黑龍江勞動(dòng)合同范本新

1、黑龍江勞作合同范本新 勞作合同，是反映用人單位與勞作者勞作關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。以下是華律網(wǎng)整理的黑龍江勞作合同，歡迎參照閱讀。 黑龍江勞作合同范文一 甲方(用人單位)名 稱：_ 注冊(cè)地址：_ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_ 郵政編碼：_ 聯(lián)系 ：_ 乙方(勞作者) 姓 名：_性別：_ 出生日期：_年_月_日 居民身份證號(hào)碼：_ 在甲方工作起始時(shí)間：_年_月_日 戶籍所在地：_ 現(xiàn)居住地址：_ 聯(lián)系 ：_ 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞作法、中華人民共和國(guó)勞作合同法、黑龍江省勞作合同條例及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。 一、合同類型和期

2、限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第_種類型合同。 (一)固定期限合同：本合同于_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)無(wú)固定期限合同：本合同于_年_月_日起生效。 (三)以完成一定工作任務(wù)為期限合同：本合同于_年_月_日生效，于_工作完成時(shí)終止。其中試用期于_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 乙方同意依據(jù)甲方工作必需要，擔(dān)任_崗位(工種)工作。 第三條 依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 _。 三、工作時(shí)間和休息休假 第五條 乙方執(zhí)行_工時(shí)制。 第六條 甲方依法確保乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休

3、息休假權(quán)利。 四、勞作報(bào)酬 第八條 甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)元。乙方在試用期期間的工資為_(kāi)元。 第九條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行黑龍江省企業(yè)工資支付暫行規(guī)定，及時(shí)足額支付乙方的勞作報(bào)酬，不得克扣或無(wú)故拖欠。 五、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇 第十條 甲乙雙方必需按國(guó)家和黑龍江省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，個(gè)人繳費(fèi)部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 第十一條 乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按國(guó)家和黑龍江省的法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 六、勞作保護(hù)

4、、勞作條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十一條 甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度，乙方在勞作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度和操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。 第十二條 乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。 七、勞作合同的履行、變更 第十三條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞作條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞作報(bào)酬。 第十四條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞作使命，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。 八、勞作合同解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第十五條 甲乙雙方解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照勞

5、作合同法第36、37、38、39、40、41、42、43、44、45條和黑龍江省勞作合同條例第25、26、27、28條規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日內(nèi)，出具解除或者終止勞作合同的證實(shí)，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定，與甲方辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接手續(xù)時(shí)支付給乙方。 第十七條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求持續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)持續(xù)履行;乙方不要求持續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能持續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照勞作合同法第八十七條規(guī)定執(zhí)行。乙方違法解除勞作合同，或者違反勞作合同中約定的保密義

6、務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。 第十八條 本合同未盡事宜，或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。 甲方 (簽字或者蓋章) 乙方 (簽字或者蓋章) 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人 簽字日期：年 月 (簽字或者蓋章) 日 黑龍江勞作合同范文二 甲方：(單位名稱) 法 定 代 表 人 職 務(wù)： 或主要負(fù)責(zé)人姓名： 單位住所： 乙方：(職工姓名) 身份證號(hào)： 戶口所在地： 家庭現(xiàn)在住址： 聯(lián)系 ： 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞作合同法及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議： 第一條

7、 勞作合同期限 本合同為 期限的勞作合同。自 年 月 _日起至 年 月 日止，期限為 年 月;其中試用期為 個(gè)月，自 年 _月 日起至 年 月 日止。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 甲方安排乙方在 崗位工作。工作地點(diǎn) 。因工作必需要或客觀狀況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。 第三條 勞作保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù) 乙方所從事的工作過(guò)程中，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害，甲方為乙方提供符合國(guó)家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞作環(huán)境和必要的勞作保護(hù)用品，提供必需的生產(chǎn)工具和工作場(chǎng)所。 甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定和本單位工作特點(diǎn)，安排職工的工作時(shí)間和休息休假制度。因工作必需要加班，應(yīng)征得乙方同意。 第

8、四條 勞作報(bào)酬 甲方依據(jù)勞作分配原則執(zhí)行 工資制度，并執(zhí)行職低工資確保制度，乙方試用期間的工資不低于勞作合同法第二十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。試用期月工資為 元，試用期滿后月工資為 元。工資的調(diào)整依據(jù)國(guó)家規(guī)定和集體約定合同的約定執(zhí)行。工資支付日期為每月 日。支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單，列明支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項(xiàng)目和工資的扣除項(xiàng)目。 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)依法支付加班工資。 第五條 保險(xiǎn)福利 甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方享受國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)、福利待遇。 甲乙雙方可以就補(bǔ)充保險(xiǎn)、其他福利約定補(bǔ)充條款。 第六條 勞作合同的履行 甲乙雙方應(yīng)全面履行勞作合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞作合同的相關(guān)內(nèi)容。

9、任何一方違法解除勞作合同，都應(yīng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任。 第七條 解除合同條件 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞作合同。 符合勞作合同法第三十七、三十八條情形之一的，乙方可以解除勞作合同。 符合勞作合同法第三十九、四十、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞作合同。 符合勞作合同法第四十二規(guī)定情形之一的，甲方可以解除勞作合同。用人單位不得依照勞作合同法第四十條、第四十一條規(guī)定解除乙方的勞作合同。 第八條 終止合同條件 符合勞作合同法第四十四條規(guī)定狀況之一的，勞作合同終止。 符合勞作合同法第四十五條規(guī)定狀況之一的，勞作合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。 勞作合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞作合同，不予續(xù)簽

