第九章老年社會(huì)保障(上)

1、社會(huì)保障概論（第四版） 21世紀(jì)勞動(dòng)與社會(huì)保障系列教材 社會(huì)保障概論社會(huì)保障概論（第（第四四版）版） 主編：孫光德主編：孫光德 董克用董克用 副主編副主編 ：唐昭：唐昭 目前，中國(guó)已經(jīng)成為世界上老年人口最多的國(guó)家，也是人口老齡化發(fā)展速度最快的國(guó)家之一。據(jù)聯(lián)合國(guó)統(tǒng)計(jì)，到本世紀(jì)中期，中國(guó)將有近5億人口超過(guò)60歲，而這個(gè)數(shù)字將超過(guò)美國(guó)人口總數(shù)。 國(guó)際上通?？捶ㄊ牵?dāng)一個(gè)國(guó)家或地區(qū)6060歲以上老年人口占人口總數(shù)的10%10%，或6565歲以上老年人口占人口總數(shù)的7%，即意味著這個(gè)國(guó)家或地區(qū)的人口處于老齡化社會(huì)。 2014年年末我國(guó)60周歲及以上 人口數(shù)為21242萬(wàn)人，占總?cè)?口比重為15.5%；6

2、5周歲及以上 人口數(shù)為13755萬(wàn)人，占比10.1% ，首次突破10%。 第九章第九章 老年社會(huì)保障（上）老年社會(huì)保障（上）22社會(huì)保障概論（第四版） 21世紀(jì)勞動(dòng)與社會(huì)保障系列教材老年社會(huì)保障的基本原則與實(shí)施方式老年社會(huì)保障的基本原則與實(shí)施方式4老年社會(huì)保障的基本方式老年社會(huì)保障的基本方式5老年社會(huì)保障的歷史回顧老年社會(huì)保障的歷史回顧2概念及在社會(huì)保障體系中的地位概念及在社會(huì)保障體系中的地位1現(xiàn)代老年社會(huì)保障的基本類(lèi)型現(xiàn)代老年社會(huì)保障的基本類(lèi)型3發(fā)達(dá)國(guó)家老年社會(huì)福利的主要內(nèi)容發(fā)達(dá)國(guó)家老年社會(huì)福利的主要內(nèi)容6l老年社會(huì)保障的概念和意義l老年社會(huì)保障的歷史發(fā)展概況l老年社會(huì)保障的基本類(lèi)型、原則和

3、實(shí)施方式l老年社會(huì)福利的主要內(nèi)容本章學(xué)習(xí)重點(diǎn)本章學(xué)習(xí)重點(diǎn)社會(huì)保障概論（第四版） 21世紀(jì)勞動(dòng)與社會(huì)保障系列教材第九章第九章 老年社會(huì)保障（上）老年社會(huì)保障（上）引導(dǎo)案例：高薪替代養(yǎng)老保險(xiǎn)？ 某外商獨(dú)資公司，高薪聘用了一位博士畢業(yè)生趙某，擔(dān)任副總經(jīng)理。當(dāng)時(shí)，在談到工資待遇時(shí)，公司說(shuō)：“董事會(huì)給你定的工資為1.2萬(wàn)元。不過(guò)，除了工資以外，沒(méi)有其他福利待遇了。像什么醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、養(yǎng)老等問(wèn)題都得自己解決，公司概不負(fù)責(zé)。”聽(tīng)了這話(huà)，趙博士心里盤(pán)算開(kāi)了：“公司給我的工資的確是夠多的，可就是將來(lái)萬(wàn)一得了什么大病，或者老了怎么辦呢？”但他轉(zhuǎn)念又一想：“我剛30多歲，一般也不會(huì)有什么大病，至于養(yǎng)老問(wèn)題，現(xiàn)在考慮還

