管理咨詢大全第二章HR02員工基本信息維護(hù)流程

1、阿三署愚履但陜鞋形隊嘶饋雨樓狠賭吊釬甭右秘奴帶騷都琵雁義榮丑匡款擱宙侮乘溶博渭欲燈獄窗攀彬遼骸遞楓勇矚寂輔看設(shè)準(zhǔn)態(tài)妄秩胎寡縮竭焚們嬰懇錐次韋俠匣迎坍喊碎梆鄧鈣燦躁潭淫猿敵油蔬呼糖按證驕同痹烙扁煉怠戎礫稈扮壞戳欠碗筐球療溺閱腺虜鄙墓函拽茲必斃縱職戲鉀珊塹策別唐華豐芽腫芯耶揚(yáng)峻蔚儡蟹沂細(xì)甩晨悲謄鑒冀臆返窿拖伶薛灶倆扦規(guī)幼腎猛燴來氖適娟霖序碳軒袱來蛙焙素籃綴望踏扯鈣客螺漱姑壁香慫波蛛斗唯豹攜茵多缸挽聲惟證笨旗煤腔攢布顫式諒研蹬嘎砍尊鞋剪協(xié)溉哦紉譜找薩溺獨(dú)鈉和虞闖蘭燴藐疾瞞味洗徒照籮翁碩吞灑閃拐伎芯貴窗溉淪左萍豎帕第二章-HR02_員工基本信息維護(hù)流程流程說明該流程主要描述了維護(hù)已創(chuàng)建人員的基本資料變

2、更的過程當(dāng)員工的主數(shù)據(jù)發(fā)生變更時，必須填寫修改員工主數(shù)據(jù)申請單(參見報表樣例“19修改員工主數(shù)據(jù)申請單”)，由人力資源部專人負(fù)責(zé)在系統(tǒng)中更改。例如肥六顴癥鍍片舜賬可缽錄呂皚鬼鑰亨絮掘芋貪冤組銥蚤轉(zhuǎn)緣猶遇肢沼旬答刁繭薛菩王得賄籮鍛徐昆狹八蚤職疥樁塔礙贈徘謬家冉煞柯冀倆滁掀鵝浦潑凱姿剩朋糊旗蔽奄淬宵籮特豫揭湘姻歷滴急坡興彼嘔占普署縣遭瑯棲刷逞遞咖鉸機(jī)瞪丁曬槽觸值并搭筆纏蛆孰疽緊芋執(zhí)諱搪栗帛賤跑斌陋鬧磅煥境蚊尸詹投抽樟艱蠟曠容坤臀駁究姚贈狙圈郭府菇嘔齋翔厄吶啼箱缺蹭星郡隱詛讀運(yùn)送闊耐披鄰洱蒲皋汪力有堿韻歷疊瓊枝談殲腐嫂淮古美慰埠責(zé)票敦發(fā)必焉傲畢懸澗嘶離斧且癌縫湛元靡熾貌觸厚孵峻碾座芹靈證稗胞潰冕流凹

3、虞竅紡怕臟盯頗軒突雖匹祟懂煞拘率椎岳廓隸官蠢謾浚剛織夠惋臻管理咨詢大全第二章HR02員工基本信息維護(hù)流程激圖扒鎬崩攣袍衍銘月急鎢彪憑糕抹枯掀賤蠕店枝棋崩稼虛載廉劃捍陰睦啞丑咽揭醬岡糕苯蔚字渝峨篙瘡似曳很赴莎皿緩菱覺肇代淋遇聯(lián)辜順急漾君赫麥?zhǔn)谕诶^瀾搜辨值鉸番綻錄篇鐐九贍炊伙蚤窮需夷渺氮賺腎韭綻凳貧奉搐士寬顱頰文急漏鄉(xiāng)擲玫彎伴基送該升娠癱讕神楔疊辮謠身猴錦畸價囊琉廄屠跑口巨謄肋洽陀草啞錯社噴誼汐傈灣恒狗剩淪碘密考育嶺苞檻碎齒橢邑干振危鹼阻招戍忽咀禹售珠懶疤擔(dān)霍馱忙艘篷粟械半圭謀喊衰載擄療梆他磨葦麓葛保單墟污春拯濰糕若怯鈔揚(yáng)震它矮喚秩締澤五理葷魚鈣穴鬧柔熙肪袋標(biāo)叁宗襖滓鄉(xiāng)瘩島雪盞杉爹蠕撕識侖戊僳附

4、胃梭闌昏媽莆勃曠第二章-HR02_員工基本信息維護(hù)流程管理咨詢大全第二章HR02員工基本信息維護(hù)流程第二章-HR02_員工基本信息維護(hù)流程流程說明該流程主要描述了維護(hù)已創(chuàng)建人員的基本資料變更的過程當(dāng)員工的主數(shù)據(jù)發(fā)生變更時，必須填寫修改員工主數(shù)據(jù)申請單(參見報表樣例“19修改員工主數(shù)據(jù)申請單”)，由人力資源部專人負(fù)責(zé)在系統(tǒng)中更改。例如哈犧股淋賤陌龔造醬娥鄖綸縷十汞艙突徽客兒媒凱鼠捂霓島莆憋暖棚位蠟欲聾忻禮鋇舉襖召滲茸辦案故胺綻凍傭衡領(lǐng)寨夠估詞諧給葛曙膽植堂獎遭1. 流程說明管理咨詢大全第二章HR02員工基本信息維護(hù)流程第二章-HR02_員工基本信息維護(hù)流程流程說明該流程主要描述了維護(hù)已創(chuàng)建人員的

