連云港市專業(yè)技術人員權益保護考試題庫Word

1、2007年專業(yè)技術人員權益保護試卷3考試會員名：夏興竹 客觀題得分：92 主觀題得分： 總分：92 窗體頂端一、單選題(每題1分,共20題)  20  1、 我國勞動法規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。根據(jù)這一規(guī)定 ，勞動者連續(xù)工作幾年以上的，享受帶薪休假？(   )     a、一年     b、二年     c、三年    d、十年   

2、 答案：a  2、宋紅大學畢業(yè)后到一科研所工作，雙方訂立勞動合同約定：宋紅向科研所保證5年之內(nèi)不離開科研所，如調(diào)動則需支付科研所違約金1萬元；科研所分配給宋紅住房一套。3年后宋紅赴國外自費留學，答應科研學習后再回來。科研所提出宋紅如果回來保證接收，但現(xiàn)在宋紅提前解除合同，宋紅需支付違約金，退出房屋。宋紅不同意，雙方遂起糾紛。根據(jù)勞動法的有關規(guī)定，下列有關本案的表述哪個是正確的？ (      )    a、宋紅無須支付違約金1萬元，也無須退出房屋  

3、60; b、宋紅無須支付違約金，但應退出房屋    c、宋紅應退出房屋，并支付違約金    d、宋紅應支付違約金，但無須退出房屋    答案：b  3、 甲乙兩人在機械廠的同一車間工作，某日上班時，甲因疏忽大意，操作不當，致乙右臂傷殘。有關該事件的下列表述哪個是正確的？(   )    a、假設乙不能從事原來的工作，也不能由機械廠另行安排工作，則機械廠仍不得解除與乙的勞動合同  

4、;   b、乙所受損失應向甲要求賠償     c、機械廠工會對該廠解除與甲或乙的勞動合同無權提出意見     d、機械廠在對乙作出相應經(jīng)濟賠償?shù)那疤嵯驴梢越獬c乙的勞動合同     答案：a  4、 某甲在一個企業(yè)工作，試用期未滿便想解除勞動合同，請問下列表述中哪一項正確？ (   )     a、甲應當提前30日以口頭或書面形式通知企業(yè)解除合同  

5、;  b、甲應當提前30日以書面形式通知企業(yè)解除合同     c、甲可以隨時通知企業(yè)解除合同     d、甲在試用期內(nèi)不得解除合同     答案：c  5、勞動者具有下列哪種情形，用人單位不可以解除勞動合同？（   ）    a、勞動者因在履行職責中受賄，但因犯罪情節(jié)較輕被檢察院決定不起訴    b、勞動者因犯罪被人民法院判處有期徒刑一年，緩期執(zhí)行

6、一年    c、勞動者因犯罪情節(jié)輕微被法院判處免予刑事處罰    d、勞動者因涉嫌犯罪被公安機關刑事拘留    答案：d  6、關于集體合同,下列說法錯誤的是(    )。    a、勞動合同關于勞動者權益的規(guī)定不得低于集體合同的標準    b、集體合同的標準是關于勞動者權益的最高標準，勞動合同的規(guī)定只能比集體合同低，高于集體合同的部分無效

7、0;   c、集體合同具有補充勞動合同內(nèi)容的功能。集體合同有明確規(guī)定而勞動合同規(guī)定不明確的情況下，集體合同的相關內(nèi)容可自動成為勞動合同的組成部分    d、集體合同是用人單位和勞動者代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項在平等協(xié)商一致基礎上簽訂的書面協(xié)議    答案：b  7、甲作詞作曲，創(chuàng)作了一首歌曲沸騰的母愛。在這首歌發(fā)表前，甲請歌手乙試唱。2000年中秋之夜，在某養(yǎng)老院為老人們表演節(jié)目時，乙演唱了甲創(chuàng)作的沸騰的母愛

8、，贏得了老人們的歡迎。乙的行為是一種（  ）。    a、合理使用行為     b、法定許可使用行為     c、法定免費許可使用行為     d、侵權行為    答案：d  8、申請專利的發(fā)明是否具有實用性與該發(fā)明是否已經(jīng)實施（     ）。    a、有關   &#

9、160; b、有密切關系     c、有一定關系     d、無關    答案：d  9、下列那種情形中可以授予專利的是(     ).    a、在太陽系發(fā)現(xiàn)新行星     b、撲克的新玩法    c、肝癌的治療方法     d、抗癌新藥物 

10、60;  答案：d  10、張工程師與李教授在2004年6月18日同一天就同樣的發(fā)明創(chuàng)造各自申請我國發(fā)明專利，張工程師是這天上午正式提出申請的，李教授是這天下午正式提出申請的。依法應如何確定申請人？（   ）    a、兩人共同成為申請人     b、兩人自行協(xié)商確定申請人    c、張工程師為唯一申請人     d、兩人都不能成為申請人   &#

11、160;答案：c  11、為生產(chǎn)經(jīng)營目的使用或者銷售不知道是未經(jīng)專利權人許可而制造并售出的專利產(chǎn)品，能證明其使用或者銷售的產(chǎn)品具有合法來源的，依法應當（ ）。    a、承擔全部賠償責任     b、不承擔賠償責任    c、與制造商共同承擔賠償責任     d、承擔部分賠償責任    答案：b  12、加利瑪公司是一家生產(chǎn)銷售紅木家具的企業(yè)。2004年8月