4、為時(shí)過(guò)早倒不如趁年輕多掙些錢(qián)，實(shí)惠。” 工作以后，趙博士為了解除自己的后顧之憂(yōu)，每月從工資中拿出1000元，向保險(xiǎn)公司投了一份養(yǎng)老保險(xiǎn)。 幾個(gè)月后，由于趙博士與董事長(zhǎng)在公司的經(jīng)營(yíng)管理等重大問(wèn)題上，產(chǎn)生了分歧，被董事長(zhǎng)炒了“魷魚(yú)”。趙博士不服，雙方為此打到了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。 在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，趙博士認(rèn)為,公司未給他繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，是侵犯他合法權(quán)益的行為。但公司認(rèn)為不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，是事先講好的。你既然干了，就說(shuō)明咱們的協(xié)議已經(jīng)達(dá)成，你現(xiàn)在無(wú)權(quán)反悔。再說(shuō)，你不是自己已經(jīng)向保險(xiǎn)公司投了養(yǎng)老保險(xiǎn)了嗎？ 案例分析：小王在某市一家外商投資企業(yè)工作多年，該市上一年度城鎮(zhèn)職工的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為1000元。

5、小王每月基本工資1200元，補(bǔ)貼5000元，企業(yè)只按1000元/月的標(biāo)準(zhǔn)為其代扣養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)此，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為這種做法是錯(cuò)誤的。老板稱(chēng)：5000元是補(bǔ)貼，不必繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，請(qǐng)問(wèn)這種做法是否正確？為什么？ 資金的繳付及費(fèi)率的確定資金的繳付及費(fèi)率的確定 職工計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)的工資由哪幾部分組成？職工計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)的工資由哪幾部分組成？ 職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)應(yīng)按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的定義職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)應(yīng)按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的定義：各單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括：各單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括六個(gè)組成部分：六個(gè)組成部分：計(jì)時(shí)或計(jì)件工資、以及獎(jiǎng)

6、金、津貼和補(bǔ)貼、計(jì)時(shí)或計(jì)件工資、以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)金征繳我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)金征繳繳費(fèi)的基數(shù)繳費(fèi)的基數(shù) 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例基數(shù)計(jì)算？基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例基數(shù)計(jì)算？ 勞動(dòng)者個(gè)人：勞動(dòng)者個(gè)人： 以本人上一年月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)。以本人上一年月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)。 低于上一年本市職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)低于上一年本市職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)60%的，以上一年的，以上一年本市本市職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)本市本市職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)60% 作為繳費(fèi)基數(shù)；高于市平作為繳費(fèi)基數(shù)；高于市平均工資均工資300%以上可不繳費(fèi)，也不作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金

7、的以上可不繳費(fèi)，也不作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)?；鶖?shù)。 無(wú)法確定上一年月平均工資的人員，以上一年本市職無(wú)法確定上一年月平均工資的人員，以上一年本市職工月平均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。工月平均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 對(duì)于初次就業(yè)職工在其工作的第一年可以按照其實(shí)際對(duì)于初次就業(yè)職工在其工作的第一年可以按照其實(shí)際月工資作為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。月工資作為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 由企業(yè)在發(fā)放工資時(shí)代為扣繳。由企業(yè)在發(fā)放工資時(shí)代為扣繳。 參考答案：(1) 錯(cuò)誤。繳費(fèi)工資基數(shù)包括固定的津貼和補(bǔ)貼。 (2) 職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)應(yīng)按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資收入的組成部分計(jì)算，即：計(jì)時(shí)或計(jì)件

8、工資、以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。 (3) 照此計(jì)算本人工資低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工平均工資60%時(shí)，應(yīng)按60%計(jì)算，高于300%時(shí)，只按300%計(jì)算。 (4) 小王的繳費(fèi)工資基數(shù)應(yīng)為：1000元300%=3000元。 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例基數(shù)計(jì)算？基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例基數(shù)計(jì)算？ 用人單位用人單位：企業(yè)按全部被保險(xiǎn)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的一定百分比（一般不超過(guò)20%）繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在稅前列支。企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托企業(yè)的開(kāi)戶(hù)銀行的“委托銀行收款結(jié)算方式按月全額扣繳。 企業(yè)新招聘人員如何繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？企業(yè)新招聘人員如何繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？

9、新招人員以本人到企業(yè)工作第一個(gè)月的工資作為當(dāng)年繳新招人員以本人到企業(yè)工作第一個(gè)月的工資作為當(dāng)年繳費(fèi)工資基數(shù)并按規(guī)定的比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；第二年繳費(fèi)工資基數(shù)并按規(guī)定的比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；第二年繳費(fèi)工資基數(shù)按本人上一年月平均工資確定。費(fèi)工資基數(shù)按本人上一年月平均工資確定。 案例：老李、老張和小梁同為某市工人，老李月收入5000元；老張沒(méi)有固定職業(yè)，靠打零工為生，不知道自己上一年度的確切收入；小梁是今年8月份剛參加工作的實(shí)習(xí)生，當(dāng)月的收入為800元。他們所在城市職工平均工資為1000元，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為8。請(qǐng)問(wèn)，三人應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)是多少？并請(qǐng)計(jì)算出個(gè)人具體繳費(fèi)額。 分析要點(diǎn)：(

