勞動(dòng)合同模板合集六篇

1、  勞動(dòng)合同模板合集六篇   勞動(dòng)合同模板合集六篇隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來(lái)越多事情需要用到合同，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭(zhēng)端。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編為大家收集的勞動(dòng)合同6篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。勞動(dòng)合同 篇1甲方名稱（用人單位）：地 址：電 話：乙方名稱（被聘職工）：家庭住址：身份證號(hào)：電 話：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的具體事宜，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成協(xié)議并簽訂合同如下：第一條：合同期限1、本合同期限為 年，即自 年 月 日至

2、 年 月 日止。2、雙方約定試用期為 月。即自 年 月 日至 年 月 日止。在試用期間雙方均可隨時(shí)解除本合同，任何一方解除本合同時(shí)，均不承擔(dān)違約責(zé)任及其他相關(guān)的法律責(zé)任。3、合同期滿時(shí)，雙方可續(xù)簽合同，如有一方不同意續(xù)簽時(shí)，本合同自動(dòng)終止，雙方的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。第二條：工作崗位1、乙方同意接受甲方安排乙方在部門(mén) 崗位工作。同時(shí)，乙方亦同意甲方今后因工作需要對(duì)乙方工作部門(mén)或工作崗位進(jìn)行的調(diào)整。2、乙方對(duì)甲方安排乙方的工作班次沒(méi)有異議。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方同意甲方為乙方確立的每月工資標(biāo)準(zhǔn)。2、在乙方正式錄用后，乙方每月基本工資 元人民幣，超過(guò)正常工作的時(shí)間另外支付加班工資。3、甲方確定每月2

3、8日為發(fā)薪日，但遇特殊情況及休息、休假日時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況提前或推后1至5日。4、乙方同意甲方因工作需要安排的加班，但加班后甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休，以補(bǔ)償加班時(shí)間，如甲方未安排補(bǔ)休則應(yīng)向乙方支付加班費(fèi)。5、甲方在法定節(jié)假日期間安排加班（正常值班除外），應(yīng)按規(guī)定支付乙方的加班費(fèi)。6、在發(fā)生下列情況之一時(shí)，乙方同意甲方對(duì)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整； 甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化的； 乙方的工作崗位被調(diào)整的； 乙方未能完成甲方安排的工作任務(wù)； 經(jīng)考核乙方的工作業(yè)績(jī)未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的； 乙方工作地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生顯著變化的。第四條：工作時(shí)間1、乙方同意甲方安排的每日工作8-9小時(shí)，每周6天的工作的時(shí)間。2、甲方按

4、照國(guó)家規(guī)定安排乙方的法定節(jié)假日。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)甲方同意對(duì)乙方進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)的投保，每月按規(guī)定的比例向有關(guān)部門(mén)支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方 甲方為我繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也 自己繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第六條：勞動(dòng)制度乙方同意按甲方的勞動(dòng)管理制度執(zhí)行，服從甲方的統(tǒng)一管理，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的監(jiān)督檢查，自覺(jué)維護(hù)甲方形象，不參加社會(huì)上的非法活動(dòng)，不尋釁滋事，不打架斗毆。認(rèn)真按甲方的操作規(guī)程和規(guī)定的工藝進(jìn)行工作。如因乙方個(gè)人的故意行為，給公司造成損失應(yīng)予以賠償，導(dǎo)致傷亡的由個(gè)人承擔(dān)全部責(zé)任，公司不做為工傷處理，也不承擔(dān)任何責(zé)任。第七條：本合同的變更或解除的條件1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以對(duì)本合同約定的條件進(jìn)行變更，變

