車間班長個人上半年工作總結(jié)三篇

1、車間班長個人上半年工作總結(jié)三篇【導(dǎo)語】 每一個員工都要對自己的工作進行階段性的總結(jié)， 在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)問題， 吸收經(jīng)驗教訓(xùn)。車間班長個人上半年工作總結(jié)三篇是 WTT 為大家準(zhǔn)備的，希望對大家有幫助。篇一20xx 年，我作為銀擠壓車間的班長，在過去的半年里，認真履責(zé)，積極工作；帶領(lǐng)班組全體成員保質(zhì)保量地完成了車間下達的各項目標(biāo)任務(wù)：1、按生產(chǎn)計畫和工藝技術(shù)檔，科學(xué)、合理地組織生產(chǎn)，及時解決生產(chǎn)中突出問題；2、配合職能部門開展好過程式控制制和其他有關(guān)品質(zhì)活動；3、加強班組管理，以班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)內(nèi)容為重點，建立、健全班組各項管理制度，不斷提高班組管理水準(zhǔn)；4、組織員工按照車間的統(tǒng)一部署積極開展各種節(jié)能降

2、耗，人人做品管的品質(zhì)觀念；5、搞好安全教育，精心維護保養(yǎng)設(shè)備，認真招待勞動保護法規(guī)和操作規(guī)程，堅持做到安全文明生產(chǎn)；6、做好思想政治工作，教育職工堅持四項基本原則，遵守社會公德和職業(yè)道德等。20xx 年是銀奕達公司成立的第一年， 我們擠壓努力適應(yīng)環(huán)境和參與車間的規(guī)劃， 以 “力制精品鋁型材，打造百年銀奕達 ”為工作主線，在車間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指引下，在全班員工緊密團結(jié)和奮斗下，以“發(fā)展依靠大家，發(fā)展為了大家，發(fā)展的成果與大家共用”為追求目標(biāo)，以人本管理為突破口，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立發(fā)展意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，大力推動班組基礎(chǔ)管理更上一個新的臺階。 較為圓滿地完成了廠、 車間下達的各項生

3、產(chǎn)任務(wù)；并能積極有序地開展各項工作，班組建設(shè)也得到提高?，F(xiàn)將半年來主要工作述職：有許許多多需要我們思考的問題，如何有效歸范生產(chǎn)中各種細小環(huán)節(jié)是我們當(dāng)前的基本任務(wù)， 需要我們首先將所預(yù)料的各種環(huán)節(jié)進行規(guī)范和部署，以便員工們有章可循，大家做到心中有數(shù)； 使員工們的危機感進一步增強，進一步提高各方面知識已成為車間員工的當(dāng)務(wù)之急。 我班在當(dāng)前的形式和任務(wù)面前，必須選擇一套較為符合新線的運行模式，來適應(yīng)我班的經(jīng)營活動， 以便提高班組的各項工作。我們幾個班長經(jīng)過幾個月的不斷探索和實踐，總結(jié)出一套較為適合我班的運行模式。首先要讓員工有一個“省 ”的觀念，建議推行八大浪費：1、不良、修理的浪費；2、加工的浪費

4、；3、動作的浪費；4、搬運的浪費；5、庫存的浪費；6、制造過多，過早的浪費；7、等待的浪費；8、管理的浪費。其次 “產(chǎn)品品質(zhì)的體現(xiàn)在現(xiàn)場”，我們車間一向注重車間形象，現(xiàn)在我們車間設(shè)備在明年又有增加， 搞好現(xiàn)場管理和設(shè)備保養(yǎng)是新線管理工作的重要組成部分，也是產(chǎn)品品質(zhì)得以保證的前提和基礎(chǔ)。所以如何搞好設(shè)備維修和保養(yǎng)是新的一年工作的重點。班組根據(jù)實際情況制定了一套維護現(xiàn)場管理和設(shè)備保養(yǎng)的規(guī)章制度來規(guī)范現(xiàn)場管理，設(shè)備的保養(yǎng)細化到個人。嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)調(diào)度指令，認真組織生產(chǎn)， 一個企業(yè)的生產(chǎn)是否能夠正常進行，取決於生產(chǎn)調(diào)度的合理調(diào)度，我們生產(chǎn)班堅決服從生產(chǎn)調(diào)度指令，為全面完成全年的生產(chǎn)任務(wù)打下基礎(chǔ)。 首先，

