一崗雙責(zé)述職報(bào)告

1、高品質(zhì)文檔一崗雙責(zé)述職報(bào)告 “一崗”就是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)所對(duì)應(yīng)的崗位；“雙責(zé)”就是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部既要對(duì)所在崗位應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)脑敿?xì)業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，又要對(duì)所在崗位應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)狞h風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制負(fù)責(zé)；也就是一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)對(duì)這個(gè)單位的業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)雙重責(zé)任。為大家細(xì)心預(yù)備了一崗雙責(zé)述職報(bào)告，盼望對(duì)大家有所關(guān)心!一崗雙責(zé)述職報(bào)告今年以來(lái)，我們堅(jiān)持企業(yè)黨的建設(shè)與中心工作緊密結(jié)合，加強(qiáng)黨建標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)型黨組織建設(shè)，主動(dòng)將黨建工作融入經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效、融入改革管理中去。統(tǒng)一各級(jí)黨員干部思想熟悉，努力拓市創(chuàng)效，切實(shí)立足崗位作貢獻(xiàn)，推動(dòng)企業(yè)改革進(jìn)展。一、主要工作（一）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，壓實(shí)主體責(zé)任。我們緊緊抓住黨建

2、工作“一崗雙責(zé)”這個(gè)“牛鼻子”，制作工作清單，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”職責(zé)，我和班子成員深化基層，檢查指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，督促指導(dǎo)黨建工作。我們注意用績(jī)效考核推動(dòng)黨建工作，在設(shè)立人均勞效、宣揚(yáng)輿論、維穩(wěn)等年度紅旗評(píng)比項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，今年增設(shè)黨建工作紅旗評(píng)比。同時(shí)，我們加大了黨建的考核力度，把黨建工作在分公司績(jī)效考核中的權(quán)重提高到xx%，提升了各級(jí)單位抓好黨建的責(zé)任感和自覺性，保障了黨建管理工作扎實(shí)有效開展。通過層層壓實(shí)黨建工作責(zé)任，廣闊黨員干部自覺把抓黨建作為自己的“份內(nèi)事”，實(shí)現(xiàn)了從“要我抓但也沒空抓”向“我要抓且必需抓好”轉(zhuǎn)變，徹底轉(zhuǎn)變了重業(yè)務(wù)、輕管理、弱黨建的現(xiàn)象。（二）堅(jiān)持主動(dòng)作為，

3、全力防控疫情。成立疫情防控工作小組，由黨委書記任組長(zhǎng)、紀(jì)委書記任副組長(zhǎng)，多名黨委委員協(xié)同，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、群策群力、各司其職，依據(jù)政府要求和防疫形勢(shì)，對(duì)防疫與生產(chǎn)工作進(jìn)行再討論、再部署、再動(dòng)員，已準(zhǔn)時(shí)發(fā)布x個(gè)防控工作通知，明確部署不同階段詳細(xì)工作要求，做到疫情防控應(yīng)對(duì)和企業(yè)生產(chǎn)進(jìn)展兩不誤。發(fā)出致全體黨員倡議書，號(hào)召疫情防控和恢復(fù)生產(chǎn)“兩手抓”，進(jìn)一步增加戰(zhàn)斗意識(shí)、防范意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、先鋒意識(shí)，黨員干部強(qiáng)化責(zé)任、跨前一步，嚴(yán)格落實(shí)員工健康日?qǐng)?bào)、返滬隔離跟蹤、動(dòng)態(tài)預(yù)警提示等工作，周密制定并動(dòng)態(tài)跟進(jìn)復(fù)工方案和工作預(yù)案；項(xiàng)目一線現(xiàn)場(chǎng)及基地辦公場(chǎng)所設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、示范崗，黨員骨干沖在一線，帶頭落實(shí)防疫復(fù)工任務(wù)

