工程項(xiàng)目部安全培訓(xùn)與授權(quán)管理制度(可編輯修改word版)

1、工程項(xiàng)目部安全培訓(xùn)與授權(quán)管理制度工程項(xiàng)目部安全培訓(xùn)與授權(quán)管理制度提要：勞務(wù)工享 有與公司員工同等的職業(yè)安全健康保障的權(quán)利，并應(yīng)按合 同、協(xié)議書(shū)要求創(chuàng)造條件，采取措施，使勞務(wù)工減少或杜 絕傷亡事故的發(fā)生更多資源來(lái)?工程項(xiàng)目部安全培訓(xùn)與授權(quán)管理制度?在施工生產(chǎn)過(guò)程中，員工即是保護(hù)的對(duì)象，又是安 全 生產(chǎn)的具體實(shí)施者。在提倡以人為本的安全管理理念，充 分尊重員工的同時(shí)，還必須充分調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性，通 過(guò) 對(duì)各類(lèi)人員，包括領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員、管理人員、班 組 長(zhǎng)和操作工人，在安全生產(chǎn)政策、法律法規(guī)、安全技術(shù)、管 理、技能等方面，進(jìn)行有計(jì)劃、有步驟地組織教育培訓(xùn)， 全面提高各類(lèi)操作人員的安全環(huán)保意識(shí)、知

2、識(shí)和技能，提 高安全文明施工和持續(xù)改進(jìn)的自覺(jué)性，提高安全生產(chǎn)技術(shù) 水平，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，確保每一名員工都能達(dá)到所 從事工作崗位規(guī)定的素質(zhì)要求，進(jìn)而把安全政策、法規(guī)與 安全行為準(zhǔn)則轉(zhuǎn)化為員工的自覺(jué)行為規(guī)范，從根本上杜絕 不安全行為，防止事故的發(fā)生。?、安全培訓(xùn)實(shí)施?安全教育培訓(xùn)將根據(jù)工程進(jìn)展、勞動(dòng)力需求以及施 工作業(yè)特點(diǎn)和職工入場(chǎng)情況，有計(jì)劃，有層次、有步驟地 推進(jìn)，做到有計(jì)劃、有落實(shí)、有總結(jié)分析。只有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、 并考核合格的人員才有資格獲得授權(quán)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)。項(xiàng)目部的安全教育培訓(xùn)工作由綜合部負(fù)責(zé)實(shí)施，綜 合部具體負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目部的安全教育培訓(xùn)組織、培訓(xùn)有效 性評(píng)估等工作。?綜合部負(fù)責(zé)根據(jù)各班組

3、提交的培訓(xùn)需求，匯總后編制 項(xiàng)目部90天滾動(dòng)培訓(xùn)計(jì)劃，審核和組織實(shí)施，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理 批準(zhǔn)后實(shí)施。質(zhì)保部、安全部負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)施過(guò)程及效果進(jìn)行 協(xié)助、監(jiān)督、檢查。?、安全培訓(xùn)計(jì)劃?項(xiàng)目部各部門(mén)結(jié)合施工作業(yè)計(jì)劃以及本班組的人員結(jié) 構(gòu)等實(shí)際情況，提岀職工安全培訓(xùn)需求，報(bào)綜合部匯總。?各單位提供的培訓(xùn)計(jì)劃包括對(duì)新進(jìn)場(chǎng)人員”三級(jí)安全培 訓(xùn)”、特種作業(yè)人員證件復(fù)審培訓(xùn)、應(yīng)急救援人員、義務(wù)消 防隊(duì)員、治安保衛(wèi)人員、兼職安全管理人員年度培訓(xùn)以及 其他相關(guān)人員等的安全培訓(xùn)計(jì)劃。綜合部勞資培訓(xùn)組負(fù)責(zé)根據(jù)各單位提出的培訓(xùn)需求 計(jì)劃進(jìn)行匯總，編制年、季、月培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)副經(jīng)理批準(zhǔn) 后實(shí)施。3、培訓(xùn)對(duì)彖及培訓(xùn)意識(shí)和能力要求所有需

4、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的人員都必須先接受入場(chǎng)三級(jí)安 全教育”，經(jīng)考核其意識(shí)和能力達(dá)到要求后，方可為其辦理 準(zhǔn)入證，安排其上崗作業(yè)。?特種作業(yè)人員必須是接受過(guò)地方勞動(dòng)管理部門(mén)組織的專(zhuān) 業(yè)安全知識(shí)和安全操作技能培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格，取得特 種作業(yè)資格證后，方可持證上崗作業(yè)，但其入場(chǎng)前同樣需 接受相關(guān)入場(chǎng)前的三級(jí)安全教育以及考核，經(jīng)考核合格全, 方可為其辦理準(zhǔn)入證，同時(shí)要求其持證上崗操作。對(duì)實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時(shí)， 綜合部、技術(shù)部以及安全部必須協(xié)同，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行有 針對(duì)性的技能、安全環(huán)保培訓(xùn)，必要時(shí)應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行 考核，對(duì)考核合格者，方可安排其上崗操作。對(duì)與工程質(zhì)量、安全、環(huán)保有影響的關(guān)鍵