5、更的合同文本由雙方簽字并由甲方蓋章生效，雙方各執(zhí)一份。2、甲乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商一致可以解除本合同。3、乙方要解除本合同時(shí)應(yīng)提前10天以書(shū)面形式通知甲方；乙方在試用期內(nèi)要解除合同時(shí)，應(yīng)提前1天書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。4、甲方有下列情形之一時(shí)，乙方可以解除本合同； 甲方拖欠乙方工資的時(shí)間較長(zhǎng)； 在乙方同意繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，甲方超過(guò)半年未給乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5、乙方有下列情況之一時(shí)，甲方可以解除本合同； 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違犯甲方的各種規(guī)章制度的； 因故意和不當(dāng)行為給甲方造成重大損失時(shí)； 嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的； 乙方在履行本合同期間又與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲

6、方提出拒不改正的； 被依法追究刑事責(zé)任的。上列雙方任何一方，凡是具備單方解除本合同的條件而提出解除合同時(shí)，無(wú)須對(duì)方是否同意。6、乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可提前3天以書(shū)面形式通知乙方，可以解除本勞動(dòng)合同； 因乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，也不能從事另外安排的工作； 因乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任的。第八條：本合同未盡事宜，雙方可參照企業(yè)的勞動(dòng)制度執(zhí)行。第九條：本合同自雙方簽字（甲方加蓋公章）后生效果。第十條：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日勞動(dòng)合同 篇2合同編號(hào)：上海建峰職業(yè)技術(shù)學(xué)院 系（以下簡(jiǎn)稱乙方），現(xiàn)委托公司（以下簡(jiǎn)稱甲方），安排

7、建峰職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)，正規(guī)勞動(dòng)合同樣本。甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條 合同期限合同期限從 年 月 日至 年 月 日止。第二條 工作崗位乙方經(jīng)與甲方聯(lián)系協(xié)調(diào)后，委托甲方安排乙方學(xué)生從事與本專業(yè)相關(guān)的、以管理為主的實(shí)習(xí)工作崗位，甲方同意安排乙方 專業(yè)學(xué)生 名。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方學(xué)生的能力、表現(xiàn)調(diào)整工作，乙方有反映學(xué)生意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方學(xué)生須服從甲方的管理和安排。乙方學(xué)生應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。第三條 工作條件及勞動(dòng)保護(hù)甲方需為乙方學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方學(xué)生人身安全及人體不

8、受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方學(xué)生提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方組織落實(shí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的人身意外保險(xiǎn)。第四條 教育培訓(xùn)在實(shí)習(xí)期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)及考核，合同范本正規(guī)勞動(dòng)合同樣本。乙方協(xié)助甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)管理和考核工作；負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的輔導(dǎo)和考核工作。第五條 工作時(shí)間甲方實(shí)行每周工作五天，四十小時(shí)，每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行，并享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方學(xué)生加班時(shí)，按照上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。第六條

9、實(shí)習(xí)津貼甲方提供乙方學(xué)生在工作時(shí)間內(nèi)的就餐；甲方每月付給每位乙方學(xué)生交通費(fèi) 元；甲方每月付給每位乙方學(xué)生實(shí)習(xí)津貼 元。第七條 實(shí)習(xí)合同解除的規(guī)定一、乙方學(xué)生有下列情形之一的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方可以解除合同：（1）因身體原因無(wú)法勝任崗位工作；（2）經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；（4）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。二、有下列情形之一的，乙方學(xué)生獲同意后，可告知甲方解除實(shí)習(xí)合同：（1）因身體原因（需有相關(guān)證明）無(wú)法勝任崗位工作的；（2）甲方未按照實(shí)習(xí)合同約定支付實(shí)習(xí)津貼或提供勞動(dòng)條件的；（3）因其它情況需要退出實(shí)習(xí)，需在兩