4、，切實(shí)做到企業(yè)進(jìn)展不停步、防控責(zé)任不缺位。（三）堅(jiān)持融入中心，實(shí)現(xiàn)雙融雙促。針對(duì)經(jīng)營(yíng)上的難題，我們班子形成共識(shí)，提出：黨建要真正發(fā)揮作用，與經(jīng)營(yíng)高度融合，深度融入，關(guān)鍵就要發(fā)揮各級(jí)黨組織和廣闊黨員的先鋒模范作用，努力拓市創(chuàng)效，推動(dòng)企業(yè)改革進(jìn)展。公司黨委把每月相對(duì)固定時(shí)間作為“黨員活動(dòng)日”，活動(dòng)模式相對(duì)固定為“政治理論學(xué)習(xí)+業(yè)務(wù)研討+服務(wù)基層”三大塊，黨員活動(dòng)日的推行，彰顯了黨員組織活動(dòng)的嚴(yán)厲性和重要性，營(yíng)造并固化了基層支部組織生活的濃重氛圍，基層黨員的組織歸屬感、基層黨組織在企業(yè)的存在感得到實(shí)質(zhì)性提升。（四）加強(qiáng)基層建設(shè)，激發(fā)隊(duì)伍活力。今年以來(lái)，我們堅(jiān)決貫徹總部“大抓基層”的要求，持續(xù)把加強(qiáng)基

5、層組織建設(shè)作為首要任務(wù)來(lái)抓，并仔細(xì)探究新形勢(shì)下提升黨建工作科學(xué)化水平的新途徑新方法，強(qiáng)化基層黨支部的基礎(chǔ)管理。制定支部分類定級(jí)和工作考核細(xì)則，構(gòu)建量化的評(píng)價(jià)模型，明確了場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)，建立了制度文本，理順了工作流程，實(shí)現(xiàn)基層“三會(huì)一課”規(guī)范化、制度化。在機(jī)關(guān)大樓二樓建成職工活動(dòng)中心，設(shè)置了黨群活動(dòng)室、職工閱覽室、文體活動(dòng)室等多個(gè)功能室，為員工開展活動(dòng)和黨群工作供應(yīng)了陣地保障。（五）堅(jiān)持黨管干部，提升隊(duì)伍素養(yǎng)。作為黨委書記，要堅(jiān)持貫徹“黨管干部”原則，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，持續(xù)增加領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。一是完善選人用人制度體系，嚴(yán)格執(zhí)行基本程序。修訂完善了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員管理細(xì)則人才成長(zhǎng)通道建設(shè)實(shí)施方

6、案競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行方法等一系列選人用人工作制度規(guī)定，為建立健全科學(xué)規(guī)范的選人用人工作機(jī)制、進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員管理，供應(yīng)了制度保障。二是全面執(zhí)行從嚴(yán)管理要求，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向。嚴(yán)格落實(shí)干部選拔任用工作程序和干部提拔程序“四必”要求，嚴(yán)防干部“帶病提拔”“帶病上崗”，干部人事工作在程序化、制度化、規(guī)范化方面取得了明顯進(jìn)步。2021年共調(diào)整中層干部x人次，出名科級(jí)干部通過競(jìng)爭(zhēng)上崗形式選聘，通過公開、公正、公正的選人用人，使真正使想干事、能干事、干成事的人得以突顯，有力地推動(dòng)了公司的干部隊(duì)伍建設(shè)。三是加強(qiáng)選人用人監(jiān)督檢查，規(guī)范選人用人行為。加強(qiáng)選人用人監(jiān)督工作，在人力資源處設(shè)置組織監(jiān)督崗

7、；對(duì)擬提拔人選嚴(yán)格落實(shí)“四凡必”要求；仔細(xì)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，先后完成年度領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告隨機(jī)抽查工作，完成擬轉(zhuǎn)任重要崗位、擬提拔重點(diǎn)人員的個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告抽查工作，通過隨機(jī)抽查和重點(diǎn)抽查，強(qiáng)化個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)制度在從嚴(yán)管理監(jiān)督干部中的作用，共抽查核實(shí)名領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告。四是仔細(xì)落實(shí)人才政策，激勵(lì)人才能事創(chuàng)業(yè)。通過加強(qiáng)人才成長(zhǎng)通道建設(shè)，完善人才選拔機(jī)制，抓好培訓(xùn)考核提升，促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)工作不斷進(jìn)步。成立平安管理專家組、專家組、組，為下一步逐步建立各專業(yè)領(lǐng)域的專家（專才）隊(duì)伍打下基礎(chǔ)。（六）抓好群團(tuán)工作，增加企業(yè)合力。加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的群團(tuán)工作，保持和增加政治性、先進(jìn)性、群

