào)度科副科長(zhǎng)；3615總務(wù)科科長(zhǎng)；質(zhì)量檢驗(yàn)科副科長(zhǎng)代正；船體二車間高級(jí)

13、工程主管；機(jī)電車間高級(jí)工程主管；船體設(shè)計(jì)科主管工程師；輪機(jī)設(shè)計(jì)科主管工程師2573安消科副科長(zhǎng)代正；保衛(wèi)科副科長(zhǎng)代正；船體一車間助理主任；港作車間助理主任；涂裝車間助理主任；倉(cāng)儲(chǔ)管理科科長(zhǎng)；助理總管；營(yíng)銷部經(jīng)營(yíng)代表；船塢車間塢長(zhǎng)；船體二車間主管工程師；船體一車間主管工程師；機(jī)電車間主管工程師1531企業(yè)管理科副科長(zhǎng)10 471 4 579涂裝車間高級(jí)工程主管；3543企業(yè)管理科副科長(zhǎng)代正；質(zhì)量管理部副科長(zhǎng)；機(jī)修車間副主任港作車間拖輪船長(zhǎng)2507機(jī)修車間副主任；船體設(shè)計(jì)科副科長(zhǎng)；輪機(jī)設(shè)計(jì)科副科長(zhǎng)；船體二車間工程主管；機(jī)電車間工程主管；助理經(jīng)營(yíng)代表；營(yíng)銷部報(bào)價(jià)員船體設(shè)計(jì)科工程師；輪機(jī)設(shè)計(jì)科工程師；

14、安消科高級(jí)平安主管1471動(dòng)力車間副主任；倉(cāng)儲(chǔ)管理科副科長(zhǎng)；外協(xié)科副科長(zhǎng)；總務(wù)科副科長(zhǎng)；保衛(wèi)科副科長(zhǎng)；安消科副科長(zhǎng)；港作車間拖輪輪機(jī)長(zhǎng)；船塢車間總機(jī)電長(zhǎng)；9 411 5 531涂裝車間工程主管；涂裝車間技術(shù)定額主管質(zhì)量檢驗(yàn)科高級(jí)檢驗(yàn)員4501船體一車間工程主管；船體一車間工程師；船體二車間工程師；機(jī)電車間工程師；輪機(jī)設(shè)計(jì)科放樣師；綜合試驗(yàn)科焊接工程師；3471外協(xié)科助理科長(zhǎng)；港作車間工程主管；船塢車間副塢長(zhǎng)，見(jiàn)習(xí)副塢長(zhǎng)2441調(diào)度科助理科長(zhǎng)；機(jī)修車間助理主任；安消現(xiàn)場(chǎng)管理科助理科長(zhǎng)；協(xié)理船體二車間助理工程主管；機(jī)電車間助理工程主管；營(yíng)銷部見(jiàn)習(xí)經(jīng)營(yíng)代表1411保衛(wèi)科助理科長(zhǎng)8 361 5453涂

15、裝車間助理工程主管；涂裝車間助理技術(shù)定額主管；船體一車間助理工程主管質(zhì)量檢驗(yàn)科檢驗(yàn)員；技術(shù)部技術(shù)員；安消科平安主管4430港作車間浮吊船長(zhǎng)綜合試驗(yàn)科檢驗(yàn)員；機(jī)電高級(jí)安工主管；總經(jīng)理辦公室IT主管；機(jī)電車間技術(shù)質(zhì)量員3407港作車間助理工程主管；港作車間起重工段工段長(zhǎng)；港作車間船員工段工段長(zhǎng)；船塢車間碼頭工段工段長(zhǎng)；港作車間拖輪大副；拖輪駕駛2384船體一車間內(nèi)場(chǎng)加工工段工段長(zhǎng)；船體二車間綜合工段工段長(zhǎng)；船體二車間起運(yùn)工段工段長(zhǎng)；港作車間運(yùn)輸工段工段長(zhǎng)；機(jī)電車間機(jī)加工工段長(zhǎng)；船體一車間起運(yùn)工段工段長(zhǎng)；營(yíng)銷部市場(chǎng)主管；船體二車間內(nèi)場(chǎng)材料工段工段長(zhǎng)；生產(chǎn)保障部工程師；安工主管；安消科消防隊(duì)長(zhǎng)；人力資