10、周前以書(shū)面形式告知甲方。第八條 雙方需約定的其他事項(xiàng)一、乙方學(xué)生若因病不能上班時(shí)，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，向甲方請(qǐng)假。二、乙方學(xué)生若參加有關(guān)活動(dòng)，可憑乙方出具的有關(guān)證明，事前向甲方請(qǐng)假。三、甲方若要乙方學(xué)生赴外地（出上海市）實(shí)習(xí)，須經(jīng)乙方同意。第九條 違反實(shí)習(xí)合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反本實(shí)習(xí)合同，給其他方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)上海市的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及各方約定的事項(xiàng)，經(jīng)協(xié)商后承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條 其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。本合同未盡事宜，參照勞動(dòng)法、上海市勞動(dòng)合同規(guī)定協(xié)商解決。本合同條

11、款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)。勞動(dòng)合同 篇3甲方：乙方：經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：一、甲方權(quán)力與職責(zé)1、甲方把 廚房承包給乙方管理、運(yùn)作，并聘請(qǐng)乙方為該廚房廚師長(zhǎng)，聘期為 年，即從 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為三個(gè)月，即從 年 月 日起至 年 月 日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。2、甲方應(yīng)按經(jīng)營(yíng)需要確保廚房原材料的供應(yīng)。3、甲方免費(fèi)提供乙方工作餐、宿舍。4、乙方每月總工資為人民幣 元，每月 日 日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營(yíng)業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過(guò)后根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況定出合理的營(yíng)業(yè)指標(biāo)，再經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成

12、的情況下，乙方享受現(xiàn)有的工資，超額予以獎(jiǎng)勵(lì)，未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮。5、甲方給予乙方每月 天休班，在不影響正常營(yíng)業(yè)情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時(shí)，乙方不準(zhǔn)休假。6、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對(duì)乙方進(jìn)行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰。二、乙方權(quán)力與職責(zé)1、乙方須保證至少 人到甲方廚房工作（其中炒鍋 人、砧板 人、涼菜 人、面點(diǎn) 人、打荷 人），乙方人員需技術(shù)過(guò)硬，保證出品質(zhì)量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達(dá)到國(guó)家廚師一級(jí)水平，其它廚師也要達(dá)到國(guó)家二級(jí)廚師水平，乙方若對(duì)所帶來(lái)人員調(diào)整時(shí)，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù)，對(duì)不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。

13、2、乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作，并達(dá)到甲方要求，并保證達(dá)到 的毛利率，如達(dá)不到或超過(guò)規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)（所差毛利率比乘菜金營(yíng)業(yè)總額）的10%扣除工資。3、乙方應(yīng)組織每周召開(kāi)一次菜品討論會(huì)，并邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時(shí)，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮（每周至少推出兩道新菜品）。4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜，不定時(shí)舉辦如美食節(jié)等活動(dòng)。5、因乙方廚房出品質(zhì)量問(wèn)題，而遭到客人投訴、退菜時(shí)，此損失由乙方承擔(dān)。6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問(wèn)題造成客人食物中毒或受到防疫部門(mén)處罰，此損失由乙方承擔(dān)；若因乙方管理問(wèn)題引

14、起甲方廚房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān)；乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成負(fù)傷，不但不報(bào)銷(xiāo)任何費(fèi)用，還將追究乙方責(zé)任。7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失時(shí)，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。8、乙方人員受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職。9、乙方人員需遵守酒店作息時(shí)間，需愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。11、若雙方中止本協(xié)議時(shí)，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負(fù)。

15、12、乙方須于 月 日 時(shí)前人員到位；乙方每天須配合采購(gòu)人員到市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)原材料。三、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。四、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無(wú)效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方： 大酒店 乙方代表簽字：甲方代表簽字：勞動(dòng)合同 篇4合同編號(hào)：_甲方(用人單位)名稱： _地址：_性質(zhì)：_法定代表人(委托代理人)：_乙方(勞動(dòng)者)姓名：_性別：_出生年月：_家庭住址：_居民身份證號(hào)碼：_甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，

16、同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)無(wú)固定期限：自_年月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自_年_月_日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限為 _天。二、工作內(nèi)容第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條

