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1、優(yōu)質(zhì)文檔,你的選擇2021年法制環(huán)境匯報材料Ø 工作單位:xxxxØ 部門:xxxxØ 姓名:xxxxØ 日期:2021年xx月xx日高價值文檔,提升職業(yè)素養(yǎng)2021年法制環(huán)境匯報材料職場上怎樣做好自己的年終總結(jié)總結(jié)是對已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考。它要回顧的是過去做了些什么,如何做的,做得怎么樣。總結(jié)與計劃是相輔相成的,要以計劃為依據(jù),訂計劃總是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。職場中工作總結(jié)更是少不了的,職場工作總結(jié)怎么寫呢?其實,正所謂“一滴水折射出整個大海”,一個小小的年終總結(jié)不僅可以反應(yīng)出你一年來的工作業(yè)績,還可以反應(yīng)出你的工作狀態(tài)。因此,許多老板都非

2、??粗芈殕T的年終總結(jié),所以,職場中的你需要注意喲!一、那些人會在意你的年終總結(jié)?首先,我想是你自己。有人將計劃比作賽跑的起點,而年終總結(jié)比作賽跑的終點,只有停下來往回看的時候你才知道自己是否偏離了跑到,是否需要還有足夠的能量繼續(xù)跑下去因此,年終總結(jié)其實最主要的是寫給自己看的,是自我的總結(jié),也是自我的一種鞭策。我們知道的大部分信息在貴陽人才很多關(guān)于類似的信息,年年歲歲工作都相似,歲歲年年總結(jié)都相同應(yīng)該是年終總結(jié)的大忌。在一個崗位上呆久了,而寫年終總結(jié)時總覺得老生常談、無話可說的人,說明你在工作中缺乏創(chuàng)新精神。因此,寫總結(jié)的時候雖然模式大致相同,但也應(yīng)該寫出自己重點。再次,應(yīng)該是“細(xì)”。我們會在株

3、洲民企人才網(wǎng)了解更多類似信息,細(xì)節(jié)最有說服力,因此在寫總結(jié)的時候注重細(xì)節(jié),拿出一些可以衡量的數(shù)據(jù),會為你的年終總結(jié)增色不少。比如說你是做銷售的,那你最主要就是寫上你完成了多少銷售額,到款率是多少;如果你是教師,你就可以寫寫上了多少堂課,家訪了幾個留守兒童等,這樣以來,你所做的工作就一目了然了三、自己的優(yōu)點與缺點怎么處理?不可否認(rèn),年終總結(jié)是一次自我展示的機會,但并不是說在年終總結(jié)中只說自己的優(yōu)點,而不說自己的不足。如果優(yōu)點說的過多會讓人覺得過于驕傲,而缺點說的過多會讓人忽略掉你的業(yè)績和功勞,因此兩者的比重有講究。很多關(guān)于類似的信息湘潭人才網(wǎng)有介紹,一般情況下,要把你的優(yōu)缺點寫的和領(lǐng)導(dǎo)對你的印象

4、想接近。成績主要寫那些領(lǐng)導(dǎo)暫時不知道的,但不要寫足,而不足呢,要挑一些自己在來年有把握改正的來寫,為下一年的總結(jié)鋪路。四、要寫得有特色特色,是區(qū)別他事物的屬性。單位不同,成績各異。同一個單位今年的總結(jié)與往年也應(yīng)該不同?,F(xiàn)在一些總結(jié)讀后總覺有雷同感。有些單位的總結(jié)幾年一貫制,內(nèi)容差不多,只是換了某些數(shù)字。這樣的總結(jié),缺少實用價值。陳云同志在50年代就強調(diào):總結(jié)經(jīng)驗是提高自己的重要方法。任何單位或個人在開展工作時都有自己一套不同于別人的方法,經(jīng)驗體會也各有不同。寫總結(jié)時,在充分占有材料基礎(chǔ)上,要認(rèn)真分析、比較,找了重點,不要停留在一般化上。我們會在南充人才網(wǎng)了解更多類似信息,總結(jié)涉及本單位工作的方方面面,但不能不分主次、輕重、面面俱到,而必須抓住重點。什么是重點?是指工作中取得的主要經(jīng)驗,或發(fā)現(xiàn)的主要問題,或探索出來的客觀規(guī)律。不要分散筆墨,兼收并蓄?,F(xiàn)在有些總結(jié)越寫

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