安全健康知識試題

1、精品安全健康知識試題姓名：1 .勞動保護是指為了保障職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康， 從法律、制度、組織管理、教育培訓(xùn)、技術(shù)、設(shè)備等方面所采取的一 系列綜合措施。是站在（C）的立場上，強調(diào)為勞動者提供人身安全與 身心健康的保障。A.職工 B.企業(yè) C.政府2 .職業(yè)安全健康是現(xiàn)代企業(yè)安全管理國際通稱，是我國安全生 產(chǎn)、勞動保護和（C）的統(tǒng)稱。A.身體健康B.環(huán)境衛(wèi)生C. 職業(yè)衛(wèi)生3 .安全生產(chǎn)法和職業(yè)病防治法從保護職工的勞動安全， 維護職工勞動保護合法權(quán)益的角度，進一步具體規(guī)定了（A ） 一定要載明保障職工勞動安全防止職業(yè)危害和辦理工傷保險兩項法定事項。A.勞動合同B.規(guī)章制度C.工傷保險4

2、 .職業(yè)病防治法規(guī)定：用人單位與勞動者訂立勞動合同時， 應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等（A）勞動者，弁在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.如實告知B.無須告知C. 可以告知5 .法律賦予職工享有接受教育培訓(xùn)，以使自己具備保護自己和他人所必須的知識與技能的權(quán)利。這項權(quán)利也是保證職工（B）的前提條件。A.接受教育培訓(xùn) B.知情權(quán)和參與權(quán) C.掌握知識與技能6 安全生產(chǎn)法 規(guī)定： 從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后（C）作業(yè)場所。A.堅守 B.保護 C.撤離7 只要依法確認職工為工傷， （A） ，都由用人單位負責(zé)

3、賠償和補償 （實行社會保險方式時，由用人單位繳納保險費） 。而且按照法律規(guī)定這項權(quán)利必須以勞動合同必要條款的書面形式加以確認。A 無論責(zé)任在誰B 并非從業(yè)人員責(zé)任 C 用人單位責(zé)任8 職工應(yīng)當(dāng)正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的 （A）A 職業(yè)病防護用品 B 生產(chǎn)工具C 生產(chǎn)設(shè)施9 安全生產(chǎn)法規(guī)定： “從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握（C）所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。 ”A 本企業(yè)工作B 本崗位工作C 本職工作10 安全生產(chǎn)法規(guī)定：從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者（B）報告。A.上級主管部門B.本單位負

4、責(zé)人 C.上級安監(jiān)部門11 .安全生產(chǎn)（C）是用人單位勞動安全衛(wèi)生管理規(guī)章制度的核心和基礎(chǔ)，是“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針在本單位安全生產(chǎn)管理工作中的具體體現(xiàn)。A 檢查制度B 操作規(guī)程C 責(zé)任制12 生產(chǎn)經(jīng)營用人單位使用的涉及生命安全、危險性較大的特種設(shè)備，以及危險物品的容器、運輸工具，必須按照國家有關(guān)規(guī)定，由專業(yè)生產(chǎn)用人單位生產(chǎn)， 并經(jīng)取得專業(yè)資質(zhì)的檢測、 檢驗機構(gòu)檢測、檢驗合格，取得安全使用證或者（A） ，方可投入使用。A 安全標(biāo)志B 檢驗標(biāo)志 C 警示標(biāo)志13 生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險物品的，必須執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和國家標(biāo)準或者行業(yè)標(biāo)準，建立專門的安全

5、生產(chǎn)管理制度，采取可靠的安全措施，接受 (A) 依法實施 的監(jiān)督管理。A 有關(guān)主管部門 B 上級主管部門 C 工商管理部門14 生產(chǎn)經(jīng)營用人單位應(yīng)當(dāng)在較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的 (B) 。A 安全宣傳標(biāo)語B 安全警示標(biāo)志C 安全提示標(biāo)志15 用人單位要做好職工的職業(yè)健康防治和 (A) 。A 監(jiān)護 B 管理 C 保護16 工傷保險的主要特點： (1)(B)(2) 非營利性 (3)保障性 (4)互助 互濟性。A 合理性 B 強制性C. 必要件17 工傷保險條例第二條規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，

