級大學生職業(yè)生涯規(guī)劃正式考試試卷

1、2012級大學生職業(yè)生涯規(guī)劃正式考試試卷試卷總分:100分 通過分數(shù):60分 考試時長:90分鐘客觀題(每小題:2分)1,一個人的幸福、才智和成功在一定程度上來自人際交往，一個人的痛苦、不幸和失敗很多時候也與不良的人際交往有關，因此大學生應該在學習生活中學會為人處事的方法，與老師、同學、家庭建立良好的關系。你認為這種說法：a. 正確 b. 錯誤正確答案：a2,通常，大學生在入學時就會選定一個專業(yè)，而職業(yè)生涯設計也往往圍繞著所學專業(yè)展開，這體現(xiàn)了職業(yè)生涯設計的什么原則？a. 量體裁衣原則 b. 階段性原則 c. 可操作原則 d. 發(fā)展性原則正確答案：c3,大學生要學會為人處世，建立良好的人際關系

2、。下列哪一項是大學生不應該有的為人處世的方式：a. 平等待人，尊重他人 b. 互助互利，講究信用 c. 己所不欲，勿施于人 d. 責人以嚴，待己以寬正確答案：d4,要使成長在自己的掌控之中，需要首先做的是：a. 相信自己 b. 了解自己 c. 自我實現(xiàn) d. 自我開發(fā)正確答案：b5,下列各項中，不屬于大學生團隊精神基本內(nèi)涵的是：a. 團隊的凝聚力 b. 團隊的合作意識 c. 團隊的經(jīng)濟利益 d. 團隊的高昂士氣正確答案：c6,什么是大學生涯規(guī)劃，下列表述哪項是錯誤的：a. 大學生涯規(guī)劃是職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎 b. 大學生涯規(guī)劃是幫助大學生科學經(jīng)營大學生活 c. 大學生涯規(guī)劃可以幫助大學生管理時間

3、和精力，合理安排大學學習與生活 d. 大學生涯規(guī)劃是從生涯規(guī)劃中階段化而來的，為職業(yè)生涯規(guī)劃做準備正確答案：a7,大學時期，心理發(fā)展正在逐步走向成熟。心理狀態(tài)如何，可以用心理健康的標準來衡量。以下不屬于衡量標準的是：a. 情緒健康 b. 自我評價正確 c. 學習成績優(yōu)秀 d. 人際關系和諧正確答案：c8,職業(yè)生涯規(guī)劃是指一個人對其一生中所有與（ ）相關的活動與任務的計劃或預期性安排。a. 理想 b. 職業(yè) c. 家庭 d. 生活正確答案：b9,影響個人職業(yè)生涯發(fā)展的環(huán)境因素包括哪些：(1)家庭環(huán)境 (2)社區(qū)環(huán)境 (3)城市氣候 (4)城市文化 (5)經(jīng)濟形勢 (6)產(chǎn)業(yè)結構a. (1)(4)

4、(5)(6) b. (1)(2)(4)(5) c. (1)(2)(3)(5)(6) d. (1)(2)(3)(4)(5)(6)正確答案：d10,生涯規(guī)劃過程中，必須先進行完自我認知的過程，才能開始職業(yè)探索的步驟。你認為這種說法：a. 正確 b. 錯誤正確答案：b11,下面關于直接興趣和間接興趣的說法，正確的是：a. 間接興趣與直接興趣相比，具有短暫性的特點 b. 間接興趣在一定條件下可以轉化為直接興趣 c. 直接興趣對人的作用更大些 d. 以上說法都正確正確答案：b12,一個人樂觀或悲觀，是：a. 后天習得的 b. 先天基因決定的 c. 先天基因與后天環(huán)境共同決定的 d. 與先天基因與后天環(huán)境