8、眾性，是黨委書記的重要工作職責(zé)。一是大力開展各類主題活動(dòng)。各級(jí)干部樂觀投入“走基層”活動(dòng)，針對(duì)走訪活動(dòng)中員工普遍提出問題，我們提高了基層員工伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和健康體檢費(fèi)用，制定了困難職工幫扶方法和慰問制度，增加了隊(duì)伍的分散力；堅(jiān)持匯合職工才智、員工“金點(diǎn)子”層出不窮，好業(yè)績(jī)不斷涌現(xiàn)，營(yíng)造了學(xué)習(xí)比武的深厚氛圍，有效提升了公司的擴(kuò)銷創(chuàng)效力量。二是關(guān)愛員工身心健康。堅(jiān)持“每月一主題”、“我運(yùn)動(dòng)我健康我歡樂”系列文體競(jìng)賽，各分公司組織歌詠、書畫競(jìng)賽，打造員工才藝展現(xiàn)的舞臺(tái)；區(qū)公司組織開展羽毛球、氣排球、廚藝、健步走趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，打造凝心聚力的載體。三是分散青春力氣。我公司年輕人所占比例較大，他們身上寄予著公

9、司的將來(lái)，抓好青年工作是我們班子的共識(shí)，各級(jí)黨組織常態(tài)化召開青年員工座談會(huì)，宣揚(yáng)政策，溝通思想，加深了解，增加信任。常態(tài)化地組織各層級(jí)的青年員工進(jìn)行思想訓(xùn)練與專業(yè)培訓(xùn)。（七）加強(qiáng)廉政建設(shè)，營(yíng)造企業(yè)生態(tài)。切實(shí)履行黨委書記黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，堅(jiān)持挺紀(jì)在前，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作有了新的成效。一是落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，聚焦監(jiān)督問責(zé)。開展“四風(fēng)”問題整治狀況“回頭看”、紀(jì)委落實(shí)監(jiān)督責(zé)任的監(jiān)督檢查；把落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)意見建議整改監(jiān)督責(zé)任作為黨委落實(shí)主體責(zé)任的重要抓手，完成了項(xiàng)意見建議監(jiān)督整改，體現(xiàn)了黨委切實(shí)為民辦實(shí)事、辦好事，為員工群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，讓員工反映

10、劇烈的突出問題得到有效解決，使員工真正享受到全面從嚴(yán)治黨的成果。二是強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)審查，實(shí)踐“四種形態(tài)”。高度重視群眾來(lái)信來(lái)訪，做到件件有批示，事事有落實(shí)，根據(jù)五種處置方式規(guī)范問題線索，堅(jiān)持以“零容忍”態(tài)度查處違規(guī)違紀(jì)問題。今年以來(lái)，共受理信訪舉報(bào)件，對(duì)問題線索都進(jìn)行了處理。同時(shí)，通過中心組學(xué)習(xí)會(huì)、培訓(xùn)班等形式，組織領(lǐng)導(dǎo)干部、紀(jì)檢監(jiān)察人員學(xué)習(xí)實(shí)踐“四種形態(tài)”，利用函詢、誡勉談話、組織處理等方式，早打招呼早處理，做到問責(zé)一個(gè)，警醒一片，執(zhí)紀(jì)力度一年比一年嚴(yán)，對(duì)相關(guān)人員通報(bào)批判人次，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)人員任前廉潔談話人次，對(duì)名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員訓(xùn)練提示談話，與名新任職領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔談話，體現(xiàn)了抓早抓小和對(duì)黨員干部的關(guān)懷厚

