勞動(dòng)合同范本專(zhuān)業(yè)版

1、勞作合同范本專(zhuān)業(yè)版 1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3、勞作合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞作合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞作合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 七有以下情形之一，甲方必需要裁減人員二十人以上或者裁減不夠二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明狀況，在聽(tīng)取工會(huì)或者職工的看法，并將裁減人員方案向勞作行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員： 1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； 2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的； 3、企

2、業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞作合同后，仍必需裁減人員的； 4、其他因勞作合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重大變化，致使勞作合同無(wú)法履行的。 八有以下情形之一的，勞作合同終止： 1、勞作合同期滿的； 2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的； 5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的； 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 一符合以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、甲方依據(jù)本合同第九條第一項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞作合同并與乙方協(xié)商一致解除勞作合同的； 2

3、、乙方依據(jù)本合同第九條第三項(xiàng)、第四項(xiàng)規(guī)定解除勞作合同的； 3、甲方依據(jù)本合同第九條第六項(xiàng)規(guī)定解除勞作合同的； 4、甲方依照本合同第九條第七項(xiàng)規(guī)定解除勞作合同的； 5、除甲方維持或者提升勞作合同約定條件續(xù)訂勞作合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第八項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞作合同的； 6、依據(jù)本合同第九條第八項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞作合同的； 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 二甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按勞作合同法和國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 十一、合同解除和終止手續(xù) 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書(shū)面證實(shí)，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 十二、爭(zhēng)議處理 甲乙雙方發(fā)生勞作爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞作爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可以直接向勞作爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必需履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 十三、雙方認(rèn)為必需要約定的其他事項(xiàng): 十四、其它 一本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。 二本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未通過(guò)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。