2016年四開(kāi)供電所目標(biāo)責(zé)任書(shū)(2)概述解讀

1、四 111 離？殳SICHUAN HYDROPOM ER GROUP川水電投昭電考經(jīng)字2016第002號(hào)2016年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)【四開(kāi)供電所】四川昭覺(jué)電力有限責(zé)任公司制2016年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)甲方：四川昭覺(jué)電力有限責(zé)任公司乙方：四開(kāi)供電所為了強(qiáng)化公司內(nèi)部責(zé)任制管理，全面提升企業(yè)管理水平，確保公 司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃圓滿(mǎn)完成，根據(jù)集團(tuán)與公司簽訂的生產(chǎn)經(jīng) 營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)、公司現(xiàn)行部門(mén)管理范圍和職責(zé)及年度目標(biāo)責(zé)任考 核辦法相關(guān)要求，經(jīng)公司與目標(biāo)責(zé)任部門(mén)共同協(xié)商，簽訂本責(zé)任書(shū)。一. 目標(biāo)責(zé)任部門(mén)及責(zé)任期限1、目標(biāo)責(zé)任部門(mén)：城郊供電所2、目標(biāo)責(zé)任期限：即從公歷2016年1月1日起至2016年

2、12 月 31 B ；二、主要責(zé)任目標(biāo)分類(lèi)及權(quán)重（指標(biāo)項(xiàng).目標(biāo)值.權(quán)重60% ）屋號(hào)指標(biāo)名稱(chēng)單位目標(biāo)值權(quán)重（%）備注1售電量萬(wàn)千瓦時(shí)74092線(xiàn)損率（10kV）%20123綜合售電單價(jià)元/千瓦時(shí)0.500114售電收入萬(wàn)元370105電費(fèi)抄表率100%10086電費(fèi)回收上繳率100%100107電力生產(chǎn)責(zé)任事故起0按照目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)懲8業(yè)擴(kuò)報(bào)裝戶(hù)50按照目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)9全年查處違規(guī)違童起15按照目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)三、特加分扣分項(xiàng)目特別加、扣分事項(xiàng)特別加、扣分辦法特別加分1 在生產(chǎn)經(jīng)宮管理方 面成績(jī)突出,供電所 獲得縣、市、省級(jí)及 以上相關(guān)部門(mén)表彰獎(jiǎng) 勵(lì)的。2.公司考評(píng)委員會(huì)認(rèn) 定的其他加分事項(xiàng)。13犬得縣

3、委、縣政府和市級(jí)相關(guān)部門(mén)表彰的加1分；2. 獲得市（州）委、市（州）政府和獲得省級(jí)相關(guān) 部門(mén)表彰的加2分；3. 獲得省委、省政府及國(guó)家部委表彰的加3分；4. 公司考評(píng)委員會(huì)認(rèn)定的其他加分事項(xiàng)加分值由公 司考評(píng)委員會(huì)確定（加分不超過(guò)6分）。5同一獲獎(jiǎng)申報(bào)事項(xiàng)，加分以表彰的最高級(jí)別的為 準(zhǔn)，不重復(fù)計(jì)分。特別扣分1、生產(chǎn)經(jīng)宮報(bào)表、分 析、統(tǒng)計(jì)工作及信息 上報(bào)按時(shí)、漏報(bào)的采 取特別扣分處理。2、未按時(shí)報(bào)送市場(chǎng)營(yíng) 銷(xiāo)部安排任務(wù)的采取 扣分處理。3業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理1、銷(xiāo)售明細(xì)表、分析報(bào)告、采集系統(tǒng)資料、統(tǒng)計(jì)工 作及信息上報(bào)/、按時(shí)的，每一項(xiàng)一次扣0.2分，漏 報(bào)一次扣0.4分；2、檔案規(guī)范完善、每一項(xiàng)一次扣0