12、該公司擬使用含有下列標志的新商標。根據(jù)我國法律的規(guī)定，下列標志中不得作為商標使用的是（          ）。    a、紅領巾     b、月亮     c、wipo     d、長城    答案：c  13、根據(jù)我國商標法，下列商品中必須使用注冊商標的是（  ）。 

13、   a、核磁共振治療儀     b、墻壁涂料     c、無糖飲料     d、煙絲制品    答案：d  14、下列哪項不適用于我國著作權法保護？（  ）    a、書法字帖    b、宮廷菜譜     c、化學元素周期表   

14、0; d、.地方志    答案：c  15、某市殘聯(lián)出于關心和扶持殘疾人事業(yè)的目的，未經(jīng)劉某同意，將劉某已出版的中文版知識經(jīng)濟與信息革命一書翻譯成盲文出版。根據(jù)我國著作權法的規(guī)定，甲這一行為屬于（ ）。    a、合理行為     b、強制許可使用     c、法定許可使用    d、侵權行為    答案：a 

15、0;16、甲以3萬元價格從畫家乙處購得書法作品12幅。甲將該書法作品原件提供給丙出版社制成年歷公開銷售。甲的行為屬于何種性質？（   ）    a、行使自有財產(chǎn)所有權     b、侵犯乙作品原件的所有權    c、侵犯乙作品的著作權     d、行使乙授予甲的著作權    答案：c  17、甲委托乙開發(fā)一種新產(chǎn)品，未明確約定該產(chǎn)品的專利申請權的歸屬。當該產(chǎn)品

16、被開發(fā)完成后，在我國其專利申請權應當歸屬于（   ）。    a、甲    b、甲與乙共有    c、乙    d、國家    答案：c  18、我國商標法規(guī)定，侵犯他人注冊商標專用權造成商標權人損失的，行為人承擔損害賠償時，采?。?#160; ）。    a、全部賠償原則    

17、0;b、懲罰賠償原則     c、填平損失原則     d、損益相抵原則    答案：a  19、 下列哪種情況下用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人，并須報縣級以上的勞動行政部門批準？ (   )    a、某私人餐館招用勤雜工     b、某國有企業(yè)招用電工    c、某職工介紹招用職員   

18、  d、某俱樂部招用體操運動員    答案：d  20、.某公司在其格式勞動合同中規(guī)定：“因公司的機器設備給職工造成的人身傷害，由公司承擔賠償責任?！痹摴韭毠ね跄碁榱送瓿缮a(chǎn)定額，在下班后使用一臺機器時被軋斷了2根手指。王某因受傷而造成的財產(chǎn)損失應當由誰承擔？(     )    a、應當由王某自己承擔，該公司不承擔賠償責任    b、主要由王某自己承擔，該公司亦應當承擔部分損失 &#

19、160;  c、應當由該公司承擔賠償責任    d、主要由該公司承擔賠償責任，王某自己亦應當承擔部分損失    答案：c二、案例分析題(每題5分,共4題)  20  21、 錢某為謀工廠機修車間修理工。一天，錢某接到另一車間全某送來的報修單。要求錢某為其修理出了故障的設備。錢某將報修單交給了車間主任，并轉告車間主任，全某要求第二天就將故障設備修好。車間主任對錢某說：你不用聽他指揮，你由我來安排工作任務。并給錢某安排了其它工作任務，而沒有同意錢某去為全某修理

20、設備，也沒有安排其他人去修理全某的設備。第三天，全某找到錢某，問為什么沒有將他那臺出了故障的設備修好。錢某回答，車間主任要求他先修別的設備，并說他聽自己的車間主任的安排，要求全某有什么問題可以去找其車間主任談。全某不滿錢某的回答，開口就罵并動手打了錢某，兩人就撕打起來。結果錢某被全某打成重傷。全某因故意傷害罪被判處有期徒刑五年。其后，錢某向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷認定申請。在規(guī)定時間內(nèi)，該勞動保障行政部門對錢某的申請做出了不認定為工傷的決定。不認定的理由有二：一是錢某所受傷害系由全某毆打所致，不符合工傷保險條例第十四條規(guī)定應當屬于工傷的情形；二是，錢某與全某在工作時間內(nèi)打架，違反了工廠規(guī)定

21、的勞動紀律，也違反了勞動法第三條第二款有關勞動者應該遵守勞動紀律的規(guī)定。因此，錢某所受傷害是違法行為所致。錢某不服當?shù)貏趧有姓Ｕ喜块T的認定，向上級勞動行政保障部門申請行政復議。    (1)、受理行政復議的上級勞動保障行政部門應做出什么決定？    a、上級勞動保障行政部門應維持下級勞動保障行政部門的決定    b、上級勞動保障行政部門應改變下級勞動保障行政部門的認定，確認錢某系工傷    c、上級勞動保障行政部門應裁定撤銷下級勞動保

22、障行政部門的認定，發(fā)回重新作出認定    d、上級勞動保障行政部門應撤銷下級勞動保障行政部門的認定，并告知錢某直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V      答案：b  22、吳富原是麗水市俊達儀表有限公司的招聘工人，在該公司整表車間檢油表崗位工作，實際拿的是計件工資。2006年2月28日，吳在上班時，見同車間班組的鉚上蓋崗位人手緊張，影響到自己崗位的流程操作，遂前去幫忙，在幫忙過程中因操作不當右手被機器壓傷致殘。市勞動社會保障局認定其為工傷，但公司不服向法院提出訴訟。公司認為，吳是公司的