5、在實際生產(chǎn)過程中班組能夠很好的協(xié)調(diào)各方面的工作，能從培養(yǎng)員工素質(zhì)和提高工作效率兩方面著手開展各項工作，并且能有效運用人力資源進行合理安排，認真組織生產(chǎn)；其次， 班組為提高班組員工的綜合素質(zhì)，逐步將員工崗位進行輪換，讓他們有機會接觸和掌握各崗位的操作技能，班組為他們提供崗位輪換機會，使員工們的綜合素質(zhì)得到進一步提高。強化班組管理，搞好班組和諧建設(shè)，提升班組凝聚力。今年因為各項還需努力規(guī)范，加上 “訂單和人員 ”因素的影響， 沒有過多的時間來搞班組的凝聚力活動，但我們知道班組凝聚力是一個團體能否發(fā)揮好整體作戰(zhàn)能力的關(guān)鍵，同時作為班長也會主動去問員工擠壓的相關(guān)知識瞭解了多少， 這樣是使大家感覺到一種

6、自重感，和成就感，對以后的工作有很大幫助。其次， 班組從以前的管理方式逐步向人性化進行過渡，班組將很多工作讓班員來完成，讓班員們既感到壓力又感到他們對於班組的重要性，使他們主動為班組出謀劃策。通過這一年的磨合，班組已經(jīng)成為一個完整的整體，大家處於這個整體之中，相互配合、相互理解，為將來的工作打下了基礎(chǔ)?？傊?，這一年通過全班員工的共同努力，在車間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能夠完成各項工作指標(biāo)來之不易， 但我們也清醒認識到我們所做的工作離廠和車間的要求還很遠， 我們一定與時俱進、奮勇拼搏、團結(jié)一心，扎扎實實干好每一項工作，為明年的工作打好堅實基礎(chǔ)，我們相信在我們大家的共同努力下，銀奕達的明天會更加美好。篇

7、二上半年我們的任務(wù)量很重， 因為上級的需求， 我們的產(chǎn)品生產(chǎn)量同比去年要高初百分之二十的百分點，這也意味著我們要進行加班了，否則的話就可能會耽誤這批產(chǎn)品的生產(chǎn)。但是如何合理的安排人員加班，這一個重擔(dān)就壓在了我的身上了。加班這樣的事情，沒什么人愿意做的，我們車間廠的工作時間還是比較好的，早上 8 點半開工，做到下午 6 點半，期間還能休息一個小時，以及一個小時的午飯，實際工作時間只有八小時。但是這八個小時也是比較難度過的， 因為在這段時間里， 必須時刻不同的守在崗位上，不能有疏忽， 玩手機這樣的事情是絕對不行的， 八個小時全神貫注的去工作， 這本就非常的辛苦了，如今還要進行加班。 所以我也只能和

8、主任商量， 把原本每小時的工作金額提高一些，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過一番考慮，最終也同意了我的建議。有了補帖， 同事們自然是熱情高漲， 我們也加急生產(chǎn)， 最后提前半個月的時間就把上面交代給我們的任務(wù)完成了。作為獎勵，我向車間主任申請給我們?nèi)嗟耐聜兎虐胩旒?，?dāng)然，是分為三批次來放，畢竟生產(chǎn)線是不能停的。在車間工作， 最重要的就是安全問題了， 車間里的大型機器若有操作不當(dāng)， 就很容易造成人員受傷等情況， 我做為三班的負責(zé)人， 自然是要對我們?nèi)嗟母鱾€人員的生命安全著想。我這半年了來， 基本上每個月都要開一次員工會議， 給他們加強一下思想安全建設(shè)，避免有人員操作失誤而無法應(yīng)對的情況的現(xiàn)象發(fā)生。 我很慶幸的是，