4、.2分，漏報(bào)一次 扣0.4分;3、未在按時(shí)報(bào)送生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作年總結(jié)，年工作計(jì)劃 和分解季度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)表1分；4、業(yè)擴(kuò)報(bào)裝不按照流程做扣0.5分;5、營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)工作流程任何事項(xiàng)出現(xiàn)差錯(cuò)扣0.5分;四. 保障指標(biāo)1 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理綜合評(píng)價(jià)考核生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理綜合評(píng)價(jià)分為加分與扣分項(xiàng),加分與扣分值均不封頂。加分項(xiàng)以年末考核評(píng)價(jià)為準(zhǔn),加分直接加入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核得分;2 季度考核按季度完成情況對(duì)計(jì)劃指標(biāo)進(jìn)行季度考核。獎(jiǎng)懲金額季 度兌現(xiàn)。3年度考核按年度完成情況對(duì)售電量、線(xiàn)損、綜合售電單價(jià)、售電 收入、電費(fèi)抄表率、電費(fèi)回收上繳率指標(biāo)進(jìn)行年度考核。4.否決指標(biāo):若發(fā)生以下任意一項(xiàng),則年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目 標(biāo)考核為不合格。本

5、年度發(fā)生重大決策失誤、較大生產(chǎn)安全與重大質(zhì)量責(zé)任事故、嚴(yán)重環(huán)境污染事故、重大違紀(jì)事件、重大不穩(wěn)走事 件等事故或事件。五. 指標(biāo)變更在考核期內(nèi),如果出現(xiàn)以下國(guó)家重大政策變化或不可抗 力因素,對(duì)預(yù)算收入或支出產(chǎn)生重大影響,乙方可向甲方申 報(bào)指標(biāo)調(diào)整申請(qǐng),經(jīng)甲方批準(zhǔn)后執(zhí)行。市場(chǎng)情況發(fā)生重大變化；公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)改革、經(jīng)營(yíng)方進(jìn)行重大調(diào)整”其他甲方認(rèn)可的重大變化等情況。指標(biāo)調(diào)整申報(bào)的截止日期為9月30 日六. 抄.核、收職責(zé)1、城鎮(zhèn)、商貿(mào)區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行商居分收；2、抄表方式:總表每月抄收一次，抄表人員現(xiàn)場(chǎng)手機(jī)對(duì)計(jì)量表、 臺(tái)區(qū)銘牌扌白照用微信方式直接傳營(yíng)銷(xiāo)部抄錄數(shù)據(jù),站所同步完成臺(tái)帳 備查；3、臺(tái)區(qū)總表抄表時(shí)間：

6、每月的14日&30點(diǎn)至20日18:00點(diǎn)， 微信、數(shù)據(jù)傳輸上報(bào)采集考核截止時(shí)間為每月21號(hào)18:00點(diǎn);4、場(chǎng)鎮(zhèn)、工礦、商貿(mào)分戶(hù)表抄表時(shí)間 每月20日&30點(diǎn)至18:00 點(diǎn)；5、臺(tái)區(qū)總表收費(fèi)繳存時(shí)間：實(shí)行季度收繳，每季末月的27日 &30點(diǎn)至18:00點(diǎn)，以銀行繳款憑證為考核依據(jù)；6、場(chǎng)鎮(zhèn)、工礦、商貿(mào)收款繳存時(shí)間:每月24日&30點(diǎn)至18:00 點(diǎn)；以銀行繳款憑證為考核依據(jù)；7、數(shù)據(jù)審核時(shí)間：每月21-23日，每月23日18:00點(diǎn)前與市場(chǎng) 營(yíng)銷(xiāo)部核對(duì)營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)和考核數(shù)據(jù)季度收費(fèi)數(shù)據(jù)在次月的23日18:00 點(diǎn)審核校對(duì)數(shù)據(jù)；七、抄.核、收處罰1、抄表不到位：一只表一次扣全所基本工資50.00元

7、/每人;2、數(shù)據(jù)上報(bào):未按時(shí)傳送或漏傳抄表彩信、數(shù)據(jù)，一次扣全所 基本工資50.00元/每人；（含臨時(shí)工程、專(zhuān)變臺(tái)區(qū)）；3、電費(fèi)繳存：未按時(shí)上繳電費(fèi)一次扣全所工資300.00元/每人 （變電站運(yùn)行人員除外）；4、報(bào)表統(tǒng)計(jì)審核管理營(yíng)銷(xiāo)部：每月30日00:00點(diǎn)前向公司上 報(bào)審核報(bào)表，弄虛作假，徇私舞弊，不如實(shí)按時(shí)上報(bào)，監(jiān)管不到位， 經(jīng)查實(shí)扣發(fā)部門(mén)全員工資每月100.00/每人，并半年全員績(jī)效獎(jiǎng) 的2%;八、電費(fèi)回收率1、電費(fèi)回收率低于100% :扣發(fā)月基本工資200.00元/人;2、電費(fèi)回收率高于100% :按超收金額的10%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)（陳舊 電費(fèi)）；九、查處違規(guī)違章用電1、堅(jiān)決打擊、杜絕違規(guī)、違