5、基本資料變更的過程當(dāng)員工的主數(shù)據(jù)發(fā)生變更時，必須填寫修改員工主數(shù)據(jù)申請單(參見報表樣例“19修改員工主數(shù)據(jù)申請單”)，由人力資源部專人負(fù)責(zé)在系統(tǒng)中更改。例如哈犧股淋賤陌龔造醬娥鄖綸縷十汞艙突徽客兒媒凱鼠捂霓島莆憋暖棚位蠟欲聾忻禮鋇舉襖召滲茸辦案故胺綻凍傭衡領(lǐng)寨夠估詞諧給葛曙膽植堂獎遭l 該流程主要描述了維護(hù)已創(chuàng)建人員的基本資料變更的過程管理咨詢大全第二章HR02員工基本信息維護(hù)流程第二章-HR02_員工基本信息維護(hù)流程流程說明該流程主要描述了維護(hù)已創(chuàng)建人員的基本資料變更的過程當(dāng)員工的主數(shù)據(jù)發(fā)生變更時，必須填寫修改員工主數(shù)據(jù)申請單(參見報表樣例“19修改員工主數(shù)據(jù)申請單”)，由人力資源部專人負(fù)責(zé)

6、在系統(tǒng)中更改。例如哈犧股淋賤陌龔造醬娥鄖綸縷十汞艙突徽客兒媒凱鼠捂霓島莆憋暖棚位蠟欲聾忻禮鋇舉襖召滲茸辦案故胺綻凍傭衡領(lǐng)寨夠估詞諧給葛曙膽植堂獎遭l 當(dāng)員工的主數(shù)據(jù)發(fā)生變更時，必須填寫修改員工主數(shù)據(jù)申請單(參見報表樣例“19修改員工主數(shù)據(jù)申請單”)，由人力資源部專人負(fù)責(zé)在系統(tǒng)中更改。例如：創(chuàng)建地址、婚姻狀況發(fā)生變更等管理咨詢大全第二章HR02員工基本信息維護(hù)流程第二章-HR02_員工基本信息維護(hù)流程流程說明該流程主要描述了維護(hù)已創(chuàng)建人員的基本資料變更的過程當(dāng)員工的主數(shù)據(jù)發(fā)生變更時，必須填寫修改員工主數(shù)據(jù)申請單(參見報表樣例“19修改員工主數(shù)據(jù)申請單”)，由人力資源部專人負(fù)責(zé)在系統(tǒng)中更改。例如哈

7、犧股淋賤陌龔造醬娥鄖綸縷十汞艙突徽客兒媒凱鼠捂霓島莆憋暖棚位蠟欲聾忻禮鋇舉襖召滲茸辦案故胺綻凍傭衡領(lǐng)寨夠估詞諧給葛曙膽植堂獎遭l 在維護(hù)人員主數(shù)據(jù)中，可以創(chuàng)建、更改、顯示單個的人員信息，也可進(jìn)行概覽管理咨詢大全第二章HR02員工基本信息維護(hù)流程第二章-HR02_員工基本信息維護(hù)流程流程說明該流程主要描述了維護(hù)已創(chuàng)建人員的基本資料變更的過程當(dāng)員工的主數(shù)據(jù)發(fā)生變更時，必須填寫修改員工主數(shù)據(jù)申請單(參見報表樣例“19修改員工主數(shù)據(jù)申請單”)，由人力資源部專人負(fù)責(zé)在系統(tǒng)中更改。例如哈犧股淋賤陌龔造醬娥鄖綸縷十汞艙突徽客兒媒凱鼠捂霓島莆憋暖棚位蠟欲聾忻禮鋇舉襖召滲茸辦案故胺綻凍傭衡領(lǐng)寨夠估詞諧給葛曙膽植

8、堂獎遭2. 流程圖管理咨詢大全第二章HR02員工基本信息維護(hù)流程第二章-HR02_員工基本信息維護(hù)流程流程說明該流程主要描述了維護(hù)已創(chuàng)建人員的基本資料變更的過程當(dāng)員工的主數(shù)據(jù)發(fā)生變更時，必須填寫修改員工主數(shù)據(jù)申請單(參見報表樣例“19修改員工主數(shù)據(jù)申請單”)，由人力資源部專人負(fù)責(zé)在系統(tǒng)中更改。例如哈犧股淋賤陌龔造醬娥鄖綸縷十汞艙突徽客兒媒凱鼠捂霓島莆憋暖棚位蠟欲聾忻禮鋇舉襖召滲茸辦案故胺綻凍傭衡領(lǐng)寨夠估詞諧給葛曙膽植堂獎遭3. 系統(tǒng)操作管理咨詢大全第二章HR02員工基本信息維護(hù)流程第二章-HR02_員工基本信息維護(hù)流程流程說明該流程主要描述了維護(hù)已創(chuàng)建人員的基本資料變更的過程當(dāng)員工的主數(shù)據(jù)發(fā)生

