人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于行風(fēng)建設(shè)情況的匯報(bào)

1、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于行風(fēng)建設(shè)情況 的匯報(bào) 人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局 關(guān)于行風(fēng)建設(shè)情況的匯報(bào)材料 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、各位委員： 現(xiàn)將我局一年來的行風(fēng)建設(shè)情況做一簡要匯報(bào)。 一、抓組織、定措施，實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)”到位。 1、認(rèn)識(shí)到位。為了確保今年的行風(fēng)建設(shè)一開始就高起 點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)，我們首先從統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)入手，先后召開了班 子會(huì)、中層干部會(huì)，座談、討論行風(fēng)建設(shè)的意義以及具體方 法和措施。在座談、討論的過程中，使大家進(jìn)一步明確了我 局做為縣政府的行政執(zhí)法和綜合服務(wù)部門，能否在社會(huì)上展 示人事勞動(dòng)部門良好的職業(yè)道德風(fēng)貌，對(duì)優(yōu)化全縣的發(fā)展環(huán) 境，維護(hù)縣委、縣政府在人民群眾中的良好形象，起著舉足 輕重的作用，

2、從而使大家認(rèn)識(shí)到行風(fēng)就是形象，行風(fēng)就是環(huán) 境，行風(fēng)是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和前提。在統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)在 此基礎(chǔ)上，我們適時(shí)召開了全系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，發(fā)出 了“從我做起，與局共榮辱”的倡議，激發(fā)了廣大干部職工 搞好行風(fēng)建設(shè)的熱情和自覺性。 2、組織到位。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)行風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，我們?cè)?調(diào)整充實(shí)行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的同時(shí)，又建立了局內(nèi)外兩個(gè)行 風(fēng)監(jiān)督小組。在局外聘請(qǐng)了 5名人大代表、政協(xié)委員和紀(jì)檢 監(jiān)察部門的主管人員為行風(fēng)監(jiān)督員，定期邀請(qǐng)他們來局進(jìn)行 座談，征求他們對(duì)我局行風(fēng)建設(shè)的意見和建議；在局內(nèi)建立 了由10名干部職工組成的行風(fēng)監(jiān)督小組，并明確了一名監(jiān) 督聯(lián)絡(luò)員，及時(shí)將小組的意見和建議反饋到領(lǐng)導(dǎo)小

3、組。此外， 為充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組的權(quán)威作用，在領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)專門建立了 一個(gè)由5人組成的督導(dǎo)檢查小組，根據(jù)各方面意見和建議， 及時(shí)對(duì)有關(guān)單位實(shí)施督導(dǎo)檢查。從而形成了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工 協(xié)作，齊抓共管的工作機(jī)制。 3、措施到位。一是實(shí)行“一崗雙責(zé)”制度。即科室和 下屬單位負(fù)責(zé)人即是業(yè)務(wù)工作的責(zé)任人，又是行風(fēng)建設(shè)的責(zé) 任人，將行風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作捆在一起，同布置，同檢查， 同考核。二是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。今年我們?cè)谕晟埔?guī)章 制度的基礎(chǔ)上，專門制定了人事勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)行風(fēng) 建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)行風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容、目標(biāo)、措施都做出了硬性 規(guī)定。使行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)一步規(guī)范化。三是落實(shí)獎(jiǎng)懲。年初 把行風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容進(jìn)行量化，納