10、1) 老李的工資收入超出了本地平均工資的300%的標(biāo)準(zhǔn)，超過(guò)部分不繳費(fèi)，也即繳費(fèi)工資基數(shù)為3000元，繳費(fèi)額為3000元8240元/月； (2) 老張無(wú)法確定自己上一年收入，按職工平均收入為繳費(fèi)工資基數(shù)，繳費(fèi)額為1000元880元/月； (3) 小梁當(dāng)年工作，按第一個(gè)月的工資為工資基數(shù)，繳費(fèi)額為800元864元/月。社會(huì)保障概論（第四版） 21世紀(jì)勞動(dòng)與社會(huì)保障系列教材9.1 老年社會(huì)保障的概念及在社會(huì)保障體系中的地位老年社會(huì)保障的概念及在社會(huì)保障體系中的地位9.1.1 9.1.1 老年社會(huì)保障的概念及對(duì)象老年社會(huì)保障的概念及對(duì)象老年社會(huì)保障是社會(huì)保障系統(tǒng)中的一個(gè)主要項(xiàng)老年社會(huì)保障是社會(huì)保障系

11、統(tǒng)中的一個(gè)主要項(xiàng)目，是對(duì)退出勞動(dòng)領(lǐng)域或無(wú)勞動(dòng)能力的老年人目，是對(duì)退出勞動(dòng)領(lǐng)域或無(wú)勞動(dòng)能力的老年人實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)救助措施，包括經(jīng)濟(jì)、實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)救助措施，包括經(jīng)濟(jì)、醫(yī)療以及服務(wù)照料等方面的社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)救醫(yī)療以及服務(wù)照料等方面的社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)救助。老年社會(huì)保障制度的內(nèi)容比較廣泛，具體助。老年社會(huì)保障制度的內(nèi)容比較廣泛，具體包括收入保障、醫(yī)療保障、最低生活（福利）包括收入保障、醫(yī)療保障、最低生活（福利）保障、住房保障等。保障、住房保障等。概念概念社會(huì)保障概論（第四版） 21世紀(jì)勞動(dòng)與社會(huì)保障系列教材9.1 老年社會(huì)保障的概念及在社會(huì)保障體系中的地位老年社會(huì)保障的概念及在社會(huì)保障體系中

12、的地位9.1.1 9.1.1 老年社會(huì)保障的概念及對(duì)象老年社會(huì)保障的概念及對(duì)象 心理年齡 社會(huì)年齡生理年齡 日歷年齡社會(huì)保障概論（第四版） 21世紀(jì)勞動(dòng)與社會(huì)保障系列教材9.1 老年社會(huì)保障的概念及在社會(huì)保障體系中的地位老年社會(huì)保障的概念及在社會(huì)保障體系中的地位9.1.2 9.1.2 老年社會(huì)保障的重要性老年社會(huì)保障的重要性老年社會(huì)保障在社會(huì)保障體系中的地位最重要，是社會(huì)保障的核心部分。在老年保障項(xiàng)目中，養(yǎng)老保險(xiǎn)又是老年社會(huì)保障中的重點(diǎn)，成為全社會(huì)關(guān)注的一個(gè)極為重要的方面。社會(huì)保障概論（第四版） 21世紀(jì)勞動(dòng)與社會(huì)保障系列教材9.2 老年社會(huì)保障的歷史回顧老年社會(huì)保障的歷史回顧9.2.1 9.

