電信公司團委團建創(chuàng)新獎申報材料

1、電信公司團委團建創(chuàng)新獎申報材料2007年，上海青工工作會議上 “網(wǎng)格化團建 ”概念的全面提出， 有 如醍醐灌頂之勢， 打開了基層團建工作的新思路， 陳凱書記關于青工 工作創(chuàng)新理論的闡述，更是系統(tǒng)理順了對 “團建創(chuàng)新 ”、“網(wǎng)格化團建 ” 的理論體系構架， 為基層共青團組織團建工作的創(chuàng)新和全面活躍打下 了深厚的理論基礎。2007 年是上海電信實現(xiàn)戰(zhàn)略轉型的關鍵一年，公司團委也將助 力企業(yè)轉型、構筑青年人才成長平臺作為團工作的重中之重，以 “創(chuàng) 新激情合作誠信 ”的企業(yè)家精神，秉承經(jīng)典、開拓創(chuàng)新，整合并有效 利用各類資源，力求使資源建起來、活起來、轉起來。【網(wǎng)格化團建目標】 1、幫助新入職人員盡快

2、適應上海電信的工作環(huán)境；引導新入職 人員感知、認知、 并逐漸認同電信的企業(yè)文化；激發(fā)新入職人員與企 業(yè)同成長、共發(fā)展；在企業(yè)和共青團組織的關愛中順利融入企業(yè)的同 時走好自身的職業(yè)發(fā)展之路。2、有針對性地將青年群體的生涯導航前傾，與高校團委聯(lián)合， 通過雙向進入，搭建一個學生就業(yè)實習的友善平臺?！卷椖枯d體】公司團委以 “走好成功職場第一步 新進大學生 關懷計劃 ”這一項目載體，對內(nèi)形成 “內(nèi)網(wǎng)層”，即將公司內(nèi)部 31 家直 屬單位團組織以區(qū)域為基礎， 以產(chǎn)品鏈為特征劃分為三個聯(lián)盟即連成 一片、藍色膠片、中心聯(lián)盟進行項目開展；對外形成 “外網(wǎng)層 ”，即結 合“走好職場第一步 新進大學生關懷計劃 ”的

3、推進，于上海交通大 學、復旦大學、同濟大學、上海大學等高校團委聯(lián)手推進，有針對性 地將青年群體的生涯導航前傾，共享資源，實現(xiàn)雙贏?！緦嵤┻^程及成效】內(nèi)網(wǎng)層：將公司內(nèi)部 31 家直屬單位團組織進行整合，以區(qū)域為 基礎，以產(chǎn)品鏈為特征劃分為三個聯(lián)盟即連成一片、藍色膠片、中心 聯(lián)盟。新進大學生入司后， 在經(jīng)歷為期兩周的統(tǒng)一培訓后， 將分為三個 小組在三個盟區(qū)內(nèi)進行為期三個月的實習。 由盟區(qū)負責人主動與所在 單位負責安排新入職人員實習的項目組取得聯(lián)系， 與人力資源部門在 充分協(xié)商和溝通的基礎上， 配合并參與項目組關于新入職人員的實習 接待和安排工作。其中包括臨時輔導小組的成立、 “溫馨小貼士 ”的送

4、出等。團組織通過本單位內(nèi)各類宣傳媒體，如：內(nèi)部網(wǎng)站、刊物、聯(lián)誼 活動、社團等， 向本單位的員工介紹新入職人員，可適當根據(jù)新入職 人員的興趣愛好結合個人意愿， 引導新入職人員加入某組織或小組參 加活動或承擔工作。公司各直屬單位團組織應主動了解新入職人員情況， 并幫助其熟 悉本單位團組織特別是其所在團支部以及各個相關部門的情況； 主動 了解新入職人員對于專業(yè)知識的需求情況， 發(fā)動團員青年建立或幫助 新入職人員加入所在單位資源共享的學習機制中。團組織區(qū)域聯(lián)盟應適時組織新入職人員的聯(lián)誼活動、 組織新入職 人員與公司內(nèi)優(yōu)秀先進集體或個人座談等交流活動。 見習期結束后五個工作日內(nèi)， 由公司各直屬單位團組織

5、根據(jù)公司 團委的統(tǒng)一安排向新入職人員發(fā)放 “關懷計劃滿意度測評表 ”，由新入 職人員填寫后交于所在區(qū)域聯(lián)盟團組織并進行考核評比。外網(wǎng)層：舉行為期一天的 “學一點電信知識做一天電信員工 大學生社會實踐日活動 ”。團委將目標群體鎖定在校的優(yōu)秀學生群體， 目前已和復旦、交大、 同濟、上大的學校團委建立了固定聯(lián)系，以 “學一點電信知識做一天 電信員工 大學生社會實踐日活動 ”為推進載體，每年按照冬季、 夏季兩季活動定時開展活動。如：根據(jù)公司 “做強轉型業(yè)務 iptv 形成規(guī)模效應 ”這一指導思想，由業(yè)務支撐及營銷專家，專門為參加 活動的通信、 計算機專業(yè)的碩士、 本科學生們講解 iptv 技術知識與簡

6、 單的營銷技巧。經(jīng)過半天的學習以及在機房對 iptv 設備的實物操作， 大學生們從專業(yè)知識和潛在用戶角度對 iptv 業(yè)務發(fā)展提出很多建設 性意見、建議，并圍繞一些熱點問題展開熱烈討論。下午，大學生們 在參觀完浦東東方路營業(yè)廳后，以 ppt 演示方式，逐隊闡述了他們對 iptv 業(yè)務發(fā)展的設想以及對營業(yè)廳布局、服務改進的建議。隨后，大 學生們以情景模擬方式進行了 iptv 營銷對抗實戰(zhàn)。 激烈角逐之后， 專 家評委們的精彩點評，也讓大學生們收益良多。點滴關懷，讓大學生們充分感受到了上海電信作為一家大型國有、 上市企業(yè)的博大與溫馨。 不少學生紛紛提出， 希望能夠有機會再來上 海電信，進一步為公司的業(yè)務發(fā)展獻計獻策。而這，恰恰與團委所希望促成的：以大學生實踐活動為契機，有 針對性的將青年的職業(yè)生涯導航工作前傾， 為公司大學生社會實踐基 地的建立做好鋪墊， 同時在校學生通過零距離與企業(yè)的接觸， 也將是 跨出校門跨入社會的一次有益練兵。【下一步工作設想】1、在項目推進一年到期之際， 公司團委實施情況進行了 “跟蹤 ”、 “總結”、“調研”、“考核”四項工作，在此基礎上，結合 2007 年的實際 情況對計劃的內(nèi)容進行修改，進一步激發(fā)各級團組織利用 “新員工平 臺”、“新員工沙龍 ”、“讀書沙龍 ”、“民兵訓練 ”等載體、通過結對、帶 教、