行政管理制度范本

1、重慶勇能投資有限公司 行政管理制度蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇

2、蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅

3、荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂

4、芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀

5、芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇

6、薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄

7、葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿

8、蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇

9、莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄

10、莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂

11、芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿

12、薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆

13、薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄

14、蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁

15、蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿

16、莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆

17、芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄

18、羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈

19、薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆

20、葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅

21、蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁

22、莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈

23、節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆

24、芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃

25、薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀

26、薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋

27、蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅

28、莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃

29、莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿蒈蠆芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁蒞薅螅莄羋袃螄肅蒄蝿螃膆芆蚅螃羋蒂薁袂羈芅蕆袁肀蒀螆袀膂芃螞衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆裊羂肅腿螁羂膇蒅蚇羈芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈節(jié)襖肅芀薈螀肄莃莀蚆肅肂薆薂蠆膅荿 重慶勇能投資有限公司行政管理制度2012年06月 由總公司辦公室編制目 錄第一節(jié) 辦公室職權(quán)范圍與人力資源部條款同步，加強(qiáng)明細(xì)了責(zé)權(quán)細(xì)節(jié)，責(zé)任處罰。5（一）工作概要5（二）工作內(nèi)容5（三）職權(quán)規(guī)定6（四）職責(zé)規(guī)定7第二節(jié) 總公司對分公司的管理建議根據(jù)績效考核細(xì)則實(shí)施。9第三節(jié) 辦公區(qū)域的管理辦法10（一） 總則10（二）

30、儀表規(guī)范10（三） 語言規(guī)范10（四） 辦公區(qū)域工作環(huán)境規(guī)范11（五） 嚴(yán)格遵守員工守則行為規(guī)范若干條例12第四節(jié) 印章管理14（一） 印章定義14（二）印章使用范圍14（三）印章使用規(guī)定14（四）印章保管14（五） 印章使用15（六） 處罰決議15（七） 使用記錄保管15第五節(jié) 辦公用品管理及采購制度17（一） 使用范圍17（二） 辦公用品分類及定義17（三） 辦公用品的采購17（四） 辦公用品結(jié)算方法19第六節(jié) 考勤制度21（一） 作息時(shí)間21（二） 請假申請21（三） 考勤的定義24（四） 審批權(quán)限審批權(quán)限待董事長審核批示25（五） 考勤實(shí)施辦法25（六） 統(tǒng)計(jì)周期26（七） 考勤異常2

31、7第七節(jié) 會議管理28（一） 會議種類：董事長會議、公司年會、公司例會、部門協(xié)調(diào)會、部門工作會議。28（二） 會議召開方式：28（三） 會議安排29（四） 會議要求30第八節(jié) 商務(wù)接待制度新增內(nèi)容32（一）接待對象32（二）掌握客人基本信息32（三） 擬定接待方案32（四） 方案送審33（五） 安排落實(shí)任務(wù)33（六）禮品采購33第九節(jié) 車輛管理辦法36（一） 車輛管理36（二） 車輛事故處理37第十節(jié) 信息設(shè)備管理39（一） 本制度所涉及產(chǎn)品的界定39（二） 信息設(shè)備的管理辦法39（三） 信息設(shè)備的維護(hù)40第十一節(jié) 合同管理辦法41（一） 總則41（二） 合同的分類41（三） 合同的起草41（

32、四） 合同的簽訂41（五） 合同的審查43（六） 合同的保管44（七） 合同的借閱44第十二節(jié) 檔案保管46（一） 檔案的范圍46（二） 檔案機(jī)構(gòu)及其職責(zé)46（三） 檔案的管理46（四） 監(jiān)督47（五） 銷毀47（六） 公司檔案的分類及編號47（七） 借閱47（八） 檔案備份制度47（九） 文件資料的收集管理48第十三節(jié) 員工福利制度（章節(jié)由人力資源部提供由辦公室執(zhí)行）（章節(jié)由人力資源部提供由辦公室執(zhí)行）50第十四節(jié) 內(nèi)部接待后勤的工作安排53（一） 接待對象53（二） 接待辦法53（三） 接待要求53（四） 內(nèi)部接待后勤的管理54第十五節(jié) 員工獎懲制度（章節(jié)由人力資源部提供由辦公室執(zhí)行）（章