8、童、竊電行為；2、查處指標(biāo)15起：未完成指標(biāo)扣全員年終績(jī)效1分值;3、查處指標(biāo)15起：完成指標(biāo)返還處罰金50%/起;4、違童用電查處按供用電管理?xiàng)l例計(jì)算處罰金額。查處指標(biāo) 起,超額完成指標(biāo)部分返還處罰金60%/起;十.業(yè)擴(kuò)報(bào)裝1、0.4kV以下照明用戶(hù)由各所審批安裝，0.4kV以上動(dòng)力 lOOkVA以下的專(zhuān)變用戶(hù)的由市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部審批，各所設(shè)計(jì)安裝。 lOOkVA以上的專(zhuān)變用戶(hù)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，由市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部組織安裝調(diào) 試中心、生產(chǎn)技術(shù)部、規(guī)劃建設(shè)部、計(jì)量中心設(shè)計(jì)安裝。2、臨時(shí)用電，戶(hù)表安裝、生產(chǎn)加工等安裝工程材料、表計(jì)一律 在公司領(lǐng)用;3、材料價(jià)按公司購(gòu)進(jìn)價(jià)增加15%的管理費(fèi)收取;4、所有臨時(shí)用電、

9、戶(hù)表安裝、生產(chǎn)加工等安裝工程費(fèi)用一律當(dāng) 月27日00:00報(bào)營(yíng)銷(xiāo)部統(tǒng)計(jì)建檔上繳財(cái)務(wù);5、用戶(hù)根據(jù)需求可向公司、站所申請(qǐng)?jiān)鋈莼虬惭b專(zhuān)變，站所要 現(xiàn)場(chǎng)審核用電負(fù)荷和網(wǎng)絡(luò)載容量，未上報(bào)審核導(dǎo)致供區(qū)變壓器及用戶(hù) 的電器燒毀一切責(zé)任由供電所自行承擔(dān)；6、業(yè)擴(kuò)報(bào)裝業(yè)務(wù)不上報(bào)、隱瞞、作假、私自收費(fèi)、私供材料、 表計(jì)一經(jīng)查實(shí)，即免所長(zhǎng)職務(wù)，并發(fā)全所年終績(jī)效;7、業(yè)擴(kuò)報(bào)裝指標(biāo)50戶(hù)（處）； 、完成指標(biāo)按50%返還安裝工時(shí)費(fèi); 、超額完成指標(biāo)部分按60%返還安裝工時(shí)費(fèi)； 、未完成指標(biāo)按30%返還安裝工時(shí)費(fèi);農(nóng)網(wǎng)改造中由施工隊(duì)安裝的新增戶(hù)不例入到各所的業(yè)擴(kuò)報(bào)裝中。 十綜合電價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)售電單價(jià)必須嚴(yán)格按照分類(lèi)電價(jià)執(zhí)行收取

10、，綜合售電單價(jià)高于目 標(biāo)差值數(shù)乘售電量的金額10%為獎(jiǎng)勵(lì)（從供電所中取差價(jià)最高所獎(jiǎng) 勵(lì)）十二、納入季度考核項(xiàng)目1、在一季度內(nèi)即3月30日前收回2015年所欠電費(fèi)（城郊供 電所4月30日前收回2015年所欠電費(fèi)），如未完成扣全所全員基 本工資500元/人和一季度50%績(jī)效。二季度仍未完成，將按公司有 關(guān)規(guī)定對(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行降職或撤職處罰。2、各所必須在二季度內(nèi)（即6月30日前）完成各站所生活區(qū) 用戶(hù)一戶(hù)一表電表安裝（條件成熟更換預(yù)付費(fèi)智能電表），辦公生活 用電分開(kāi)計(jì)量，未完成扣全員200元/人基本工資。三季度仍未完成, 將按公司有關(guān)規(guī)定對(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行降職或撤職處罰。3、各供電所在三季度（9月30 B