4、入全局百分制目標(biāo)考核，做 為年終考核評(píng)比的硬性指標(biāo)，不達(dá)標(biāo)的單位不能評(píng)先，個(gè)人 不能評(píng)優(yōu)，并把考核結(jié)果作為工作人員業(yè)績?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處 和選拔任用干部的重要依據(jù)，從而使行風(fēng)建設(shè)從制度上得到 了保證。 二、抓素質(zhì)、樹形象，開展了“四項(xiàng)活動(dòng)”。 轉(zhuǎn)變職能，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，優(yōu)化環(huán)境，是我局行風(fēng)建設(shè)的著 眼點(diǎn)和立足點(diǎn)。為此，我們?cè)跈C(jī)關(guān)內(nèi)部廣泛開展了“四項(xiàng)活 動(dòng)”： 1、開展了以“爭做合格人事勞動(dòng)干部”為主要內(nèi)容的 文明辦公活動(dòng)。在全局大力倡導(dǎo)和實(shí)施了“首問責(zé)任制”、 “一站式”辦公、“三聲”服務(wù)、辦公環(huán)境“四凈”、“四 整齊”等文明辦公活動(dòng)?；顒?dòng)中，我們采取定期聽匯報(bào)、不 定期抽查和文明知識(shí)測試三相結(jié)合的辦法

5、，加大了對(duì)活動(dòng)的 督導(dǎo)檢查力度。一年來，局里共組織專題匯報(bào)4次，電話抽 查6次，知識(shí)測試3次，全體工作人員普遍接受了一次知識(shí) 測試，并全部達(dá)到了 90分以上。一年來，全局接待了大量 來局辦事、咨詢或上訪人員，廣大工作人員都做到了 “三聲” 服務(wù)，較好地克服了冷、 硬、橫的衙門作風(fēng)，杜絕了門難進(jìn)、 臉難看、話難聽、事難辦的四難現(xiàn)象。 通過這些活動(dòng)的開展， 在社會(huì)上較好地樹立了人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門“干部職工 之家”的良好形象。 2、深入開展了服務(wù)承諾活動(dòng)。為切實(shí)加強(qiáng)人事勞動(dòng)和 社會(huì)保障干部隊(duì)伍的建設(shè)，不斷提高工作人員的辦事效率、 執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量。我們對(duì)各科室的業(yè)務(wù)工作程序、辦事 時(shí)限作了具體

6、規(guī)定。我們規(guī)定凡來我局辦事、咨詢或上訪的 人員，工作人員都要熱情接待，有問必答。工作人員職權(quán)范 圍內(nèi)的事，要當(dāng)場答復(fù)；需局機(jī)關(guān)研究的事項(xiàng)，一周內(nèi)給予 答復(fù)；需請(qǐng)示上級(jí)機(jī)關(guān)或事實(shí)不清楚，一時(shí)答復(fù)不了的，待 上級(jí)機(jī)關(guān)做出決定，或事實(shí)查清后及時(shí)給予答復(fù)；不符合政 策規(guī)定的，要做好耐心的說服解釋工作。同時(shí)，我局在縣電 視臺(tái)對(duì)社會(huì)公開了七項(xiàng)服務(wù)承諾，公布了舉報(bào)電話，并在政 府門前和局辦公樓前設(shè)立了舉報(bào)箱，自覺地把我們的工作置 于了社會(huì)各界及廣大人民群眾的監(jiān)督之下。今年以來，全局 共接待來訪群眾600多人次，沒有因接待不周發(fā)生口角或因 對(duì)服務(wù)不滿而越級(jí)上訪的，我們的工作得到了廣大來局辦 事、咨詢和上訪人員

7、的理解。 3、大力開展了“陽光行動(dòng)”活動(dòng)。為了主動(dòng)接受群眾 的監(jiān)督，努力創(chuàng)造廉潔高效的政務(wù)環(huán)境，我們?cè)谌珠_展了 邙日光行動(dòng)”活動(dòng)。一是進(jìn)一步規(guī)范收費(fèi)行為，實(shí)行邙日光 收費(fèi)”。對(duì)我局人事、勞動(dòng)方面的收費(fèi)項(xiàng)目，嚴(yán)格按國家及 盛市有關(guān)收費(fèi)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)。為此，我們還從社會(huì)各 界聘請(qǐng)了 30名收費(fèi)監(jiān)督員，對(duì)我局的收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)程序 和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí)，在收費(fèi)項(xiàng)目中，我們堅(jiān)持了對(duì) 收費(fèi)規(guī)定有幅度的，一律按照最低標(biāo)準(zhǔn)收取的原則，對(duì)可減 免的收費(fèi)項(xiàng)目，全部實(shí)行了減免。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年我局共為企、 事業(yè)單位和個(gè)人減免表格、手續(xù)等費(fèi)用1萬余元。二是實(shí)施 政務(wù)公開，增強(qiáng)工作透明度。我們對(duì)干部職工普遍關(guān)心的

