最新護士工作計劃(五)

1、最新護士工作方案五在 20 年新的一年里，我們堅持把以病人為中心的人文護理理念 融 入更多實際具體的工作細節(jié) ?在管理形式上追求以病人需求為效勞導 向， 在業(yè)務上注重知識更新積極吸納多學科知識，在隊伍建設上強調(diào) 知法、守 法、文明標準效勞和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護 理人員培訓成 為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色 . 特制訂 20_年護理工 作方案：一：加強護士在職教育，提髙護理人員的專業(yè)素質(zhì)1：強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓 . 如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授 課等形 式更新知識和技能 ?互相學習促進，并作記錄 .2：

2、重點加強對護士的考核，強化學習意識，增加考核力度，講究實效，不流于形式，作為個人考評的客觀依據(jù) .3：做好低年資護士的傳，幫，帶工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力 .4：隨著護理水平與醫(yī)療技術開展不平衡的現(xiàn)狀，有方案的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍 . 不斷的更新護 理知 識.二：護理平安是護理管理的重點，平安工作長抓不懈 1：護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班 . 切實做好護理平安管理工作，減少 醫(yī)療 糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)平安 .2：病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入、急危重病人、有發(fā)生

3、醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點催促檢查和監(jiān)控 .3：時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理 .4：護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等 . 雖 然 是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，作為護 理管理 中監(jiān)控的重點之重點 .5：護理部不定期的進行護理平安隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓， 提出防范 與改進措施 . 對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究相關責 任，杜絕嚴 重過失及事故的發(fā)生 .三：轉變護理觀念，提高效勞質(zhì)量1：把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮， 把病人的滿意作為第一標準 . 加強主動效勞 意識， 質(zhì)量意識，平安意識，在進一步標準護理操作的根底上，提髙 護患溝通技 能，從而促使護理質(zhì)量提髙，確保護理工作平安、有效 .2：注重收集護理效勞需求信息，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反響 信息， 經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提岀改進措施，同時對護士工作給 予鼓勵，調(diào) 動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動 效勞 .3：嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到