23、招用工人，在整表車間檢油表崗位工作，事發(fā)當天，吳未經(jīng)公司和車間管理人員的指派和許可，擅自到鉚上蓋崗位開機操作導致受傷。因其受傷并非在本職崗位上，又未經(jīng)公司臨時指派，故不符合工傷認定條件，要求依法撤銷。而社保局認為，吳在上班時間、工傷場所，因工作原因受傷，且不屬于蓄意違章等排除工傷認定的情形，符合工傷認定條件。吳也稱，出事故前，他曾和其他工人多次到鉚蓋崗位幫忙，公司并沒制止，他的工作應屬正常的工作范圍。    (1)、針對以上情況，請選出正確答案：    a、屬于工傷，其符合工傷認定的三個基本要素，即在工作時間、工作

24、區(qū)域和因工作原因致傷    b、不屬于工傷，因為吳未經(jīng)公司和車間管理人員的指派和許可，擅自到其他崗位工作    c、法院應駁回起訴，要求該公司向市勞動社會保障局的上級部門重新作出認定    d、法院應撤銷市勞動社會保障局的認定，責成市勞動社會保障局重新認定      答案：a  23、陽光公司與富裕公司于2005年7月1日簽定了一批設備買賣合同，約定富裕公司于2006年2月1日前向陽光公司交付設備

25、，陽光公司在2006年9月1日前將設備款300萬元交付富裕公司。合同簽定后，富裕公司積極采購設備，于2006年1月10日前就將設備準備就緒，在2006年2月1日將向陽光公司交貨前，得知陽光公司尚欠力豪公司貨款200余萬元，并且貨物嚴重積壓，企業(yè)虧損嚴重。    (1)、請問，下列說法正確的是    a、富裕公司應該先中止履行，并及時通知陽光公司中止交貨的情況和原因    b、富裕公司應該先中止履行，而且不須通知陽光公司中止交貨的情況和原因   &

26、#160;c、富裕公司可以解除合同，并及時通知陽光公司解除合同的情況和原因    d、富裕公司應該先中止履行，并及時通知陽光公司中止交貨的情況和原因。如果陽光公司在24小時內(nèi)未恢復履行能力并且未提供適當擔保的，富裕公司可以解除合同      答案：a  24、某省民政部門邀請著名演員，組織舉辦了一場賑災義演晚會。該晚會現(xiàn)場收到募捐款折合人民幣980萬元，門票收入100多萬元，除去演員費用、場地費用和管理人員費用等開支，實際募得款項1000萬元。事后，該省民政部門將所募款項全部

27、捐給了某災區(qū)。后來，許多歌曲、相聲、小品作品的著作權人以其作品在該晚會上被公開使用，但并未得到任何報酬為由，向該省民政部門提出異議，認為自己應得到相應的報酬。這些著作權人同時表示，他們愿意將其應得的報酬全部捐給災區(qū)，但必須以他們的名義。    (1)、下列說法正確的是    a、著作權人要求支付報酬的請求不合理，因為該省民政部門將所募款項全部捐給了某災區(qū)，屬于社會公益    b、著作權人要求支付報酬的請求合理，因為本案中的賑災義演晚會向觀眾收費，不屬合理使用，也不具備其他限制

28、著作權的情形    c、著作權人要求支付報酬的請求不合規(guī)定，因為國家在這種情況下可以強制使用其作品    d、著作權人要求支付報酬的請求合理，除了將部分門票收入向著作權人支付報酬外，還應將在該晚會現(xiàn)場收到的部分募捐款支付給著作權人      答案：b    (2)、a公司未經(jīng)許可擅自使用b公司專利技術生產(chǎn)并銷售了變頻家用空調(diào)器5000臺。c家電銷售公司在明知a公司侵犯b公司專利權的情況下，從a公司進貨2000臺，并已

29、實際售出1600臺。d賓館在不知a公司侵權的情況下也從a公司購入200臺并已安裝使用。b公司發(fā)現(xiàn)a公司、c公司和d賓館的上述生產(chǎn)、銷售和使用行為后，向法院起訴。    a、a公司構成侵權并應承擔法律責任。因為a公司未經(jīng)許可擅自使用b公司專利技術生產(chǎn)并銷售了變頻家用空調(diào)器，構成對b公司的專利侵權    b、c公司構成侵權并應承擔法律責任，且不能繼續(xù)銷售。c公司在明知a侵權的情況下仍然銷售侵權產(chǎn)品，屬惡意銷售侵權產(chǎn)品，應停止侵權并承擔賠償責任    c、d賓館的使用行為構成侵權但

30、不需承擔法律責任，不能再繼續(xù)使用侵權產(chǎn)品    d、d賓館的使用行為構成侵權但不需承擔法律責任，可以再繼續(xù)使用侵權產(chǎn)品。因為賓館在不知a公司侵權的情況下使用其產(chǎn)品，屬善意      答案：d三、多選題(每題2分,共15題)  26  25、張某自1980年7月起在甲企業(yè)工作，1998年7月失業(yè)，下列有關張某失業(yè)保險的表述哪些是正確的？(   )    a、張某可以領取最長不超過24個月的失業(yè)救濟金