8、工 資調(diào)整、職稱評(píng)聘、技術(shù)工人等級(jí)考核、干部職工考核、獎(jiǎng) 勵(lì)、工人技師評(píng)審、下崗職工再就業(yè)等熱點(diǎn)問題的政策、原 則、方法和程序，以及人事勞動(dòng)和社會(huì)保障方面的各項(xiàng)收費(fèi) 標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)，都利用公開欄、召開會(huì)議、下發(fā)文件等多種形 式及時(shí)進(jìn)行了公開。今年以來，我局共舉辦政務(wù)公開欄 5期， 下發(fā)各類政策性文件 8份，召開各種工作會(huì)議 7次，利用集 市公開宣傳政策法規(guī) 2次，印發(fā)宣傳品6000份，從而擴(kuò)大 了群眾的知情權(quán)。三是嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為，做到依法行政。 今年我們集中開展了勞動(dòng)監(jiān)察、工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查、勞 動(dòng)爭議調(diào)查等幾十次執(zhí)法、檢查活動(dòng)，工作中每個(gè)工作人員 都做到了自覺出示執(zhí)法證件， 使用文明用語，講

9、清執(zhí)法依據(jù)， 對(duì)違法行為進(jìn)行合理處置。沒有發(fā)生一起，因工作人員執(zhí)法 不當(dāng)，造成矛盾激化，越級(jí)上訪的。 & nbs4、繼續(xù)開展了全員技能訓(xùn)練活動(dòng)。針對(duì)新形勢對(duì)人 事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的新要求，今年以來，我們?cè)谝酝?素質(zhì)訓(xùn)練的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開展了學(xué)法律法規(guī)、學(xué)wTo學(xué) 電腦和一專多能崗位技能訓(xùn)練四項(xiàng)活動(dòng)。特別是對(duì)去年新招 錄的畢業(yè)生，見習(xí)期滿，必須通過業(yè)務(wù)技能考試方能轉(zhuǎn)正定 級(jí)。通過開展崗位技能練兵，不僅使機(jī)關(guān)工作人員熟練了本 職業(yè)務(wù)，掌握了其他科室業(yè)務(wù)工作的基本政策和程序，而且 在全局營造了一個(gè)濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。目前，我局機(jī)關(guān)所有工 作人員人人會(huì)使用電腦，并達(dá)到了無紙上機(jī)操作的要求，打 字錄入速

10、度均達(dá)到了每分鐘三十字以上，半數(shù)同志達(dá)到了每 分鐘五十字以上，本職工作范圍內(nèi)所需的文字材料、數(shù)據(jù)表 格等，都能獨(dú)立完成撰寫、XX、打印等作業(yè)。既提高了辦事 效率，也提高了辦公質(zhì)量。 三、抓熱點(diǎn)、解民憂，為群眾辦了三個(gè)方面的實(shí)事。 行風(fēng)建設(shè)中，我們從人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的特點(diǎn)出 發(fā)，著力為群眾解決了一些實(shí)實(shí)在在的困難和問題。 1、積極協(xié)調(diào)，妥善解決了特困職工的就業(yè)問題。在去 年幫扶特困職工上崗的基礎(chǔ)上，今年我們積極協(xié)調(diào)解決了三 個(gè)方面的問題：一是及時(shí)協(xié)調(diào)解決了去年幫扶上崗中個(gè)別單 位工作不到位的問題，使幫扶對(duì)象盡快地走上了工作崗位。 二是針對(duì)部分特困職工因未納入幫扶范圍，其生活困難仍未 得到解

