企業(yè)法律服務(wù)工作計(jì)劃5篇

1、企業(yè)法律服務(wù)工作計(jì)劃5篇計(jì)劃指的是一種可以使一個(gè)人的生活質(zhì)量得以提高，在人生路上走得更好的工具。計(jì)劃可以使我們?cè)谝?guī)劃人生的同時(shí)可以更理性的思考自己的未來(lái),下面是筆者給大家整理的企業(yè)法律服務(wù)工作計(jì)劃，希望大家能夠喜歡! 企業(yè)法律服務(wù)工作計(jì)劃1 一、法務(wù)工作現(xiàn)狀分析： 現(xiàn)階段法務(wù)工作基礎(chǔ)薄弱、法務(wù)制度流程不夠健全，公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式存在工程質(zhì)量、應(yīng)收帳款等經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)現(xiàn)有風(fēng)險(xiǎn)管理、控制機(jī)制需要加強(qiáng)，人員對(duì)法務(wù)工作的認(rèn)識(shí)理解與支持需要一個(gè)過(guò)程。 二、工作定位： 以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為中心，突出法律支持與服務(wù)，防范和化解法律風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建以事先防范和過(guò)程控制為主、事后救濟(jì)為輔的企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。 三、工作目

2、標(biāo)： (一)三個(gè)月打基礎(chǔ) 制定日常經(jīng)營(yíng)用合同范本，對(duì)應(yīng)收帳款進(jìn)行分析、區(qū)別不同情況進(jìn)行法律清收，對(duì)工程招投標(biāo)文件及產(chǎn)品銷售、業(yè)務(wù)運(yùn)作模式進(jìn)行分析，提交風(fēng)險(xiǎn)防范意見(jiàn)。 (二)一年搭框架 法律模塊管理制度、流程制定，建立比較符合現(xiàn)狀的法務(wù)管理職責(zé)、權(quán)限，通過(guò)建立內(nèi)控制度明確各部門、關(guān)鍵崗位在風(fēng)險(xiǎn)管理中的職責(zé)，將風(fēng)險(xiǎn)管理納入各項(xiàng)管理流程，完善企業(yè)法人治理、法律事務(wù)管理，法務(wù)工作框架體系基本形成。 (三)兩年成體系 拓展法律服務(wù)領(lǐng)域、法務(wù)工作不斷創(chuàng)新與完善，構(gòu)建支撐企業(yè)戰(zhàn)略的法務(wù)工作體系。 四、法務(wù)工作具體業(yè)務(wù)模塊工作思路： (一)法務(wù)管理思路：修訂制度、明確職責(zé)、狠抓落實(shí)明確法務(wù)工作職責(zé)，優(yōu)化工作流

3、程和崗位職責(zé)，針對(duì)目前公司法務(wù)工作現(xiàn)狀制定法律事務(wù)管理辦法、合同管理辦法和應(yīng)收帳款管理辦法，構(gòu)建公司內(nèi)部法律風(fēng)險(xiǎn)的防范制度，經(jīng)過(guò)宣傳、培訓(xùn)后嚴(yán)格執(zhí)行。 (二)合同管理思路：夯實(shí)基礎(chǔ)、強(qiáng)化管理、建立標(biāo)本合同管理是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)，規(guī)范合同審核與管理就把住了風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)口，通過(guò)參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同事前論證、合同簽訂跟蹤、執(zhí)行過(guò)程監(jiān)控、后續(xù)事項(xiàng)的處理及完成效果的評(píng)估，夯實(shí)基礎(chǔ)管理。通過(guò)建立合同管理臺(tái)帳，建立重大合同動(dòng)態(tài)跟蹤制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)合同管理和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。 收集各部門日常簽訂的常用合同及投標(biāo)文件，通過(guò)事前的修改和完善，以合同范本及標(biāo)準(zhǔn)投標(biāo)文本指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行投標(biāo)、簽