31、    b、張某可以領取最長不超過18個月的失業(yè)救濟金    c、設張某1999的1月重新就業(yè)，則張某仍能領取6個月的失業(yè)救濟金    d、設張某于1998年10犯盜竊罪被判處拘役3個月，則張某喪失領取救濟金的權利    答案：a,d  26、 下列有關勞動法適用范圍的表述，哪些是正確的？(   )    a、外商獨資企業(yè)的職工適用勞動法 

32、0;  b、個體工商戶聘用的幫工適用勞動法    c、家庭聘用的保姆適用勞動法    d、在國家機關單位工作的勞動者不適用勞動法    答案：a,b  27、 在下列何種情況下，用人單位不得解除勞動合同？(  )    a、職工李某因工負傷而喪失勞動能力    b、職工王某因偷竊汽車一輛而被法院給予刑事制裁   

33、60;c、職工徐某因與他人同居而懷孕    d、職工陳某被派往境外逾期未歸    答案：a,c  28、 在某國有企業(yè)工作的吳某，在向該企業(yè)遞交辭職書的第2日不辭而別，對這種違反勞動法規(guī)定解除勞動合同的行為，該企業(yè)決定向仲裁委員會申請仲裁。該企業(yè)有權要求吳某賠償單位下列哪些損失？(   )    a、該單位招收錄用吳某時向有關管理單位機構交納的200元行政管理費    b、企業(yè)為培養(yǎng)吳某，曾派他到

34、國外學習，企業(yè)為此支付的培訓費用1萬元    c、由于吳某不辭而別，企業(yè)沒有及時找到人員頂替吳某的工作，由此給企業(yè)造成直接經(jīng)濟損失2萬元。    d、由于吳某不辭而別，給該企業(yè)生產(chǎn)造成間接經(jīng)濟損失4萬元。     答案：a,b,c  29、 依照法律規(guī)定，下列哪些爭議屬于勞動爭議，當事人可通過勞動糾紛處理程序解決？(   )    a、甲調(diào)離單位時不服單位要其交納因在職攻讀學位由單位支付的培訓費而

35、發(fā)生的糾紛    b、乙因不服單位在分房時未分給其住房而發(fā)生的糾紛    c、丙因單位未準其探親假而發(fā)生的糾紛     d、丁因雇主（為個體工商戶）支付工資而發(fā)生的糾紛    答案：a,b,c,d  30、 下列哪些情形不能認定為工傷?(  )    a、患職業(yè)病的    b、工作期間因犯罪或者違反治安管理傷亡的 &#

36、160;  c、醉酒導致傷亡的    d、自殘或者自殺的    答案：b,c,d  31、導致合同無效的情形有(        )    a、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益    b、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益    c、以合法形式掩蓋非法目的 

37、0;  d、損害社會公共利益    答案：a,b,c,d  32、當事人可以解除合同的情形有（  ）    a、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的    b、在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務    c、當事人一方遲延履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行    d、當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使

38、不能實現(xiàn)合同目的    答案：a,b,c,d  33、侵害知識產(chǎn)權的（   ）責任形式的歸責原則是過錯責任原則。    a、停止侵害     b、賠償損失     c、消除影響     d、公開賠禮道歉     答案：b,c,d  34、必須符合（    ）條件的作品，

39、法人或者其他組織方能被視為作者     a、代表法人或者其他組織意志創(chuàng)作     b、由法人或者其他組織承擔責任     c、主要是利用法人或者其他組織物質技術條件創(chuàng)作     d、由法人或者其他組織主持    答案：a,b,d  35、根據(jù)我國專利法的規(guī)定，導致專利權終止的法律事實有（   ）    a、專利權的保護

40、期限屆滿     b、專利權被宣告無效    c、專利權人放棄專利權     d、未按規(guī)定繳納專利維持費    答案：a,c,d  36、以下對象構成近似商標的有（  ）    a、娃哈哈與娃娃哈     b、嘉士利與嘉斯利    c、三五與555    &#

41、160;d、可口可樂與百事可樂    答案：a,b,d    正確答案：a, b, c  37、龍人進出口貿(mào)易公司經(jīng)銷的“葉”牌景德鎮(zhèn)花瓶，該產(chǎn)品擁有外觀設計專利，為了產(chǎn)品出口的需要，公司編寫了產(chǎn)品的介紹材料和價目表，上述各項屬于工業(yè)產(chǎn)權保護對象的是（   ）    a、龍人廠商名稱和景德鎮(zhèn)地名    b、“葉”牌商標    c、產(chǎn)品的外觀設計  

42、   d、產(chǎn)品的介紹材料和價目表    答案：a,b,c  38、以下對象構成近似商標的有（  ）    a、娃哈哈與娃娃哈     b、嘉士利與嘉斯利    c、三五與555     d、可口可樂與百事可樂    答案：a,b,d    正確答案：a, b,

43、 c  39、法院在處理涉外知識產(chǎn)權案件時可直接適用的國際條約是（  ）    a、保護工業(yè)產(chǎn)權巴黎公約     b、保護文學藝術作品伯爾尼公約    c、世界貿(mào)易組織知識產(chǎn)權協(xié)議    d、歐洲專利條約    答案：a,b四、判斷題(每題1分,共30題)  26  40、在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外,不

