愛一行干一行辯論觀點

1、精選文庫 愛一行 行辯論觀點 8 一、陳述觀點 今天我方的觀點是現代社會應該提倡愛一行，干一行”現代社 會是市場經濟高度發(fā)展的社會，是一個以人為本、充分尊重個人的知 識與個性多元發(fā)展的社會。 愛一行，干一行”是指在對某一行業(yè)有足 夠的理解和興趣，努力從事這一行業(yè)并追求做到最好。而干一行, 愛一行”則是把某一偶然接觸的行業(yè)作為自己的固定職業(yè)，并努力喜 歡上這一職業(yè)。在現代社會提倡 愛一行，干一行”更有利于個人個性 的發(fā)展和價值的實現，同時也更有利于社會的全面可持續(xù)發(fā)展。 愛 行中的愛，是調整人與人、人與自然關系的價值體系和行為規(guī)范，它 的核心是人生價值、民族精神和理想境界，它的本質是超功利性。馬

2、 斯洛需求論提出：人的最高需求是自我價值的實現， 也就是做自己想 做的事情來實現自己的價值。所以我方認為：愛一行，干一行，無論 對個人、企業(yè)還是社會都有它積極意義。 接下來我將從三個層面論證我方觀點: 首先，愛一行，干一行”的就業(yè)觀念有助于人們實現更高的價值。 干一行，愛一行”旨的是人們堅守在某一偶然接觸的行業(yè)，并努 力做好這一份工作。然而這樣的觀念缺乏一種突破與創(chuàng)造， 很難造就 出類拔萃的人才。而 愛一行干一行”在勤懇工作的基礎上，同時一直 懷有理想與夢想，并為目標孜孜不倦的奮斗著，有助于人們去創(chuàng)造新 的生活，實現自己更高的人生價值。 其次，愛一行，干一行”更符合人們就業(yè)的心理訴求和發(fā)展需要

3、。 干一行愛一行”是基于這樣一個假設： 只要功夫深，鐵杵磨成針。” 只要下定決心干一行就可以愛上這樣行，可是事實真的是這樣的嗎? 在現實中我們看到的更多是 干一行怨一行?！本科湓?，在于 干一行 愛一行”沒有從個人的角度出發(fā)，沒有充分考慮到個性的差異與發(fā)展。 而愛一行干一行”更符合人們就業(yè)時的心理訴求，有利于人們提早做 好職業(yè)規(guī)劃，充分挖掘自己的興趣與潛力，更好的認識自己和明確自 己的定位，為日后的就業(yè)做好技能和心理的準備。同時，將自己的興 趣和工作充分結合起來，能夠為自己提供源源不斷的動力，有利于提 高自己的工作效率與積極性，這樣更有助于人們實現自己的目標與理 想。 再者，愛一行干一行”更符

4、合當代社會的發(fā)展需要。 在市場經濟高度發(fā)展、重視個性發(fā)展的今天，我是一塊磚，哪 里需要哪里搬”隨意被規(guī)劃的計劃經濟的思想顯然是不合理的。當今 社會競爭愈加激烈，更多的是需要有特殊專長且能夠有所創(chuàng)造和高效 工作的人才。因此， 愛一行干一行”的就業(yè)態(tài)度有助于為社會培養(yǎng)更 多能夠為社會創(chuàng)造更多財富的人才。 同時，當今社會以人為本的和諧發(fā)展觀，鼓勵更多的人追求自己 的理想，從而為社會造就更多有特色、有思想和激情的創(chuàng)新性人才, 為社會的多元化發(fā)展提供更大的活力與動力。 從心理學論證觀點 工作包含兩層涵義：一為謀生工作。許多人是抱著強烈的掙錢養(yǎng) 家發(fā)財致富的目的對待職業(yè)的。這種選擇個人利益色彩增加，二為真

5、 正認識到自己工作的意義并熱愛自己的工作， 這是高一層次的工作態(tài) 度，這種內在的精神，才是鼓舞人們勤勤懇懇，認真負責工作的強大 動力。馬斯洛需求層次理論把需求分成生理需求、安全需求、社交需 求、尊重需求和自我實現需求五類，依次由較低層次到較高層次。在 低層次的需求得到滿足后人就產生更高層次的需求，需求層次越高, 人的發(fā)展就越接近完美。仔細推敲，任何一個需求層次的滿足都依賴 于工作，可見 工作不僅是謀生的手段，也是一種享受生活的載體”。 人只有從事自己喜歡的工作才會有生活目標，才能給生命注入自信、 勇氣和堅強，這樣我們的生命才有意義。況且，我們沒有理由選擇自 己的不熱愛的工作，我們在20到50歲

