2017勞動(dòng)合同簡單

1、2017勞動(dòng)合同簡單2017 勞動(dòng)合同簡單【一】甲方 ( 用人單位 )住所：法定代表人 ( 或負(fù)責(zé)人 )乙方(勞動(dòng)者 )住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照中華人民共和國勞動(dòng)合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動(dòng)合同期限：1、本勞動(dòng)合同為 ( 選擇其中一項(xiàng)并填寫完整) ：A.有固定期限勞動(dòng)合同：年 月 日至 年 月 日;B.無固定期限勞動(dòng)合同，自年 月 日起。C.以完成工作為期限。2、本合同包含個(gè)月的試用期 ( 自 年 月 日至年 月日)第二條、工作地點(diǎn)：省(自治區(qū)、直轄市 ) 市( 縣) 路號 .第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在

2、甲方部門 ( 或崗位 ) 擔(dān)任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇; 如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中， 因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時(shí)間和休息休假：1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過 8 小時(shí)，每周工作不超過 40 小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為

3、人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;( 若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：)2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要， 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.第六條、社會保險(xiǎn)：1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi) ;2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場所，以及其他勞動(dòng)條件 ; 保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和

4、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30 日以書面的形式通知甲方， 書面通知以送達(dá)甲方( 具體部門、 職務(wù) ) 為準(zhǔn) ;2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲

5、方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。 因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動(dòng)合同， 乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前， 甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理 ; 協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、 本合同未約定的事項(xiàng)， 按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方(蓋章)乙方(簽字)簽約代表 ( 簽字

6、 )日期：年月日日期：年月日2017 勞動(dòng)合同簡單【二】甲方： _(聘用方 )乙方： _(受聘方 )根據(jù)國家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上， 經(jīng)友好協(xié)商一致同意達(dá)成下列條款：一、試用期限： 自_年_月 _日起至_年_月_日止，共計(jì) _個(gè)月。二、工作崗位：試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在 _擔(dān)任 _工作。三、工作時(shí)間：每日八小時(shí)， 甲方因生產(chǎn)需要加班， 應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣 _元，該收入由 _構(gòu)成。五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)1. 甲方的權(quán)利(1) 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;(

7、2) 有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰 ;(3) 對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同 ;(4) 甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。2. 甲方的義務(wù)(1) 為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件 ;(2) 按本合同支付給乙方薪金;(3) 對試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償;(4) 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、 業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1. 乙方的權(quán)利(1) 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;(2) 享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;(2) 乙方享受公司試用期工資待遇 ;(3) 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;(

8、4) 對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。2. 乙方的義務(wù)(1) 遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);(2) 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、 行為規(guī)范的義務(wù);(3) 維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。七、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)1. 試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同 ;2. 對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同 ;3. 試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)_%，乙方承擔(dān) _%;4. 試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算;5. 試用期內(nèi)，乙方請長病假 10 天、事假計(jì)超過 7 天者，試用合同自行解除。

9、八、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)1. 試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;2. 乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);3. 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;4. 反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。九、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)、服從領(lǐng)導(dǎo)，與公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作，如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。十、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密，違反保密制度者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。十一、乙方因工作績效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。 十二、乙方如被解聘或自動(dòng)請求解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。十三、乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議; 但乙方辭職必須提前5 天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。 試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時(shí)終止試用，解除本合同，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。十四、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，