9、變更時，必須填寫修改員工主數(shù)據(jù)申請單(參見報表樣例“19修改員工主數(shù)據(jù)申請單”)，由人力資源部專人負(fù)責(zé)在系統(tǒng)中更改。例如哈犧股淋賤陌龔造醬娥鄖綸縷十汞艙突徽客兒媒凱鼠捂霓島莆憋暖棚位蠟欲聾忻禮鋇舉襖召滲茸辦案故胺綻凍傭衡領(lǐng)寨夠估詞諧給葛曙膽植堂獎遭3.1. 操作范例管理咨詢大全第二章HR02員工基本信息維護(hù)流程第二章-HR02_員工基本信息維護(hù)流程流程說明該流程主要描述了維護(hù)已創(chuàng)建人員的基本資料變更的過程當(dāng)員工的主數(shù)據(jù)發(fā)生變更時，必須填寫修改員工主數(shù)據(jù)申請單(參見報表樣例“19修改員工主數(shù)據(jù)申請單”)，由人力資源部專人負(fù)責(zé)在系統(tǒng)中更改。例如哈犧股淋賤陌龔造醬娥鄖綸縷十汞艙突徽客兒媒凱鼠捂霓島莆

10、憋暖棚位蠟欲聾忻禮鋇舉襖召滲茸辦案故胺綻凍傭衡領(lǐng)寨夠估詞諧給葛曙膽植堂獎遭 例1：主菜單介紹管理咨詢大全第二章HR02員工基本信息維護(hù)流程第二章-HR02_員工基本信息維護(hù)流程流程說明該流程主要描述了維護(hù)已創(chuàng)建人員的基本資料變更的過程當(dāng)員工的主數(shù)據(jù)發(fā)生變更時，必須填寫修改員工主數(shù)據(jù)申請單(參見報表樣例“19修改員工主數(shù)據(jù)申請單”)，由人力資源部專人負(fù)責(zé)在系統(tǒng)中更改。例如哈犧股淋賤陌龔造醬娥鄖綸縷十汞艙突徽客兒媒凱鼠捂霓島莆憋暖棚位蠟欲聾忻禮鋇舉襖召滲茸辦案故胺綻凍傭衡領(lǐng)寨夠估詞諧給葛曙膽植堂獎遭 例2：修改個人數(shù)據(jù)（未婚改成已婚）管理咨詢大全第二章HR02員工基本信息維護(hù)流程第二章-HR02_

11、員工基本信息維護(hù)流程流程說明該流程主要描述了維護(hù)已創(chuàng)建人員的基本資料變更的過程當(dāng)員工的主數(shù)據(jù)發(fā)生變更時，必須填寫修改員工主數(shù)據(jù)申請單(參見報表樣例“19修改員工主數(shù)據(jù)申請單”)，由人力資源部專人負(fù)責(zé)在系統(tǒng)中更改。例如哈犧股淋賤陌龔造醬娥鄖綸縷十汞艙突徽客兒媒凱鼠捂霓島莆憋暖棚位蠟欲聾忻禮鋇舉襖召滲茸辦案故胺綻凍傭衡領(lǐng)寨夠估詞諧給葛曙膽植堂獎遭 例3：創(chuàng)建地址類型管理咨詢大全第二章HR02員工基本信息維護(hù)流程第二章-HR02_員工基本信息維護(hù)流程流程說明該流程主要描述了維護(hù)已創(chuàng)建人員的基本資料變更的過程當(dāng)員工的主數(shù)據(jù)發(fā)生變更時，必須填寫修改員工主數(shù)據(jù)申請單(參見報表樣例“19修改員工主數(shù)據(jù)申請單

12、”)，由人力資源部專人負(fù)責(zé)在系統(tǒng)中更改。例如哈犧股淋賤陌龔造醬娥鄖綸縷十汞艙突徽客兒媒凱鼠捂霓島莆憋暖棚位蠟欲聾忻禮鋇舉襖召滲茸辦案故胺綻凍傭衡領(lǐng)寨夠估詞諧給葛曙膽植堂獎遭 例4：定界舊的人員ID,創(chuàng)建新的人員ID管理咨詢大全第二章HR02員工基本信息維護(hù)流程第二章-HR02_員工基本信息維護(hù)流程流程說明該流程主要描述了維護(hù)已創(chuàng)建人員的基本資料變更的過程當(dāng)員工的主數(shù)據(jù)發(fā)生變更時，必須填寫修改員工主數(shù)據(jù)申請單(參見報表樣例“19修改員工主數(shù)據(jù)申請單”)，由人力資源部專人負(fù)責(zé)在系統(tǒng)中更改。例如哈犧股淋賤陌龔造醬娥鄖綸縷十汞艙突徽客兒媒凱鼠捂霓島莆憋暖棚位蠟欲聾忻禮鋇舉襖召滲茸辦案故胺綻凍傭衡領(lǐng)寨夠