6、這段黃金時間參加工作，我們 將人生最美好、最燦爛的年華都奉獻在工作上了，我們生命的價值, 很大的一部分就體現在我們的工作中， 失去了工作，也就失去了展現 自我價值的舞臺，如果不熱愛工作，也就等于扼殺了我們自己的生命。 所以說，工作著是美麗的，這種美麗是其他任何東西都無法替代的。 我們要愛一行 干一行，扎扎實實做好眼前的每一件事，不悲觀，不 厭世，不虛度，在工作中享受生活，一步步的堅定前行。這才是我們 的為人處事之道，才是真正美麗的人生。 二、讓對方回答的問題 1、如果一個人對自己的工作連一點起碼的興趣都沒有，如何能 保證自己能真正的把這個工作做好？我方認為， 對于工作你先是要愛 它，也就是喜歡

7、它，因為喜歡，才會想到許多方法去把它做好! 2、有很多時候人是迫于無奈，去做一份工作，比如為了生存, 可是一到有選擇的時候，就往往會選自己喜歡的工作去做，然后，以 前所做的工作就全部丟了，這不是浪費自己的青春嗎？我方相信一句 話，為了生存而生存，只能維持生存，而為了理想生活才有能力和毅 力去到底，所以愛一行，才能干好! 3、現在是一個崇尚個性自由的時代。主動選擇所愛的一行才能 讓自己全身心投入，如果本身不愛其行業(yè)如何能做得更好， 并能讓單 位取得更好的效益呢？我方認為從長遠的角度來看， 人才資源配置如 果要得以優(yōu)化，更應該越來越多的人選擇愛一行干一行。 愛一行干 行更能有助于發(fā)揮主觀能動性，更

8、能激發(fā)出個人興趣和潛能。選擇愛 一行干一行并不都是意味著不適應環(huán)境，相反正是因為能適應環(huán)境才 能讓自己不管在什么環(huán)境條件下都能主動選擇自己所愛。 三、防守時反方問題回答 1、如果每個人都愛一行干一行，對社會的職業(yè)結構會是一個多 么大的破壞啊，像清潔工那樣的職位還會有人愿意去干嗎? 答：首先，我方所定義的愛一行干一行并不是狹隘的除了愛著的 這一行，其他的職業(yè)都不去做。即使當下我們不能接觸到自己所愛的 職業(yè)，我們也會勤懇地做好現在的工作的同時不放棄夢想，努力向所 愛的職業(yè)靠近。 再者，我們看到其實不同的人是有不同的愛好的。 有的人恰恰能 夠在塵埃中發(fā)現商機。北大豬肉王子陳生悄悄進入養(yǎng)豬行業(yè)， 并在

9、一 年內開設了近100家豬肉連鎖店，成為廣東最大的豬肉連鎖店?？?見縱使是低微的職業(yè)也是有人會愛上它，并做好它的啊! 誠然，愛一行干一行能夠讓人保有自己的夢想，但我們不 得不正視夢想與現實的差距啊! 答：今天我發(fā)所定義的愛一行中的愛并不是盲目的追隨，我們的 愛來源與對這個職業(yè)的了解，與對自身的判斷，這樣的愛并不是天上 的月亮，可望而不可及的。 四、反對干一行 愛一行的觀點回答 干一行愛一行”是要對那些一開始并不能真正的了解自己愛哪 行，或者即使是知道自己愛哪行也不能幸運地從一開始就從事這樣的 那些人說的話。俗話說 開開心心是一天，郁郁寡歡也是一天”。當你 不得不面對一個你不喜歡的工作時，如果你

10、不學會喜歡它，你可能每 天都會干得很不開心，如果你每天工作的不開心，我很難想象你的生 活是開心的，既然你無法改變你的工作，那就改變你的心情，愛上這 份工作，開心地去做這份工作。最重要的是，如果你總是以不開心的 心情對待這份工作，你就很難發(fā)揮出你的才能，不能發(fā)揮你的才能你 就很難在日益激烈的競爭中脫穎而出，你可能就會覺得你是一匹千里 ，結果 馬而沒有遇到伯樂，你可能會覺得空有一身才華無處伸展 你可能更不開心，如此惡性循環(huán)下去，就算有一天你有機會從事你喜 歡的工作，你又會是如何的呢？可能你發(fā)現你已經完全不能勝任了, 因為你一直在一個消極的狀態(tài)下工作。 還有一句話：每一份工作都是為你的簡歷而做?！睙o