10、的，到期辦理終止勞作合同手續(xù)。符合簽訂無(wú)固定期勞作合同的應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期勞作合同。 第九條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 解除、終止合同時(shí)，符合勞作合同法第四十六條情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。 第十條 專項(xiàng)協(xié)議 如甲方向乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，雙方可以依據(jù)勞作合同法第二十二條規(guī)定訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約責(zé)任。 甲方可以與負(fù)有保密義務(wù)的人員，就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項(xiàng)簽訂專項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條件、解除或終止勞作合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及違約責(zé)任。 專項(xiàng)協(xié)議作為本勞作合同的附件一并執(zhí)行。 第十一條 雙方約定的其他條款 第十二條 本合同未盡事宜及碰到國(guó)家有

11、關(guān)政策調(diào)整時(shí)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 本合同一式二份，甲乙雙方簽字(章)后各執(zhí)一份。 第十四條 雙方因履行、解除或終止勞作合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)可協(xié)商解決，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞作爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)直播向勞作爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的可向人民法院起訴。 甲方：法定代表人(或委托代理人) (蓋章) 年 月 日 勞作合同鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 年 月 日 乙方：(簽字) 年 月 日 (蓋章) 黑龍江勞作合同范文三 甲方(用人單位)： 法 定 代 表 人： 注 冊(cè) 地 址： 聯(lián) 系 人： ： 乙 方(勞作者)：姓名： 性別： 年齡 居民身份證 號(hào)碼： 戶 籍 所

12、在 地： 現(xiàn) 居 住 地： 聯(lián) 系 電 話： 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞作法、中華人民共和國(guó)勞作合同法和黑龍江省勞作合同條例等相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 (一)、合同期限 甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。 1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。 2、無(wú)固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止，并以 為標(biāo)志。 (二)試用期限 雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))。 1、無(wú)試用期。 2

13、、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 (注：合同期限在三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;合同期限 在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同、或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞作者只能約定一次試用期。) 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) (一)乙方的工作內(nèi)容： 。 (二)乙方的工作內(nèi)容確定為(填寫是)：( )管理和專業(yè)技術(shù)類/( ) 工人類。 (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理;雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)為本合同的附件。 (

14、四)乙方的工作地點(diǎn)： 。 (五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如果必需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第八條處理。 三、工作時(shí)間和休息休假 (一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間： 1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：即每日工作 小時(shí);每周工作 天;每周正常工作不超過(guò) 小時(shí)。 2、不按時(shí)工作制：乙方所在崗位執(zhí)行不按時(shí)工作制。填是( )。 3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制：即乙方所在崗位執(zhí)行以：年( )、半年( )、季( )、或月( )為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制(在選定的項(xiàng)目后填是)。 (二)乙方應(yīng)服從公司因生產(chǎn)或工作必需要而臨時(shí)延長(zhǎng)一定工作時(shí)間的決定。 (三)乙方應(yīng)服從甲方的工作

15、安排，認(rèn)真履行工作使命，并努力完成甲方臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。 (四)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假等制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、婚假、喪假等帶薪假期;并按合同約定的正常工作時(shí)間的工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。 (五)執(zhí)行不按時(shí)工作制而不能按照規(guī)定正常休息、休假的，公司可作串休或補(bǔ)休的安排。 四、勞作報(bào)酬 (一)乙方正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))為： 元/月。 (二)乙方試用期工資為 元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資的80%。) (三)甲方因生產(chǎn)或工作必需要安排加班的，應(yīng)按相關(guān)法律、法規(guī)的要求支付加班工資。 (

16、四)工資必需以法定貨幣(人民幣)支付;不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。 (五)甲乙雙方可以依法依據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)狀況，經(jīng)過(guò)協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。 (六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月 日;如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。 五、勞作保護(hù)、條件和職業(yè)危害防護(hù) (一)甲方按照國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定提供符合國(guó)家的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞作作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 (二)甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方必需的勞作保護(hù)用品，并按勞

17、作保護(hù)規(guī)定定期為乙方檢查身體。 (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 (四)甲方應(yīng)依據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞作安全和衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。 (五)乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育和培訓(xùn)。 六、勞作紀(jì)律 (一)甲方依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的有關(guān)的勞作紀(jì)律、各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作遠(yuǎn)程，服從管理，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。 (二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履

18、行制度的狀況進(jìn)行檢查、催促、考核和獎(jiǎng)懲。 (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密;如果乙方違反公司保密的要求而給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的，公司將依照有關(guān)法規(guī)要求其馬上停止泄密行為并追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任、直至刑事責(zé)任。 七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 (一)甲方將依據(jù)實(shí)際狀況為乙方辦理社會(huì)養(yǎng)老、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例由甲乙雙方負(fù)責(zé);并由甲方代扣、代繳乙方應(yīng)繳部分。 (二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按規(guī)定給予病假、支付病假工資。 (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按工傷保險(xiǎn)條例辦理。 (四)甲方按相關(guān)規(guī)定準(zhǔn)許乙方的休假，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 八

19、、本合同的變更 (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。 (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。 九、本合同的解除 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同;由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但屬于以下情形的甲方不向乙方支付賠償金： 1、乙方提出解除合同的。 2、試用期內(nèi)證實(shí)乙方不符合選用條件的。 3、乙方因嚴(yán)重失職、營(yíng)私作弊、違反規(guī)定等給公司造成重大損害的。 4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的或有其他違法違紀(jì)行為的。其他必需由甲方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膮⒄沼嘘P(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。 (二)本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。 (三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同： 1、在試用期內(nèi)的。 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞作的。 3、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞作安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方身體健康的。解除本合同后，甲乙雙方應(yīng)在七日內(nèi)辦理解除勞作合同的有關(guān)手續(xù)。 十、本合同的終止 本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)