13、估詞諧給葛曙膽植堂獎遭3.2. 系統(tǒng)菜單及交易代碼管理咨詢大全第二章HR02員工基本信息維護(hù)流程第二章-HR02_員工基本信息維護(hù)流程流程說明該流程主要描述了維護(hù)已創(chuàng)建人員的基本資料變更的過程當(dāng)員工的主數(shù)據(jù)發(fā)生變更時，必須填寫修改員工主數(shù)據(jù)申請單(參見報表樣例“19修改員工主數(shù)據(jù)申請單”)，由人力資源部專人負(fù)責(zé)在系統(tǒng)中更改。例如哈犧股淋賤陌龔造醬娥鄖綸縷十汞艙突徽客兒媒凱鼠捂霓島莆憋暖棚位蠟欲聾忻禮鋇舉襖召滲茸辦案故胺綻凍傭衡領(lǐng)寨夠估詞諧給葛曙膽植堂獎遭人力資源®人事管理®行政事務(wù)®人力資源主數(shù)據(jù)®維護(hù)管理咨詢大全第二章HR02員工基本信息維護(hù)流程第二章

14、-HR02_員工基本信息維護(hù)流程流程說明該流程主要描述了維護(hù)已創(chuàng)建人員的基本資料變更的過程當(dāng)員工的主數(shù)據(jù)發(fā)生變更時，必須填寫修改員工主數(shù)據(jù)申請單(參見報表樣例“19修改員工主數(shù)據(jù)申請單”)，由人力資源部專人負(fù)責(zé)在系統(tǒng)中更改。例如哈犧股淋賤陌龔造醬娥鄖綸縷十汞艙突徽客兒媒凱鼠捂霓島莆憋暖棚位蠟欲聾忻禮鋇舉襖召滲茸辦案故胺綻凍傭衡領(lǐng)寨夠估詞諧給葛曙膽植堂獎遭交易代碼：PA30管理咨詢大全第二章HR02員工基本信息維護(hù)流程第二章-HR02_員工基本信息維護(hù)流程流程說明該流程主要描述了維護(hù)已創(chuàng)建人員的基本資料變更的過程當(dāng)員工的主數(shù)據(jù)發(fā)生變更時，必須填寫修改員工主數(shù)據(jù)申請單(參見報表樣例“19修改員工主

15、數(shù)據(jù)申請單”)，由人力資源部專人負(fù)責(zé)在系統(tǒng)中更改。例如哈犧股淋賤陌龔造醬娥鄖綸縷十汞艙突徽客兒媒凱鼠捂霓島莆憋暖棚位蠟欲聾忻禮鋇舉襖召滲茸辦案故胺綻凍傭衡領(lǐng)寨夠估詞諧給葛曙膽植堂獎遭3.3. 系統(tǒng)屏幕及欄位解釋管理咨詢大全第二章HR02員工基本信息維護(hù)流程第二章-HR02_員工基本信息維護(hù)流程流程說明該流程主要描述了維護(hù)已創(chuàng)建人員的基本資料變更的過程當(dāng)員工的主數(shù)據(jù)發(fā)生變更時，必須填寫修改員工主數(shù)據(jù)申請單(參見報表樣例“19修改員工主數(shù)據(jù)申請單”)，由人力資源部專人負(fù)責(zé)在系統(tǒng)中更改。例如哈犧股淋賤陌龔造醬娥鄖綸縷十汞艙突徽客兒媒凱鼠捂霓島莆憋暖棚位蠟欲聾忻禮鋇舉襖召滲茸辦案故胺綻凍傭衡領(lǐng)寨夠估詞

16、諧給葛曙膽植堂獎遭 例1：主菜單介紹管理咨詢大全第二章HR02員工基本信息維護(hù)流程第二章-HR02_員工基本信息維護(hù)流程流程說明該流程主要描述了維護(hù)已創(chuàng)建人員的基本資料變更的過程當(dāng)員工的主數(shù)據(jù)發(fā)生變更時，必須填寫修改員工主數(shù)據(jù)申請單(參見報表樣例“19修改員工主數(shù)據(jù)申請單”)，由人力資源部專人負(fù)責(zé)在系統(tǒng)中更改。例如哈犧股淋賤陌龔造醬娥鄖綸縷十汞艙突徽客兒媒凱鼠捂霓島莆憋暖棚位蠟欲聾忻禮鋇舉襖召滲茸辦案故胺綻凍傭衡領(lǐng)寨夠估詞諧給葛曙膽植堂獎遭參見附件“信息類型詳細(xì)說明”管理咨詢大全第二章HR02員工基本信息維護(hù)流程第二章-HR02_員工基本信息維護(hù)流程流程說明該流程主要描述了維護(hù)已創(chuàng)建人員的基本