16、源部人事主管；企業(yè)管理科企管主管；人力資源部培訓(xùn)主管；人力資源部薪酬主管；外勞力管理部培訓(xùn)主管；財(cái)務(wù)部綜合會(huì)計(jì)主管;效能監(jiān)察辦公室法務(wù)主管1361營(yíng)銷部商務(wù)主管保衛(wèi)科保衛(wèi)主管；生產(chǎn)保障部設(shè)備主管；總經(jīng)理辦公室高級(jí)網(wǎng)絡(luò)管理員財(cái)務(wù)部材料會(huì)計(jì)主管；財(cái)務(wù)部資金管理會(huì)計(jì)主管；稽核科核價(jià)員7 311 53914 371安消科消防副隊(duì)長(zhǎng)稽核科結(jié)價(jià)員；3351拖輪輪機(jī)員；碼頭工段副工段長(zhǎng)；營(yíng)銷助理；見(jiàn)習(xí)浮吊船長(zhǎng)2331外協(xié)科外協(xié)員；港作車間工作船船長(zhǎng)；船體一車間內(nèi)場(chǎng)加工工段副工段長(zhǎng)；船體一車間起運(yùn)工段副工段長(zhǎng)；船體二車間內(nèi)場(chǎng)加工工段副工段長(zhǎng)；船體二車間內(nèi)場(chǎng)材料工段副工段長(zhǎng)；港作車間運(yùn)輸工段副工段長(zhǎng)車間設(shè)備主管

17、助理企管主管；助理人事主管；助理培訓(xùn)主管1311調(diào)度科調(diào)度員；船體一車間調(diào)度員；港作車間調(diào)度員綜；倉(cāng)儲(chǔ)管理科調(diào)度員；船塢車間調(diào)度員；助理商務(wù)主管；見(jiàn)習(xí)調(diào)度員總經(jīng)理辦公室網(wǎng)絡(luò)管理員；基建科基建技術(shù)員；船塢車間技術(shù)員；生產(chǎn)保障部技術(shù)員；平安保衛(wèi)部平安技術(shù)員；綜合試驗(yàn)科試驗(yàn)計(jì)量技術(shù)員；質(zhì)量管理部助理檢驗(yàn)員；船體一車間精度測(cè)量員；船體二車間技術(shù)員；機(jī)電車間技術(shù)員；船體一車間技術(shù)員；安消科助理平安主管；放樣員企業(yè)管理科經(jīng)濟(jì)管理員；總經(jīng)理辦公室專職駕駛員；總經(jīng)理辦公室行政主管；6336外勞力管理部高級(jí)外管員6 2615321安消科平安員43063291涂裝車間定額統(tǒng)計(jì)員總務(wù)科醫(yī)生；外勞力管理部外管員；人力

18、資源部薪酬管理員；人力資源部人事員；人力資源部員工關(guān)系專員；效能監(jiān)察辦公室效能監(jiān)察員；營(yíng)銷部高級(jí)商務(wù)秘書(shū)；總經(jīng)理辦公室助理行政主管2276動(dòng)力車間動(dòng)能調(diào)度；工作船駕駛；工作船輪機(jī)長(zhǎng)財(cái)務(wù)部資金管理會(huì)計(jì)；財(cái)務(wù)部材料會(huì)計(jì)；財(cái)務(wù)部稅收會(huì)計(jì)；1261營(yíng)銷部商務(wù)秘書(shū)；綜合實(shí)驗(yàn)科焊工培訓(xùn)員物資管理部采購(gòu)員；倉(cāng)儲(chǔ)管理科材料主管；倉(cāng)儲(chǔ)管理科倉(cāng)庫(kù)主管；定級(jí)第一年的大學(xué)生5 221 8305火工729362815 269安消現(xiàn)場(chǎng)管理科消防車駕駛員；安消科現(xiàn)場(chǎng)安消員總經(jīng)理辦公室行政秘書(shū)；港作車間浮吊駕駛員4257港作車間運(yùn)輸工段見(jiàn)習(xí)調(diào)度員；港作車間碼頭工段見(jiàn)習(xí)調(diào)度員；港作車間起重工段見(jiàn)習(xí)調(diào)度員3245環(huán)境管理科環(huán)境管

19、理員；生產(chǎn)保障部設(shè)備管理員；安消科消防員；基建科基建員機(jī)修車間薄板工；機(jī)電車間維修電工輔導(dǎo)員；船塢車間維修電工輔導(dǎo)員；涂裝車間維修電工輔導(dǎo)員安工員；2233港作拖輪機(jī)匠；港作工作船機(jī)匠；港作車間船隊(duì)工段調(diào)度員；港作車間起重工段調(diào)度員；船體一車間混合冷加工輔導(dǎo)員；機(jī)加工1221車間設(shè)備管理員；企業(yè)管理科經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)員；船體一車間低平臺(tái)多頭切割工；機(jī)修車間汽修工；機(jī)修車間維修電工輔導(dǎo)員總務(wù)科客車駕駛員；總務(wù)科食堂管理員；食堂會(huì)計(jì)；4 7241港作車間大件運(yùn)輸駕駛員62315221高級(jí)事務(wù)統(tǒng)計(jì)員機(jī)電車間維修鉗工；機(jī)電車間維修電工；冷藏鉗工4 211物資管理部物資材料員；倉(cāng)儲(chǔ)管理科銅礦砂管理員船體二車間焊設(shè)管理工；船體一車間焊設(shè)管理工；船塢車間維修電工；港作車間高吊駕駛員；船塢車間高吊駕駛員；港作車間起重輔導(dǎo)員；船塢車間起重輔導(dǎo)員；船塢車間維修鉗工；動(dòng)力車間