11、論什么樣的 經歷對你的人生都是一次積累，要會從每一份工作中去學習，這些學 習對你將來做自己喜歡的工作一定是有用的， 所以你有理由去喜歡你 現在的工作。假如我曾經做了十年我不喜歡也不適合的工作， 也曾經 用五年的時間尋找一份喜歡的工作，如今，我終于做了一份我喜歡的 工作，而那十幾年尤其是那十年大企業(yè)工作經歷卻是我做好現在這份 工作的前提。 五、結辯陳述 我方已從事實、真理等方面證明了我方的觀點，愛一行，干一行 能更好地釋放人性，揚長避短，達到價值創(chuàng)造的更大化，這是我方今 天確立立場的一個根本點，現在再次總結我方觀點: 愛一行，干一行，是一種激情，一種理想，一種人生境界，是最 完美的做人之道，也是

12、保證為群眾提供最優(yōu)質的服務，提升工作質量、 服務意識、珍惜崗位的必要條件。 在新的時代，新的管理模式下，對每一位社會保障工作者, 提出了很多新的要求，我們面臨著前所未有的困難和挑戰(zhàn)。 但這同時 又提供了我們很多新的機會，使我們能夠認真審視自己、改造自己, 以適應時代的要求。我們應緊緊把握時代的脈搏，發(fā)揚愛一行，干 行的精神，做開拓的社會保障工作者。 、熱愛自己的工作，提升社保服務意識。 在社保服務過程中，我覺得個人的素質修養(yǎng)和道德品質直接 關系到工作質量的好壞和工作效率的高低，因此要干好工作，提高個 人的綜合素質十分重要。社保工作是涉及到廣大人民群眾根本利益的 一項工作，除了政策性、業(yè)務性很強

13、外，還必須要求工作人員有較高 的自身素質，窗口服務工作的好壞直接影響政府形象、中心形象、部 門形象，所以面對每一位辦事群眾都要多一些微笑、多一些耐心、多 一份細心，才能提供最優(yōu)質高效的服務。而要做到這些就必須熱愛社 保工作,敬重社保工作，將社保工作當成自己的事。 古人說：樂業(yè)者，專心致志以事其業(yè)也。作為承擔著太陽宮 地區(qū)廣大群眾社會保障工作的單位，更需要大量的腳踏實地的工作的 樂業(yè)人。尤其對于一名社保工作者，責任心是第一素質。沒有了責任 心，沒有了樂業(yè)精神，即使有再好的工作業(yè)績，也不能取之于民、用 之于民，也不能成為受人尊重的好社保工作者。 如果我們選擇了愛一行，干一行，我們就會充滿自信，面對

14、任何 困難，排除種種障礙，使工作獲得完滿成功。如果我們選擇了愛一行， 干一行，我們就會從小事做起， 個腳印，在工作學習中，不斷 總結經驗，勝不驕敗不餒，在成績面前找差距，在挫折面前認真總結 教訓，永遠以積極的態(tài)度看待成功與失敗，就能不斷成長進步。如果 我們選擇了愛一行，干一行，就不會去計較社保工作者的報酬和名譽, 不受周圍環(huán)境的干擾，不受利誘，按照既定的目標，始終如一的做好 社保工作。 二、熱愛自己的工作，提升服務質量。 一個社保工作者如果沒有強烈的熱愛事業(yè)心，遇到困難就退縮, 遇到問題就止步，就很難適合社會發(fā)展的需要。就會成為全民創(chuàng)業(yè)的 攔路石。因此，我們要不斷提升自己的工作水平，煉就過硬的