44、得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。    答案：正確  41、勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。    答案：正確  42、勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人。     答案：正確  43、用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員

45、的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位如果在六個月內(nèi)錄用人員的，應當優(yōu)先錄用被裁減的人員。    答案：正確  44、依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標準可以低于集體合同的規(guī)定。    答案：不正確  45、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。   

46、60;答案：正確  46、用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。    答案：正確  47、勞動爭議發(fā)生后，當事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。    答案：正確  48、提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。    答案：正確  

47、49、利用本單位的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。    答案：正確  50、對疾病的診斷和治療方法可以授予專利權。    答案：正確  51、取得實施強制許可的單位或者個人不須付給專利權人使用費。    答案：不正確  52、同中華人民共和國的國家名稱、國旗、國徽、軍旗、勛章相同或者近似的，以及同中央國家機關所在地特定地點的名稱或者標

48、志性建筑物的名稱、圖形相同的標志不得作為商標使用。    答案：正確  53、使用注冊商標，自行轉讓注冊商標的和連續(xù)三年停止使用的，由商標局責令限期改正或者撤銷其注冊商標。    答案：正確  54、中國公民、法人或者其他組織的作品，不論是否發(fā)表，享有著作權。    答案：正確  55、工程設計圖、產(chǎn)品設計圖、地圖、示意圖等圖形作品和模型作品；計算機軟件不屬于可以享有著作權的作品。   

49、 答案：正確  56、如無相反證明，在作品上署名的公民、法人或者其他組織為作者。    答案：正確  57、為學校課堂教學或者科學研究，翻譯或者少量復制已經(jīng)發(fā)表的作品，供教學或者科研人員使用，但不得出版發(fā)行；可以不經(jīng)著作權人許可，不向其支付報酬，但應當指明作者姓名、作品名稱，并且不得侵犯著作權人依照本法享有的其他權利。    答案：正確  58、圖書館、檔案館、紀念館、博物館、美術館等為陳列或者保存版本的需要，復制本館收藏的作品；可以不經(jīng)著作權人

50、許可，不向其支付報酬。    答案：正確  59、 免費表演已經(jīng)發(fā)表的作品，該表演未向公眾收取費用，也未向表演者支付報酬；可以不經(jīng)著作權人許可，不向其支付報酬，但應當指明作者姓名、作品名稱，并且不得侵犯著作權人依照本法享有的其他權利。    答案：正確  60、書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。    答案：正確  61、要約是希望和他人

51、訂立合同的意思表示，該意思表示應當符合下列規(guī)定：內(nèi)容具體確定；）表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。    答案：正確  62、采用格式條款訂立合同的，提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的，該條款可以申請法院撤銷。    答案：不正確  63、對格式條款的理解發(fā)生爭議的，應當按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的，應當作出有利于提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格式條款不一致的，應當采用格式條款。   

52、; 答案：正確  64、依法成立的合同，自成立時生效。    答案：正確  65、合同中的造成對方人身傷害和因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的免責條款無效。    答案：正確  66、具有撤銷權的當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起二年內(nèi)沒有行使撤銷權的，撤銷權消滅。    答案：不正確  67、質量要求不明確的，按照國家標準、行業(yè)標準履行；沒有國家標準、行業(yè)標準的，按照通常標準或者

53、符合合同目的的特定標準履行。    答案：正確  68、應當先履行債務的當事人，有確切證據(jù)證明對方經(jīng)營狀況嚴重惡化；轉移財產(chǎn)、抽逃資金，以逃避債務；喪失商業(yè)信譽的，可以直接解除合同。    答案：不正確  69、在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；當事人一方遲延履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行的，當事人可以解除合同    答案：正確計時器開始時間結束時間剩余時間窗體底端連云港市專業(yè)技術人員

54、權益保護考試題庫本題庫由網(wǎng)上收集整理所得，如果侵犯您的利益，請通知我們，我們會在24小時內(nèi)刪除。窗體頂端自建站以來共有人次訪問本站。一、單選題(每題1分,共20題)  0  1、為生產(chǎn)經(jīng)營目的使用或者銷售不知道是未經(jīng)專利權人許可而制造并售出的專利產(chǎn)品，能證明其使用或者銷售的產(chǎn)品具有合法來源的，依法應當（ ）。    a、承擔全部賠償責任     b、不承擔賠償責任    c、與制造商共同承擔賠償責任    

55、 d、承擔部分賠償責任    答案：    正確答案：b  2、下列糾紛中屬于勞動爭議的是：(      )    a、廠長與職工因個人債務的糾紛     b、公司經(jīng)理與會計對社會上財稅腐敗問題觀點不同的糾紛     c、企業(yè)不服勞動監(jiān)察部門因執(zhí)行勞動法引起的糾紛    d、勞動

56、者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛     答案：    正確答案：d  3、.某公司在其格式勞動合同中規(guī)定：“因公司的機器設備給職工造成的人身傷害，由公司承擔賠償責任?！痹摴韭毠ね跄碁榱送瓿缮a(chǎn)定額，在下班后使用一臺機器時被軋斷了2根手指。王某因受傷而造成的財產(chǎn)損失應當由誰承擔？(     )    a、應當由王某自己承擔，該公司不承擔賠償責任    b、主要由王某自己承