4、訂合同。 (三)應(yīng)收帳款處理思路：重點(diǎn)突出、法律維權(quán)、制度防范對(duì)公司現(xiàn)有的呆死帳進(jìn)行分類匯總，針對(duì)欠款原因協(xié)同業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等部門采取自行清收、訴訟催收等策略，制定清收方案、落實(shí)清收責(zé)任到人、清理陳年舊賬。 回款不_市場(chǎng)、制度、機(jī)制的原因，因此需要對(duì)業(yè)務(wù)操作模式、運(yùn)營(yíng)管理程序和財(cái)務(wù)結(jié)算等作深入的調(diào)研和了解，通過(guò)建立應(yīng)收帳款清收管理制度，防范相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)，化保障企業(yè)資產(chǎn)與利益。 (四)法律訴訟支持 根據(jù)企業(yè)需要參加訴訟仲裁的起訴、應(yīng)訴，在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后自行辦理訴訟案件代理，做好訴訟前與對(duì)方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作，爭(zhēng)取雙贏，訴訟案件做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、及時(shí)完成，保證公司利益化。 對(duì)重大、復(fù)雜案件，我們可以通過(guò)聯(lián)合外部律

5、師及整合相關(guān)資源來(lái)解決，發(fā)現(xiàn)重大法律問(wèn)題立即向公司報(bào)告相關(guān)案情，使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策。 (五)開(kāi)展法律知識(shí)培訓(xùn) 業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門需要經(jīng)常對(duì)外簽訂合同，因此對(duì)經(jīng)辦人員進(jìn)行招投標(biāo)、合同等法律進(jìn)行培訓(xùn)，可以使風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口前移，減少糾紛爭(zhēng)議。 (六)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理 _市、區(qū)及國(guó)家工商局，協(xié)同代理機(jī)構(gòu)，爭(zhēng)創(chuàng)馳名商標(biāo)，實(shí)施品牌戰(zhàn)略，提高企業(yè)的知名度，促進(jìn)產(chǎn)品銷售。結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案、質(zhì)理控制方法等挖掘?qū)＠暾?qǐng)，促進(jìn)企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化有效支持企業(yè)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，獻(xiàn)得稅收優(yōu)惠等政策支持。 (七)為經(jīng)營(yíng)決策提供法律服務(wù) 通過(guò)實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，爭(zhēng)創(chuàng)馳名商標(biāo)。健立健全企業(yè)內(nèi)控制度、完善法人治理結(jié)構(gòu)，實(shí)施經(jīng)營(yíng)合法合規(guī)

6、性突破，掃除_市障礙，規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 (八)整合司法與相關(guān)資源、不斷提高自身業(yè)務(wù)技能 加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)知識(shí)，多與公司內(nèi)外各部門進(jìn)行交流、走防，更好的為公司各業(yè)務(wù)模塊提供切合實(shí)際的法律服務(wù)。鑒于自身對(duì)工業(yè)陶瓷行業(yè)了解不夠，也未能熟悉地掌握法律英語(yǔ)和運(yùn)用國(guó)際規(guī)則，對(duì)公司國(guó)內(nèi)及涉外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法律支持和服務(wù)還缺乏力度，有待繼續(xù)學(xué)習(xí)提高。 企業(yè)法律服務(wù)工作計(jì)劃2 一、合同及法律文件的審核、起草 (此項(xiàng)工作涉及內(nèi)容包括但不限于：合同、協(xié)議、商務(wù)信函、會(huì)議紀(jì)要、通知、公告、意見(jiàn)、決定、報(bào)告、通報(bào)、請(qǐng)示、批復(fù)、承諾書(shū)、詢證函、備忘錄、手冊(cè)、回執(zhí)、收據(jù)、借條、說(shuō)明、證明、申請(qǐng)書(shū)、規(guī)章制度、授權(quán)委托書(shū)、介紹信、股