33、節(jié)由人力資源部提供由辦公室執(zhí)行）56行 政 管 理 制 度第1節(jié) 辦公室職權(quán)范圍與人力資源部條款同步，加強(qiáng)明細(xì)了責(zé)權(quán)細(xì)節(jié)，責(zé)任處罰。 （一）工作概要 處理公司的行政事務(wù)和對外聯(lián)絡(luò)事務(wù)，充分發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)、督促、服務(wù)和管理功能。協(xié)調(diào)、督促總公司所屬部門及項(xiàng)目，辦公室各職能主管之間以及公司領(lǐng)導(dǎo)與政府有關(guān)部門、社區(qū)有關(guān)方面之間的關(guān)系；負(fù)責(zé)公司辦公室的日常工作；貫徹執(zhí)行上級的指示決議，檢查督促各部門的工作落實(shí)情況；做好后勤服務(wù)工作。（二）工作內(nèi)容1. 主持公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作，并帶領(lǐng)全體人員履行各項(xiàng)職責(zé)。負(fù)責(zé)對本部門人員進(jìn)行思想教育及指導(dǎo)，不斷提高思想業(yè)務(wù)水平，做好對各部門及各分公

34、司的綜合考核；2. 組織起草行政綜合性工作計(jì)劃、報(bào)告總結(jié)、決議、規(guī)劃等文件和公文打印，審核秘書起草的文稿，把好政策關(guān)、文字關(guān)；3. 負(fù)責(zé)擬定公司福利、辦公用品和勞保用品計(jì)劃及其標(biāo)準(zhǔn)，并做好發(fā)放工作；4. 組織安排總公司的各類會議，督促做好會議紀(jì)要，檢查會議決定的貫徹情況；5. 督促檢查各分公司、各部門貫徹執(zhí)行總公司各項(xiàng)規(guī)章制度情況，定期向總公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門各分公司共同辦理綜合性工作，主動承擔(dān)各部門之間的“空擋”工作；7. 組織總公司行政文件的管理和上級下發(fā)的文件傳閱、傳達(dá)、存檔。組織開展總公司對外宣傳與聯(lián)絡(luò)工作；8. 負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理工作、工作評定及人員調(diào)配工作，負(fù)責(zé)檢

35、查員工勞動紀(jì)律和工作秩序情況；9. 做好消防工作安全的相關(guān)管理工作，完成安全穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任制和安全預(yù)案執(zhí)行的相關(guān)工作；10. 安排好總公司的印章管理和使用，車輛管理、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)；11. 負(fù)責(zé)對辦公室部門人員編制及崗位設(shè)置、管理；12. 管理好公司網(wǎng)絡(luò)、公司網(wǎng)站和郵箱，隨時(shí)保證正常使用；13. 管理總公司辦公用品及辦公設(shè)備，按時(shí)維護(hù)，確保其正常使用，安排好高質(zhì)優(yōu)化地采購辦公用品；14. 完善公司行政管理制度，做好物品的管理工作及各項(xiàng)后勤保障工作；15. 負(fù)責(zé)檢查各部門年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況；16. 管好食堂，搞好衛(wèi)生，確?？偣締T工中餐的正常就餐；17. 認(rèn)真履行總公司的三個(gè)“學(xué)會”，定

36、期或不定期組織學(xué)習(xí)，搞好黨團(tuán)工作，開好民主生活會；18. 負(fù)責(zé)總公司的接待工作；19. 完成總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。（三）職權(quán)規(guī)定1.向公司各部門索取必要的資料和督促工作計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度；2.檢查督促公司各項(xiàng)文件的實(shí)施情況并作出完成各項(xiàng)要求的時(shí)間限制。3.起草各項(xiàng)內(nèi)部文件及條例、制度（例：處罰、辦理程序、各部門責(zé)權(quán)、各部門考核、考核的獎懲辦法、人事管理、部門協(xié)調(diào)、薪酬頂級等等），待董事長審批后落實(shí)實(shí)施。4.催促各部門及時(shí)做好文件與資料的立卷、歸檔工作。5.協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系。6.管理公司所屬車輛。7.各部門以公司名義起草的文件有審核、校正、否定權(quán)。8.對要求各部門主管參加的會議，有綜合