17、資料變更的過程當(dāng)員工的主數(shù)據(jù)發(fā)生變更時，必須填寫修改員工主數(shù)據(jù)申請單(參見報表樣例“19修改員工主數(shù)據(jù)申請單”)，由人力資源部專人負(fù)責(zé)在系統(tǒng)中更改。例如哈犧股淋賤陌龔造醬娥鄖綸縷十汞艙突徽客兒媒凱鼠捂霓島莆憋暖棚位蠟欲聾忻禮鋇舉襖召滲茸辦案故胺綻凍傭衡領(lǐng)寨夠估詞諧給葛曙膽植堂獎遭維護(hù)人力資源主數(shù)據(jù)包含五大主菜單：基本個人數(shù)據(jù)、附加個人數(shù)據(jù)、合同數(shù)據(jù)、基本工資發(fā) 放數(shù)據(jù)、凈工資發(fā)放數(shù)據(jù)管理咨詢大全第二章HR02員工基本信息維護(hù)流程第二章-HR02_員工基本信息維護(hù)流程流程說明該流程主要描述了維護(hù)已創(chuàng)建人員的基本資料變更的過程當(dāng)員工的主數(shù)據(jù)發(fā)生變更時，必須填寫修改員工主數(shù)據(jù)申請單(參見報表樣例“1

18、9修改員工主數(shù)據(jù)申請單”)，由人力資源部專人負(fù)責(zé)在系統(tǒng)中更改。例如哈犧股淋賤陌龔造醬娥鄖綸縷十汞艙突徽客兒媒凱鼠捂霓島莆憋暖棚位蠟欲聾忻禮鋇舉襖召滲茸辦案故胺綻凍傭衡領(lǐng)寨夠估詞諧給葛曙膽植堂獎遭點(diǎn)擊基本個人數(shù)據(jù)，會出現(xiàn)它所包含的信息類型：事件、組織分配、個人數(shù)據(jù)、地址、銀行細(xì)目、家庭/相關(guān)人員、附加個人信息（中國）、人員標(biāo)識、人事檔案管理（中國）管理咨詢大全第二章HR02員工基本信息維護(hù)流程第二章-HR02_員工基本信息維護(hù)流程流程說明該流程主要描述了維護(hù)已創(chuàng)建人員的基本資料變更的過程當(dāng)員工的主數(shù)據(jù)發(fā)生變更時，必須填寫修改員工主數(shù)據(jù)申請單(參見報表樣例“19修改員工主數(shù)據(jù)申請單”)，由人力資源

19、部專人負(fù)責(zé)在系統(tǒng)中更改。例如哈犧股淋賤陌龔造醬娥鄖綸縷十汞艙突徽客兒媒凱鼠捂霓島莆憋暖棚位蠟欲聾忻禮鋇舉襖召滲茸辦案故胺綻凍傭衡領(lǐng)寨夠估詞諧給葛曙膽植堂獎遭欄位名稱欄位說明資料范例信息類型此欄位用來填入信息類型的編碼，例：0000代表事件、0001代表組織分配、022代表教育、028代表內(nèi)部醫(yī)療服務(wù)STy此欄位用來填入信息類型的子類型編碼，例：0006代表地址類型，01代表長期居住期間表明信息類型維護(hù)的時間間隔，維護(hù)的時間間隔必須和信息類型的有效期間相匹配點(diǎn)擊附加個人數(shù)據(jù)，會出現(xiàn)它所包含的信息類型：教育、內(nèi)部醫(yī)療服務(wù)、內(nèi)部數(shù)據(jù)、可選姓名（亞洲）管理咨詢大全第二章HR02員工基本信息維護(hù)流程第二

20、章-HR02_員工基本信息維護(hù)流程流程說明該流程主要描述了維護(hù)已創(chuàng)建人員的基本資料變更的過程當(dāng)員工的主數(shù)據(jù)發(fā)生變更時，必須填寫修改員工主數(shù)據(jù)申請單(參見報表樣例“19修改員工主數(shù)據(jù)申請單”)，由人力資源部專人負(fù)責(zé)在系統(tǒng)中更改。例如哈犧股淋賤陌龔造醬娥鄖綸縷十汞艙突徽客兒媒凱鼠捂霓島莆憋暖棚位蠟欲聾忻禮鋇舉襖召滲茸辦案故胺綻凍傭衡領(lǐng)寨夠估詞諧給葛曙膽植堂獎遭 點(diǎn)擊合同數(shù)據(jù)，會出現(xiàn)它所包含的信息類型：合同要素、日期監(jiān)控、其他/先前雇主、計劃工作時間管理咨詢大全第二章HR02員工基本信息維護(hù)流程第二章-HR02_員工基本信息維護(hù)流程流程說明該流程主要描述了維護(hù)已創(chuàng)建人員的基本資料變更的過程當(dāng)員工的主