11、決的問題，我們?cè)谡{(diào)查了解、摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，向 縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)提出了二次安置的意見，并得到了縣委、 縣政府的采納，使這些特困人員及時(shí)得到了幫扶安置，解決 了他們生活困難問題。三是正確運(yùn)用手中權(quán)力，千方百計(jì)幫 助困難職工解決實(shí)際問題。如縣看守所離崗職工陳景昌，工 作期間曾為縣社會(huì)治安工作做出了較大的貢獻(xiàn)，目前本人已 離崗，妻子無工作且身患重病，兒子、兒媳雙雙下崗，家庭 生活確實(shí)困難，但按縣里的幫扶原則，其兒子兒媳仍未納入 幫扶范圍，當(dāng)他找到我們，要求為其兒子安排份工作時(shí)，我 們欣然接受了，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)親自出面，多方聯(lián)系，最終幫助其 兒子了解決了臨時(shí)就業(yè)問題。一年來，我們通過各種渠道， 為14戶類似

12、的困難職工家庭解決了臨時(shí)就業(yè)問題，使他們 感受到了黨和政府的溫暖。 2、大力開展勞動(dòng)監(jiān)察維權(quán)活動(dòng)，依法保護(hù)勞動(dòng)者的合 法權(quán)益。今年以來，我們著重解決了幾起侵害勞動(dòng)者合法權(quán) 益，在社會(huì)上造成不良影響的案件。3月18日，我局接到舉 報(bào)宏利制衣廠使用童工的案件，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)立即到該企業(yè) 調(diào)查情況，經(jīng)查該企業(yè)確實(shí)招用了一名14周歲的童工，勞 動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)當(dāng)即以法責(zé)令該企業(yè)將童工送回老家，并對(duì)該企 業(yè)給予了罰款的行政處罰。 此外，我們還查處了華樂制衣廠、 色織廠等四起苛扣職工入廠押金，侵害職工合法權(quán)益的案 件，通過對(duì)這些案件的查處，不僅依法保護(hù)了勞動(dòng)者的合法 權(quán)益，也使廣大職工樹立了依法維權(quán)的意識(shí)，同時(shí)也

13、凈化了 我縣的勞動(dòng)用工秩序。 3、認(rèn)真貫徹六部委文件精神，積極穩(wěn)妥地解決了企業(yè) 軍轉(zhuǎn)干部的生活困難問題。隨著企業(yè)改革的不斷深化，原在 企業(yè)工作的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部有相當(dāng)一部人下了崗、失了業(yè)，因 此他們感到心理上不平衡，多次上訪，要求落實(shí)兩個(gè)待遇。 為了穩(wěn)定這一特殊群體人員的思想，我局在縣委、縣政府的 正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極穩(wěn)妥地做了大量工作。一是按政策為在崗 的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)發(fā)了企業(yè)拖欠的工資；二是從我縣實(shí)際出 發(fā)，為下崗的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)發(fā)了生活費(fèi)，補(bǔ)繳了養(yǎng)老保險(xiǎn) 費(fèi)；三是將下崗失業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部納入原扶對(duì)象，解決了他們 的就業(yè)問題。目前絕大多數(shù)軍轉(zhuǎn)干部的思想情緒比較穩(wěn)定。 四、抓大事、促改革，推動(dòng)人事勞動(dòng)和

14、社會(huì)保障各項(xiàng)工 作全面發(fā)展。 年來，我們以行風(fēng)促工作，用良好的精神狀態(tài)，扎實(shí) 的工作作風(fēng)，較好地完成了縣定大事、 要事的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。 1、大力開展人才智力引進(jìn)，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有 力的人才智力支持。針對(duì)我縣人才狀況和各類用人單位對(duì)人 才的需求情況，今年以來，我們采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來等多種 方式，積極幫助用人單位解決人才急需問題。通過組織用人 單位參加人才交流會(huì)、組織人員到陜西、內(nèi)蒙等高校引進(jìn)急 需的人才等措施，全縣共引進(jìn)本科以上人才70名，有效地 緩解了企事業(yè)單位的用人需求。此外，我們還積極引導(dǎo)和鼓 勵(lì)各單位選拔有一定基礎(chǔ)的人才，送有關(guān)院校進(jìn)修或通過其 他途徑學(xué)習(xí)深造，以提升現(xiàn)有人才的素質(zhì)