37、平衡或精簡壓縮的權(quán)限。9.管理辦公用品、用具的審批、購買、統(tǒng)計(jì)、及浪費(fèi)、超標(biāo)使用的直接處罰；10.根據(jù)部門權(quán)責(zé)，對部門員工按公司決議分配崗位工作責(zé)權(quán)。（四）職責(zé)規(guī)定1.對得知公司出現(xiàn)重大異常情況后未及時(shí)向總經(jīng)理反映，以致造成重大損失的，部門領(lǐng)導(dǎo)及員工將承擔(dān)責(zé)任。按主管4:2:0.5比例處罰。（部門職員0.5、主辦職員2、主管4）2.對總經(jīng)理辦公室行文的差錯，收集與整理資料失實(shí)而造成的后果負(fù)責(zé)。3.對機(jī)密文件和文書檔案管理不嚴(yán)，發(fā)生失密、泄密或丟失、損壞的，部門主管及管理人須承擔(dān)責(zé)任。處罰比例3:14.對公文、函件、報(bào)刊傳遞不及時(shí)，或發(fā)生誤傳現(xiàn)象，根據(jù)受影響的大小，部門主管及責(zé)任人須承擔(dān)責(zé)任。5

38、.對印章、介紹信管理不嚴(yán)或使用不當(dāng)而造成的不良后果，部門主管須承擔(dān)責(zé)任并對其進(jìn)行行政處罰，公司將保留對其訴訟的權(quán)力。6.下屬工作效率差是部門主管的管理和指導(dǎo)問題，部門主管須承擔(dān)責(zé)任，按主管4:2:0.5比例處罰。（部門職員0.5、主辦職員2、主管4）7.未及時(shí)根據(jù)公司方針目標(biāo)的有關(guān)要求，編制好本室方針目標(biāo)或未及時(shí)檢查和落實(shí)的，部門主管須承擔(dān)責(zé)任。以上規(guī)定至執(zhí)行之日起，廢除以前執(zhí)行的行政管理制度及與本制度有抵觸的公司制度。后期如因公司擴(kuò)大、崗位職責(zé)變化引起的本制度不適用，將由協(xié)調(diào)會議或本部門直屬上級指示修改，修改辦法未正式生效前以本制度執(zhí)行。辦公室享有本制度的最終解釋權(quán)。第二節(jié) 總公司對分公司的

39、管理建議根據(jù)績效考核細(xì)則實(shí)施。為了加強(qiáng)總公司對分公司的管理，保障公司各項(xiàng)工作的順利開展，提高工作效率和工作完成質(zhì)量。根據(jù)各部門的長期計(jì)劃及短期目標(biāo)作為考核依據(jù)，為后期的崗位評定調(diào)整、薪酬獎懲提供了重要的依據(jù)。（1） 加強(qiáng)培養(yǎng)公司員工內(nèi)部凝聚力及高度的責(zé)任心。（2） 分公司各項(xiàng)管理制度嚴(yán)格執(zhí)行，并細(xì)化落實(shí)到每個(gè)人。（3） 分公司財(cái)務(wù)直接對總公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，資金支付實(shí)行月初預(yù)算、事中控制、月末對比差異分析（4） 有效的溝通，追求人性化管理。（5） 各分公司按時(shí)報(bào)送工作日志（包括年計(jì)劃、月計(jì)劃、周計(jì)劃）。 （6） 政府部門對分公司進(jìn)行檢查時(shí)，如分公司無法處理，應(yīng)在第一時(shí)間電話上報(bào)至

40、總公司。（7） 設(shè)立有效的激勵機(jī)制,提供優(yōu)越的晉升條件。（8） 分公司經(jīng)理與總公司共同審核費(fèi)用，嚴(yán)控費(fèi)銷比。（9） 每月5日前，由分公司負(fù)責(zé)人向總公司報(bào)月度工作計(jì)劃與總結(jié)，總結(jié)出當(dāng)月已了事項(xiàng)、未了事項(xiàng)、下月計(jì)劃。（10） 定期組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。 （11） 每月向總公司報(bào)送分公司財(cái)務(wù)報(bào)表、費(fèi)用報(bào)表、銷售情況分析(包括成交價(jià)及差異，客戶檔案等)。（12） 分公司經(jīng)理應(yīng)廣招賢才，注重用人，為企業(yè)公司培養(yǎng)可靠的后備干部。以上規(guī)定至執(zhí)行之日起，廢除以前執(zhí)行的行政管理制度及與本制度有抵觸的公司制度。后期如因公司擴(kuò)大、崗位職責(zé)變化引起的本制度不適用，將由協(xié)調(diào)會議或本部門直屬上級指示修改，修