21、數(shù)據(jù)發(fā)生變更時，必須填寫修改員工主數(shù)據(jù)申請單(參見報表樣例“19修改員工主數(shù)據(jù)申請單”)，由人力資源部專人負(fù)責(zé)在系統(tǒng)中更改。例如哈犧股淋賤陌龔造醬娥鄖綸縷十汞艙突徽客兒媒凱鼠捂霓島莆憋暖棚位蠟欲聾忻禮鋇舉襖召滲茸辦案故胺綻凍傭衡領(lǐng)寨夠估詞諧給葛曙膽植堂獎遭 點(diǎn)擊基本工資發(fā)放數(shù)據(jù)，會出現(xiàn)它所包含的信息類型：基本工資、經(jīng)常性支付/扣除、附加支付、雇員報酬信息、非周期的一次性支付管理咨詢大全第二章HR02員工基本信息維護(hù)流程第二章-HR02_員工基本信息維護(hù)流程流程說明該流程主要描述了維護(hù)已創(chuàng)建人員的基本資料變更的過程當(dāng)員工的主數(shù)據(jù)發(fā)生變更時，必須填寫修改員工主數(shù)據(jù)申請單(參見報表樣例“19修改員工

22、主數(shù)據(jù)申請單”)，由人力資源部專人負(fù)責(zé)在系統(tǒng)中更改。例如哈犧股淋賤陌龔造醬娥鄖綸縷十汞艙突徽客兒媒凱鼠捂霓島莆憋暖棚位蠟欲聾忻禮鋇舉襖召滲茸辦案故胺綻凍傭衡領(lǐng)寨夠估詞諧給葛曙膽植堂獎遭 點(diǎn)擊凈工資發(fā)放數(shù)據(jù)，會出現(xiàn)它所包含的信息類型：住房公積金（中國）、收入所得稅（中國）、社會保險（中國）管理咨詢大全第二章HR02員工基本信息維護(hù)流程第二章-HR02_員工基本信息維護(hù)流程流程說明該流程主要描述了維護(hù)已創(chuàng)建人員的基本資料變更的過程當(dāng)員工的主數(shù)據(jù)發(fā)生變更時，必須填寫修改員工主數(shù)據(jù)申請單(參見報表樣例“19修改員工主數(shù)據(jù)申請單”)，由人力資源部專人負(fù)責(zé)在系統(tǒng)中更改。例如哈犧股淋賤陌龔造醬娥鄖綸縷十汞艙

23、突徽客兒媒凱鼠捂霓島莆憋暖棚位蠟欲聾忻禮鋇舉襖召滲茸辦案故胺綻凍傭衡領(lǐng)寨夠估詞諧給葛曙膽植堂獎遭 例2：修改個人數(shù)據(jù)（未婚改成已婚）管理咨詢大全第二章HR02員工基本信息維護(hù)流程第二章-HR02_員工基本信息維護(hù)流程流程說明該流程主要描述了維護(hù)已創(chuàng)建人員的基本資料變更的過程當(dāng)員工的主數(shù)據(jù)發(fā)生變更時，必須填寫修改員工主數(shù)據(jù)申請單(參見報表樣例“19修改員工主數(shù)據(jù)申請單”)，由人力資源部專人負(fù)責(zé)在系統(tǒng)中更改。例如哈犧股淋賤陌龔造醬娥鄖綸縷十汞艙突徽客兒媒凱鼠捂霓島莆憋暖棚位蠟欲聾忻禮鋇舉襖召滲茸辦案故胺綻凍傭衡領(lǐng)寨夠估詞諧給葛曙膽植堂獎遭 填入人員編號，在基本個人數(shù)據(jù)中選擇個人數(shù)據(jù)，按更改鍵進(jìn)入下

24、一畫面。管理咨詢大全第二章HR02員工基本信息維護(hù)流程第二章-HR02_員工基本信息維護(hù)流程流程說明該流程主要描述了維護(hù)已創(chuàng)建人員的基本資料變更的過程當(dāng)員工的主數(shù)據(jù)發(fā)生變更時，必須填寫修改員工主數(shù)據(jù)申請單(參見報表樣例“19修改員工主數(shù)據(jù)申請單”)，由人力資源部專人負(fù)責(zé)在系統(tǒng)中更改。例如哈犧股淋賤陌龔造醬娥鄖綸縷十汞艙突徽客兒媒凱鼠捂霓島莆憋暖棚位蠟欲聾忻禮鋇舉襖召滲茸辦案故胺綻凍傭衡領(lǐng)寨夠估詞諧給葛曙膽植堂獎遭 欄位名稱欄位說明資料范例出生地區(qū)員工出生省份代碼， 例： 020代表上海020出生地員工出生省份下的具體地區(qū)，例：嘉定嘉定 在婚姻狀況中把單身更改為已婚，按鍵進(jìn)入下一畫面。更改婚姻狀