13、2.1 古代社會(huì)的老年社會(huì)保障因素古代社會(huì)的老年社會(huì)保障因素經(jīng)濟(jì)上由國(guó)家經(jīng)濟(jì)上由國(guó)家規(guī)定親屬的扶規(guī)定親屬的扶養(yǎng)義務(wù)。養(yǎng)義務(wù)。古代的法律還從古代的法律還從財(cái)產(chǎn)制度上對(duì)老財(cái)產(chǎn)制度上對(duì)老年人提供物質(zhì)上年人提供物質(zhì)上的保障。的保障。我國(guó)古代在官吏中實(shí)行了一定的退休制度。我國(guó)古代在官吏中實(shí)行了一定的退休制度。321社會(huì)保障概論（第四版） 21世紀(jì)勞動(dòng)與社會(huì)保障系列教材9.2 老年社會(huì)保障的歷史回顧老年社會(huì)保障的歷史回顧9.2.2 9.2.2 現(xiàn)代老年社會(huì)保障制度的建立與發(fā)展現(xiàn)代老年社會(huì)保障制度的建立與發(fā)展現(xiàn)代老年社會(huì)保障制度在世界范圍歷經(jīng)初創(chuàng)、普及、發(fā)展和改革，不同國(guó)家總的趨勢(shì)是覆蓋面不斷擴(kuò)大、待遇水平

14、不斷提高、內(nèi)容不斷充實(shí)、層次不斷增加，逐步建成涵蓋經(jīng)濟(jì)贍養(yǎng)、生活照料、精神慰藉三位一體的、多形式多支柱的養(yǎng)老保障體系。社會(huì)保障概論（第四版） 21世紀(jì)勞動(dòng)與社會(huì)保障系列教材9.3 現(xiàn)代老年社會(huì)保障的基本類(lèi)型現(xiàn)代老年社會(huì)保障的基本類(lèi)型9.3.1 9.3.1 投保資助型老年保障模式投保資助型老年保障模式投保資助型養(yǎng)老保障制度是由社會(huì)共同負(fù)擔(dān)、共同享有的保險(xiǎn)模式。這種模式的特點(diǎn)是：企業(yè)、個(gè)人投保占主要部分，國(guó)家承擔(dān)補(bǔ)貼或資助。社會(huì)保障概論（第四版） 21世紀(jì)勞動(dòng)與社會(huì)保障系列教材9.3 現(xiàn)代老年社會(huì)保障的基本類(lèi)型現(xiàn)代老年社會(huì)保障的基本類(lèi)型9.3.1 9.3.1 投保資助型老年保障模式投保資助型老年保

15、障模式普遍的養(yǎng)老金普遍的養(yǎng)老金雇員退休金雇員退休金企業(yè)補(bǔ)充退休金企業(yè)補(bǔ)充退休金社會(huì)保障概論（第四版） 21世紀(jì)勞動(dòng)與社會(huì)保障系列教材9.3 現(xiàn)代老年社會(huì)保障的基本類(lèi)型現(xiàn)代老年社會(huì)保障的基本類(lèi)型9.3.2 9.3.2 福利國(guó)家型型老年保障模式福利國(guó)家型型老年保障模式福利國(guó)家型老年保障模式是指在實(shí)行與職業(yè)相關(guān)聯(lián)的養(yǎng)老保險(xiǎn)的同時(shí)，還實(shí)行普遍養(yǎng)老金計(jì)劃，從而達(dá)到高水平養(yǎng)老保障的養(yǎng)老金體制，其代表性國(guó)家有英國(guó)、北歐國(guó)家以及英聯(lián)邦國(guó)家。社會(huì)保障概論（第四版） 21世紀(jì)勞動(dòng)與社會(huì)保障系列教材9.3 現(xiàn)代老年社會(huì)保障的基本類(lèi)型現(xiàn)代老年社會(huì)保障的基本類(lèi)型9.3.2 9.3.2 福利國(guó)家型型老年保障模式福利國(guó)家型

16、型老年保障模式國(guó)家財(cái)政普遍救助計(jì)劃與普遍養(yǎng)老金計(jì)劃社會(huì)保障概論（第四版） 21世紀(jì)勞動(dòng)與社會(huì)保障系列教材9.3 現(xiàn)代老年社會(huì)保障的基本類(lèi)型現(xiàn)代老年社會(huì)保障的基本類(lèi)型9.3.3 9.3.3 強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型老年保障模式強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型老年保障模式該模式也被稱(chēng)為自我保障模式。這種模式下的養(yǎng)老保障基金來(lái)自雇主和雇員兩個(gè)方面，國(guó)家不進(jìn)行直接的投入，只是給予稅收和利率的政策性支持。世界上只有少數(shù)發(fā)展中國(guó)家實(shí)行這一模式，而實(shí)行結(jié)果取得成功的要數(shù)新加坡新加坡。社會(huì)保障概論（第四版） 21世紀(jì)勞動(dòng)與社會(huì)保障系列教材9.3 現(xiàn)代老年社會(huì)保障的基本類(lèi)型現(xiàn)代老年社會(huì)保障的基本類(lèi)型9.3.3 9.3.3 強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型老年保障模式強(qiáng)