11、）之前完成2015年前無(wú)電和 農(nóng)網(wǎng)改造用戶(hù)通電工作，未完成扣本所職工每人工資300.00元，并 扣第一季度全員績(jī)效50% ,二季度仍未完成，將按公司有關(guān)規(guī)定對(duì) 負(fù)責(zé)人進(jìn)行降職或撤職處罰。4、2016年9月30日前未完成臺(tái)區(qū)試點(diǎn)采集器安裝運(yùn)行全所每 人扣工資200.00元，并扣年終績(jī)效10%的分值。5、各站所必須在8月30日前完成轄區(qū)內(nèi)各臺(tái)區(qū)接地阻值的測(cè) 試工作，100千伏安以下的變壓器不應(yīng)大于10歐，對(duì)未達(dá)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 的進(jìn)行整改并建立測(cè)試檔案和影像資料，未完成扣全員基本工資500 元/人和二季度全員100%績(jī)效。6、各站所在6月30日前完成轄區(qū)內(nèi)10KV線(xiàn)路、0.4KV線(xiàn)路的清障工作并建立清障檔

12、案，未完成扣全員基本工資500元/人，扣 全員年終績(jī)效獎(jiǎng)的10%。7、2016年10月30日前完成變壓器臺(tái)與用戶(hù)電表封鉛。十三.超產(chǎn)獎(jiǎng)完成全年收入超產(chǎn)部分（獎(jiǎng)實(shí)際收繳入庫(kù)15% ）。十四、特殊獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)2015年度農(nóng)網(wǎng)工程進(jìn)度、質(zhì)量、協(xié)調(diào)推進(jìn)獎(jiǎng)一名，獎(jiǎng)勵(lì)辦法 另定，凡所涉電網(wǎng)建設(shè)片區(qū)，擬給予油料補(bǔ)貼,根據(jù)建設(shè)完工驗(yàn)收工 期和工程大小,完成建設(shè)任務(wù)后量行擬定補(bǔ)貼方案。十五、安全管理1、實(shí)行安全責(zé)任一票否決制（安全責(zé)任事故為0），嚴(yán)格執(zhí) 行電力行業(yè)各種安全、操作規(guī)程,嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)安全法律法規(guī)， 杜絕人身觸電傷亡事故、重大設(shè)備事故、交通事故、火災(zāi)事故、惡性 詞剿乍事故等其他責(zé)任事故。2、每發(fā)生一起安

13、全責(zé)任事故,扣全所年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)金額的50% ;3、其他安全類(lèi)獎(jiǎng)懲按公司安全目標(biāo)責(zé)任和管理辦法執(zhí)行; 十六.變電站1、抄表報(bào)送時(shí)間：每月20日00:00時(shí)，同步報(bào)送;2、抄表方式：抄表人員現(xiàn)場(chǎng)手機(jī)對(duì)計(jì)量表拍照用彩信方式直接 傳營(yíng)銷(xiāo)部抄錄數(shù)據(jù)”站所同步完成臺(tái)帳備查；3、未按時(shí)抄表傳輸彩信數(shù)據(jù):扣全所基本工資50.00元/人，未 按時(shí)報(bào)送或漏報(bào)，一次扣全所基本工資50.00元/人;4、變電站其他運(yùn)值考核，按公司考核辦法執(zhí)行;十七.其他考核與獎(jiǎng)懲嚴(yán)格按照集團(tuán)和公司年度目標(biāo)責(zé)任考核辦法、安全生產(chǎn)獎(jiǎng) 懲辦法等相關(guān)管理制度考核執(zhí)行；十代 本責(zé)任書(shū)一式三份，行政管理部備案一份，雙方各執(zhí)一份，自 2016年1月1日生效。目標(biāo)考核部門(mén):目標(biāo)責(zé)任部門(mén):2016年1月1日2016年12月31日四川昭覺(jué)電力有限責(zé)任公司四開(kāi)供電營(yíng)業(yè)所2016年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)季度計(jì)劃測(cè)算表項(xiàng)目 月份供電皐 （萬(wàn)千瓦時(shí)）售電量 （萬(wàn)千瓦時(shí)）線(xiàn)損（%）售電