勞動合同范本（創(chuàng)業(yè)）

1、勞作合同范本創(chuàng)業(yè) 勞作合同范本 后附保密協(xié)議 職位： 合同編號： 勞作合同書 固定期限 后附：保密協(xié)議 甲方： 乙方： 簽訂日期：年月日 目錄 一、勞作合同雙方當事人基本狀況4 二、勞作合同期限及試用期5 三、工作內(nèi)容與工作地點6 四、工作時間和休息休假6 五、勞作報酬7 六、社會保險及其他保險福利待遇8 七、勞作保護、勞作條件和職業(yè)危害防護8 八、勞作紀律和規(guī)章制度9 九、勞作合同的變更、解除與終止10 十、經(jīng)濟補償與賠償12 十一、培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制13 十二、離職及后合同義務(wù)14 十三、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容14 十四、勞作爭議處理及其它15 甲乙雙方就勞作關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜

2、，依據(jù)中華人民共和國勞作合同法及有關(guān)的勞作法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法治定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞作合同以下簡稱合同，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。 一、勞作合同雙方當事人基本狀況 第一條甲方 法定代表人主要負責(zé)人或委托代理人 通訊地址 第二條乙方性別 戶籍類型非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè) 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱證件號碼 在甲方工作起始時間年月日 家庭住址郵政編碼 戶籍地址郵政編碼 聯(lián)系方式：_聯(lián)系 _ 緊急聯(lián)系人：_聯(lián)系 ：_ 二、勞作合同期限及試用期 第三條甲、乙雙方選擇合同類型為_。 1固定期限，自_年_月_日起至_年

3、_月_日止，共_個月，合同期滿后，雙方同意持續(xù)履行的，合同自動順延_年;達到無固定期限合同條件的，自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同；雙方如必需重新約定勞作合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。 2無固定期限，自_年_月_日起至合同第三十七條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。 3以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_年_月_日起至_工作任務(wù)完成時即行終止。 第四條假設(shè)乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞作關(guān)系。 第五條甲乙雙方約定試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。假設(shè)到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。 選用條件為： 1.學(xué)歷文化：_。

4、 2.身體狀況：_。 3.工作技能：_。 4.團隊精神：_。 5.其他：_。 或者：選用條件詳見甲方所規(guī)定的崗位“職位說明書相關(guān)要求。 三、工作內(nèi)容與工作地點 第六條甲方聘用乙方從事_工作，具體使命詳見甲方所規(guī)定的崗位“職位說明書； 第七條乙方的工作地點為_工作地點太多的，可以寫詳見附件。 第八條乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位使命，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未通過甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。 第九條甲方因生產(chǎn)和工作必需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，必需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下狀況除外： 1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)必需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)

5、程、組織機構(gòu)設(shè)置等狀況發(fā)生變化必需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受； 2甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)必需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定； 3乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。 四、工作時間和休息休假 第十條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度_。 1標準工時制。 2不按時工時制。 3綜合計算工時制。 執(zhí)行標準工時制度的，乙方天天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不按時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞作行政部門特別工時制度的行政許可決定。 第十一條甲方在以下節(jié)日安排職工休假：元旦

6、、春節(jié)、國際勞作節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。 第十二條甲方因工作必需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以確保乙方合法權(quán)益。 第十三條乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。 五、勞作報酬 第十四條遵守按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行薪酬制度確定乙方的勞作報酬，月收入不低于國家規(guī)定的最低工資標準；或執(zhí)行計件工資。乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式_。 1計時形式：乙方的月基本工資為：_元，崗位工資為_元，效益工資部分隨甲方效益狀況及薪酬計發(fā)標準進行調(diào)整。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為_元/小時，事假扣除標準為_元

7、/小時，病假扣除標準為_元/小時。 或者：按照甲方薪酬管理制度工資標準執(zhí)行 2計件形式：乙方的勞作定額為_，計件單價為_。 3其他工資形式：_。 第十五條乙方在試用期期間的工資為元。 第十六條甲方于每月_日前以人民幣形式支付乙方上月工資。 第十七條甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅依法繳納。 第十八條甲方有權(quán)依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法治定的薪酬管理制度調(diào)整乙方的工資待遇。 第十九條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞作報酬。 六、社會保險及其他保險福利待遇 第二十條甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老和醫(yī)療保險金，乙方應(yīng)繳納的

8、養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳。或： 應(yīng)乙方的要求，乙方的檔案可以不按甲方的要求進行轉(zhuǎn)移；并同意將為乙方繳納的社會保險費用按標準支付乙方，由乙方負責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切結(jié)果由乙方享有或承當。 第二十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。 第二十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：交通補助、差旅補助、餐費補助、通訊補助、節(jié)日紅包利是等，具體標準參照公司薪酬福利相關(guān)管理制度與標準。 七、勞作保護、勞作條件和職業(yè)危害防護 第二十三條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞作安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位

