兼職聘任合同書(shū)

1、兼職聘任合同書(shū) 兼職聘任合同書(shū) 聘用單位： 受聘人： 甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家及政府的有關(guān)法律，法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 第一條合同期限 1、甲、乙雙方根據(jù)民法典規(guī)定第一次簽合同必須簽1個(gè)月以上。 2、合同有效期： 自21_年1月26日至當(dāng)份稿件完成既可終止本合同，不得當(dāng)份稿件未完成時(shí)終止本合同。 第二條工作任務(wù)，工作需要。 1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的兼職意向，甲、乙雙方簽訂兼職聘用合同，明確乙方的具體工作及職責(zé)。 2、甲方可根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作任務(wù)及工資。 3、乙方可自行安排該工作地點(diǎn)不受地區(qū)限制。 4、乙方每天最少能完成2個(gè)小時(shí)以

2、上，或者3天完成1萬(wàn)字的工作量。若因特殊原因在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法完成任務(wù)，請(qǐng)?zhí)崆?天告知公司原因，公司根據(jù)個(gè)人情況可適當(dāng)放寬5 1個(gè)工作日。 5、乙方主要錄入正楷手稿小說(shuō)、哲學(xué)之類(lèi)等健康書(shū)籍，第一次錄入我們先寄小本手稿給你錄，3天內(nèi)完成任務(wù).收到資料當(dāng)天開(kāi)始計(jì)算， 6、 所有人員都必須遵守公司有關(guān)規(guī)定，乙方可以到甲方所在地參觀，但不可在公司直接拿稿簽合同 7、甲方審核標(biāo)準(zhǔn)： 錄入請(qǐng)統(tǒng)一使用WORD文檔，文字統(tǒng)計(jì)按WORD字?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)。正確率達(dá)到95%全額發(fā)放工資。錯(cuò)別字超過(guò)5%，。超出部分每1個(gè)字扣除5元， 8、乙方在接稿時(shí)必須為甲方做好保密工作。 第三條工作報(bào)酬 1、甲方根據(jù)國(guó)家、政府和有關(guān)單位

3、規(guī)定，乙方工資為兼職打字員按萬(wàn)字計(jì)費(fèi)。保證甲，乙雙方的利益，乙方簽定本合同時(shí),甲方先支付5%工資到乙方注冊(cè)時(shí)填寫(xiě)的銀行賬號(hào)，乙方再開(kāi)始工作，完成稿件后全部付清。 2、工資日結(jié)，為保證雙方的利益每一萬(wàn)字結(jié)賬一次，乙方必須有完成1萬(wàn)字以上的工作量，同時(shí)簽訂一個(gè)月以上的合同 3、薪資結(jié)算： 乙方錄入的正確文字量為基數(shù)，經(jīng)甲方編輯部審核，凡錯(cuò)誤錄入的字?jǐn)?shù)不計(jì)算薪資之內(nèi)，用WORD軟件錄入文字可不用排版，應(yīng)分開(kāi)段落，以文件的形式發(fā)給甲方指定郵箱，當(dāng)天審核完畢,當(dāng)天2： 內(nèi)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳系統(tǒng)自動(dòng)結(jié)算工資。 4、如打字計(jì) 算方法： 工資是一萬(wàn)字12元，時(shí)間計(jì)算其余2天時(shí)間可以自己審核。 5、乙方不管本地還是外

4、地的都必須交手續(xù)費(fèi)36元.此資料快遞費(fèi)在乙方的第一次薪資待遇結(jié)算的時(shí)候返還，自第二次合作起，我們不再收取任何費(fèi)用。 第四條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處 1，乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，如果乙方不能按時(shí)完成工作任務(wù)的，需提前5天通知甲方申請(qǐng)延期，沒(méi)有申請(qǐng)延期的超過(guò)一天扣。 2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理及安排。 3、甲方按有關(guān)單位規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。 4、乙方如違反規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，按政府和有關(guān)單位規(guī)定給予處罰。 5、自雙方簽定合同之日起草稿送達(dá)之日起，乙方必須無(wú)條件開(kāi)始工作完成公司指定的任務(wù)，如耽誤作者出書(shū)時(shí)間乙方應(yīng)負(fù)全部責(zé)任。 第五條的變

5、更、終止和解除 1、依法簽訂后，合同雙方必須全面履行本合同的規(guī)定，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。 2、需解除的，經(jīng)甲，乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，既可終止本合同 3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但應(yīng)提前7天以書(shū)面形式通知乙方。 嚴(yán)重違反工作規(guī)定或聘用單位規(guī)章制度的,并承擔(dān)一定的法律責(zé)任; 故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的; 嚴(yán)重失職，故意把稿件內(nèi)容外泄，給公司造成重大損失的; 乙方患病或非工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。 訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

6、已簽訂的無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更達(dá)成協(xié)議的; 乙方不履行的，并依法追究刑事責(zé)任。 4.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除。 甲方未按照約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。 乙方要求解除，應(yīng)當(dāng)提前7天以書(shū)面形式通知甲方。 第六條違反和解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 1、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲，乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。 2、因客觀原因發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除本合同。 3、履行期間，乙方要求解除合同的，合同不滿規(guī)定的期限，按當(dāng)月基本工資作為違約金賠償給甲方。 4、用人單位未按照的約定支付工作報(bào)酬，而通知乙方解除的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。 第七條其它事項(xiàng) 1、甲乙雙方因?qū)嵤┍竞贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