17、乙方實(shí)行_工時(shí)制。(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第六條 乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方

18、每周至少休息一天。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營(yíng)行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)元/月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。第十一條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_種工資形式：(一)計(jì)時(shí)工資

19、。乙方的工資由以下幾部分組成：_、_、_、_;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_(kāi)元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)合同 篇5甲方：_地址：_郵碼：_電話：_法定代表人或委托代表人：_職務(wù)：_乙方：_性別：_年齡：_居民身份證號(hào)碼：_年_月_日根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為_(kāi)期合同。本合同生效日期_年_月_日，其中試用期_本合同_終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_崗位（工種）工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)

20、到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程

21、，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資_元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資_元。第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的，按勞動(dòng)法第44條支付工資報(bào)酬。第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方

22、的月生活費(fèi)不低于_元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：六、勞動(dòng)紀(jì)律第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第

23、十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。第二十二條下列情形之一，甲方可解除本合同

24、，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工

25、人員初次參加工作未滿3年的；4.義務(wù)服兵役期間的；第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按_辦理不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第二十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前_天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十九條

26、訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌畻l下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的'，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

27、，最多不超過(guò)12個(gè)月：1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的：2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。第三十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除

28、本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。第三十三條甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金。第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%.第三十六條甲方

29、違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減；服務(wù)（工作）滿5年不再償付。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_勞動(dòng)爭(zhēng)議

30、仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定第四十條甲方以下規(guī)章制度_作為本合同附件。第四十一條本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）_ 乙方（蓋章）_代表人：_ 代表人：_年_月_日 _年_月_日勞動(dòng)合同 篇6甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。一、工作崗位乙方根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任門(mén)衛(wèi)一職。相關(guān)職責(zé)見(jiàn)：門(mén)衛(wèi)管理?xiàng)l例。二、合同期限本合同從20×年9月2日起至20××

31、年9月3止，為期一年，如若乙方違反公司門(mén)衛(wèi)管理?xiàng)l例，甲方有權(quán)隨時(shí)終止合同期限。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照協(xié)議規(guī)定，以貨幣形式支付乙方工資每月1000元整。2.甲方每月15日向乙方支付上月實(shí)發(fā)工資，遇節(jié)假日順延2天。四、相關(guān)協(xié)定1、乙方在崗期間負(fù)責(zé)公司內(nèi)部巡視，安全檢查工作。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部衛(wèi)生清潔，并遵守公司門(mén)衛(wèi)管理制度。發(fā)生在乙方在崗期間的偷盜事件由乙方照價(jià)賠償甲方損失。2、乙方在崗期間因自身身體原因發(fā)生的一切事故，甲方不負(fù)任何責(zé)任。在崗期間發(fā)生的一切意外事故由自身負(fù)責(zé)。3、外來(lái)車(chē)輛外出時(shí)需出示出門(mén)證乙方負(fù)責(zé)出門(mén)證的收回以及外來(lái)車(chē)輛的登記。4、必須遵守公司規(guī)章制度，如有違反按照制度執(zhí)行。5、必須按

32、要求完成公司交給的工作任務(wù)，如個(gè)人原因造成公司損失的全額賠償。五、本合同自簽字蓋章之日起生效。甲方簽字：年 月 日乙方簽字：年 月 日【勞動(dòng)合同模板合集六篇】勞動(dòng)合同模板合集六篇隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來(lái)越多事情需要用到合同，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭(zhēng)端。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編為大家收集的勞動(dòng)合同6篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。勞動(dòng)合同 篇1甲方名稱（用人單位）：地 址：電 話：乙方名稱（被聘職工）：家庭住址：身份證號(hào)：電 話：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的具體事宜，經(jīng)