57、擔，該公司亦應當承擔部分損失    c、應當由該公司承擔賠償責任    d、主要由該公司承擔賠償責任，王某自己亦應當承擔部分損失    答案：    正確答案：c  4、 下列項目中，存在勞動關系的是：(    )    a、領取養(yǎng)老保險金     b、領取失業(yè)保險金    &#

58、160;c、領取礦山井下津貼    d、領取退休人員死亡的喪葬費     答案：    正確答案：c  5、甲作詞作曲，創(chuàng)作了一首歌曲沸騰的母愛。在這首歌發(fā)表前，甲請歌手乙試唱。2000年中秋之夜，在某養(yǎng)老院為老人們表演節(jié)目時，乙演唱了甲創(chuàng)作的沸騰的母愛，贏得了老人們的歡迎。乙的行為是一種（  ）。    a、合理使用行為     b、法定許可使用行為  &

59、#160;  c、法定免費許可使用行為     d、侵權行為    答案：    正確答案：d  6、甲委托乙開發(fā)一種新產(chǎn)品，未明確約定該產(chǎn)品的專利申請權的歸屬。當該產(chǎn)品被開發(fā)完成后，在我國其專利申請權應當歸屬于（   ）。    a、甲    b、甲與乙共有    c、乙  &

60、#160; d、國家    答案：    正確答案：c  7、職工在下列情形中，不能認定為工傷的是：(   )    a、患職業(yè)病的    b、醫(yī)護人員在救護“非典”病人過程中感染“非典”     c、因公喝酒導致酒精中毒的     d、在上下班途中，受到機動車事故傷害的    

61、 答案：    正確答案：c  8、關于集體合同,下列說法錯誤的是(    )。    a、勞動合同關于勞動者權益的規(guī)定不得低于集體合同的標準    b、集體合同的標準是關于勞動者權益的最高標準，勞動合同的規(guī)定只能比集體合同低，高于集體合同的部分無效    c、集體合同具有補充勞動合同內(nèi)容的功能。集體合同有明確規(guī)定而勞動合同規(guī)定不明確的情況下，集體合同的相關內(nèi)容可自動成為勞動合

62、同的組成部分    d、集體合同是用人單位和勞動者代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項在平等協(xié)商一致基礎上簽訂的書面協(xié)議    答案：    正確答案：b  9、 某甲在一個企業(yè)工作，試用期未滿便想解除勞動合同，請問下列表述中哪一項正確？ (   )     a、甲應當提前30日以口頭或書面形式通知企業(yè)解除合同   &#

63、160;b、甲應當提前30日以書面形式通知企業(yè)解除合同     c、甲可以隨時通知企業(yè)解除合同     d、甲在試用期內(nèi)不得解除合同     答案：    正確答案：c  10、下列哪種情況是要約？(  )    a、寄送的價目表     b、拍賣公告    c、招股說明書 &#

64、160;  d、投標    答案：    正確答案：d  11、勞動者具有下列哪種情形，用人單位不可以解除勞動合同？（   ）    a、勞動者因在履行職責中受賄，但因犯罪情節(jié)較輕被檢察院決定不起訴    b、勞動者因犯罪被人民法院判處有期徒刑一年，緩期執(zhí)行一年    c、勞動者因犯罪情節(jié)輕微被法院判處免予刑事處罰   

65、; d、勞動者因涉嫌犯罪被公安機關刑事拘留    答案：    正確答案：d  12、下列選項不屬于我國商標法規(guī)定的商標權的取得形式的是（  ）。    a、依法注冊取得    b、通過受讓取得     c、通過繼承取得     d、通過使用取得    答案： 

66、0;  正確答案：d  13、根據(jù)勞動法的規(guī)定和勞動關系的性質，下列哪一項糾紛屬于勞動爭議？    a、某私營企業(yè)職工張某與某地方勞動保障行政部門的工傷認定機關因工傷認定結論而發(fā)生的爭議     b、進城務工的農(nóng)民黃某與其雇主某個體戶之間因支付工資報酬發(fā)生的爭議     c、某國有企業(yè)退休職工王某與社會保險經(jīng)辦機構因退休費用的發(fā)放而發(fā)生爭議     d、某有限責任公司的職工李某是該公司的股東之一，

67、因股息分配與該公司發(fā)生的爭議     答案：    正確答案：b  14、關于注冊商標的有效期和續(xù)展下列說法錯誤的是(  )    a、注冊商標的有效期為十年，自申請注冊之日起計算    b、注冊商標有效期滿，需要繼續(xù)使用的，應當在期滿前六個月內(nèi)申請續(xù)展注冊    c、在期滿前六個月內(nèi)未能提出申請的，可以給予六個月的寬展期。寬展期滿仍未提出申請的，注銷其注冊商標

68、60;   d、每次續(xù)展注冊的有效期為十年    答案：    正確答案：a  15、申請專利的發(fā)明是否具有實用性與該發(fā)明是否已經(jīng)實施（     ）。    a、有關     b、有密切關系     c、有一定關系     d、無關   &