5、都無關正確答案：a13,根據(jù)mbti的人格理論，人的性格特點可以分為（ ）種類型。a. 4 b. 8 c. 12 d. 16正確答案：d14,下列選項中，不屬于常見的人格測評量表的是：a. 加州人格問卷 b. 卡特爾16pf c. 明尼蘇達拼版測驗 d. mbti正確答案：c15,喜歡創(chuàng)造和自我表達、喜歡藝術的人，屬于霍蘭德六種類型中的哪一種？a. 研究型（i型） b. 藝術型（a型） c. 社會型（s型） d. 企業(yè)型（e型）正確答案：b16,關于自我認知，以下哪項說法是錯誤的？a. 主要依靠自我評價，不要相信別人對自己的評價 b. 將人才測評量化分析與自我深入分析綜合，客觀地評價自我 c.

6、 自我分析應全面、客觀，能清楚的認識到自己的優(yōu)勢和劣勢 d. 從個人興趣愛好、成長經(jīng)歷社會實踐中分析自我正確答案：a17,價值拍賣活動的目的是澄清個人的（ ）。a. 能力 b. 價值觀 c. 興趣 d. 性格正確答案：b18,興趣是在需要的基礎上，在社會實踐中形成的。關于需要的理論，較為著名的是美國心理學家馬斯洛的需要層次論，他把人的需要分成生理需要、安全需要、社會需要、（ ）需要和自我實現(xiàn)的需要五個層次。a. 地位 b. 勞動 c. 尊重 d. 情感正確答案：c19,別人了解，自己卻不了解的個人特點屬于（ ）；自己了解，別人不了解的個人特點屬于（ ）。a. 盲區(qū)；盲區(qū) b. 盲區(qū)；隱蔽區(qū) c

7、. 隱蔽區(qū)；盲區(qū) d. 隱蔽區(qū)；隱蔽區(qū)正確答案：b20,（）是個人對自己的能力以及運用該能力將得到何種結果所持的信心或把握程度。a. 自信心 b. 自我效能感 c. 自知力 d. 能力傾向正確答案：b21,就業(yè)信息在大學生求職過程中有著舉足輕重的作用，它貫穿于職業(yè)決策的始末，因此在擇業(yè)前，要做好收集就業(yè)信息的準備。就業(yè)信息主要包括：a. 就業(yè)政策 b. 就業(yè)方法 c. 供求信息 d. 以上都是正確答案：d22,采用傳統(tǒng)的方式成功搜尋到工作機會，需要具備哪些條件：時間 語言表達技巧 費用開支 堅持不懈的心理狀態(tài) 信息搜索技巧a. b. c. d. 正確答案：a23,現(xiàn)在大學畢業(yè)生的就業(yè)模式主要為

8、：市場導向、政府調控、學校推薦、（）。a. 按計劃分配b. 統(tǒng)包統(tǒng)分c. 包當干部d. 畢業(yè)生與用人單位雙向選擇正確答案：d24,傳統(tǒng)的搜尋工作機會的方式又被稱為：a. 數(shù)字游戲 b. 信息投遞 c. 搜索法 d. 組合法正確答案：a25,以下哪項不屬于簡歷應展現(xiàn)的內(nèi)容？a. 以往工作內(nèi)容 b. 以往工作中的人際關系 c. 曾處理過的問題 d. 以往工作業(yè)績正確答案：b26,畢業(yè)生的就業(yè)市場，即供需雙方按照自愿原則自主選擇、合理流動，用市場機制調節(jié)畢業(yè)生勞動力在國民經(jīng)濟各部門地區(qū)間的配置。關于就業(yè)市場，下列說法正確的是：a. 在高等學校畢業(yè)生的就業(yè)市場中，所有用人單位都是平等的b. 畢業(yè)生就業(yè)

