企業(yè)職工退休年齡最新規(guī)定

1、2019 年企業(yè)職工退休年齡最新規(guī)定【導(dǎo)讀】 2017 年我國(guó)企業(yè)職工法定退休年齡是男年滿 60 歲，女年滿55 歲；從事特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55 周歲，女年滿45 周歲，連續(xù)工齡滿十年的，可申請(qǐng)退休。一、企業(yè)工人退休年齡全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，（具體規(guī)定是：從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿十年；從事井下和高溫工作累計(jì)滿九年；從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿八年。）男年滿五十五周

2、歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的；本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)水平的；（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)水平的。2017 年企業(yè)職工退休年齡規(guī)定二、機(jī)關(guān)干部退休年齡黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都能夠退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作水平的；（三）因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作水

3、平的。三、身份難以認(rèn)定的以及其他退休年齡規(guī)定（一）女職工工作崗位難以認(rèn)定為工人或者干部（技術(shù)）崗位的，以及女職工辦理內(nèi)部退養(yǎng)后，均可按選定的退休年齡辦理退休，即在50 至 55 周歲之間，由女職工本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)所在單位同意后，選定一個(gè)退休年齡，并以選定退休年齡滿周歲的當(dāng)日為準(zhǔn)，計(jì)算退休待遇，辦理退休手續(xù)。（二）實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的單位，職工在用人單位內(nèi)由原工人崗位轉(zhuǎn)為干部（技術(shù)）崗位或由原干部（技術(shù)）崗位轉(zhuǎn)為工人崗位的，應(yīng)即時(shí)將其變動(dòng)情況報(bào)參保所對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)保障行政部門和養(yǎng)老經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。在新崗位工作滿一年及其以上的，按現(xiàn)崗位退休條件辦理退休。最新退休年齡規(guī)定出臺(tái)2017 年延遲方案出臺(tái)，

4、設(shè)定5 年左右的“緩沖期”， 2022 年正式開始實(shí)施，直至2045 年完成。人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)何平提出，我國(guó)應(yīng)逐步延齡退休，建議到2045 年不論男女，退休年齡均為65 歲。現(xiàn)行退休年齡是為，男性 60 周歲，女性50 周歲。人社部部長(zhǎng)尹蔚民介紹了“十二五”以來就業(yè)和社會(huì)保障工作成就，稱我國(guó)是當(dāng)前世界上退休年齡最早的國(guó)家，平均退休年齡不到 55 歲。經(jīng)中央批準(zhǔn)后，人社部將向社會(huì)公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個(gè)月，逐步推遲到合理的退休年齡。失業(yè)人員最新退休年齡規(guī)定沒有專門針對(duì)失業(yè)人員的退休年齡, 跟在職人員的退休年齡相同 , 仍然是男性 60 周歲 , 女職

5、工 50 周歲 , 女干部和自由職業(yè)者55 周歲退休。失業(yè)人員在批準(zhǔn)退休的次日起，每月憑退休證和養(yǎng)老金領(lǐng)取證到社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心指定地點(diǎn)領(lǐng)取養(yǎng)老金。這里所指的失業(yè)人員是指向失業(yè)機(jī)構(gòu)登記過的。失業(yè)人員符合退休條件辦理退休手續(xù)后，養(yǎng)老金統(tǒng)一按養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法規(guī)定計(jì)發(fā)。其計(jì)算公式為：月養(yǎng)老金=個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶儲(chǔ)存額X系數(shù)+ 1202失業(yè)人員辦理退休手續(xù)后按規(guī)定領(lǐng)取的養(yǎng)老金每年隨本市退休人員養(yǎng)老金增長(zhǎng)機(jī)制作同步調(diào)整。2017 年女職工退休年齡新規(guī)【經(jīng)人事行政主管部門審批錄用為干部的女職工，退休年齡為 55 周 歲?！縿趧?dòng)法實(shí)施前參加工作的女工人和勞動(dòng)法實(shí)施后參加工作的女職工，以其長(zhǎng)期所在崗位確定退休年齡