6、為本單位(A) 職工或者雇工(以下稱職工)繳納保險費。A 全部 B 部分 C. 正式18 所謂“工傷認定”是指有關(guān)部門，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定確認職工所受傷害是因工還是非因工造成的(C) 。 “被認定為工傷” ，是受傷害職工能夠享受工傷保險待遇的最關(guān)鍵的前提條件。A 情況 B 地點 C. 事實19 工傷保險條例 規(guī)定： 自勞動能力鑒定結(jié)論做出之日起(B) ，工傷職工或者直系親屬、 所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力鑒定。A 半年后B 1 年后 C 2 年后20 2006 年 11 月 12 日由家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局頒布， 2007 年（C）實施的勞動能力鑒定、

7、職工傷與職業(yè)病致殘等級（GB/T16180 一 2006） 是現(xiàn)行的國家標(biāo)準。A 4 月 1 日 B 8 月 1 日 C 5 月 1 日21 勞動爭議，也叫“勞動糾紛” 、 “勞資爭議” ，勞動爭議產(chǎn)生 在生產(chǎn)勞動之中， 通常是指勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人在執(zhí)行勞動法律、 法 規(guī)或履行勞動合同、集體合同的過程中，因勞動 （A） 發(fā)生分歧而起的 爭議。A 權(quán)利和義務(wù)B. 工資和待遇C 合同和保險22 勞動法規(guī)定：用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以 （C）解決。A 談判 B 答辯 C 協(xié)商23 . 勞動爭議的仲裁是勞動爭議仲裁委員會根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定或當(dāng)事人之間的協(xié)

8、議，以 （B） 的身份，對爭議事項在事實上做出判斷， 在權(quán)利義務(wù)做出裁決。A. 仲裁委員會B. 第三者C. 勞動管理機關(guān)24 勞動法明確規(guī)定：用人單位內(nèi)的“勞動爭議調(diào)解委員會主任由（B）擔(dān)任?！盇 職工代表B 工會代表 C 人力資源部門25 .根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，（C）應(yīng)當(dāng)依法參與處理集體勞動 爭議的處理。A 黨委 B 職代會C 工會26 凍傷的產(chǎn)生與人在低溫環(huán)境中暴露的時間有關(guān)。在(A ) 的環(huán)境里，皮膚與金屬接觸時，皮膚會與金屬粘貼，稱冷金屬粘皮，這是一種特殊凍傷。A -20 以下B -40 以下C -50 以下27 預(yù)防中暑的關(guān)鍵在于(B) ，使作業(yè)場所的氣象條件符合國家規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)

9、準。 在高溫車間內(nèi)合理布置熱源， 避免工人周圍受到熱源作用。A 解決人員勞動保護用品 B 改善高溫作業(yè)環(huán)境C 遠離熱源28 在寒冷環(huán)境中，體溫會因空氣運動而加快散失，最好的辦法是 (B) 空氣在皮膚表面的流動，一般用適當(dāng)多穿衣服和防風(fēng)的辦法來實現(xiàn)。因此，低溫作業(yè)人員應(yīng)穿御寒服裝。A 提高 B 降低 C 防止29 因為 (A) ，容易把物體的狀況看錯，大腦必然會根據(jù)錯誤的信息，發(fā)出錯誤的指令，人也就會作出的錯誤動作而造成事故。A 亮度不足B 亮度偏高 C 亮度太高30 良好的坐姿是：身體( A) ，靠近工作臺。A 坐直 B 前傾 C 后靠31 在鉆床、車床、銑床上作業(yè)時，嚴禁(B) 。A 戴套袖