9、市場中的賣方是畢業(yè)生，是具有高智力性特點的智力產(chǎn)品c. 政府人事代理機構、各級各類人才市場和高等院校是畢業(yè)生就業(yè)的市場中介d. 以上說法都正確正確答案：d27,在工作機會的搜尋階段，我們最好可以每周花費多長時間來進行此項工作？a. 20小時 b. 25小時 c. 30小時 d. 35小時正確答案：d28,不同的求職人群有不同的求職方式，作為初出茅廬的大學畢業(yè)生，以下哪種方式最適合：a. 網(wǎng)絡應聘或者參加招聘會 b. 獵頭推薦 c. 街頭小廣告 d. 相信自己是人才，所以要耐心等待“伯樂”的出現(xiàn)正確答案：a29,求職信與求職簡歷同等重要，一封優(yōu)秀的求職信往往可以給用人單位留下良好的第一印象。撰寫

10、求職信應該注意哪些因素，下列表述錯誤的是：a. 內(nèi)容以簡潔為原則，雇主或招聘主管不會有時間看冗長的求職信，所以求職信應盡量在一頁紙內(nèi)完成 b. 外觀格式要整潔，給人一目了然的感覺 c. 開篇就要提出重點，并進行反復強調 d. 不宜用太多艱深的生字，要重復檢查，避免錯字和語法錯誤正確答案：c30,以下哪一角色處于人際網(wǎng)絡金字塔的頂層？a. 招聘經(jīng)理 b. 老師 c. 獵頭 d. 校友正確答案：a31,面試是求職過程中的關鍵環(huán)節(jié)，面試中良好的對答技巧是獲得面試官首肯的關鍵因素。如何改善應答技巧，下列表述錯誤的是：a. 說話時最重要的是用字準確，簡潔明了，語調溫和，收放自如，便可有效地說服別人 b.

11、 在對答時，如果認為自己的見解絕對有理，就不用害怕，就要堅持到底，絕對不可以放棄，表現(xiàn)出極強的自信心 c. 以不溫不火的身體語言最適合，切忌過分夸張 d. 面對較難回答的問題時，不要顧左右而言他，要敢于應對，敢于承認自己的不足正確答案：b32,關于面試過程中的禮儀，以下哪種說法是正確的？a. 與面試人員交談時，兩眼視線應落在對方肩頭 b. 應避免急于糾正面試官或與其發(fā)生爭論 c. 為了避免緊張，交談時目光可移向他人他物 d. 為了避免緊張，談話時可環(huán)抱雙臂正確答案：b33,按考察方式分類，面試可以分為哪幾種：情景面試 非結構化面試 壓力面試 結構化面試 無領導小組面試a. b. c. d. 正

12、確答案：b34,下列各項中，屬于情景面試常用形式的是：（1）機關通用文件處理的模擬 （2）工作活動的模擬 （3）角色扮演法 （4）現(xiàn)場作業(yè)法 （5）模擬會議法a. （1）（2）（3）（4）（5） b. （1）（3）（4）（5） c. （2）（3）（4）（5） d. （1）（2）（3）（5）正確答案：a35,面試中，評價者或者不給考生指定特別的角色，或者只給每個考生指定一個彼此平等的角色，評價者通過安排考生的活動，觀察每個考生的表現(xiàn)，來對考生進行評價。這種面試方式是：a. 常規(guī)面試 b. 情景模擬面試 c. 無領導小組面試 d. 結構化面試正確答案：c36,以下關于面試的說法，錯誤的是：a. 可

13、以較為全面地了解應聘者的情況 b. 是用人單位對應聘者所做的當面測試 c. 被絕大多數(shù)用人單位所應用 d. 無需特別準備，自然就好正確答案：d37,關于企業(yè)選聘人員的程序，以下正確的是：發(fā)布招聘廣告 面試 人力資源總監(jiān)/經(jīng)理根據(jù)經(jīng)驗站在企業(yè)的角度分析應聘者條件 人力資源部招聘專員對照崗位要求進行客觀性的挑選a. b. c. d. 正確答案：a38,和其它面試形式相比，情景面試有其自身的特點。下列選項中，不屬于情景面試特點的是：a. 情景面試更具有針對性 b. 情景面試更具有直接性 c. 情景面試更具有真實性 d. 情景面試更具有可信性正確答案：c39,面試時，求職者可能被問到：“你最崇拜誰？”