69、#160;答案：    正確答案：d  16、某市殘聯(lián)出于關心和扶持殘疾人事業(yè)的目的，未經(jīng)劉某同意，將劉某已出版的中文版知識經(jīng)濟與信息革命一書翻譯成盲文出版。根據(jù)我國著作權法的規(guī)定，甲這一行為屬于（ ）。    a、合理行為     b、強制許可使用     c、法定許可使用    d、侵權行為    答案：  

70、60; 正確答案：a  17、專利權人與被許可方簽訂一份專利實施許可合同。在該合同約定的時間和地域范圍內(nèi)，專利權人不得再許可任何第三人以此相同的方法實施該項專利，但專利權人卻可以自己實施，則該項許可證是（ ）。    a、獨家許可證     b、獨占許可證    c、普通許可證     d、分許可證    答案：    正確答案

71、：a  18、李某（17歲）是甲公司招用的職工，雙方訂立了書面勞動合同。在試用期內(nèi)，李某為發(fā)泄對公司的不滿，在公司生產(chǎn)的飲料中放入了污物。請判斷下列哪些表述是正確的？ (     )    a、李某與公司之間成立的勞動合同無效    b、甲公司可以解除與李某的勞動合同    c、李某與甲公司之間成立的勞動合同是可撤銷的合同    d、在試用期內(nèi)，公司不能解除與李某的勞動合同&#

72、160;   答案：    正確答案：b  19、根據(jù)勞動法規(guī)定，下列說法正確的是：(     )    a、對懷孕7個月以上的女職工，不得安排延長工作時間和夜班勞動     b、某廠為了履行合同，在法定休息日安排工作，應支付不低于工資的300%的報酬     c、某廠的生產(chǎn)設備發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的，也受延長時間的長度限制

73、    d、某公司由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，但一般每日不得超過2小時     答案：    正確答案：a  20、 我國勞動法規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。根據(jù)這一規(guī)定 ，勞動者連續(xù)工作幾年以上的，享受帶薪休假？(   )     a、一年     b、二年     c、三年&#

74、160;   d、十年    答案：    正確答案：a二、案例分析題(每題5分,共5題)  0  21、長壽縣燈具廠于2002年4月向商標局申請為其產(chǎn)品注冊"長壽"商標。4月10日，商標局審查后認為“長壽”為縣級以上行政區(qū)劃名稱而駁回申請，4月14日，燈具廠收到駁回通知。某鄰縣燈泡廠一直使用未注冊的“長壽”商標。    (1)、 根據(jù)上述案情，下列說法正確的是  &

75、#160; a、如燈具廠不服商標局駁回申請的決定，可向商標評審委員會申請復審    b、如果復審，應不予審定。因為“長壽”為縣級以上行政區(qū)劃名稱，不可作為商標注冊    c、如果復審結果維持初審決定，不予審定公告，燈具廠不能向法院起訴    d、如果復審結果改變初審決定，予以初步審定并最后核準注冊，發(fā)給商標注冊證，那么鄰縣燈泡廠仍能繼續(xù)使用“長壽”商標      答案：   &

76、#160;  正確答案：a  22、王某寫了一部反映“文革十年”的紀實報告文學交某出版社出版，該出版社為該書配發(fā)了若干幅“文革”時期的照片作為插圖。在審定該書清樣稿時，王某覺得照片能使作品增色，便未提出異議。圖書發(fā)行后，攝影家張某發(fā)現(xiàn)照片均是自己過去發(fā)表的作品，而王某和出版社在事前未征得他的同意，事后也未支付報酬，書中也沒有將他署名為照片作者，故起訴王某和出版社侵犯了其著作權。出版社承認侵權事實，愿承擔相應責任。但是王某稱自己只是該書文字部分的作者，照片為出版社配發(fā)，與自己無關，故否認其侵權責任。    (1)、

77、根據(jù)上述案情，下列說法不正確的是    a、王某的理由成立，其行為不構成侵權    b、張某的照片作為攝影作品受到著作權法的保護    c、王某在自己出版的作品中使用了張某的攝影作品而未征得張某的同意，未向他支付報酬，也未給他署名，故侵犯其著作權。    d、王某見出版社配發(fā)的照片有利于自己的作品，卻未審查照片來源，放任侵權事實的發(fā)生，故其主觀上有過錯，應承擔侵權責任      

78、;答案：      正確答案：a  23、 a公司于2002年10月12日申請了汽車噴油系統(tǒng)的發(fā)明專利，并于2004年2月獲得專利權。同時，b公司在2002年9月6日前就已經(jīng)對該專利做了制造和使用的必要準備，2002年10月15日生產(chǎn)出相同的產(chǎn)品并上市銷售。2005年3月，c國一艘貨輪在連云港港臨時?？?，在船上也生產(chǎn)并出售該產(chǎn)品，其在c國擁有該產(chǎn)品的發(fā)明專利。    (1)、 根據(jù)上述案情，下列哪些說法是不正確的？    a、a公司對該

79、項專利享有自己使用、許可他人使用、禁止他人擅自使用和轉讓其專利的權利    b、b公司沒有侵犯a公司的專利權。因為b公司在a公司申請日前就已經(jīng)對該專利做了制造和使用的必要準備，符合先用權原則    c、b公司侵犯了a公司的專利權，應停止侵權并賠償a公司損失    d、c國貨輪的行為不構成臨時過境，其侵犯了a公司的專利權。臨時過境指臨時通過中國的外國交通工具，因自身需要而在其裝備中使用有關專利。c國貨輪在臨時?？科陂g未經(jīng)許可在船上生產(chǎn)并出售該專利產(chǎn)品，構成侵權 