10、 B 戴手套C 戴護目鏡32 由于沖壓加工生產(chǎn)效率高，手工上下料體力消耗較大，容易造成操作者(A) ，致使動作失調(diào)而發(fā)生事故。A 生理疲勞B 精神緊張C 麻痹大意33 每臺起重機械的司機，都必須經(jīng)過(C) ，考核合格后，持證上崗操作。A 上級培訓(xùn) B 企業(yè)培訓(xùn) C 專門培訓(xùn)34 凡工作地點狹窄，行動不便，如金屬容器內(nèi)、隧道或礦井內(nèi)等，所使用的手提照明燈應(yīng)采用 （A） 安全電壓。A12V B24V C36V35 .國家把（C）列為特殊設(shè)備，設(shè)置專門機構(gòu)、制定專門規(guī)程、 標(biāo)準嚴格管理。A 大型電器設(shè)備B 汽車 C 鍋爐壓力容器36 .職業(yè)危害因素就是生產(chǎn)勞動過程中，存在于（B）中的危害勞動者健康的

11、因素。A 公共場所B 作業(yè)環(huán)境C 自然環(huán)境37 2002 年衛(wèi)生部頒布的職業(yè)病目錄規(guī)定的法定職業(yè)病為 （C）。A 八大類 115 種 B 十大類 105 種 C 十大類 115 種38 .生產(chǎn)性毒物主要是經(jīng)（A）進入人體。A 呼吸道和皮膚B 食道和皮膚C 呼吸道和食道39 .消除或降低粉塵是預(yù)防塵肺病最根本的措施。采用（C）作業(yè),可在很大程度上防止粉塵飛揚， 降低作業(yè)場所粉塵濃度； 對不能采用 濕式作業(yè)的場所，應(yīng)采用密閉抽風(fēng)除塵方法。A 通風(fēng) B 隔離 C 濕式40 .從安全方面來看，在（B）的干擾下，人們會感到煩躁，注意 力不集中，反應(yīng)遲鈍，不僅影響工作效率，而且降低了對事故隱患的 判斷處理

12、能力。A 電離輻射B 噪聲 C 振動41 火災(zāi)是火失去控制，蔓延而形成的一種災(zāi)害性燃燒現(xiàn)象，它通常造成人的傷亡或物的損失。 助燃劑、 可燃物和引火源是火災(zāi)三要素。這三個條件缺少 (A) ，火災(zāi)就不會發(fā)生。A 任何一個B 任何二個C任何三個42 火災(zāi)的分類中， C 類火災(zāi)是指(A ) 。A 氣體火災(zāi)B 固體火災(zāi)C液體火災(zāi)43 .爆炸的主要特征是物質(zhì)的狀態(tài)瞬間發(fā)生變化，(C)突然釋放，產(chǎn)生強烈的沖擊波并發(fā)出巨大的響聲。A 壓力 B 熱量 C 能量44 由于火災(zāi)與大多數(shù)爆炸事故均由 (B) 導(dǎo)致，因此二者可能同 時發(fā)生，也可能相互引發(fā)、轉(zhuǎn)化，形成復(fù)雜的情況。A 物理現(xiàn)象B 氧化反應(yīng) C 電器故障45

13、 火災(zāi)與爆炸事故發(fā)生的主要原因是，生產(chǎn)用火管理不善；生產(chǎn)過程中違反操作規(guī)程；生產(chǎn)場所有可燃蒸氣、氣體或粉塵而 (A) ； 工藝布置不合理；電器設(shè)備絕緣不良。A 通風(fēng)不良B 溫度偏高 C 氣壓偏高46 遇到火災(zāi)，撥打火警電話119 。要注意使用的電話是否分機；說話要清楚，不要慌張；要講清失火的詳細地址、 (B) 、講明報警人的姓名。 得到消防隊明確回答后方可掛斷電話， 隨后要到火災(zāi)現(xiàn) 場附近主要路口引導(dǎo)消防車。A 失火經(jīng)過B 燃燒物質(zhì)C 失火損失47 電氣起火時應(yīng) (A) 后，才可用水撲救。A 確信拉斷電源B 報警 C 確保人身安全48 .家內(nèi)食用油類起火，要(B)進行“撲殺”。A 毛巾撲打B