7、東會(huì)/董事會(huì)決議、公司章程等) 1、協(xié)助和完善合同及法律文件審核，加強(qiáng)合同審核的有效性。 2、對(duì)格式合同進(jìn)行常規(guī)修改，進(jìn)一步完善合同范本的制作，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。 3、加強(qiáng)合同管理，規(guī)范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風(fēng)險(xiǎn)。 4、大膽地提出合同中所在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù)。 5、堅(jiān)持事前、事中、事后都跟進(jìn)為原則，以高效、高準(zhǔn)確率和零風(fēng)險(xiǎn)為法律服務(wù)準(zhǔn)則。 二、公司規(guī)章制度的修訂、完善 無(wú)規(guī)矩不成方圓，應(yīng)加快公司規(guī)章制度的制定與完善。 法務(wù)部/行政部 1、行政管理辦法 2、公文管理辦法 3、印章管理辦法 4、公務(wù)車輛及司乘人員管理辦法 5、檔案管理辦法 財(cái)務(wù)部

8、 6、費(fèi)用報(bào)銷操作流程管理制度 7、財(cái)務(wù)印章及網(wǎng)銀U盾管理制度 8、票據(jù)管理制度 9、現(xiàn)金管理制度 10、銀行存款管理制度 人力資源部 11、出差管理辦法 12、考勤及休假管理辦法 13、招聘管理辦法 14、入職與試用期管理辦法 15、獎(jiǎng)懲管理辦法 16、勞動(dòng)合同管理辦法 17、勞動(dòng)合同 18、保密協(xié)議 19、員工入職聲明 三、法律糾紛的處理 1、協(xié)助公司有關(guān)部門對(duì)公司債權(quán)、債務(wù)進(jìn)行清理和催收。 2、在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問(wèn)題立即向上級(jí)提出警示并同時(shí)報(bào)告相關(guān)案情。 3、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，向上級(jí)報(bào)告情況，及時(shí)收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準(zhǔn)備，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)。 4、訴訟前做好與對(duì)方當(dāng)事人協(xié)調(diào)

9、談判工作，爭(zhēng)取雙贏。 四、法務(wù)工作檔案的建立 1、建立法務(wù)工作檔案管理制度，所有合同和法律文件的評(píng)審均應(yīng)登記和留存，以備隨時(shí)查檔。 2、對(duì)于將來(lái)法務(wù)介入的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛，相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔，未結(jié)的糾紛方便處理，已結(jié)的糾紛便于查閱。 五、法律培訓(xùn)和宣傳計(jì)劃 1、根據(jù)公司的要求，積極配合有關(guān)部門，采用定期或不定期方式對(duì)公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、采購(gòu)及管理人員進(jìn)行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn)。 2、在平時(shí)的工作中，積極地解答同事的法律咨詢并不定時(shí)的進(jìn)行法律宣傳。 六、自身素質(zhì)的提高 1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，吸收企業(yè)文化，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。 2、熟練掌握法務(wù)工作流程，積極主動(dòng)、認(rèn)

10、真負(fù)責(zé)，努力成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。 企業(yè)法律服務(wù)工作計(jì)劃3 一、修訂、完善公司規(guī)章制度 公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進(jìn)行部門歸口管理的，20_年擬計(jì)劃按原分類對(duì)制度進(jìn)行修訂。其中涉及人力資源制度5個(gè)，財(cái)務(wù)制度7個(gè)，行政管理制度8個(gè)，后勤管理制度2個(gè)。法務(wù)部擬在20_年對(duì)上述制度在實(shí)踐中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行匯總，并根據(jù)匯總的問(wèn)題對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善。 二、合同及法律文件的審查 1、日常合同審查： 合同及法律文件的審查是一項(xiàng)日常性工作，合同及其他法律文件審查保持自收到文本半個(gè)工作日內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書(shū)面法律意見(jiàn)或進(jìn)行相應(yīng)的修改; 根據(jù)目前情況，法務(wù)部擬修訂公司合同管理辦法及公司項(xiàng)目管理辦法，以期對(duì)公