33、友好協(xié)商達(dá)成協(xié)議并簽訂合同如下：第一條：合同期限1、本合同期限為 年，即自 年 月 日至 年 月 日止。2、雙方約定試用期為 月。即自 年 月 日至 年 月 日止。在試用期間雙方均可隨時(shí)解除本合同，任何一方解除本合同時(shí)，均不承擔(dān)違約責(zé)任及其他相關(guān)的法律責(zé)任。3、合同期滿時(shí)，雙方可續(xù)簽合同，如有一方不同意續(xù)簽時(shí)，本合同自動(dòng)終止，雙方的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。第二條：工作崗位1、乙方同意接受甲方安排乙方在部門(mén) 崗位工作。同時(shí)，乙方亦同意甲方今后因工作需要對(duì)乙方工作部門(mén)或工作崗位進(jìn)行的調(diào)整。2、乙方對(duì)甲方安排乙方的工作班次沒(méi)有異議。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方同意甲方為乙方確立的每月工資標(biāo)準(zhǔn)。2、在乙方正式錄

34、用后，乙方每月基本工資 元人民幣，超過(guò)正常工作的時(shí)間另外支付加班工資。3、甲方確定每月28日為發(fā)薪日，但遇特殊情況及休息、休假日時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況提前或推后1至5日。4、乙方同意甲方因工作需要安排的加班，但加班后甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休，以補(bǔ)償加班時(shí)間，如甲方未安排補(bǔ)休則應(yīng)向乙方支付加班費(fèi)。5、甲方在法定節(jié)假日期間安排加班（正常值班除外），應(yīng)按規(guī)定支付乙方的加班費(fèi)。6、在發(fā)生下列情況之一時(shí)，乙方同意甲方對(duì)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整； 甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化的； 乙方的工作崗位被調(diào)整的； 乙方未能完成甲方安排的工作任務(wù)； 經(jīng)考核乙方的工作業(yè)績(jī)未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的； 乙方工作地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生顯著變化的。第

35、四條：工作時(shí)間1、乙方同意甲方安排的每日工作8-9小時(shí)，每周6天的工作的時(shí)間。2、甲方按照國(guó)家規(guī)定安排乙方的法定節(jié)假日。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)甲方同意對(duì)乙方進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)的投保，每月按規(guī)定的比例向有關(guān)部門(mén)支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方 甲方為我繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也 自己繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第六條：勞動(dòng)制度乙方同意按甲方的勞動(dòng)管理制度執(zhí)行，服從甲方的統(tǒng)一管理，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的監(jiān)督檢查，自覺(jué)維護(hù)甲方形象，不參加社會(huì)上的非法活動(dòng)，不尋釁滋事，不打架斗毆。認(rèn)真按甲方的操作規(guī)程和規(guī)定的工藝進(jìn)行工作。如因乙方個(gè)人的故意行為，給公司造成損失應(yīng)予以賠償，導(dǎo)致傷亡的由個(gè)人承擔(dān)全部責(zé)任，公司不做為工傷處理，也不承擔(dān)任何責(zé)任。

36、第七條：本合同的變更或解除的條件1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以對(duì)本合同約定的條件進(jìn)行變更，變更的合同文本由雙方簽字并由甲方蓋章生效，雙方各執(zhí)一份。2、甲乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商一致可以解除本合同。3、乙方要解除本合同時(shí)應(yīng)提前10天以書(shū)面形式通知甲方；乙方在試用期內(nèi)要解除合同時(shí)，應(yīng)提前1天書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。4、甲方有下列情形之一時(shí)，乙方可以解除本合同； 甲方拖欠乙方工資的時(shí)間較長(zhǎng)； 在乙方同意繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，甲方超過(guò)半年未給乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5、乙方有下列情況之一時(shí)，甲方可以解除本合同； 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違犯甲方的各種規(guī)章制度的； 因故意和不當(dāng)行為給甲方造成重大損失時(shí)