41、改辦法未正式生效前以本制度執(zhí)行。辦公室享有本制度的最終解釋權(quán)。第三節(jié) 辦公區(qū)域的管理辦法（1） 總則辦公區(qū)域是公司職員進(jìn)行日常工作的區(qū)域，清潔衛(wèi)生的好壞，直接影響到公司整體形象和職員工作情緒，為使公司辦公管理及文化建設(shè)提升一個(gè)新層次，特制定如下管理制度。（2） 儀表規(guī)范1 辦公區(qū)域內(nèi)，所有員工服裝必須要大方得體，不得衣冠不整的進(jìn)入辦公區(qū)域。（公司統(tǒng)一著裝后，所有員工必須按要求著裝上班）2 辦公區(qū)域內(nèi)，所有員工的服飾必須干凈整潔、熨燙平整。衣著不得有過多褶皺。3 頭發(fā)干凈，梳理整齊，男員工頭發(fā)不過耳，不得留胡子；女員工頭發(fā)整潔，整披肩或捆扎起，所有員工不得做奇異發(fā)型。4 皮鞋亮凈，嚴(yán)禁穿拖鞋上班

42、。5 佩戴胸牌。待會上討論是否統(tǒng)一制作公司員工牌6 女員工上班提倡化淡妝，飾物佩戴得當(dāng)，不得穿著暴露的服裝上班。（3） 語言規(guī)范辦公室文明用語：嚴(yán)禁說臟話，用不禮貌的語氣交談。應(yīng)該在交談的時(shí)候多說：“你好”“請”“謝謝”“對不起”“不用客氣”“麻煩你了”再見“等文明用語。（例如）1. 交往語言：同事之間相處要相互謙讓，有禮貌。彼此之間交談聲音不得過大，影響其他工作中的同事。工作交流如果需要長時(shí)間的交談，須到會議室討論。辦公期間須保持辦公區(qū)域的安靜。2. 電話語言：電話鈴響三聲內(nèi)接起，先報(bào)“您好！勇能投資”。3. 接待語言：您好，請稍等；請坐；對不起，請登記；好的，行。（4） 辦公區(qū)域工作環(huán)境規(guī)

43、范1. 辦公區(qū)域辦公用具的擺放，下班時(shí)員工桌位前的辦公用具等物品，必須按要求歸位。1) 辦公桌：下班時(shí)員工桌位前的辦公用具等物品，必須按要求擺放歸位。（桌面上的電腦、打印機(jī)、鼠標(biāo)、口杯、電話、文具、必備資料紙張等辦公用品應(yīng)擺放整齊。）2) 輔桌：放文件夾、少量工具書、工作記錄本。3) 坐椅：靠背、坐椅一律不能放任何物品，人離開時(shí)椅子調(diào)正；4) 電腦：桌面呈45°角貼墻放置，橫式主機(jī)置顯示器下，豎式主機(jī)置桌下；5) 垃圾簍：罩塑料袋，置于規(guī)定的位置。6) 飲水機(jī)：放指定地點(diǎn)，不得隨意移動。2. 為實(shí)現(xiàn)辦公區(qū)域無煙化，公共辦公區(qū)域員工嚴(yán)禁吸煙。來訪賓客在固定區(qū)域可以吸煙（接待區(qū)）。3.

44、辦公區(qū)域嚴(yán)禁用餐。4. 未經(jīng)辦公室主任的同意，不得隨意移動辦公區(qū)域內(nèi)的植物擺放的位置。5. 上班時(shí)間原則上不準(zhǔn)許因私事?lián)艽螂娫挘缬芯o急事件可到大門外短時(shí)間通話。6. 嚴(yán)禁用公司電話打信息臺、私話、或聯(lián)系私人業(yè)務(wù)。7. 在接發(fā)傳真時(shí)，應(yīng)做好登記工作，并及時(shí)把傳真內(nèi)容交由當(dāng)事人，如當(dāng)事人不在，應(yīng)保存好傳真文件。原則上公司傳真由專人指定接收及發(fā)送，涉及到機(jī)密內(nèi)容應(yīng)妥善保管。（5） 嚴(yán)格遵守員工守則行為規(guī)范若干條例人力資源部同步條款1.堅(jiān)守工作崗位，不能串崗、脫崗；2.上班時(shí)間不能看報(bào)紙、玩游戲、吃零食或做與工作無關(guān)的事情；3.為保持地面干凈，不在會議室就餐。4.接待來訪和業(yè)務(wù)洽談，在接待處或會議室

