版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、什么是自主學(xué)習(xí)? 這里通過分析、比較自主學(xué)習(xí)與自學(xué)、獨(dú)立學(xué)習(xí)、自我調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)之間的異同,從而初步認(rèn)識自主學(xué)習(xí)。自主學(xué)習(xí)的特點(diǎn)自立性自為性自律性自主學(xué)習(xí)的方法(過程)制定計劃學(xué)習(xí)范圍確定樹立目標(biāo)學(xué)習(xí)環(huán)境與氛圍 自我激勵自我監(jiān)控自我檢查自我評價坐姿不端型F缺乏責(zé)任心東張西望型F自我約束力不夠F缺乏專注精神無事可做型F差距在慢慢的變大交頭接耳型F缺乏尊重意識自由進(jìn)出型F任你發(fā)展將不可收拾討論問題型F時間、空間屬于自己也屬于別人v什么是“優(yōu)秀”呢? 我們讓每一個同學(xué)寫出自己的缺點(diǎn),我們讓每一個同學(xué)寫出自己的缺點(diǎn),同時也就是認(rèn)識到自己的陋習(xí),實(shí)事求是同時也就是認(rèn)識到自己的陋習(xí),實(shí)事求是地寫出自己的缺點(diǎn)會得
2、到一點(diǎn)小獎勵同學(xué)地寫出自己的缺點(diǎn)會得到一點(diǎn)小獎勵同學(xué)們需要寫下自己的缺點(diǎn),踴躍交給主持人們需要寫下自己的缺點(diǎn),踴躍交給主持人大聲地念出來大聲地念出來 。(一)班級衛(wèi)生的總負(fù)責(zé)(二)關(guān)于學(xué)習(xí)上的自主管理1、請衛(wèi)生委員談班級自主管理下的衛(wèi)生情況。2、請生活委員談?wù)勛鳛樯钗瘑T的感想,同學(xué)們應(yīng)該從生活上注意些什么?1、請各科課代表談一談自主學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)或看法2、請學(xué)習(xí)委員談一談自主學(xué)習(xí)的看法。組長職責(zé)組長職責(zé):1、檢查各分組合作情況。、檢查各分組合作情況。 2、個分組又不會的問題給予指導(dǎo)、個分組又不會的問題給予指導(dǎo)、解答。解答。 3、督促并檢查組員下節(jié)課備品準(zhǔn)備、督促并檢查組員下節(jié)課備品準(zhǔn)備情況。情況
3、。 4、課間檢查組員桌內(nèi)及周邊衛(wèi)。、課間檢查組員桌內(nèi)及周邊衛(wèi)。互助小分組組員職責(zé):互助小分組組員職責(zé): 1、在合作中互相指導(dǎo)、共同提高。、在合作中互相指導(dǎo)、共同提高。 2、紀(jì)律上互相約束,如有違紀(jì)現(xiàn)象、紀(jì)律上互相約束,如有違紀(jì)現(xiàn)象兩人均要扣分兩人均要扣分 。 3、互相提醒準(zhǔn)備下節(jié)課備品。、互相提醒準(zhǔn)備下節(jié)課備品。 4、個人違紀(jì)既給本人扣分,也算入、個人違紀(jì)既給本人扣分,也算入小組成績。小組成績。v談?wù)勛约涸谧粤?xí)課上存在的不足v應(yīng)該怎么做? 大家還有什么好的辦法來大家還有什么好的辦法來糾正同學(xué)們的陋習(xí),改正缺點(diǎn)?糾正同學(xué)們的陋習(xí),改正缺點(diǎn)?請大家獻(xiàn)計獻(xiàn)策,當(dāng)場實(shí)踐檢請大家獻(xiàn)計獻(xiàn)策,當(dāng)場實(shí)踐檢測效果。測效果。 有些缺點(diǎn)并不大,但如果有些缺點(diǎn)并不大,但如果累積起來,就會影響自身形象,累積起來,就會影響自身形象,甚至給班級抹黑。甚至給班級抹黑。 對于這些我們已經(jīng)知道的缺對于這些我們已經(jīng)知道的缺點(diǎn),我們應(yīng)該怎么樣去做,去點(diǎn),我們應(yīng)該怎么樣去做,去改正呢?改正呢?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度苗木苗圃定向種植與農(nóng)村電商合同范本3篇
- 2025年度高校教師博士后流動站合作培養(yǎng)合同
- 2025年度美術(shù)教師職務(wù)聘任合同標(biāo)準(zhǔn)范本
- 2025年度土工布銷售合同-生態(tài)環(huán)保材料供應(yīng)協(xié)議
- 2025年度個人數(shù)字貨幣交易合同范本4篇
- 2025年度航空貨運(yùn)司機(jī)聘用勞動合同范本
- 2025年度食品添加劑行業(yè)配料保密合同協(xié)議書范本
- 二零二五年度特色農(nóng)業(yè)觀光園果樹種植權(quán)轉(zhuǎn)讓合同3篇
- 二零二五年度牛羊肉冷鏈運(yùn)輸車輛購置合同4篇
- 二零二五年度門面房租賃合同(含市場風(fēng)險分擔(dān))4篇
- 智能養(yǎng)老院視頻監(jiān)控技術(shù)方案
- 你比我猜題庫課件
- 體育概論(第二版)課件第三章體育目的
- 無人駕駛航空器安全操作理論復(fù)習(xí)測試附答案
- 建筑工地春節(jié)留守人員安全技術(shù)交底
- 默納克-NICE1000技術(shù)交流-V1.0
- 蝴蝶蘭的簡介
- 老年人心理健康量表(含評分)
- 《小兒靜脈輸液速度》課件
- 營銷人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)及績效考核辦法
- 醫(yī)院每日消防巡查記錄表
評論
0/150
提交評論