37、； 嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的； 乙方在履行本合同期間又與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲方提出拒不改正的； 被依法追究刑事責(zé)任的。上列雙方任何一方，凡是具備單方解除本合同的條件而提出解除合同時(shí)，無(wú)須對(duì)方是否同意。6、乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可提前3天以書(shū)面形式通知乙方，可以解除本勞動(dòng)合同； 因乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，也不能從事另外安排的工作； 因乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任的。第八條：本合同未盡事宜，雙方可參照企業(yè)的勞動(dòng)制度執(zhí)行。第九條：本合同自雙方簽字（甲方加蓋公章）后生效果。第十條：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日勞動(dòng)合同

38、篇2合同編號(hào)：上海建峰職業(yè)技術(shù)學(xué)院 系（以下簡(jiǎn)稱乙方），現(xiàn)委托公司（以下簡(jiǎn)稱甲方），安排建峰職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)，正規(guī)勞動(dòng)合同樣本。甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條 合同期限合同期限從 年 月 日至 年 月 日止。第二條 工作崗位乙方經(jīng)與甲方聯(lián)系協(xié)調(diào)后，委托甲方安排乙方學(xué)生從事與本專業(yè)相關(guān)的、以管理為主的實(shí)習(xí)工作崗位，甲方同意安排乙方 專業(yè)學(xué)生 名。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方學(xué)生的能力、表現(xiàn)調(diào)整工作，乙方有反映學(xué)生意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方學(xué)生須服從甲方的管理和安排。乙方學(xué)生應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。第三條 工作條件及勞

39、動(dòng)保護(hù)甲方需為乙方學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方學(xué)生人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方學(xué)生提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方組織落實(shí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的人身意外保險(xiǎn)。第四條 教育培訓(xùn)在實(shí)習(xí)期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)及考核，合同范本正規(guī)勞動(dòng)合同樣本。乙方協(xié)助甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)管理和考核工作；負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的輔導(dǎo)和考核工作。第五條 工作時(shí)間甲方實(shí)行每周工作五天，四十小時(shí)，每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行，并享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。甲方確因生產(chǎn)（工作）需

40、要乙方學(xué)生加班時(shí)，按照上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。第六條 實(shí)習(xí)津貼甲方提供乙方學(xué)生在工作時(shí)間內(nèi)的就餐；甲方每月付給每位乙方學(xué)生交通費(fèi) 元；甲方每月付給每位乙方學(xué)生實(shí)習(xí)津貼 元。第七條 實(shí)習(xí)合同解除的規(guī)定一、乙方學(xué)生有下列情形之一的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方可以解除合同：（1）因身體原因無(wú)法勝任崗位工作；（2）經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；（4）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。二、有下列情形之一的，乙方學(xué)生獲同意后，可告知甲方解除實(shí)習(xí)合同：（1）因身體原因（需有相關(guān)證明）無(wú)法勝任崗位工作的；（2）

41、甲方未按照實(shí)習(xí)合同約定支付實(shí)習(xí)津貼或提供勞動(dòng)條件的；（3）因其它情況需要退出實(shí)習(xí)，需在兩周前以書(shū)面形式告知甲方。第八條 雙方需約定的其他事項(xiàng)一、乙方學(xué)生若因病不能上班時(shí)，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，向甲方請(qǐng)假。二、乙方學(xué)生若參加有關(guān)活動(dòng)，可憑乙方出具的有關(guān)證明，事前向甲方請(qǐng)假。三、甲方若要乙方學(xué)生赴外地（出上海市）實(shí)習(xí)，須經(jīng)乙方同意。第九條 違反實(shí)習(xí)合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反本實(shí)習(xí)合同，給其他方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)上海市的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及各方約定的事項(xiàng)，經(jīng)協(xié)商后承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條 其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效