45、進(jìn)行。5.不利用公司的電腦做與公司無關(guān)的事。6.上班時(shí)間不要長時(shí)間接打私人電話，緊急或特殊情況除外，通話時(shí)間不宜過長。7.節(jié)約用水、用電，最后一個(gè)離開公司者檢查水、電、氣是否徹底關(guān)閉。8.不能將公司的煙缸、茶杯等一切公物，帶回家私用。9.愛護(hù)公司花草樹木，不得人為損壞。以上規(guī)定至執(zhí)行之日起，廢除以前執(zhí)行的行政管理制度及與本制度有抵觸的公司制度。后期如因公司擴(kuò)大、崗位職責(zé)變化引起的本制度不適用，將由協(xié)調(diào)會議或本部門直屬上級指示修改，修改辦法未正式生效前以本制度執(zhí)行。辦公室享有本制度的最終解釋權(quán)。第四節(jié) 印章管理 印章是公司處理內(nèi)外部事物的印章，公司對外的正式信函、文件、報(bào)告使用公章，蓋了公章的文

46、件就具有法律效力。而且企業(yè)印章是代表公司法人及法定代表人行使權(quán)力的一種表現(xiàn)。所以印章保管人，必須嚴(yán)格審核須加蓋印章的文件、信函、報(bào)告。（1） 印章定義本制度中所指印章是指公司發(fā)行或管理文件、憑證文書等與公司權(quán)利義務(wù)有關(guān)的文件，因需以公司名稱或有關(guān)部門名義證明其權(quán)威作用而使用的印章。（二）印章使用范圍1. 公司章：代表公司法人用章，是公司的正式信函、文件、報(bào)告等用章。蓋了公章的文件就具有法律效力，代表了公司行為。2. 財(cái)務(wù)章：就有報(bào)稅、本企業(yè)發(fā)票、轉(zhuǎn)賬（現(xiàn)金）支票、等等財(cái)務(wù)等方面業(yè)務(wù)代表公司用章。（財(cái)務(wù)章由財(cái)務(wù)部保管，本管理辦法不包括財(cái)務(wù)章的管理）3. 合同專用章：以公司名義簽訂的協(xié)議、合同和有

47、關(guān)會議紀(jì)要等。（三）印章使用規(guī)定4. 凡屬以公司名義對外發(fā)文、開具介紹信、報(bào)送報(bào)表、政府行政、稅務(wù)、金融等一律加蓋公司公章。5. 公司對外簽署投資合同、材料采購等合同，蓋合同專用章。（四）印章保管6. 公司章、合同專用章由辦公室主任保管；財(cái)務(wù)章由財(cái)務(wù)部經(jīng)理保管（財(cái)務(wù)章由財(cái)務(wù)部保管，本管理辦法不包括財(cái)務(wù)章的管理）7. 各類印章保管人負(fù)責(zé)保管，如有丟失、損毀或被盜情況，應(yīng)迅速向總經(jīng)理匯報(bào)，并由保管人負(fù)全責(zé)。8. 印章遺失時(shí)除立即向上級報(bào)備外，應(yīng)依法公告作廢。（5） 印章使用1. 用印前，先填寫印章使用登記表，寫明蓋印用途，簽字后方可用印。2. 嚴(yán)禁填蓋空白合同、協(xié)議、證明及介紹信。因工作特殊確需開

48、具時(shí)，須經(jīng)董事長同意方可開具；待工作結(jié)束后，必須及時(shí)向公司匯報(bào)開具手續(xù)的用途， 未使用的必須立即收回。3. 印章一般不允許帶出公司，特殊情況需經(jīng)印章保管人批準(zhǔn)后，填寫印章使用登記表方可帶出。4. 印章需外出使用的，必須在印章使用登記表上簽字并注明時(shí)間、用途，按照印章使用登記表規(guī)定的內(nèi)容、流程執(zhí)行，時(shí)間應(yīng)具體到分鐘。（6） 處罰決議違反以上規(guī)定者，公司將追究相關(guān)人員的責(zé)任，若給公司造成一定經(jīng)濟(jì)損失或不良社會影響，公司將追究其法律責(zé)任。（7） 使用記錄保管年終辦公室主任負(fù)責(zé)將公章使用情況登記表按檔案管理辦法存檔。以上規(guī)定至執(zhí)行之日起，廢除以前執(zhí)行的行政管理制度及與本制度有抵觸的公司制度。后期如因公