14、用砂子C 要用水49 在火場上采用石棉布、浸濕的棉被、帆布、沙土等不燃或難燃材料覆蓋燃燒物或封閉孔洞的滅火方法叫 (B) 。A 覆蓋法B 窒息法C 隔離法50 窒息滅火法適用于撲救燃燒部位(B )，容易堵塞或封閉的房間、生產(chǎn)及貯運設(shè)備內(nèi)發(fā)生的火災(zāi)。A 面積較大B 空間較小 C 較為分散51 將燃燒物質(zhì)與附近未燃的可燃物質(zhì)隔離或疏散開，使燃燒因缺少可燃物質(zhì)而停止，叫 ( B) 。A 窒息滅火法B 隔離滅火法C 冷卻滅火法52 企業(yè)內(nèi)車輛安全駕駛應(yīng)嚴格遵守各種安全標(biāo)志，試車時應(yīng)做好 (A) ，懸掛試車牌照，不得在非指定路段試車。A 安全監(jiān)護 B 現(xiàn)場保護C 安全管理53 常見的駕駛員違章現(xiàn)象有：爭

15、道搶行、違章超車、超速行駛、酒后開車、疲勞駕駛、跟車距離過近、逆向行駛、無證駕駛、超載和超限、 (B) 的車輛。A.駕駛尚未年檢B.駕駛有安全隱患C.駕駛尾氣超標(biāo)54 駕駛機動車通過胡同(里巷)、鐵路道口、急彎路、窄路、窄橋、隧道時，最高時速不得超過(A) 。A 20 公里 B 30 公里 C 50 公里55 機動車載運爆炸物品、易燃易爆化學(xué)物品以及劇毒、放射性等危險物品，經(jīng) (C) 批準后，應(yīng)按指定的時間、路線、速度行駛，懸掛警示標(biāo)志并采取必要的安全措施。A 路政管理部門 B 安全管理部門 C 公安機關(guān)56 酒后駕駛機動車體內(nèi)酒精濃度增大時，反應(yīng)時間明顯增加，反應(yīng)誤差也變大，其他感覺也(A)

16、 。A 遲鈍 B 麻木 C 亢奮57 .駕駛機動車(A)打開前后燈光，禁鳴喇叭，不準超車。不準超過限速標(biāo)志所規(guī)定的速度。 下坡不得掛空檔熄火滑行。 不 準在任意停車和上下乘客。A 通過隧道B 過拱形橋時 C 夜間行車58 .駕駛機動車霧天行車要打開防霧燈、尾燈和近光燈。減速慢行。能見度在30 米以內(nèi)的路段時，機動車最高時速不得超過(A)。A 20 公里 B 30 公里 C 50 公里59 駕駛機動車夜間 (C) ，須打開防眩目近光燈、示寬燈和尾燈。A 沒有路燈照明時B 路燈照明不好時C 路燈照明良好時60 行人通過沒有交通信號燈、人行橫道的路口，或者在沒有過街設(shè)施的路段橫過道路時，要注意觀察，

17、(B)來車的速度和距離，確認安全后再通過。A 觀察左右 B 目測左右C 掌握左右61 機動車行經(jīng)人行橫道時，應(yīng)當(dāng)減速行駛；遇行人正在通過人行橫道，應(yīng)當(dāng) (A) 。A.停車讓行B.從行人左側(cè)行駛C.從行人右側(cè)行駛62 班后會則是以講評的方式，對已經(jīng)完成生產(chǎn)過程中的安全工作情況進行總結(jié)、檢查，并提出整改意見。班前會是班后會的前提和基礎(chǔ)，班后會是班前會的 (B) 。A 實踐和評定B 繼續(xù)和發(fā)展C 實施和驗證63 搞好班組安全日活動的要點是完善管理制度；提高活動效力；創(chuàng)新活動內(nèi)容、活動形式； (C) 。A 進行評審總結(jié)B 安排檢查匯報C 加強檢查考核64 檢查班組安全日工作的方法： (A) 。A 查看