42、，兩份具有同等法律效力。本合同未盡事宜，參照勞動(dòng)法、上海市勞動(dòng)合同規(guī)定協(xié)商解決。本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)。勞動(dòng)合同 篇3甲方：乙方：經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：一、甲方權(quán)力與職責(zé)1、甲方把 廚房承包給乙方管理、運(yùn)作，并聘請(qǐng)乙方為該廚房廚師長(zhǎng)，聘期為 年，即從 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為三個(gè)月，即從 年 月 日起至 年 月 日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。2、甲方應(yīng)按經(jīng)營(yíng)需要確保廚房原材料的供應(yīng)。3、甲方免費(fèi)提供乙方工作餐、宿舍。4、乙方每月總工資為人民幣 元，每月 日 日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營(yíng)業(yè)情況需增減人員

43、，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過(guò)后根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況定出合理的營(yíng)業(yè)指標(biāo)，再經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成的情況下，乙方享受現(xiàn)有的工資，超額予以獎(jiǎng)勵(lì)，未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮。5、甲方給予乙方每月 天休班，在不影響正常營(yíng)業(yè)情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時(shí)，乙方不準(zhǔn)休假。6、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對(duì)乙方進(jìn)行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰。二、乙方權(quán)力與職責(zé)1、乙方須保證至少 人到甲方廚房工作（其中炒鍋 人、砧板 人、涼菜 人、面點(diǎn) 人、打荷 人），乙方人員需技術(shù)過(guò)硬，保證出品質(zhì)量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達(dá)到國(guó)家廚師一級(jí)水平，其它廚師也要達(dá)到國(guó)家二級(jí)廚師水平，乙方若對(duì)所帶來(lái)人員調(diào)整時(shí)，

44、需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù)，對(duì)不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。2、乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作，并達(dá)到甲方要求，并保證達(dá)到 的毛利率，如達(dá)不到或超過(guò)規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)（所差毛利率比乘菜金營(yíng)業(yè)總額）的10%扣除工資。3、乙方應(yīng)組織每周召開(kāi)一次菜品討論會(huì)，并邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時(shí)，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮（每周至少推出兩道新菜品）。4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜，不定時(shí)舉辦如美食節(jié)等活動(dòng)。5、因乙方廚房出品質(zhì)量問(wèn)題，而遭到客人投訴、退菜時(shí)，此損失由乙方承擔(dān)。6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作，

45、若因乙方管理問(wèn)題造成客人食物中毒或受到防疫部門(mén)處罰，此損失由乙方承擔(dān)；若因乙方管理問(wèn)題引起甲方廚房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān)；乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成負(fù)傷，不但不報(bào)銷(xiāo)任何費(fèi)用，還將追究乙方責(zé)任。7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失時(shí)，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。8、乙方人員受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職。9、乙方人員需遵守酒店作息時(shí)間，需愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工

46、資一同退還。11、若雙方中止本協(xié)議時(shí)，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負(fù)。12、乙方須于 月 日 時(shí)前人員到位；乙方每天須配合采購(gòu)人員到市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)原材料。三、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。四、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無(wú)效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方： 大酒店 乙方代表簽字：甲方代表簽字：勞動(dòng)合同 篇4合同編號(hào)：_甲方(用人單位)名稱： _地址：_性質(zhì)：_法定代表人(委托代理人)：_乙方(勞動(dòng)者)姓名：_性別：_出生年月：_家庭住址：_居民身份證號(hào)碼：_

47、甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)無(wú)固定期限：自_年月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自_年_月_日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限為 _天。二、工作內(nèi)容第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。第三條 乙方應(yīng)按

48、照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條 乙方實(shí)行_工時(shí)制。(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支

49、付加班加點(diǎn)工資。第六條 乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營(yíng)行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)元/月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。第十一條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_種工資形式：(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_、_、_、_;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_(kāi)元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)合同 篇5甲方：_地址：_郵碼：_電話：_法定代表人或委托代表人：_職務(wù)：_乙方：_性別：_年齡：_居民身份證號(hào)碼：_年_月_日根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為_(kāi)期合同。本合同生效日期_年_月_日，其中試用期_本