14、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。關于這個問題的回答，下列說法正確的是：a. 可以說自己沒有崇拜對象或者是最崇拜自己，這樣可以給面試官以自信的心態(tài) b. 可以說一個和自己職位相關的人，這樣最好，要說出這個人影響你自己的品格，自己從這個人身上學到了很多可貴的東西 c. 可以說一個虛幻的人或者是有重大負面影響的人，這樣才能夠顯示出自己的個性 d. 以上說法都正確正確答案：b40,在“無領導小組討論”中，下列做法不當?shù)氖牵篴. 面試者應該有自己的觀點和見解，即使與其他人的觀點相同，也應該舉出自己的論據(jù)進行補充 b. 在與其他人觀點不同時，應該據(jù)理力爭

15、，即使氣氛搞僵也是值得的 c. 當別人發(fā)言時，應該用目光注視對方，認真傾聽，不要有下意識的小動作 d. 討論中不要感情用事，怒形于色，言語措詞也不要帶刺，保持冷靜正確答案：b41,挫折的五要素不包括：a. 通向目的的行動表現(xiàn) b. 目的/動機 c. 個人對挫折的反應 d. 行動但未達到預期目的正確答案：c42,在選擇用人單位時，以下看法不正確的是：a. 應當考察用人單位提供的發(fā)展空間 b. 應考慮用人單位所在行業(yè)的發(fā)展情況 c. 用人單位所在城市、提供的薪酬是最重要的選擇標準 d. 應關注用人單位給自己帶來的成長正確答案：c43,求職過程中，5w分析法的內(nèi)容不包括：a. 我想做什么 b. 我是

16、誰 c. 我被期待去做什么 d. 我的規(guī)劃是什么正確答案：c44,下列有關求職中心態(tài)管理的表述，不正確的是：a. 保持適度的心理緊張 b. 盡量做到不緊張 c. 及時吸收和反饋信息 d. 適時地角色換位正確答案：b45,誠信自古就是人類社會活動的一個重要評價指標，它要求人們在行使權利和履行義務過程中：a. 講究信用 b. 誠實不欺 c. 在不損害他人利益和社會利益的前提下追求自己的利益 d. 以上說法都正確正確答案：d46,下列哪項不是在基層工作該有的心態(tài)？a. 基層磨練人的心性 b. 基層事情小，不重要 c. 基層的工作同樣出水平 d. 基層出感情正確答案：b47,john在一家外企實習了將

17、近一年，雖然怨聲連連，卻因為公司響當當?shù)拿晥猿值浆F(xiàn)在。在他看來，實習沒有報酬或者只有低廉的報酬，是令他最為頭疼的問題。在公司中，john幾乎是整個部門20多位老師的共用實習生。工作主動，加上對公司環(huán)境的熟悉，讓他在每天工作的八個小時內(nèi)不會有一分鐘的空閑，但是報酬卻仍和其他實習生一樣，只是10元/小時。每次接手一堆報表，卻看到其他實習生在一旁無所事事，john心里總會有些怨言。他表示，一旦自己找到更好的實習，就會立馬走人。從材料上看，john同學在實習過程中出現(xiàn)了什么錯誤的想法？a. 作為實習生，在工作中遇到困難應及時向別人求助，擺脫自尊的羈絆，多和同事交流溝通，才能在實習中迅速提高自己的工作能力 b. 實習生要對自我進行正確定位，并且增強對周邊環(huán)境的適應能力，畢竟在真實的職場中，到處充滿競爭 c. 大學生實習應該明確目的，歷練比報酬更重要，如果自己在意報酬，最好在實習開始時就與單位簽署相關協(xié)議，以免不必要的麻煩 d. 在工作中，沒有人會主動把知識塞給你，作為實習生，就算實在沒有事做，可以觀察其他實習生或者老師如何處理具體問題，也會有許多收獲，并主動爭取工作經(jīng)驗，這個過程也是對自身自信與膽量的考驗正確答案：c48,屬于自