18、、監(jiān)督、提問 B 提問、查看、匯報C 查看、演示、提問65 班組各機臺的作業(yè)，可以通過分析操作過程中的 (C) ，發(fā)現(xiàn) 各種危險因素，并總結(jié)出一套安全操作方法。A 態(tài)度 B 表現(xiàn) C 動作66 .習(xí)慣性違章是指固守舊有的(A)和工作習(xí)慣，工作中違反有 關(guān)規(guī)章制度，違反操作規(guī)程、操作方法的行為。A.不良作業(yè)傳統(tǒng)B.所謂工作經(jīng)驗C.原有的工作模式67 統(tǒng)計表明，習(xí)慣性違章作業(yè)、違章指揮是造成人身傷亡事故和誤操作事故的(B)原因。A 間接 B 主要 C 通常68 為了杜絕違章行為，切實做到“反違章人人有責(zé)” ，在反習(xí)慣性違章活動中，每個職工都應(yīng)做到：明確活動的目的和意義，自覺加入到反違章行列中，重新

19、學(xué)習(xí)安全規(guī)程，(C)典型事例中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高自己的安全意識和防護能力。A 從正面B 從反面C 從正反兩面69 “班前檢查 "的內(nèi)容有三項： 一是檢查防護用品和用具， 看班 組成員系統(tǒng)穿戴了防護用品， 是否按規(guī)定攜帶了防護用具。 如果不符合規(guī)定，應(yīng)督促他們改正。二是檢查作業(yè)現(xiàn)場，看是否存在 (B) ，如果存在應(yīng)及時排除。三是檢查機械設(shè)備，看是否處于良好狀態(tài)，如有故障則，應(yīng)及時檢修。A 影響生產(chǎn)障礙B 不安全因素 C 危險危害因素70 安全檢查表是事先把檢查對象(A )地加以剖析，查出不安全因素的所在，然后確定檢查項目并按系統(tǒng)順序編制成的檢查表。A 系統(tǒng) B 全面 C 重點71 在編

20、制安全檢查表時，要做到依據(jù)準確，即讓檢查表在內(nèi)容上和實際運用中均能達到科學(xué)、合理，并符合(B )要求。A 管理 B 法律 C 檢查72 檢查是 (C) ，目的在于及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。應(yīng)該在檢查過程中或檢查以后，發(fā)動群眾及時整改。A 目的 B 方式 C 手段73 .自我保護能力就是職工對所在工作崗位(C)的認識，對可能出現(xiàn)的不安全因素的判斷及能否及時、 正確處理即將出現(xiàn)的危害的應(yīng)變能力。A 可能存在危險B 有危害存在C 危險程度74 .安全生產(chǎn)(B)是廣大職工從實踐中摸索和總結(jié)出來的安全生產(chǎn)成果，是防止事故發(fā)生的有效措施。A 管理制度B 先進經(jīng)驗C 警示語75 一些班組開展的“三個一”活動即

21、“ (B)” ，就取得了很好的效果。A 每日一題、每日一問、每日一考B 每日一題、每周一問、每月一考C 每周一題、每周一問、每周一考76 安全技術(shù)知識的熟練并人性化的運用。一般情況下，都以學(xué)習(xí)掌握“操作規(guī)程"等來完成，也有的通過教育指導(dǎo)者的言傳身教來實現(xiàn)。但無論用什么方法，受教育者都要經(jīng)過(A) ，反復(fù)糾正錯誤動作，逐漸領(lǐng)會和掌握正確的操作要領(lǐng)，才能不斷提高安全技能。A 自身的實踐B 刻苦學(xué)習(xí) C 總結(jié)經(jīng)驗77 事故演練以模擬實體操作為主，或采用 (A) ，使職工能從訓(xùn) 練中學(xué)會處理突發(fā)事件。A 情景模擬訓(xùn)練B 實際操作訓(xùn)練C 預(yù)案文本訓(xùn)練78 .人在操作中的失誤(或存在缺陷)是造成