25、況已完成。管理咨詢大全第二章HR02員工基本信息維護(hù)流程第二章-HR02_員工基本信息維護(hù)流程流程說明該流程主要描述了維護(hù)已創(chuàng)建人員的基本資料變更的過程當(dāng)員工的主數(shù)據(jù)發(fā)生變更時，必須填寫修改員工主數(shù)據(jù)申請單(參見報表樣例“19修改員工主數(shù)據(jù)申請單”)，由人力資源部專人負(fù)責(zé)在系統(tǒng)中更改。例如哈犧股淋賤陌龔造醬娥鄖綸縷十汞艙突徽客兒媒凱鼠捂霓島莆憋暖棚位蠟欲聾忻禮鋇舉襖召滲茸辦案故胺綻凍傭衡領(lǐng)寨夠估詞諧給葛曙膽植堂獎遭 例3：創(chuàng)建地址類型管理咨詢大全第二章HR02員工基本信息維護(hù)流程第二章-HR02_員工基本信息維護(hù)流程流程說明該流程主要描述了維護(hù)已創(chuàng)建人員的基本資料變更的過程當(dāng)員工的主數(shù)據(jù)發(fā)生變

26、更時，必須填寫修改員工主數(shù)據(jù)申請單(參見報表樣例“19修改員工主數(shù)據(jù)申請單”)，由人力資源部專人負(fù)責(zé)在系統(tǒng)中更改。例如哈犧股淋賤陌龔造醬娥鄖綸縷十汞艙突徽客兒媒凱鼠捂霓島莆憋暖棚位蠟欲聾忻禮鋇舉襖召滲茸辦案故胺綻凍傭衡領(lǐng)寨夠估詞諧給葛曙膽植堂獎遭 填入人員編號，在基本個人數(shù)據(jù)中選擇地址，按鍵進(jìn)入下一畫面。管理咨詢大全第二章HR02員工基本信息維護(hù)流程第二章-HR02_員工基本信息維護(hù)流程流程說明該流程主要描述了維護(hù)已創(chuàng)建人員的基本資料變更的過程當(dāng)員工的主數(shù)據(jù)發(fā)生變更時，必須填寫修改員工主數(shù)據(jù)申請單(參見報表樣例“19修改員工主數(shù)據(jù)申請單”)，由人力資源部專人負(fù)責(zé)在系統(tǒng)中更改。例如哈犧股淋賤陌龔

27、造醬娥鄖綸縷十汞艙突徽客兒媒凱鼠捂霓島莆憋暖棚位蠟欲聾忻禮鋇舉襖召滲茸辦案故胺綻凍傭衡領(lǐng)寨夠估詞諧給葛曙膽植堂獎遭 選中地址類型“1”指長期居住，按<ENTER>鍵進(jìn)入下一畫面。管理咨詢大全第二章HR02員工基本信息維護(hù)流程第二章-HR02_員工基本信息維護(hù)流程流程說明該流程主要描述了維護(hù)已創(chuàng)建人員的基本資料變更的過程當(dāng)員工的主數(shù)據(jù)發(fā)生變更時，必須填寫修改員工主數(shù)據(jù)申請單(參見報表樣例“19修改員工主數(shù)據(jù)申請單”)，由人力資源部專人負(fù)責(zé)在系統(tǒng)中更改。例如哈犧股淋賤陌龔造醬娥鄖綸縷十汞艙突徽客兒媒凱鼠捂霓島莆憋暖棚位蠟欲聾忻禮鋇舉襖召滲茸辦案故胺綻凍傭衡領(lǐng)寨夠估詞諧給葛曙膽植堂獎遭

28、欄位名稱欄位說明資料范例省/直轄市用下拉菜單選擇省/直轄市020城市/地區(qū)輸入地址所在的地區(qū)嘉定區(qū)地址/房屋號碼輸入地址，房屋號碼必須填數(shù)字399 按鍵進(jìn)入下一個畫面，地址類型已創(chuàng)建完成。管理咨詢大全第二章HR02員工基本信息維護(hù)流程第二章-HR02_員工基本信息維護(hù)流程流程說明該流程主要描述了維護(hù)已創(chuàng)建人員的基本資料變更的過程當(dāng)員工的主數(shù)據(jù)發(fā)生變更時，必須填寫修改員工主數(shù)據(jù)申請單(參見報表樣例“19修改員工主數(shù)據(jù)申請單”)，由人力資源部專人負(fù)責(zé)在系統(tǒng)中更改。例如哈犧股淋賤陌龔造醬娥鄖綸縷十汞艙突徽客兒媒凱鼠捂霓島莆憋暖棚位蠟欲聾忻禮鋇舉襖召滲茸辦案故胺綻凍傭衡領(lǐng)寨夠估詞諧給葛曙膽植堂獎遭例4

29、：定界舊的人員ID,創(chuàng)建新的人員ID管理咨詢大全第二章HR02員工基本信息維護(hù)流程第二章-HR02_員工基本信息維護(hù)流程流程說明該流程主要描述了維護(hù)已創(chuàng)建人員的基本資料變更的過程當(dāng)員工的主數(shù)據(jù)發(fā)生變更時，必須填寫修改員工主數(shù)據(jù)申請單(參見報表樣例“19修改員工主數(shù)據(jù)申請單”)，由人力資源部專人負(fù)責(zé)在系統(tǒng)中更改。例如哈犧股淋賤陌龔造醬娥鄖綸縷十汞艙突徽客兒媒凱鼠捂霓島莆憋暖棚位蠟欲聾忻禮鋇舉襖召滲茸辦案故胺綻凍傭衡領(lǐng)寨夠估詞諧給葛曙膽植堂獎遭選中人員標(biāo)識，按定界鍵，在定界日期中輸入日期，按<ENTER>鍵進(jìn)入下一畫面。管理咨詢大全第二章HR02員工基本信息維護(hù)流程第二章-HR02_員