15、工作本 領。迎難而上，把握發(fā)展機遇，開創(chuàng)新的工作局面，成就新的事業(yè)。 作為從事就業(yè)和再就業(yè)的工作者，為勞動者搭建良好的就業(yè)平 臺，促進勞動就業(yè)，為勞動者提供勞動保障是我們無尚光榮的事業(yè)。 隨著城市建設的迅速發(fā)展，企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農村 轉移勞動力反映出了我市勞動力的供大于求的矛盾。 大量涌現的勞動 力即是社會發(fā)展的潛力，同時又是阻礙社會發(fā)展的瓶頸。為此，促進 就業(yè)和再就業(yè)，提咼勞動職業(yè)技能水平和創(chuàng)業(yè)能力，是我們就業(yè)和再 就業(yè)工作的重中之重，這就是我們要創(chuàng)的事業(yè)。面對困難，我們首先 要有一股強烈的責任感和強烈熱愛的事業(yè)心， 拿出敢于人先，攻堅破 難的勇氣，加強工作研究調查，不斷創(chuàng)新

16、工作機制，深化服務內涵, 通過落實政府的就業(yè)再就業(yè)政策，充分挖掘潛力，進一步加強職業(yè)技 能培訓，提高勞動者職業(yè)技能素質，發(fā)揮就業(yè)服務的綜合優(yōu)勢，促進 勞動者就業(yè)。積極開展創(chuàng)業(yè)培訓工作，激發(fā)有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者、大 中院校畢生的創(chuàng)業(yè)意識，為他們提供良好的創(chuàng)業(yè)指導和創(chuàng)業(yè)服務， 形 成以培訓促進就業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的良好格局。 在我們的勞動就業(yè)工作中，我們銳意進取,已經創(chuàng)新了許多新的 工作機制。如：放寬了小額貸款的范圍和條件，能夠使更多的勞動者 進行創(chuàng)業(yè)；制定了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)政策。一是擴大了免費職業(yè)培訓和 免費職業(yè)介紹的范圍；二是社會保險正逐步向中小私人企業(yè)擴面征 繳，使廣大的勞動者特別是農民工提供了

17、堅實的社會保障，這些工作 的開展為百姓創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)打好了良好的基礎。這些工作都是 開拓性的工作，正是我們從事勞動就業(yè)服務工作人員為政府、為百姓 創(chuàng)造的前所未有的事業(yè)，也是我們熱愛社保工作，發(fā)揮主觀能動性所 創(chuàng)造的成果。 三、熱愛自己的工作，提升工作的責任感。 在我們社保工作中，服務意識淡漠的現象比比皆是，單舉一 例，辦事群眾到服務窗口辦理再就業(yè)事項，材料送到相關業(yè)務部門, 業(yè)務部門卻不收，理由是相關手續(xù)不全。我們是事業(yè)單位，不是人才 市場。這是什么現象？這是官僚作風，這是觀念混亂，這是責任心缺 失，這是服務意識淡漠，這是我們社保人員的笑話、恥辱！為什么不 先把材料收下來？收下材料難道會對

18、單位造成損失？因為不收材料, 辦事群眾對我們的服務不滿意，而可能到相關部門進行投訴和上訪; 因為不收材料，就可能出現其他意想不到的問題而造成單位損失。 怎樣才能克服這種現象的發(fā)生，關鍵是要提高自身素質和對社保 工作的責任心，社保人員一定要有吃苦耐勞的精神，不要怕做事， 個人要熱愛自己的工作，一定會珍惜每個工作機會，每一項工作都是 一個學習的機會，多做工作才能從工作中學習新技能、新方法，才能 積累豐富的工作經驗，并促進專業(yè)知識水平的提高。領導安排你多做 工作是對你的信任，是給你學習和表現的機會。有人說大家待遇都差 不多，為什么別人做得工作少而我做得多，大家想想，工作做得少, 學習得東西就少，長此以往，不思進取，不僅學不到東西，心態(tài)也會 發(fā)生變化，領導也不會給你更多的信任與機會， 慢慢地你在組織中地 位就會降低，就會變得可有可無，甚至多余，再說每個單位都不是福 利院，也不會容忍這種現象長期存在，在裁減人員或有優(yōu)秀的人才加 入時，你就得卷鋪蓋了。積極樂意接受工作挑戰(zhàn)的人，做的多，學的 多，不僅積累了豐富的工作經驗，提高了專業(yè)能力，逐漸取得企業(yè)與 領導的信任，在組織中也積累了威望，成為組織中的骨干人員，成為 企業(yè)不可或缺的人才，當有高職位空缺或重要崗位時，自然會想到你, 給你機會。 我們社保工作設置紛繁，人員關系復雜，事務繁忙，但是我們有 很多社保工作者都是抱有一顆熱愛社保的心投入到