15、。全年共送培研究 生5名，送培各類急需人才 23名。同時(shí)，繼續(xù)組織實(shí)施了 鄉(xiāng)土人才的開發(fā)培養(yǎng)計(jì)劃，通過選拔、培訓(xùn)、認(rèn)證，使我縣 鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍進(jìn)一步得到發(fā)展壯大，素質(zhì)進(jìn)一步得到提高。 為我縣農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整造就了一支身處農(nóng)業(yè)一線，起著帶 動(dòng)、示范作用的人才隊(duì)伍。 2、認(rèn)真落實(shí)優(yōu)惠政策，為下崗、失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)造寬 松環(huán)境。今年以來，我們千方百計(jì)拓寬就業(yè)門路，積極為無 業(yè)人員創(chuàng)造就業(yè)條件。一是及時(shí)為符合條件的1100名下崗、 失業(yè)人員發(fā)放了再就業(yè)優(yōu)惠證。二是嚴(yán)格兌現(xiàn)了再就業(yè)的各 項(xiàng)優(yōu)惠政策，共有 70名下崗、失業(yè)人員在辦理工商執(zhí)照、 稅務(wù)登記等方面享受了優(yōu)惠政策，共減免稅費(fèi)3.5萬元。三 是充分發(fā)揮人

16、才勞動(dòng)力市場的功能作用，為各類人員提供準(zhǔn) 確、及時(shí)的用工信息。到目前為止，市場共舉辦各類洽談會(huì) 81次，發(fā)布各類用工信息累計(jì) 752條，通過市場選擇實(shí)現(xiàn)就 業(yè)1220人次。四是積極開拓勞務(wù)輸出渠道，努力解決富余 勞動(dòng)力過剩問題。全年共向國內(nèi)外輸出各類勞務(wù)工1100名， 有效地緩解了縣內(nèi)的就業(yè)壓力。通過以上措施，我縣再就業(yè) 率達(dá)到69%居全市之首，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.1%，低于市達(dá) 指標(biāo)0.1個(gè)百分點(diǎn)。 3、確保了離退休職工和失業(yè)人員保險(xiǎn)金的按時(shí)足額發(fā) 放，社會(huì)保障體系不斷鞏固和完善。截止11月底，共為4139 名企業(yè)離退休職工和 3997名機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的離退休職工， 發(fā)放養(yǎng)老險(xiǎn)金2458.7萬

17、元和4763萬元，社會(huì)化發(fā)放率保持 在100%共為790名失業(yè)人員，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金272.7萬元， 社會(huì)發(fā)放率保持在100%醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳額達(dá)到了962.3 萬元，基金征繳率達(dá)到 99%工傷保險(xiǎn)費(fèi)征繳額為 35萬元， 女工生育保險(xiǎn)費(fèi)征繳額為15.7萬元，支出額分別為 9.6萬 元和409萬元，實(shí)現(xiàn)了略有節(jié)余。 & nbs 一年來，經(jīng)過全體干部職工的辛勤努力，我們的工 作取得了一定成績。再就業(yè)工作處于全市先進(jìn)行列，得到了 省廳和市局的肯定；勞務(wù)輸出工作，唐山電視臺(tái)對(duì)我們進(jìn)行 了專題采訪，并做了專門報(bào)道；人才勞動(dòng)力市場建設(shè)處于全 市先進(jìn)行列，鄉(xiāng)土人才開發(fā)工作的經(jīng)驗(yàn)做法，得到了市局的 肯定，并在全市進(jìn)行了推廣；政務(wù)公開工作，被省廳評(píng)為先 進(jìn)單位；股級(jí)干部