9、，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞作過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。 第二十四條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞作條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞作防護用品，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞防用品。 第二十五條甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。 八、勞作紀律和規(guī)章制度 第二十六條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。 第二十七條乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及乙方工作守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以依

10、據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。 第二十八條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。 第二十九條以下規(guī)章制度與本合同同時生效： 1崗位責(zé)任制度/崗位責(zé)任書/職位說明書； 2績效考核管理制度； 3勞作人事制度含考勤制度、行政后勤制度、辦公室管理制度等； 4財務(wù)管理制度； 5安全生產(chǎn)制度； 6質(zhì)量管理制度； 7營銷管理制度 8甲方保密制度； 9其它。 上述規(guī)章制度是本合同的附件。 九、勞作合同的變更、解除與終止 第三十條甲乙雙方解除、終止勞作合同應(yīng)當依照中華人民共和國勞作合同法和國家及市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十一條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或

11、者終止勞作合同的證實，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第三十二條乙方在試用期內(nèi)被證實不符合甲方用人標準或選用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。 第三十三條乙方有以下情形之一的，甲方可馬上解除合同，辭退乙方： 1如無特別約定的，合同簽約后15天內(nèi)員工未能上崗的。 2因乙方未能在30天內(nèi)提供其被選用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理選用及社會保險繳納手續(xù)的。 3乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證實、身份證實、戶籍證實、學(xué)歷證實、體檢證實等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位

12、記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞作教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。 4嚴重違反甲方的勞作紀律、規(guī)章制度以及本合同相關(guān)規(guī)定。 5嚴重失職、營私作弊給甲方利益造成元含以上重大損害的。 6乙方同時與其他用人單位建立勞作關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響且損失達元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 7乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞作教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。 8乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。 9乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在背離真實意思的狀況下訂立或者變更合同的。 10法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十

13、四條乙方有以下情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 1乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。 2乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞作管理的。 3甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)改制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀狀況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。 4甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。 第三十五條凡有以下情形之一，乙方可以解除合同： 1在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。 2甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方

14、勞作報酬的。 3甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的。 4甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞作保護和勞作條件的。 5甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞作者權(quán)益的。 6甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞作的。 7乙方提前三十天向甲方提出辭職。 第三十六條乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同： 1從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞作者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。 2在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞作能力的。 3患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 4女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 5在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不

15、夠五年的。 6法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十七條有以下情形之一的，合同自行終止： 1合同期滿且雙方不能就相同勞作條件的續(xù)簽達成一致的。 2當事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認乙方完成了某一項工作任務(wù)的。 3甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。 4乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。 5乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有持續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。 6乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。 7法律法

16、規(guī)規(guī)定的其他情形。 十、經(jīng)濟補償與賠償 第三十八條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當月工資。 第三十九條除按本合同第三十三條規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞作合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。 第四十條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞作合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承當?shù)馁r償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等包括并不限于此中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。 十一、培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制 第

17、四十一條乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)、技能或者管理培訓(xùn)，約定為甲方的服務(wù)期自_年_月_日起至_年月_日。乙方假設(shè)違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費用_元人民幣，對已履行部份服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用償付。 第四十二條雙方可另行簽訂培訓(xùn)/教育協(xié)議，約定具體服務(wù)期、賠償標準并執(zhí)行。 第四十三條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有有用性并經(jīng)甲方采用保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容： 1技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程制定、電路制定、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟

18、件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。 2經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資源、勞作報酬、進貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。 3公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承當保密義務(wù)的事項等。 第四十四條乙方的競業(yè)限制期限自_年_月_日起至_年_月_日。競業(yè)限制的范圍為_，地域為_。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為_，支付方式為_。假設(shè)乙方違反第三十二條規(guī)定的，應(yīng)支付違約金_元人民幣。如果違約金不夠以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利。

19、 十二、離職及后合同義務(wù) 第四十五條本合同解除或終止時,乙方應(yīng)履行以下義務(wù): 1向甲方指定的人交接工作； 2完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)； 3向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體； 4協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)； 5完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)； 6其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。 第四十六條本合同解除或終止時,甲方應(yīng)履行以下義務(wù): 1為乙方辦理終止勞作關(guān)系手續(xù); 2自勞作關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會保險和住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù); 3應(yīng)乙方要求,及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證實。 第四十七條乙方不告而別,或者下落不明

20、,或者未履行第四十五條、第四十條、第四十四條規(guī)定的義務(wù),致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的，乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯,并承當相應(yīng)的責(zé)任。 十三、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容 第四十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 十四、勞作爭議處理及其它 第四十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞作爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞作爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞作爭議仲裁委員會申請仲裁。 第五十條甲方的規(guī)章制度包括但不限于員工手冊、崗位使命、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。 第五十一條合同如與法律、法規(guī)相抵觸

