招聘預定協(xié)議

1、招聘預定協(xié)議 招聘預定協(xié)議 甲方：_（以下簡稱甲方）乙方：_（以下簡稱乙方） 甲方為_勞動人事局的下屬公司，主要負責各類用人單位人力資源的開發(fā)與管理工作。公司確立“以人為本、共創(chuàng)偉業(yè)”的服務理念，為外商投資企業(yè)提供人力資源信息和策劃、人才招聘、職業(yè)介紹、勞務輸出、保管和轉(zhuǎn)移員工檔案、員工調(diào)動、戶籍遷移、職稱評定、出國政審等服務；同時依法對企業(yè)的用工狀況進行不定期檢查和年檢。工作人員全部具有大專以上學歷和多年從事勞動社會保障、職業(yè)中介的工作經(jīng)歷，能夠為用人單位和求職者提供雙向選擇最佳結(jié)合的優(yōu)良環(huán)境。 為了進一步幫助學校（尤其是職高、技校、中專院校等）解決學生就業(yè)安置工作，緩解畢業(yè)生就業(yè)的嚴峻形勢

2、，同時也為了適應職介市場的發(fā)展趨勢，保持穩(wěn)定而充足的生源，以便滿足各類企事業(yè)單位的用工需求，甲、乙雙方在自愿平等、協(xié)商一致的條件下達成如下協(xié)議。 一、預定生源的基本情況1經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商確定，甲方向乙方預定_屆畢業(yè)生_名（其中男生_名，女生_名）。2甲方向乙方所預定之學生必須身體狀況良好，無傳染性疾病，相貌端正、品行良好；無紋身、染發(fā)、殘疾等現(xiàn)象；視力良好，雙眼裸視不低于0.8；男生身高165厘米以上，女生身高150厘米以上；年齡一般不低于16周歲；并且誠實肯干，能吃苦耐勞。3甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致確立所預定生源的名單，并將其作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。4所預定之生源需單獨開班，并命名

3、為_。其中男生加設機械類專業(yè)課程；女生加設計算機、電子專業(yè)課程。 二、用人單位說明1甲方推薦之用人單位全部為正規(guī)的、有經(jīng)營能力的企事業(yè)單位。薪資不低于_元月，加班費全部按照勞動法規(guī)定另計。平時加班時間原則上不超過3小時，每周至少安排休息1天。員工扣除食宿費用（預算為_元）月收入不低于_元月2甲方提供之用人單位全部提供住宿及工作餐，并且工資按月及時發(fā)放。畢業(yè)生實習期結(jié)束全部與單位簽定勞動合同，辦理各項社會保險，保障員工的基本利益。 三、甲方的責任1甲方務必于_年_月_日至_年_月_日期間完成向乙方所預定之生源的就業(yè)安置工作；2甲方在就業(yè)安置過程中所提供的用人單位的福利待遇等全部滿足本協(xié)議第二條內(nèi)

4、容；3甲方在就業(yè)安置前應事先將多家用人單位的招工簡章提供給乙方，招工簡章必須真實、準確的反映用人單位的概況和招工的情況；4甲方有義務協(xié)助乙方組織畢業(yè)生參加用人單位所要求的面試、體檢及學生報到工作；5甲方負責對乙方畢業(yè)生進單位實習期內(nèi)的跟蹤服務，并督促用人單位按照勞動法有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；6甲方如發(fā)現(xiàn)乙方之畢業(yè)生在實習期內(nèi)因個人原因而離開用人單位，甲方不負責再推薦工作；如因企業(yè)方原因而離開用人單位的，甲方負責再推薦工作，但原則上不超過兩次；7甲方提供滿三次機會而學生均未參加面試，視為個人不愿就業(yè)，甲方不再負責其就業(yè)推薦工作；8甲方向乙方所預定之畢業(yè)生除身體不合格、不愿就業(yè)等情況以外能夠完成就業(yè)安置的保證率為_以上 四、乙方的責任1乙方有義務將甲方所預定的生源組織好，不讓流失。保證其數(shù)量與質(zhì)量；2乙方在開展就業(yè)安置工作中有義務向甲方所預定的畢業(yè)生宣傳甲方所提供的招工情況，并動員學生積極參加報名、面試；3乙方必須按照招工簡章之要求在甲方預定的畢業(yè)生