11、司合同及各類事項(xiàng)做到有規(guī)可依，有章可循。 另，法務(wù)部計(jì)劃對(duì)格式合同進(jìn)行常規(guī)修改，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。 2、合同履行風(fēng)險(xiǎn)防范： 對(duì)公司內(nèi)部及各項(xiàng)目公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況向相關(guān)部門了解情況，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)，做好合同履行的風(fēng)險(xiǎn)防范。并通過(guò)對(duì)合同履行中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題匯總，進(jìn)一步完善后續(xù)需簽訂的合同條款并對(duì)相關(guān)部門進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示。 三、法律咨詢與培訓(xùn) 20_年，法務(wù)部除了工作時(shí)間內(nèi)隨時(shí)接受各部門的法律咨詢，并及時(shí)給予答復(fù)，并對(duì)咨詢情況予以登記外，還計(jì)劃與行政部聯(lián)系，開(kāi)通一個(gè)專門的法律咨詢電子郵箱，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問(wèn)題的咨詢。 另計(jì)劃，與人力資源培訓(xùn)

12、部配合，做好公司法律培訓(xùn)工作。根據(jù)公司目前情況，法務(wù)部擬重點(diǎn)就土地管理_市房地產(chǎn)管理法、建筑法、合同法、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn)。每個(gè)季度培訓(xùn)一次，培訓(xùn)可以根據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù)。 四、法律糾紛的處理 法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對(duì)公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問(wèn)題立即向相關(guān)部門提出警示，同時(shí)向公司報(bào)告相關(guān)案情。 按公司規(guī)定由法務(wù)部介入的勞動(dòng)仲裁糾紛或各類經(jīng)濟(jì)糾紛，應(yīng)當(dāng)及時(shí)收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準(zhǔn)備，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)。 五、法務(wù)工作檔案的建立 目前法務(wù)工作檔案制度沒(méi)有建立，所有合同和法律文件的評(píng)審均未在法務(wù)部登記

13、和留存。20_年開(kāi)始，所有合同和法律文件的評(píng)審法務(wù)部均將予以登記，并且將評(píng)審的材料及評(píng)審意見(jiàn)復(fù)印留存，以備隨時(shí)查檔。 對(duì)于將來(lái)法務(wù)部介入的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛，相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔。未結(jié)的糾紛方便處理，已結(jié)的糾紛便于查閱。 六、自身素質(zhì)的提高 20_年，法務(wù)部在做好日常工作的同時(shí)，也將加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，吸收新知識(shí)，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流，以便更好的為公司服務(wù)。 企業(yè)法律服務(wù)工作計(jì)劃4 一、企業(yè)聘請(qǐng)法律顧問(wèn)的作用 1.有利于企業(yè)及時(shí)得到全面而周詳?shù)姆煞?wù) 企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)管理以及逐漸發(fā)展壯大的過(guò)程中會(huì)遇到各種各樣的法律問(wèn)題，而且在實(shí)際的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中也會(huì)存在很多的法律風(fēng)險(xiǎn)，如合同糾紛、應(yīng)

14、收款催收管理、債務(wù)清償、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、員工勞動(dòng)糾紛、行政干預(yù)等等。如果企業(yè)有自己的法律顧問(wèn)，這些問(wèn)題都可以在日常管理中得到及時(shí)的防范和化解，不必在事務(wù)當(dāng)急時(shí)有茫然無(wú)措之困。 2.為企業(yè)保駕護(hù)航，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展 企業(yè)法律顧問(wèn)能綜合運(yùn)用其掌握和積累的法律知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)和實(shí)務(wù)技巧，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式、財(cái)務(wù)_市場(chǎng)影響、行業(yè)特點(diǎn)等具體情況，透徹地分析和預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)，權(quán)衡多種法律解決方案的優(yōu)劣利弊，以企業(yè)利益化為出發(fā)點(diǎn)，在法律風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生之前或萌芽狀態(tài)，進(jìn)行有效地識(shí)別、規(guī)避和化解，大大降低了法律風(fēng)險(xiǎn)和糾紛處理的成本，有力地保障公司穩(wěn)健、快速地發(fā)展。 3.有利于企業(yè)建立內(nèi)部監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制。