49、司擴(kuò)大、崗位職責(zé)變化引起的本制度不適用，將由協(xié)調(diào)會議或本部門直屬上級指示修改，修改辦法未正式生效前以本制度執(zhí)行。辦公室享有本制度的最終解釋權(quán)。第五節(jié) 辦公用品管理及采購制度為了管理、控制好辦公費(fèi)用，在滿足各部門辦公需求的前提下，杜絕浪費(fèi)以及不必要消耗，特制定本制度。（1） 使用范圍 本制度適用總公司及子公司。（2） 辦公用品分類及定義 按其使用性質(zhì)并考慮便于管理可分為三大類：一是個(gè)人用消耗性辦公用品；二是集體消耗用辦公用品；三是耐用性辦公用品。1. 個(gè)人用消耗性辦公用品，主要指信箋、便箋、記事簿、墨水、園珠筆芯、簽字筆芯、票夾、回形針、大頭針、訂書釘、復(fù)寫紙、膠水、橡皮、電池等。2. 集體用消

50、耗性辦公用品，主要指各類印刷單據(jù)，各種報(bào)表、記錄表、帳冊、憑證、復(fù)印紙、打印紙、復(fù)印碳粉、打印墨盒、打印墨水及純凈水等。3. 耐用性辦公用品，主要指使用時(shí)間較長，一般為一年以上的，以及可反復(fù)使用的物品，如計(jì)算器、印臺、筆類、訂書機(jī)、尺子、文件夾、文件袋、背包、各種印章以及工程技術(shù)人員專用辦公物品；使用時(shí)間為長期性的，如辦公桌椅、沙發(fā)、文件柜、班臺桌椅、會議桌椅、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、電話機(jī)等。（3） 辦公用品的采購1. 個(gè)人用消耗性辦公用品的采購：由前臺根據(jù)消耗用量和實(shí)際庫存情況，提出需求計(jì)劃報(bào)批后定點(diǎn)采購。需求計(jì)劃的原則是此類物資庫存不能為零，而月末庫存量不能大于一個(gè)月的正常消耗量（帶公司名

51、稱的信箋、便箋在為節(jié)省印刷成本的前提下可略大于一個(gè)月庫存）；各子公司需采購辦公用品，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將辦公用品采購計(jì)劃申請表上報(bào)總公司辦公室，在當(dāng)?shù)刂付ㄞk公用品場所定點(diǎn)采購.在設(shè)置定點(diǎn)采購時(shí)，必須提供定點(diǎn)采購單位的報(bào)價(jià)書回傳總公司辦公室審核后實(shí)施。2. 集體用消耗性辦公用品的采購：使用部門需提出采購計(jì)劃申請表（須經(jīng)使用部門領(lǐng)導(dǎo)簽字）交辦公室，辦公室結(jié)合庫存情況，初審當(dāng)次采購量，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。此類辦公用品中除印刷品的庫存量可以為三個(gè)月的使用量外，其他物品均不能超過一個(gè)月的消耗量。財(cái)務(wù)會計(jì)必須根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的采購計(jì)劃稽核費(fèi)用報(bào)銷，并扣減“總體采購計(jì)劃數(shù)量”。各子公司集體用消耗性辦公用品的采購采用

52、提交申請，審簽后當(dāng)?shù)囟c(diǎn)采購實(shí)施。3. 耐用性辦公用品的采購：除新進(jìn)人員，由辦公室根據(jù)工作性質(zhì)及時(shí)采購相應(yīng)物品外，其他物品的采購必須由使用部門或個(gè)人提出采購申請交總經(jīng)理審批后定點(diǎn)采購。此類辦公用品一般情況下實(shí)行隨買隨用，不留庫存。此類辦公用品的采購報(bào)銷必須附經(jīng)批準(zhǔn)的請購計(jì)劃，否則不予審核報(bào)銷。 4. 需求部門及各子公司每月30日之前提交次月辦公用品請購計(jì)劃到總公司辦公室，因未按要求上報(bào)而造成的工作延誤該部門自行負(fù)責(zé)。5. 辦公用品采購申請表。物資采購申請表申請部門： 日期：物品名稱單價(jià)（元）數(shù)量金額用途合計(jì)備注申請人： 審核人： 審批人：辦公用品領(lǐng)用 重慶勇能投資有限公司各部門在領(lǐng)用辦公用品時(shí)