11、愛。三是健全完善制度，加強(qiáng)訓(xùn)練提示。堅(jiān)持“三重一大”集體決策制度，進(jìn)一步規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，提高了制度的執(zhí)行力。我們開展了“黨風(fēng)廉政訓(xùn)練月”活動(dòng)，開展宣貫活動(dòng)多次，x人次參與活動(dòng)，組織學(xué)習(xí)準(zhǔn)則條例和中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例以及總部各次重要會(huì)議精神，通過舉辦專題講座、手機(jī)報(bào)解讀政策、網(wǎng)上答題等多種形式，提高了干部員工的廉潔意識(shí)。二、存在的主要問題及緣由分析對(duì)比新形勢(shì)下全面從嚴(yán)管黨治黨的要求，我們的黨建工作仍舊存在一些不足，需要在以后工作中加以整改、完善和提升。一是個(gè)別黨員的先鋒模范作用不明顯。特殊是在管理方面遇到難題，需要攻堅(jiān)克難的時(shí)候，一些黨員的先進(jìn)性沒有充分體現(xiàn)，主要緣由：個(gè)別黨員認(rèn)為黨員

12、只是一種榮譽(yù)稱號(hào)，并不需要履行什么職責(zé)；認(rèn)為自己一無(wú)職二無(wú)權(quán)，起不了作用，有的黨員政治素養(yǎng)不高，黨員身份意識(shí)薄弱、先鋒模范作用發(fā)揮不好，把自己等同于一般群眾；另外，考核與激勵(lì)機(jī)制運(yùn)用不充分，對(duì)基層黨組織和黨員的考核量化標(biāo)準(zhǔn)還不細(xì)，僅僅停留評(píng)先評(píng)優(yōu)的基礎(chǔ)上，與個(gè)人績(jī)效掛鉤比較少，激勵(lì)兌現(xiàn)偏小偏軟，考核導(dǎo)向作用發(fā)揮還不充分，沒能充分調(diào)動(dòng)黨組織和黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的樂觀性。二是黨建基礎(chǔ)工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。黨建工作信息化程度不夠高，個(gè)別黨員人數(shù)較少的偏遠(yuǎn)小公司，黨建工作比較薄弱，主要緣由：小公司經(jīng)營(yíng)壓力重，對(duì)黨建工作責(zé)任意識(shí)還不夠強(qiáng)，沒有仔細(xì)討論探究開展基層黨建工作的新方法和新途徑，不能適應(yīng)形勢(shì)進(jìn)展的需要。

13、另外，基層黨務(wù)干部大部分都是兼職，投入精力不夠，有些黨務(wù)人員是依據(jù)新形勢(shì)要求新配置的，從事黨務(wù)工作時(shí)間較短，對(duì)黨建工作鉆研學(xué)習(xí)不夠透徹，對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)把握不準(zhǔn)，工作前瞻性不強(qiáng)，難以跳出就黨建抓黨建的圈子。三是作風(fēng)建設(shè)有待進(jìn)一步改進(jìn)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部存在思想觀念不適應(yīng)，宗旨意識(shí)有所淡化，全局觀念缺失等問題；存在慣性思維、缺乏擔(dān)當(dāng)，安于現(xiàn)狀、回避沖突，管理粗放、不嚴(yán)不細(xì)等問題。機(jī)關(guān)決策水平和效率有待提高，解決實(shí)際問題力量和服務(wù)意識(shí)有待增加。主要緣由：個(gè)別黨員干部思想上還存在慣性，還沒有將思想自覺轉(zhuǎn)變到適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新要求上來(lái)，未能以身作則講黨性、重品德、作表率、樹正氣。三、下一步工作思路及詳細(xì)措施實(shí)現(xiàn)企