15、4.常年法律顧問(wèn)與企業(yè)長(zhǎng)期交融，其法律服務(wù)較之臨時(shí)聘請(qǐng)律師處理法律事務(wù)會(huì)更加高效。 企業(yè)法律顧問(wèn)尤其是常年法律顧問(wèn)與企業(yè)長(zhǎng)時(shí)間接觸，有利于其充分、全面了解企業(yè)的狀況，使其提供的法律服務(wù)更具有針對(duì)性、準(zhǔn)確性、可靠性;法律顧問(wèn)與企業(yè)的長(zhǎng)期合作，能夠使雙方相互了解，在工作中實(shí)現(xiàn)相互配合，更有利于高效處理問(wèn)題;長(zhǎng)期、穩(wěn)定、密切的法律服務(wù)能夠激發(fā)法律顧問(wèn)的責(zé)任心，視企業(yè)法務(wù)為自己業(yè)務(wù)的重要部分，全力以赴提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 5.有利于增強(qiáng)企業(yè)信譽(yù)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象 企業(yè)擁有自己的法律顧問(wèn)是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和決策者有法律意識(shí)、現(xiàn)代意識(shí)和前瞻意識(shí)的表現(xiàn)，也是一個(gè)企業(yè)成熟、穩(wěn)健、規(guī)范的標(biāo)志，不僅可以大大提升企業(yè)的商

16、業(yè)形象、增強(qiáng)企業(yè)的商業(yè)信譽(yù)，而且會(huì)在客觀上促使自己的合作伙伴或者對(duì)手，在進(jìn)行合作或競(jìng)爭(zhēng)時(shí)有所顧忌，不至于隨意違約或者肆意采用非法手段。 二、法律顧問(wèn)的服務(wù)目標(biāo) 事先防范為主，事后補(bǔ)救為輔。 通過(guò)參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策，努力將企業(yè)在法律方面的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)降低到最低限度。 三、針對(duì)公司，顧問(wèn)律師將首先重點(diǎn)解決 1.制訂、規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中常用的標(biāo)準(zhǔn)法律文本 (1)產(chǎn)品加工承攬合同。 (2)產(chǎn)品購(gòu)貨合同。 (3)勞動(dòng)(聘用)合同。 (4)發(fā)貨單標(biāo)準(zhǔn)文本。 (5)發(fā)貨簽收單文本。(在必要時(shí)候，可以具備“欠條”的證據(jù)作用) (6)欠據(jù)標(biāo)準(zhǔn)文本。(改變目前無(wú)欠條或者欠條缺少必要項(xiàng)目的問(wèn)題) 2.應(yīng)收賬款管理 (

17、1)全面整理現(xiàn)有的所有應(yīng)收賬目清單。 (2)根據(jù)現(xiàn)有法律規(guī)定和欠款人實(shí)際情況，清理呆賬、死賬清單。 (3)根據(jù)現(xiàn)有法律規(guī)定，對(duì)訴訟時(shí)效即將到期的應(yīng)收款賬目給出風(fēng)險(xiǎn)提示和處理意見(jiàn)。 (4)根據(jù)現(xiàn)有法律規(guī)定和欠款人實(shí)際情況，對(duì)數(shù)額較大或巨大、客戶類型特殊的關(guān)鍵、重點(diǎn)應(yīng)收賬目及時(shí)給出風(fēng)險(xiǎn)提示和處理意見(jiàn)。 (5)建立規(guī)范的應(yīng)收款管理辦法，限度地降低應(yīng)收款壞死率。 3.日常管理中的涉法問(wèn)題 (1)勞動(dòng)用工方面注意事項(xiàng)：避免不合法用工(如童工、未成年工的特殊審核)、工傷事件的協(xié)調(diào)處理。 (2)安全生產(chǎn)方面注意事項(xiàng)：車間安全、用工安全、用車安全、財(cái)產(chǎn)安全等。 (3)相關(guān)企業(yè)文件管理注意事項(xiàng)：企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照