5、性崗位的 管理或施丄人員（如質(zhì)保、質(zhì)檢、施工人員、安全監(jiān)督檢 查、治安保衛(wèi)、應(yīng)急救援、消防保衛(wèi)、材料設(shè)備管理、倉(cāng) 庫(kù)管理、食堂餐飲人員、衛(wèi)生所醫(yī)務(wù)人員等）必須先培訓(xùn) 后上崗，同時(shí)每年應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的要求，安排 其接受相應(yīng)的安全培訓(xùn)教育。?臨時(shí)調(diào)整工作崗位或離崗三個(gè)月以上六個(gè)月以下需重 新上崗時(shí)，要重新進(jìn)行崗位（班組）安全環(huán)保教育培訓(xùn)。職 工離崗六個(gè)月以上者需重新上崗時(shí)，需重新進(jìn)行三級(jí)安 全 環(huán)保教育培訓(xùn)及考核。從事特種作業(yè)的人員按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全知 識(shí)與操作技能培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)資格證 后，方能上崗工作，并根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)規(guī)定定期進(jìn)行復(fù) 訓(xùn)。項(xiàng)目經(jīng)理、總工程師，施工

6、經(jīng)理及各級(jí)管理人員必 須接受?chē)?guó)家法律法規(guī)所規(guī)定的安全環(huán)保教育。4、內(nèi)部培訓(xùn)在項(xiàng)目部范圍內(nèi)組織培訓(xùn)班，聘請(qǐng)地方政府、公安 機(jī)關(guān)、業(yè)主以及項(xiàng)目部職能部門(mén)相關(guān)的專(zhuān)家、有經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān) 職管理人員進(jìn)行授課，開(kāi)展的各種施工安全、勞動(dòng)防護(hù)、 治安保衛(wèi)、衛(wèi)生防疫等方面的安全培訓(xùn)。教師的聘用：根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容和形式，由綜合部與 相關(guān)部門(mén)協(xié)商選聘。并填寫(xiě)職工培訓(xùn)教師登記表。教材的選定：由綜合部根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，以及相關(guān)職 能部門(mén)的要求負(fù)責(zé)選購(gòu)。特種作業(yè)人員的培訓(xùn)?由綜合部編制特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證審驗(yàn)換證名 冊(cè)，綜合部負(fù)責(zé)到期特種作業(yè)人員操作證的復(fù)審、換證工 作。?培訓(xùn)資料、證件管理?綜合部負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的整理、存盤(pán)工作。?對(duì)

7、經(jīng)過(guò)培訓(xùn)合格后所取得的培訓(xùn)合格證原件，由綜合部統(tǒng)一登記、保存、復(fù)印，其復(fù)印件交本人使用。5、勞務(wù)工的管理項(xiàng)目部綜合部負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)工進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān) 勞務(wù)工進(jìn)行有針對(duì)性的入場(chǎng)培訓(xùn)教育，并做好記錄； 項(xiàng)目經(jīng)理部人勞部、工程部要對(duì)勞務(wù)工的施工安全 管理進(jìn)行全過(guò)各有針對(duì)性的控制，使其按公司/項(xiàng)目經(jīng)理部 和業(yè)主的安全施工管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行規(guī)范作業(yè)。如有違 反，按合同/協(xié)議書(shū)規(guī)定進(jìn)行處理；勞務(wù)工享有與公司員?工程項(xiàng)目部安全培訓(xùn)與授權(quán)管理制度提要：勞務(wù)工享 有與公司員工同等的職業(yè)安全健康保障的權(quán)利，并應(yīng)按合 同、協(xié)議書(shū)要求創(chuàng)造條件，采取措施，使勞務(wù)工減少或杜 絕傷亡事故的發(fā)生更多資源來(lái)工同等的職業(yè)安全健康保障的權(quán)利，并應(yīng)按合同、協(xié)議 書(shū)要求創(chuàng)造條件，采取措施，使勞務(wù)工減少或杜絕傷亡事 故的發(fā)生；在對(duì)勞務(wù)工的安全管理中應(yīng)確保以下各方面：不使用童工，保障婦女的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益；勞務(wù)工工資按時(shí)足額發(fā)放，不克扣、拖延；勞務(wù)工的工作時(shí)間合理，不超量加班，以免因疲勞過(guò)度而致工傷事故的發(fā)生;?勞務(wù)工的工作與基本素質(zhì)相適應(yīng)，并對(duì)其做針對(duì)性的 安全培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)；?勞務(wù)工的勞動(dòng)保