保潔員工考核及懲罰制度_第1頁
保潔員工考核及懲罰制度_第2頁
保潔員工考核及懲罰制度_第3頁
保潔員工考核及懲罰制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -保潔員工考核及懲罰制度一、目的加強保潔員工考核管理，確保獎懲分明。二、適用范圍適用于各管理處保潔員工的考核及獎懲管理。三、考核制度1、 每月底根據(jù)工作記錄： a、保潔班長每日工作記錄及檢查記錄 b、有關(guān)保潔方面的投訴記錄 c、工作質(zhì)量、 d、工作態(tài)度、e、工作紀(jì)律、 f、工作技能、 g、儀容。四、獎罰制度1、 當(dāng)月評為“差”的保潔員，處于通報批評。2、 當(dāng)月評為“優(yōu)”的保潔員，給予通報表揚，連續(xù)受表揚的給予 50 元以上的獎勵或晉級。3、 連續(xù)三個月考核被評為“差”的保潔員給予辭退。4、 連續(xù)三個月考核被評為“較差”的保潔員已轉(zhuǎn)正的降為試用，未轉(zhuǎn)正的辭退。-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -精品 word 文檔值得下載值得擁有 -5、 第一次口頭警告，第二次警告的扣工資的 5% ，第三次口頭警告的扣工資的10%，三次以上的扣工資的 50%。五、下雪時雪一停就是命令，無論當(dāng)值還是休息必須到單位掃雪，無故不來者扣50 元。大連富民物業(yè)管理有限公司-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論