80、60;    答案：      正確答案：c  24、 錢某為謀工廠機修車間修理工。一天，錢某接到另一車間全某送來的報修單。要求錢某為其修理出了故障的設備。錢某將報修單交給了車間主任，并轉告車間主任，全某要求第二天就將故障設備修好。車間主任對錢某說：你不用聽他指揮，你由我來安排工作任務。并給錢某安排了其它工作任務，而沒有同意錢某去為全某修理設備，也沒有安排其他人去修理全某的設備。第三天，全某找到錢某，問為什么沒有將他那臺出了故障的設備修好。錢某回答，車間主任要求他先修別的設備

81、，并說他聽自己的車間主任的安排，要求全某有什么問題可以去找其車間主任談。全某不滿錢某的回答，開口就罵并動手打了錢某，兩人就撕打起來。結果錢某被全某打成重傷。全某因故意傷害罪被判處有期徒刑五年。其后，錢某向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷認定申請。在規(guī)定時間內(nèi)，該勞動保障行政部門對錢某的申請做出了不認定為工傷的決定。不認定的理由有二：一是錢某所受傷害系由全某毆打所致，不符合工傷保險條例第十四條規(guī)定應當屬于工傷的情形；二是，錢某與全某在工作時間內(nèi)打架，違反了工廠規(guī)定的勞動紀律，也違反了勞動法第三條第二款有關勞動者應該遵守勞動紀律的規(guī)定。因此，錢某所受傷害是違法行為所致。錢某不服當?shù)貏趧有姓Ｕ喜块T的認

82、定，向上級勞動行政保障部門申請行政復議。    (1)、受理行政復議的上級勞動保障行政部門應做出什么決定？    a、上級勞動保障行政部門應維持下級勞動保障行政部門的決定    b、上級勞動保障行政部門應改變下級勞動保障行政部門的認定，確認錢某系工傷    c、上級勞動保障行政部門應裁定撤銷下級勞動保障行政部門的認定，發(fā)回重新作出認定    d、上級勞動保障行政部門應撤銷下級勞動保障行政部門的認定

83、，并告知錢某直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V      答案：      正確答案：b  25、吳富原是麗水市俊達儀表有限公司的招聘工人，在該公司整表車間檢油表崗位工作，實際拿的是計件工資。2006年2月28日，吳在上班時，見同車間班組的鉚上蓋崗位人手緊張，影響到自己崗位的流程操作，遂前去幫忙，在幫忙過程中因操作不當右手被機器壓傷致殘。市勞動社會保障局認定其為工傷，但公司不服向法院提出訴訟。公司認為，吳是公司的招用工人，在整表車間檢油表崗位工作，事發(fā)當天，吳未經(jīng)公司

84、和車間管理人員的指派和許可，擅自到鉚上蓋崗位開機操作導致受傷。因其受傷并非在本職崗位上，又未經(jīng)公司臨時指派，故不符合工傷認定條件，要求依法撤銷。而社保局認為，吳在上班時間、工傷場所，因工作原因受傷，且不屬于蓄意違章等排除工傷認定的情形，符合工傷認定條件。吳也稱，出事故前，他曾和其他工人多次到鉚蓋崗位幫忙，公司并沒制止，他的工作應屬正常的工作范圍。    (1)、針對以上情況，請選出正確答案：    a、屬于工傷，其符合工傷認定的三個基本要素，即在工作時間、工作區(qū)域和因工作原因致傷   

85、 b、不屬于工傷，因為吳未經(jīng)公司和車間管理人員的指派和許可，擅自到其他崗位工作    c、法院應駁回起訴，要求該公司向市勞動社會保障局的上級部門重新作出認定    d、法院應撤銷市勞動社會保障局的認定，責成市勞動社會保障局重新認定      答案：      正確答案：a三、多選題(每題3分,共10題)  0  26、下列選項中不屬于我國認定馳名商

86、標應當考慮的因素是（  ）    a、必須是中國的注冊商標     b、必須是某一國家的注冊商標    c、必須考慮相關公眾對該商標的知曉程度    d、必須在中國公開媒體上作廣告三年以上    答案：    正確答案：a, b, d  27、根據(jù)著作權法的規(guī)定，著作權人享有的復制權等財產(chǎn)權可通過以下哪幾項方式行使？（ ）

87、60;   a、許可他人行使    b、轉讓給他人行使    c、自己行使     d、授權著作權集體管理組織行使    e、由著作權人所在單位自行行使    答案：    正確答案：a, b, c, d  28、必須符合（    ）條件的作品，法人或者其他組織方能被視為作者 &

88、#160;   a、代表法人或者其他組織意志創(chuàng)作     b、由法人或者其他組織承擔責任     c、主要是利用法人或者其他組織物質技術條件創(chuàng)作     d、由法人或者其他組織主持    答案：    正確答案：a, b, d  29、 用人單位單方可以行使勞動合同解除權的情形有( )。    a、在試用期間被證明不符合用人單位公布的錄用條件的    b、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度，按照用人單位規(guī)定或者勞動合同約定可以解除勞動合同的    c、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的    d、被依法追究刑事責任的    答案：&#