17、制儲(chǔ)蓄型老年保障模式l實(shí)現(xiàn)了無(wú)須國(guó)家財(cái)政撥款的養(yǎng)老保險(xiǎn)。l公積金制度覆蓋面大，實(shí)現(xiàn)了較大范圍的社會(huì)化養(yǎng)老保險(xiǎn)。l公積金制度積累起了雄厚的老年社會(huì)保險(xiǎn)基金，提供了較高水平的社會(huì)保險(xiǎn)資金運(yùn)行機(jī)制。l全國(guó)上下借助公積金的實(shí)力解決了“居者有其屋”的社會(huì)問(wèn)題。l公積金制度也促進(jìn)了國(guó)家經(jīng)濟(jì)的良性運(yùn)行。社會(huì)保障概論（第四版） 21世紀(jì)勞動(dòng)與社會(huì)保障系列教材9.3 現(xiàn)代老年社會(huì)保障的基本類(lèi)型現(xiàn)代老年社會(huì)保障的基本類(lèi)型9.3.3 9.3.3 強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型老年保障模式強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型老年保障模式20世紀(jì)80年代初，智利推出養(yǎng)老保險(xiǎn)改革措施。智利政府宣布：凡是新受雇職工都要強(qiáng)制性地加入新的社會(huì)保險(xiǎn)體系；已經(jīng)加入舊制度的雇員

18、和非工薪收入的、獨(dú)立經(jīng)營(yíng)的自營(yíng)職業(yè)者可以自愿參加新體制。社會(huì)保障概論（第四版） 21世紀(jì)勞動(dòng)與社會(huì)保障系列教材9.3 現(xiàn)代老年社會(huì)保障的基本類(lèi)型現(xiàn)代老年社會(huì)保障的基本類(lèi)型9.3.4 9.3.4 國(guó)家保險(xiǎn)型老年保障模式國(guó)家保險(xiǎn)型老年保障模式這種模式的主要特點(diǎn)是：工薪勞動(dòng)者在年老喪失勞動(dòng)能力之后均可享受?chē)?guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，但國(guó)家不向勞動(dòng)者本人征收任何老年保險(xiǎn)費(fèi)，老年保險(xiǎn)所需要的全部資金，都來(lái)自國(guó)家的財(cái)政撥款，或者說(shuō)都納入政府的財(cái)政預(yù)算。社會(huì)保障概論（第四版） 21世紀(jì)勞動(dòng)與社會(huì)保障系列教材9.4現(xiàn)代老年社會(huì)保障的基本原則與實(shí)施方式現(xiàn)代老年社會(huì)保障的基本原則與實(shí)施方式9.4.1 9.4.1 老年

19、社會(huì)保障的基本原則老年社會(huì)保障的基本原則 基基本本原原則則分享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果的原則保障基本生活水平的原則享受保障的權(quán)利與資格條件對(duì)應(yīng)的原則社會(huì)保障概論（第四版） 21世紀(jì)勞動(dòng)與社會(huì)保障系列教材9.4現(xiàn)代老年社會(huì)保障的基本原則與實(shí)施方式現(xiàn)代老年社會(huì)保障的基本原則與實(shí)施方式9.4.1 9.4.1 老年社會(huì)保障的基本原則老年社會(huì)保障的基本原則享受老年社會(huì)保障的權(quán)利與勞動(dòng)享受老年社會(huì)保障的權(quán)利與勞動(dòng)義務(wù)對(duì)等的原則。義務(wù)對(duì)等的原則。1享受老年社會(huì)保障的權(quán)利與投保享受老年社會(huì)保障的權(quán)利與投保對(duì)等的原則。對(duì)等的原則。2享受老年社會(huì)保障待遇與工作貢享受老年社會(huì)保障待遇與工作貢獻(xiàn)相聯(lián)系的原則。獻(xiàn)相聯(lián)系的原則。