53、，必須履行相應(yīng)的簽字手續(xù)，行政前臺在領(lǐng)用后做好臺賬。各子公司在辦公司用品管理上采用部門擬定計(jì)劃，公司領(lǐng)導(dǎo)審核，統(tǒng)一安排人員對部門領(lǐng)用情況建立臺賬。重慶勇能投資金有限公司辦公室將采用定期和不定期的方式對各子公司辦公用品管理情況進(jìn)行檢查。（4） 辦公用品結(jié)算方法1 每月底，行政前臺需按照領(lǐng)用部門歸類，分別統(tǒng)計(jì)出相關(guān)單位及個(gè)人當(dāng)月消耗性辦公用品數(shù)量，并書面通知財(cái)務(wù)和領(lǐng)用部門。2 行政前臺須每月盤點(diǎn)辦公用品庫存，并向財(cái)務(wù)報(bào)送盤存表。3 對違規(guī)使用及嚴(yán)重超資的單位及個(gè)人，除承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，同時(shí)給予考核。以上規(guī)定至執(zhí)行之日起，廢除以前執(zhí)行的行政管理制度及與本制度有抵觸的公司制度。后期如因公司擴(kuò)大、崗位

54、職責(zé)變化引起的本制度不適用，將由協(xié)調(diào)會議或本部門直屬上級指示修改，修改辦法未正式生效前以本制度執(zhí)行。辦公室享有本制度的最終解釋權(quán)。第六節(jié) 考勤制度為了嚴(yán)肅工作態(tài)度，統(tǒng)一上班時(shí)間，維護(hù)正常的工作秩序，嚴(yán)格遵守考勤制度，是做一個(gè)合格的企業(yè)成員必備條件之一。結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制度本制度。（1） 作息時(shí)間1. 總公司實(shí)行五天工作制，星期一至星期五為工作時(shí)間，星期六、星期日休息。2. 每周一至周五，每天工作時(shí)間8小時(shí)，其時(shí)段分別為上午9：00-12：00 下午13：00-17：30（如有變動，以辦公室通知為準(zhǔn)）3. 各分公司、出差人員、駐外人員根據(jù)當(dāng)?shù)毓ぷ鲿r(shí)間可作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，但工作時(shí)間不得低于8小時(shí)

55、。時(shí)間調(diào)整必須上報(bào)勇能公司行政人事部備案。（2） 請假申請公司所屬員工必須按照請假申請流程辦理各種請假申請，報(bào)備辦公室。1. 按格式填寫請假申請單出差申請單。2. 經(jīng)直屬上級同意并簽字。3. 如超過直屬上級審批權(quán)限，須交董事長批示。4. 交辦公室備案。請假申請單加班申請表出差申請單請假申請單姓名部門職務(wù)請假類別事假 病假 婚假 喪假 產(chǎn)假 補(bǔ)休 年假 其他請假時(shí)間自 年 月 日 時(shí)至 年 月 日 時(shí)共請假 天 小時(shí)備注：董事長： 部門主管： 申請人：加班申請表申請部門姓名加班時(shí)間加班事由：加班計(jì)劃（工作人員名單及工作具體安全）部門意見簽字 年 月 日人力資源部意見簽字 年 月 日注：加班申請單一式兩份：一份由申請人所在部門保存；一份由人力資源部備查。出差申請單填報(bào)日期姓名部門職務(wù)出差事由出差起止日期自 年 月 日起至 年 月 日止共 天日期起訖地點(diǎn)天數(shù)住宿同行人員月日是否備注預(yù)支金額（大寫） 萬 仟 佰 拾 元 角 分 預(yù)支 元負(fù)責(zé)人 部門主管 出差人（3） 考勤的定義1. 遲到：是指上班時(shí)間開始后10至30分鐘內(nèi)未到考勤處簽到者視為遲到。2. 早退：是指下班時(shí)間結(jié)束前30分鐘以內(nèi)未請假提前離開者視為早退。3. 曠工：是指上班30分鐘以上，1小時(shí)以內(nèi)未到崗，下班提前30分鐘以上至一個(gè)小時(shí)以內(nèi)的，按曠工半天論處，上下班一個(gè)小時(shí)以上