9、在整個上半年里， 我們?nèi)嗟亩嗝聸]有一個人出現(xiàn)過危險操作， 或是因操作不當(dāng)而造成人員受傷。 在下半年度的工作里， 我希望我領(lǐng)導(dǎo)的三班同事們能繼續(xù)加油， 也希望我們第二生產(chǎn)車間能夠再次創(chuàng)造新輝煌。篇三轉(zhuǎn)眼間 20XX 年就過去一半了，這半年在工作上有好有壞，有成功也有失敗。作為一名班長，我在思想上嚴(yán)于律己，熱愛自己的事業(yè)，以班長的要求嚴(yán)格要求自己，鞭策自己，力爭思想上和工作上在同事心目中都樹立起榜樣的作用。 積極參加工廠及公司組織的各項活動，半年來，我服從和配合領(lǐng)導(dǎo)做好生產(chǎn)部門各項工作。 我相信在以后的工作中， 我會在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進

10、步。接下來，我會更加努力工作，勤學(xué)苦練，使自己真正成為一個經(jīng)受得起任何考驗的班長。一、安全工作總結(jié) 20XX 年前半年的工作，班組也出現(xiàn)了不少的問題，在這些事故中有個人原因也有客觀原因。我將找出20XX 年的不足，認真吸取事故的經(jīng)驗教訓(xùn)我將帶領(lǐng)全班人員認真學(xué)習(xí)及總結(jié)出適合自己班組的管理。20XX 年的問題大多出現(xiàn)在新員工身上，由于新員工的經(jīng)驗不足和在學(xué)車的時候帶教* 的責(zé)任心不強，導(dǎo)致新員工的基礎(chǔ)沒有學(xué)好。自己頂崗以后，生產(chǎn)節(jié)奏加快新員工跟不上節(jié)奏，手忙腳亂。 是導(dǎo)致這些事故發(fā)生的重要原因。作為班長對現(xiàn)場的巡檢力度不夠大，對班組存在的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和整改也是今年的事故原因。在下一年的工作中，

11、我將把培訓(xùn)新員工作為班組的重點工作來進行，要求并監(jiān)督帶教必須把自己的所學(xué)所會認真的傳授給新員工。 要求帶教必須有責(zé)任心！ 不能存在打馬虎眼的現(xiàn)象發(fā)生！ 在班中加大現(xiàn)場的巡檢力度， 發(fā)現(xiàn)問題第一時間解決及整改， 今天的事情絕不推到明天。二、操作管理工作從事行車工作行車就是我們的飯碗，我們應(yīng)該對它有崇高的敬意，不能對它有半點不在乎。行車工操作是我們的重中之重也是我們的基本技能， 作為班長應(yīng)該從每一名員工抓起，規(guī)范員工操作不能出現(xiàn)在操作時對設(shè)備造成傷害的現(xiàn)象發(fā)生，杜絕野蠻操作！三、設(shè)備點檢對員工設(shè)備點檢能力進行時常的檢查和測驗， 特別是新員工在他上崗之前要認真對其進行設(shè)備點檢的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)， 在設(shè)備點檢方面絕對不能麻痹大意， 行車就是我們的飯碗是我們工作的保障！ 在交接班時要嚴(yán)格按照設(shè)備點檢流程及標(biāo)準(zhǔn)進行點檢， 嚴(yán)禁走馬觀花糊弄事。嚴(yán)禁因設(shè)備點檢不到位導(dǎo)致發(fā)生事故的現(xiàn)象發(fā)生，讓自己開一個放心車！下一步工作計劃：1、在班中加大巡檢力度，對現(xiàn)場的各個危險點進行排查和消除保證班中安全有序的運行。2、經(jīng)常對員工進行安