6、。長(zhǎng)期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為 55 周歲 ; 長(zhǎng)期在生產(chǎn)崗位上工作的退休年齡為50 周歲。凡在本單位擔(dān)任一定行政管理職務(wù)或未直接從事本單位生產(chǎn)產(chǎn)品活動(dòng)或不直接從事本行業(yè)一線生產(chǎn)、服務(wù)、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。職工在管理崗位的累計(jì)工作時(shí)間大于在生產(chǎn)崗位的累計(jì)工作時(shí)間即為長(zhǎng)期在管理崗位工作，退休年齡應(yīng)為 55 周歲 ;反之，即為長(zhǎng)期在生產(chǎn)崗位工作，退休年齡為 50 周歲。企業(yè)職工退養(yǎng)或待崗、下崗期間，不計(jì)算在崗工作時(shí)間。勞動(dòng)合同法第 42 條規(guī)定，“在本單位連續(xù)工作滿15 年，且距法定退休年齡不足五年的”，用人單位不得根據(jù)勞動(dòng)合同法第 40 條、 41 條規(guī)定解除勞動(dòng)合同

7、。而勞動(dòng)合同法第 40 條、 41 條是用人單位除勞動(dòng)者存有嚴(yán)重過錯(cuò)外常見的裁減人員的法定情形。對(duì)于連續(xù)工作年限，通常雙方并無爭(zhēng)議，但是，對(duì)于解除合同時(shí)是否距法定退休年齡不足5 年，用人單位與勞動(dòng)者往往存有重大分歧，且此問題直接影響用人單位解除勞動(dòng)合同的合法性。所以，對(duì)該問題的厘清，有助于雙方依法處理相關(guān)爭(zhēng)議，用人單位也能夠避免違法解除勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)?！鞠嚓P(guān)問答】1 、化工企業(yè)職工退休年齡是多少？【答】化工作業(yè)是不是特殊工種，要根據(jù)本行業(yè)主管部門制定并經(jīng)過原勞動(dòng)部審批的特殊工種名錄執(zhí)行，不是所有化工作業(yè)人員，都是特殊工種，如果是特殊工種，能夠男 55 歲退休，女 45 歲退休。2、企業(yè)男工

8、人退休年齡是多少？【答】勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復(fù)函（勞社廳函 2001125 號(hào)）規(guī)定：國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡，是指國(guó)家法律規(guī)定的正常退休年齡，即：男年滿 60 周歲，女工人年滿 50 周歲，女干部年滿55 周歲。3、企業(yè)破產(chǎn)職工退休年齡如何規(guī)定？【答】 111 個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工（特殊工種退休、因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)水平人員退休除外），可提前 5 年 退休。資源枯竭型破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)職工，在享受 111 個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工退休政策的同時(shí)，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前 5 年退休。4、關(guān)于延遲退休到底是怎么算

9、的呢？延遲退休年齡時(shí)間表大概是怎么樣的呢？【答】尹蔚民在新聞發(fā)布會(huì)上舉例說，我國(guó)將實(shí)行每年延遲3 個(gè)月的漸進(jìn)式退休年齡方案。“比如五年以后，你是 60 歲退休，這個(gè)政策施行以后，可能你是60 歲零 3 個(gè)月退休，這樣大家便于接受?！鞍凑者@個(gè)說法，結(jié)合當(dāng)前我國(guó)男性 60 歲、女干部55 歲、女工人50 歲退休的規(guī)定，我們能夠算出延遲退休年齡時(shí)間表：女職工退休年齡 =50+3 X （ 50+出生年份-2021 ） /12女干部退休年齡=55+3 X （ 55+出生年份-2021 ） /12男性退休年齡=60+3 X （ 60+出生年份-2021 ） /12我們選擇同為 1980 年出生的女職工、女干部和男性來計(jì)算，則 結(jié)果為：1980年出生女職工退休年齡=50+3 X （ 50+1980-2021 ）/12=50+3 X 9/12=52。1980年出生女干部退休年齡=55+3 X （ 55+1980-2021 ）/12=55+3 X 14/12