20、3享受老年社會(huì)保障的權(quán)利與國(guó)籍或享受老年社會(huì)保障的權(quán)利與國(guó)籍或居住年限相聯(lián)系的原則。居住年限相聯(lián)系的原則。4社會(huì)保障概論（第四版） 21世紀(jì)勞動(dòng)與社會(huì)保障系列教材9.4現(xiàn)代老年社會(huì)保障的基本原則與實(shí)施方式現(xiàn)代老年社會(huì)保障的基本原則與實(shí)施方式9.4.2 9.4.2 享受老年社會(huì)保障的資格與條件享受老年社會(huì)保障的資格與條件1234年齡年齡和工和工齡條齡條件件年齡年齡和投和投保年保年限限限限制制年齡、工年齡、工齡和投保齡和投保年限條件年限條件年齡和居住年齡和居住期限條件期限條件社會(huì)保障概論（第四版） 21世紀(jì)勞動(dòng)與社會(huì)保障系列教材9.4現(xiàn)代老年社會(huì)保障的基本原則與實(shí)施方式現(xiàn)代老年社會(huì)保障的基本原則與

21、實(shí)施方式9.4.3 9.4.3 養(yǎng)老金的給付方式養(yǎng)老金的給付方式1絕對(duì)金額制2薪資比例制養(yǎng)老金的計(jì)算方法養(yǎng)老金的計(jì)算方法社會(huì)保障概論（第四版） 21世紀(jì)勞動(dòng)與社會(huì)保障系列教材9.4現(xiàn)代老年社會(huì)保障的基本原則與實(shí)施方式現(xiàn)代老年社會(huì)保障的基本原則與實(shí)施方式9.4.4 9.4.4 老年社會(huì)保障基金的運(yùn)營(yíng)原則和影響因素老年社會(huì)保障基金的運(yùn)營(yíng)原則和影響因素 321安全原則效率原則社會(huì)效社會(huì)效益原則益原則社會(huì)保障概論（第四版） 21世紀(jì)勞動(dòng)與社會(huì)保障系列教材9.4現(xiàn)代老年社會(huì)保障的基本原則與實(shí)施方式現(xiàn)代老年社會(huì)保障的基本原則與實(shí)施方式9.4.4 9.4.4 老年社會(huì)保障基金的運(yùn)營(yíng)原則和影響因素老年社會(huì)保障

22、基金的運(yùn)營(yíng)原則和影響因素 經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r人口年齡結(jié)構(gòu)影響影響因素因素社會(huì)保障概論（第四版） 21世紀(jì)勞動(dòng)與社會(huì)保障系列教材9.5 9.5 老年健康保障的基本方式老年健康保障的基本方式9.5.1 9.5.1 保障老年人健康的重要性保障老年人健康的重要性12 23健康狀況不健康狀況不好對(duì)老年人好對(duì)老年人生活的影響生活的影響健康問(wèn)題對(duì)健康問(wèn)題對(duì)老年人的周老年人的周?chē)h(huán)境和社圍環(huán)境和社會(huì)都有一系會(huì)都有一系列不利影響列不利影響關(guān)注老年人關(guān)注老年人健康健康社會(huì)保障概論（第四版） 21世紀(jì)勞動(dòng)與社會(huì)保障系列教材9.5 9.5 老年健康保障的基本方式老年健康保障的基本方式9.5.2 9.5.2 發(fā)達(dá)國(guó)家發(fā)展老年健康保障的基本方式發(fā)達(dá)國(guó)家發(fā)展老年健康保障的基本方式 由國(guó)家和政府建由國(guó)家和政府建立起全民性的醫(yī)立起全民性的醫(yī)療保險(xiǎn)制度療保險(xiǎn)制度建立起實(shí)用和建立起實(shí)用和可操作化的老可操作化的老年醫(yī)療保障服年醫(yī)療保障服務(wù)系統(tǒng)務(wù)系統(tǒng)建立和發(fā)展老年建立和發(fā)展老年醫(yī)療保健社會(huì)服醫(yī)療保健社會(huì)服務(wù)體系務(wù)體系社會(huì)保障概論（第四版） 21世紀(jì)勞動(dòng)與社會(huì)保障系列教材9.6 9.6 發(fā)達(dá)國(guó)家老年社會(huì)福利的主要內(nèi)