22、事故的(B)原因之一。A 間接 B 直接 C 主要79 為避免人的不安全行為，可嘗試采取嚴格管理。對班組成員工作行為要嚴格要求，及時糾正工人的每一個誤操作，(B)養(yǎng)成遵規(guī)守紀的工作習(xí)慣。A 教育 B 強制 C 自覺80 物的不安全狀態(tài)經(jīng)過人們的檢查、發(fā)現(xiàn)和整改而被消除，但隨著時間的推移、 生產(chǎn)的不斷進行， 又可能重復(fù)出現(xiàn)或產(chǎn)生新的不安全狀態(tài)。因此，對物的不安全狀態(tài)的管理也是一件 (A) 性的工作。A 經(jīng)常 B 重要 C 特殊81 班組應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)性質(zhì)、工種、作業(yè)環(huán)境等生產(chǎn)實際情況，按規(guī)定和需要配備足夠的、 (A) 的安全工器具和勞動防護用品，并按有關(guān)規(guī)定進行管理、 使用、 檢查和維修， 不合格的

23、要及時報修或更換。A 合格 B 精致 C 適合82 安全動機，是履行安全行為的主觀愿望。它是個體發(fā)生和維持其安全行為的一種 (C) 。A 觀點 B 態(tài)度 C 心理狀態(tài)83 安全心理分析包括： (1)心理定勢。 (2)(C ) 。 (3)社會心理因 素。 (4) 情景氣氛因素等。A.空間與心理因素B.情景與心理因素C.環(huán)境與心理因素84 人一邊思考其他問題一邊做工作的動作稱為“邊緣動作” ， 此時，本人往往并未意識到，只有當(dāng)別人提醒時，才如夢方醒。邊緣動作常使人發(fā)生誤看和誤操作，常與(B)聯(lián)系在一起，成為發(fā)生事故的重要原因。A 不安全隱患 B 不安全行為 C 不安全狀態(tài)85 . 隨意注意， (A

24、) ，必要時還需要一定意志努力的注意。這是一種高級的注意。引起隨意注意的條件包括：明確目的意義、需要意志努力排除干擾。A 是個體給自己設(shè)定目的B 是他人給自己設(shè)定目的C 是個體自身意志力86 從事單調(diào)、重復(fù)工作的人員，由于長時間重復(fù)不問斷的、無變化的操作動作，缺乏自主性，感覺不到有意義和重要性，容易產(chǎn)生(C)和厭倦感而導(dǎo)致違章。A 精神緊張B 精神放松C 心理疲勞87 違章現(xiàn)象在曰常工作中的表現(xiàn)是無組織無紀律，其思想根源是 (A) 。A 主觀和客觀相脫離B 麻痹和大意思想 C 逞 能和好強心理88 當(dāng)心跳呼吸驟停后，循環(huán)呼吸即告終止。在呼吸循環(huán)停止后46分鐘，腦組織即可發(fā)生不易逆轉(zhuǎn)的損傷；心跳停止（C）后，腦細胞基本死亡A 2 分鐘 B 5 分鐘 C10 分鐘89 人工呼吸法主要有兩種，一種是口對口人工呼吸法，另一種是 （C） 。A. 口對口吹氣法B. 口對鼻呼吸氣法C. 口對鼻吹氣法90 進行胸外心臟擠壓搶救時，擠壓頻率要控制好，有時為了提高效果，可加大頻率，達到每分鐘（B）左右。搶救工作要持續(xù)進行，除非斷定傷員已復(fù)蘇， 否則在傷員沒有送達醫(yī)院之前， 搶救不能停