18、(復(fù)印件)、公司公章、法定代表人私章、身份證復(fù)印件、合同書(shū)的隨意使用產(chǎn)生的法律風(fēng)險(xiǎn)。 (4)接收業(yè)務(wù)時(shí)，如何審核對(duì)方提供的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、商標(biāo)注冊(cè)證復(fù)印件、專利權(quán)證書(shū)、許可使用授權(quán)合同、授權(quán)委托書(shū)的真?zhèn)渭昂戏ㄐ?、全面性，避免侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為的發(fā)生。 4.企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理常用法律知識(shí)的培訓(xùn) 通過(guò)顧問(wèn)律師的上述工作，促使顧問(wèn)單位走上規(guī)范化、法律化道路，在規(guī)范管理、依法經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)上，把經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)降低到最低。 四、法律顧問(wèn)律師的其他服務(wù) (一)日常服務(wù) 1.對(duì)顧問(wèn)單位有關(guān)業(yè)務(wù)上涉及的法律問(wèn)題提供法律咨詢。 2.對(duì)顧問(wèn)單位草擬的法律文書(shū)進(jìn)行審查，幫助顧問(wèn)單位制定、修改內(nèi)部的規(guī)章制度。 3.為顧問(wèn)單位草擬

19、和修改經(jīng)濟(jì)合同，提供參考意見(jiàn)。 4.為顧問(wèn)單位草擬和修改勞動(dòng)合同，幫助調(diào)整勞資關(guān)系。 5.協(xié)助顧問(wèn)單位管理經(jīng)濟(jì)合同，監(jiān)督跟進(jìn)合同的履行。 6.為顧問(wèn)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理中的決策事項(xiàng)進(jìn)行法律上的可行性分析，并提供可行性報(bào)告。 7.為顧問(wèn)單位的商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密和專有經(jīng)營(yíng)權(quán)的保護(hù)提供法律建議，并協(xié)助顧問(wèn)單位制定保密制度和保密協(xié)議。 8.根據(jù)顧問(wèn)單位的需要，列席重大會(huì)議，現(xiàn)場(chǎng)提供法律咨詢。 9.根據(jù)顧問(wèn)單位的需要，以法律顧問(wèn)的名義對(duì)外簽發(fā)律師函。 10.根據(jù)顧問(wèn)單位的需要，對(duì)員工進(jìn)行法律培訓(xùn)。 11.根據(jù)顧問(wèn)單位的需要，提前介入公司各項(xiàng)投資活動(dòng)，并提供相關(guān)法律服務(wù)。 12.根據(jù)顧問(wèn)單位提

20、供的財(cái)務(wù)資料，對(duì)公司債權(quán)進(jìn)行分析，對(duì)不良資產(chǎn)提出相應(yīng)的處理方案。 13.參與顧問(wèn)單位的重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目談判，并提供法律意見(jiàn)。 14.不定期向顧問(wèn)單位介紹宣傳國(guó)家和地方新頒布的有關(guān)法律法規(guī)。 15.協(xié)助顧問(wèn)單位設(shè)立法律室，并對(duì)其日常工作進(jìn)行指導(dǎo)。 (二)非訴訟法律事務(wù) 應(yīng)顧問(wèn)單位要求，可辦理以下非訴法律事務(wù)： 1.為顧問(wèn)單位進(jìn)行相關(guān)企業(yè)資信調(diào)查，并出具調(diào)查報(bào)告。 2.為顧問(wèn)單位的法律行為和法律事實(shí)出具律師見(jiàn)證書(shū)。 3.為顧問(wèn)單位的企業(yè)設(shè)立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資減資、招標(biāo)投標(biāo)、合并分立、清算注銷、資產(chǎn)重組、_市等全面提供法律服務(wù)。 4.代理顧問(wèn)單位辦理各類公證。 5.代理顧問(wèn)單位辦理工商、稅務(wù)、海關(guān)、房管、