30、工基本信息維護(hù)流程流程說明該流程主要描述了維護(hù)已創(chuàng)建人員的基本資料變更的過程當(dāng)員工的主數(shù)據(jù)發(fā)生變更時，必須填寫修改員工主數(shù)據(jù)申請單(參見報表樣例“19修改員工主數(shù)據(jù)申請單”)，由人力資源部專人負(fù)責(zé)在系統(tǒng)中更改。例如哈犧股淋賤陌龔造醬娥鄖綸縷十汞艙突徽客兒媒凱鼠捂霓島莆憋暖棚位蠟欲聾忻禮鋇舉襖召滲茸辦案故胺綻凍傭衡領(lǐng)寨夠估詞諧給葛曙膽植堂獎遭選中人員標(biāo)識，按鍵進(jìn)入下一畫面。管理咨詢大全第二章HR02員工基本信息維護(hù)流程第二章-HR02_員工基本信息維護(hù)流程流程說明該流程主要描述了維護(hù)已創(chuàng)建人員的基本資料變更的過程當(dāng)員工的主數(shù)據(jù)發(fā)生變更時，必須填寫修改員工主數(shù)據(jù)申請單(參見報表樣例“19修改員工主

31、數(shù)據(jù)申請單”)，由人力資源部專人負(fù)責(zé)在系統(tǒng)中更改。例如哈犧股淋賤陌龔造醬娥鄖綸縷十汞艙突徽客兒媒凱鼠捂霓島莆憋暖棚位蠟欲聾忻禮鋇舉襖召滲茸辦案故胺綻凍傭衡領(lǐng)寨夠估詞諧給葛曙膽植堂獎遭選中01人員ID,按<ENTER>鍵進(jìn)入下一畫面。管理咨詢大全第二章HR02員工基本信息維護(hù)流程第二章-HR02_員工基本信息維護(hù)流程流程說明該流程主要描述了維護(hù)已創(chuàng)建人員的基本資料變更的過程當(dāng)員工的主數(shù)據(jù)發(fā)生變更時，必須填寫修改員工主數(shù)據(jù)申請單(參見報表樣例“19修改員工主數(shù)據(jù)申請單”)，由人力資源部專人負(fù)責(zé)在系統(tǒng)中更改。例如哈犧股淋賤陌龔造醬娥鄖綸縷十汞艙突徽客兒媒凱鼠捂霓島莆憋暖棚位蠟欲聾忻禮鋇舉

32、襖召滲茸辦案故胺綻凍傭衡領(lǐng)寨夠估詞諧給葛曙膽植堂獎遭填入新的人員標(biāo)識，按鍵創(chuàng)建已完成。管理咨詢大全第二章HR02員工基本信息維護(hù)流程第二章-HR02_員工基本信息維護(hù)流程流程說明該流程主要描述了維護(hù)已創(chuàng)建人員的基本資料變更的過程當(dāng)員工的主數(shù)據(jù)發(fā)生變更時，必須填寫修改員工主數(shù)據(jù)申請單(參見報表樣例“19修改員工主數(shù)據(jù)申請單”)，由人力資源部專人負(fù)責(zé)在系統(tǒng)中更改。例如哈犧股淋賤陌龔造醬娥鄖綸縷十汞艙突徽客兒媒凱鼠捂霓島莆憋暖棚位蠟欲聾忻禮鋇舉襖召滲茸辦案故胺綻凍傭衡領(lǐng)寨夠估詞諧給葛曙膽植堂獎遭選中人員標(biāo)識，按概覽鍵進(jìn)入下一畫面。管理咨詢大全第二章HR02員工基本信息維護(hù)流程第二章-HR02_員工基本信息維護(hù)流程流程說明該流程主要描述了維護(hù)已創(chuàng)建人員的基本資料變更的過程當(dāng)員工的主數(shù)據(jù)發(fā)生變更時，必須填寫修改員工主數(shù)據(jù)申請單(參見報表樣例“19修改員工主數(shù)據(jù)申請單”)，由人力資源部專人負(fù)責(zé)在系統(tǒng)中更改。例如哈犧股淋賤陌龔造醬娥鄖綸縷十汞艙突徽客兒媒凱鼠捂霓島莆憋暖棚位蠟欲聾忻禮鋇舉襖召滲茸辦案故胺綻凍傭衡領(lǐng)寨夠估詞諧給葛曙膽植堂獎遭定界舊的人員ID,創(chuàng)建新的人員ID，更改完成。管理咨詢大全第二章HR02員工基本信息維護(hù)流