21、的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。 第五十二條合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。 第五十三條附件中所列制度規(guī)定乙方已知悉并認可。 第五十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并具體了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。 甲方公章乙方簽字或蓋章 法定代表人主要負責(zé)人或委托代理人 簽字或蓋章 簽訂日期：年月日 保密協(xié)議范本 說明：本保密協(xié)議合適對象為一般員工，協(xié)議中特別強調(diào)了知識產(chǎn)權(quán)歸屬、職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果的界定，便于新入職的一般員工更好的理解

22、并接受本協(xié)議內(nèi)容。 甲方用人單位： 法定地址：_ ：_ ：_ ：_ 法定代表人：_ 乙方員工： 身份證號： 地址：_ ：_ ：_ ：_ 鑒于： 乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關(guān)聯(lián)公司以下統(tǒng)稱“甲方公司的新入職員工，工作中將要知悉甲方的商業(yè)秘密。為了保護甲方的商業(yè)秘密及其合法權(quán)益，明確乙方的保密義務(wù)，乙方自愿與甲方簽訂本保密協(xié)議。 一、乙方保密的內(nèi)容和范圍 1、甲方公司“商業(yè)秘密是指：甲方公司未曾發(fā)表、未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的，能為甲方公司帶來現(xiàn)實的或潛在的經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢，具有有用性并經(jīng)甲方公司采用保密措施，只限特定范圍內(nèi)人員知悉的信息。 2、乙方對甲方公司“商業(yè)秘密

23、承當保密義務(wù)，其內(nèi)容和范圍包括并不限于： 1乙方在甲方任職期間接觸、知悉的： 經(jīng)營信息：反映或描述甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)營決策、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、開發(fā)計劃、研究報告、價格資料、財務(wù)信息、財務(wù)報表、資本運作、營銷策略、客戶信息、貨源情報、招投標標底及標書、合同等。 技術(shù)信息：甲方公司掌握、使用或擁有的制定、程序、配方、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、制作方法、技術(shù)指標、技術(shù)報告、檢測報告、技術(shù)文檔、制定圖紙等。 管理信息：甲方公司所使用的管理訣竅、管理規(guī)劃、管理策略、管理方法、商業(yè)模式等。 軟件系統(tǒng)與數(shù)據(jù)信息：甲方公司電腦系統(tǒng)所存儲、使用的電腦軟件、電腦軟件處理流程和結(jié)構(gòu)制定、電腦程序代碼、電腦數(shù)據(jù)庫、

24、電腦文檔、電腦數(shù)據(jù)、電腦系統(tǒng)登錄帳號、密碼、操作方法，以及其他以電子形式存儲于電腦上的信息。 2甲方公司保密管理規(guī)定及其它規(guī)章制度規(guī)定的保密信息。 3乙方在甲方公司任職期間因履行職務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、策劃、創(chuàng)意、軟件、編程、數(shù)據(jù)庫等。 4乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對其承諾有保密義務(wù)的屬于第三方的商業(yè)秘密。 5其它保密信息： 3、甲方公司“商業(yè)秘密的記載形式不受任何載體所限，包括但不限于文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、 、磁帶、磁盤、電腦、硬盤、儀器以及其它任何形式的載體，或通過口頭等視聽形式傳遞。 注：上述商業(yè)秘密內(nèi)容范圍僅供參照，實

25、際簽訂協(xié)議時應(yīng)依據(jù)甲方實際狀況增減、修改。 二、關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)與職務(wù)技術(shù)成果的界定 1.關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題的界定。 雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采用一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。 上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有

26、關(guān)的署名權(quán)依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。乙方除署名權(quán)外不享該秘密的其他權(quán)利。 乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實并書面確認，認為確屬于非職務(wù)技術(shù)成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)，否則乙方不得在未通過甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。 乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)技術(shù)成果，甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證實實際上是非職務(wù)成

27、果的，乙方亦不得要求甲方承當任何經(jīng)濟責(zé)任。乙方申明后，甲方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。 三、乙方的保密義務(wù) 1、乙方應(yīng)本著慎重、誠實的態(tài)度，采用任何必要、合理的措施，保守、維護甲方公司商業(yè)秘密，履行保密使命；乙方必需嚴格遵守甲方公司的保密管理規(guī)定及其它相關(guān)制度，嚴格執(zhí)行甲方公司規(guī)定的保密措施。 2、乙方不得披露、泄露、告知、公布、公布、傳播、出版、轉(zhuǎn)讓、處分或者以其它任何方式使任何第三方包括按照甲方公司規(guī)章制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方公司其它職員知悉甲方公司的商業(yè)秘密； 3、乙方不得竊取、刺探與本職工作或者本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方公司商業(yè)秘密； 4、乙方履行職務(wù)的必需要時可使用甲方公司的商業(yè)秘密信息，但不得未通過甲方公司許可、授權(quán)擅自復(fù)制、拷貝、轉(zhuǎn)發(fā)、傳輸?shù)?。乙方在履行職?wù)之外不得使用甲方公司的商業(yè)秘密信息； 5、乙方因職務(wù)上的必需要所持