21、商標(biāo)、專利等登記、注冊(cè)、轉(zhuǎn)讓和報(bào)批手續(xù)。 6.代理顧問(wèn)單位辦理信貸、抵押貸款、商業(yè)貸款、專案融資、融資租賃及其它籌資事宜的法律事務(wù)。 7.代理顧問(wèn)單位辦理房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、土地征用拆遷補(bǔ)償、土地使用權(quán)出讓轉(zhuǎn)讓、一、二手樓宇買賣、樓宇按揭、租賃抵押、產(chǎn)權(quán)登記過(guò)戶等房地產(chǎn)業(yè)務(wù)涉及的有關(guān)手續(xù)。 8.代理顧問(wèn)單位辦理進(jìn)出口貿(mào)易、保險(xiǎn)信托、海商海事、海外投資、國(guó)際運(yùn)輸、技術(shù)轉(zhuǎn)讓中涉及的法律事務(wù)。 9.辦理顧問(wèn)單位委托的其他非訴訟法律事務(wù)。 (三)訴訟法律事務(wù) 1.接受顧問(wèn)單位委托，代理顧問(wèn)單位進(jìn)行民事、商事糾紛的調(diào)解、和解。 2.接受顧問(wèn)單位委托，代理顧問(wèn)單位進(jìn)行民事、刑事、商事和行政案件的訴訟。 3.接受顧

22、問(wèn)單位委托，代理顧問(wèn)單位進(jìn)行商事、勞動(dòng)和涉外案件的仲裁。 五、法律顧問(wèn)提供服務(wù)的方式 服務(wù)方式:“專人負(fù)責(zé)，全所配合，統(tǒng)一管理”,具體包括： 1.專業(yè)律師:對(duì)于法律事務(wù)工作量少，僅需律師提供有針對(duì)性法律服務(wù)的企業(yè)，指定兩位律師負(fù)責(zé)提供法律顧問(wèn)服務(wù),并根據(jù)該企業(yè)法律事務(wù)的難易程度及其要求,安排律師固定工作時(shí)間(如每月)到現(xiàn)場(chǎng)辦公1-2次; 2.律師小組:對(duì)于規(guī)模較大、法律事務(wù)較多的企業(yè)，指定兩位律師、一位助理律師組成服務(wù)小組，提供法律顧問(wèn)服務(wù)，律師負(fù)責(zé)具體法律工作，助理負(fù)責(zé)事務(wù)性工作。 3.常駐律師:對(duì)于規(guī)模較大、法律事務(wù)較多的企業(yè)，還可以在支付合理對(duì)價(jià)的基礎(chǔ)上，要求派遣常駐專業(yè)律師，協(xié)助處理企

23、業(yè)的日常法律事務(wù); 4.集團(tuán)服務(wù):一般情況下，外國(guó)公司、外商投資企業(yè)、內(nèi)資公司可以以一個(gè)核心公司與我們簽署聘請(qǐng)常年中國(guó)法律顧問(wèn)合同以建立常年法律顧問(wèn)關(guān)系，我們可以根據(jù)客戶的要求為整個(gè)集團(tuán)(一般指有股權(quán)關(guān)系的關(guān)聯(lián)公司)統(tǒng)一提供全方位的專業(yè)法律服務(wù)。 企業(yè)法律服務(wù)工作計(jì)劃5 一、采取多種措施，開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育活動(dòng)，不斷提高自強(qiáng)路法律服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。 主要措施：一是指導(dǎo)督促自強(qiáng)路法律服務(wù)所組織全體人員開(kāi)展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，并積極參加區(qū)局、街道司法所組織的培訓(xùn)。二是按照工作實(shí)際，制定培訓(xùn)計(jì)劃，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，定期組織人員參加各種政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。 工作要求：自強(qiáng)路法律服務(wù)所要保證學(xué)習(xí)時(shí)間，積極開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織人員，參加各級(jí)培訓(xùn)活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)1步提高全體人員的政治理論、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力。 二、嚴(yán)格審查程序，以年檢注冊(cè)工作為契機(jī)，開(kāi)展對(duì)自強(qiáng)路法律服務(wù)所規(guī)范整頓工作。 主要措施：一是根據(jù)區(qū)司法局年檢