關(guān)于普通勞動合同范本

1、關(guān)于普通勞動合同范本一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng) 簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、本合同必須由用人單位 （甲方）的法定代表人 （或者委托代理 人）和職工（ 乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章 （或者勞動合同專用 章） 方為有效。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法 律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定 ; 不需填寫的空欄，劃上“ / ”。四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的， 應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的 附件，與本合同一并履行。六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚

2、、文字簡練、準(zhǔn)確，并不 得擅自涂改。七、本合同 （ 含附件）簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。甲方（用人單位 ）： 乙方（職工）：名稱： 姓名：法定代表人： 身份證號碼：地址： 現(xiàn)住址：經(jīng)濟類型： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 根據(jù)（ 中華人民共和國勞動法 和國家及省的有關(guān)規(guī)定， 甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限（ 一） 合同期限雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：1 、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。2 、無固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn) 時止（ 不得將法定解除條件約定為終止條件 ） 。3 、以完成一定的工作為期限：從 年 月日起至

3、 工作任務(wù)完成時止。（ 二） 試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限 （ 試用期包括在合同 期內(nèi)）：1 、無試用期。2 、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。（ 試用期最長不超過六個月。 其中合同期限在六個月以下的， 試 用期不得超過十五日 ; 合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不 得超過三十日 ; 合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六 十日。 ）二、工作內(nèi)容（ 一）乙方的工作崗位 （ 工作地點、部門、工種或職務(wù) ）為（ 二） 乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是（ 三） 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同 辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。（ 四）

4、 如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。三、工作時間（ 一） 甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：1 、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周至少休 息一天。2 、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行 不定時工作制。3 、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗 位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。（ 二）甲方因生產(chǎn) （ 工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長 工作時間。除（ 勞動法 ）第四十二條規(guī)定的情形外， 一般每日不得超過 一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時， 每月不得超過三十六 小時。四，工資待遇（ 一）乙方

5、正常工作時間的工資按下列第 （ ） 種形式執(zhí)行，不得低 于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1 、乙方試用期工資 元/月;試用期滿工資 元/月（元/日）2 、其他形式：。（ 二） 工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨 幣支付。（ 三） 甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整 乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。（ 四）甲方每月 日發(fā)放工資。 如遇節(jié)假日或休息日， 則提前到最 近的工作日支付。（ 五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按 （勞動法 ）第四十 四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。五、勞動保護(hù)和勞動條件（ 一） 甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生

6、 標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所， 切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 如 乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按職業(yè)病防治法的 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（ 三） 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及 其管理人員漠視乙方安全和健康的行為， 有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門 檢舉、控告。六、社會保險和福利待遇（ 一） 合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、 醫(yī)療、失業(yè)、 工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙 方負(fù)責(zé)。（ 二） 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予 醫(yī)療期和醫(yī)療待遇， 按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用， 并在 規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付

7、病假工資或疾病救濟費。（ 三）乙方患職業(yè)病、 因工負(fù)傷或者因工死亡的， 甲方應(yīng)按（工傷 保險條例 ）的規(guī)定辦理。七、勞動紀(jì)律（ 一） 甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的 各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示 ; 乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān) 勞動紀(jì)律、 法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度， 嚴(yán)格遵守安全操作 規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。（ 二） 甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和 獎懲。（ 三） 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè) 秘密，并作如下約定：八、本合同的變更（ 一 ） 任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通 知對方。（ 二）

8、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合 同的手續(xù)。九、本合同的解除（ 一） 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合 同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。（ 二） 屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1 、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的 ;2 、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 ;3 、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 ;4 、乙方被依法追究刑事責(zé)任的 ;5 、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營 狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的 ;6 、乙方患病或非因工負(fù)傷， 醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的 工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 ;7 、乙方不能勝

9、任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝 任工作的 ;8 、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同 無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的 ;9 、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第 5、6、7、8、9 項規(guī)定解除本合同的，需提前三十 日書面通知乙方， 并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金， 其中按第 6 項解 除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。（ 三） 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1 、在試用期內(nèi)的 ;2 、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 ;3 、甲方不按本合同規(guī)定

10、支付勞動報酬， 克扣或無故拖欠工資的 ;4 、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危 害乙方身體健康的。（ 四） 有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1 、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;2 、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷， 并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)， 喪失或部分喪失勞動能力的 ;3 、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ;4 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（ 五） 解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān) 手續(xù)。十、本合同的終止 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即 行終止。本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同 的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。十一、違約情形及責(zé)任（ 一 ） 甲方的違約情形及違約責(zé)任：（ 二） 乙方的違約情形及違約責(zé)任：十二、調(diào)解及仲栽十三、其他（ 二）