2021年綜合管理部審計崗位職責說明書

1、制度2021年綜合管理部審計崗位職責說明書單位名稱：xxxx部門：xxxx日期：2021年xx月xx日管理制度2021年綜合管理部審計崗位職責說明書綜合管理部審計崗位職責說明書部 門 綜合管理部 崗位名稱 審計 人員配置 1直接上級 綜合管理部經(jīng)理 直 接 下 級工 作 職 責 工 作 內(nèi) 容 工作要求1、主持審計全面工作 制定內(nèi)審規(guī)章制度 規(guī)范、流程化制訂年度工作計劃，落實具體審計項目，并負責組織實施，年終負責工作總結(jié) 定時，具體，有計劃性負責日常的審計業(yè)務(wù)工作，抓好重點審計 有效、合法2、負責公司財務(wù)及相關(guān)核算單位的審計 審計財務(wù)部的會計報表 不定時、定時對財務(wù)預決算進行審計，對資金的管理

2、和使用進行監(jiān)督 有效、及時對財產(chǎn)、物資增減和使用的真實、合法及效益性進行審計監(jiān)督 有效、及時對財務(wù)規(guī)章制度和內(nèi)部控制制度進行檢查 有效、及時3、負責組織完成有關(guān)人員經(jīng)濟責任的審計工作 對負責人進行經(jīng)濟責任審計 有效、真實對企業(yè)內(nèi)部控制制度的健全性和有效性做出評價 有效、及時4負責組織做好專項工程的審計工作 對基建、修繕工程項目概(預)算的執(zhí)行情況及決算進行審計，審核有關(guān)項目財務(wù)收支的真實、合法和效益性; 有效、及時對后勤系統(tǒng)各項承包辦法的執(zhí)行情況進行審計監(jiān)督 有效、及時5、領(lǐng)導交付辦理的其他事物 按要求完成任職資格：1、會計、審計專業(yè)本科或以上學歷，三年以上大型企業(yè)財務(wù)審計工作經(jīng)驗;2、熟悉和

3、掌握國家、行業(yè)的財經(jīng)法規(guī)和方針政策;3、思維敏捷，有很強的組織、協(xié)調(diào)能力和文字表達能力;4、具有極強的財務(wù)審計分析能力() 篇2：結(jié)構(gòu)工藝組主管(工藝員)崗位職責說明書結(jié)構(gòu)工藝組主管(工藝員)崗位職責說明書部 門 生產(chǎn)制造部 崗位名稱 結(jié)構(gòu)工藝組主管(工藝員) 人員配置直接上級 工藝室助理主任 直 接 下 級工 作 職 責 工 作 內(nèi) 容 工作要求1. 編制工藝技術(shù)文件 1. 根據(jù)產(chǎn)品需要可編制工藝要求制度;協(xié)同生產(chǎn)車間一同實施執(zhí)行 部門職能要求 對生產(chǎn)車間的工藝業(yè)務(wù)流程進行規(guī)范及指導 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化 協(xié)同車間進行現(xiàn)場工藝文件的編制與修改 每月一次審校翻譯的外來技術(shù)文件 工藝合理，生產(chǎn)效率高，成

4、本低2.基礎(chǔ)工作 1. 有義務(wù)對車間工藝人員進行業(yè)務(wù)能力的培訓和指導 按要求完成 協(xié)同編制材料工藝定額和生產(chǎn)工藝定額 協(xié)同生產(chǎn)過程難題解決3. 生產(chǎn)工藝管理 制定相關(guān)工藝守則及工藝紀律檢查標準 按要求完成 監(jiān)督車間的工藝勞動紀律 定期(每月/每周) 協(xié)助生產(chǎn)車間進行工人的技能等級考試 每月4.生產(chǎn)工藝技術(shù)的改進 2. 負責解決車間出現(xiàn)的重大工藝技術(shù)問題 及時 負責生產(chǎn)工藝的技術(shù)變更 及時 負責進行生產(chǎn)工藝的改進 按要求完成 針對工藝難題，組織攻關(guān)小組進行技術(shù)攻關(guān) 按要求進行5.技術(shù)攻關(guān) 2. 負責物料國產(chǎn)化的技術(shù)工作，以配合生產(chǎn)供應(yīng)主管的物料國產(chǎn)化進程 按要求進行 根據(jù)需要對設(shè)備國產(chǎn)化的工藝技

5、術(shù)的評價，以配合設(shè)備擴能組的設(shè)備國產(chǎn)化進程。 按要求進行 可承擔技術(shù)攻關(guān)課題;對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)可做研究 按要求進行6.組織結(jié)構(gòu)工藝組的工作 組織協(xié)調(diào)本組內(nèi)部工作以及與外的工作 負責向工藝助理主任提交周月工作計劃合理分配組內(nèi)成員的工作7.完成工藝助理主任交付的其它事務(wù) 按要求進行任職要求：1. 相關(guān)專業(yè)本科以上文化程度，一年以上工作經(jīng)驗;2. 熟悉磁控管的生產(chǎn)工藝技術(shù);3. 有一定生產(chǎn)現(xiàn)場工作經(jīng)驗，熟悉公司生產(chǎn)運作流程;4. 有較強的技術(shù)攻關(guān)組織能力，及對先進生產(chǎn)工藝的掌握能力篇3：規(guī)劃及專案主管崗位職責說明書規(guī)劃及專案主管崗位職責說明書部 門 綜合管理部 崗位名稱 規(guī)劃及專案主管 人員配置 1直接上

6、級 綜合管理部部長 直 接 下 級工 作 職 責 工 作 內(nèi) 容 工作要求1,負責經(jīng)營信息和情報的收集及整理分析,相關(guān)報告的擬訂 了解國內(nèi)外同行業(yè)的經(jīng)營狀況及相關(guān)信息 不定期的掌握對收集到的信息進行分析整理，并制定相應(yīng)的分析報告 按要求定期制作完善公司情報、專案系統(tǒng)制度和流程并有效實施2,參與公司中長期經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃,負責規(guī)劃報告的擬訂及實施推進 負責根據(jù)公司經(jīng)營狀況制定發(fā)展方向和中長期規(guī)劃報告的擬訂 按要求定時完成負責對已定的規(guī)劃進行有組織、系統(tǒng)地制定推行計劃，并有計劃地階段性實施 按計劃要求進行3,負責全面把握公司經(jīng)營管理狀況并進行診斷,提交專題分析報告 全面掌握公司各部門運作流程及規(guī)范，針對不同問題提出解決方案 不定時，有針對性負責對經(jīng)營管理狀況進行科學分析診斷，提出針對性的解決方案 按要求定期提供定期提交公司經(jīng)營管理分析專題報告 按要求定期提供4,負責公司階段性重點專項工作的策劃與管理 對公司階段性重點工作提供全面的系統(tǒng)實施支持與咨詢協(xié)調(diào)涉及專項工作的各部門的運作管理負責對專項工作的費用進行管理5,公司領(lǐng)導交付的個案任務(wù) 按相關(guān)具體的要求標準進行任職資格:1、