14、業(yè)進(jìn)展的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，核心在各級(jí)黨組織，關(guān)鍵在各級(jí)黨員干部。下一步，我們將以“五個(gè)從嚴(yán)”為抓手，全面落實(shí)管黨治黨責(zé)任，為打造現(xiàn)代化綜合服務(wù)商供應(yīng)頑強(qiáng)保障。（一）在落實(shí)黨建責(zé)任上要從嚴(yán)。從嚴(yán)管黨治黨，是各級(jí)黨組織的責(zé)任所系、使命所在。下一步，我們將全面落實(shí)黨建工作責(zé)任，堅(jiān)持和完善、落實(shí)黨委的主體責(zé)任、黨委書記的第一責(zé)任和班子成員的“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化黨組織管黨建、書記抓黨建的責(zé)任；全面落實(shí)黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議制度，定期開展基層黨組織書記向上級(jí)黨委述職黨建工作；構(gòu)建黨建考核評(píng)價(jià)體系，實(shí)行“雙責(zé)雙考”的考核方法，既考核經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)完成狀況，也考核隊(duì)伍穩(wěn)定、輿情監(jiān)控、黨建思想政治工作、黨風(fēng)廉

15、政建設(shè)完成狀況；強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，按不低于20%的權(quán)重納入分公司領(lǐng)導(dǎo)班子和支部績(jī)效考核，并與干部使用、評(píng)先選優(yōu)等掛鉤。使各級(jí)黨組織書記真正成為從嚴(yán)治黨的書記，確保黨建工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。（二）在干部隊(duì)伍建設(shè)上要從嚴(yán)。把好選人用人動(dòng)議提名關(guān)、考察考核關(guān)和程序步驟關(guān)；不斷拓寬選人用人視野，形成合理梯次結(jié)構(gòu)，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的整體結(jié)構(gòu)和功能。從嚴(yán)加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督，不斷強(qiáng)化各級(jí)干部的法規(guī)意識(shí)、規(guī)章意識(shí)，讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止。進(jìn)一步完善公正公正、科學(xué)合理的干部考核評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，建立各類人才庫(kù)，促進(jìn)人崗匹配、人盡其才。結(jié)合職業(yè)生涯進(jìn)展管理，實(shí)施對(duì)不同人才的精準(zhǔn)培訓(xùn)，以人才

16、進(jìn)展引領(lǐng)和支撐企業(yè)持續(xù)有效和諧進(jìn)展。（三）在抓基層打基礎(chǔ)上要從嚴(yán)。深化推動(dòng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，把每個(gè)黨支部建設(shè)成為聯(lián)系職工群眾的核心、訓(xùn)練黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。根據(jù)“三個(gè)有利于”的原則優(yōu)化黨支部設(shè)置，推動(dòng)黨支部分類定級(jí)管理，嚴(yán)厲黨內(nèi)政治生活。增加機(jī)關(guān)人員一抓究竟的執(zhí)行力，提升管理效能，確保各項(xiàng)決策部署在基層落地生根。堅(jiān)持機(jī)關(guān)人員真正深化基層，開展調(diào)查討論，為基層供應(yīng)更準(zhǔn)時(shí)、更精準(zhǔn)、更有質(zhì)量的服務(wù)。圍繞黨建工作任務(wù)制定年度、季度、月度工作目標(biāo)清單，每月提前和各黨委（黨支部）對(duì)接當(dāng)月目標(biāo)及方案，統(tǒng)一思想、形成共識(shí)，形成當(dāng)月的工作要點(diǎn)，跟蹤要點(diǎn)開展工作并按各關(guān)鍵時(shí)點(diǎn)對(duì)工作進(jìn)行回頭看，形成月度

17、通報(bào)，季度分析，年度考核的管理體系。深化探究“黨建+”互聯(lián)網(wǎng)模式，提高黨建信息化管理水平，充分利用微信訂閱號(hào)功能開發(fā)各類模塊，開設(shè)移動(dòng)“微課堂”，每月定期發(fā)布黨建信息、時(shí)事政治和學(xué)習(xí)資料，實(shí)現(xiàn)黨員在線同步學(xué)習(xí)、零距離溝通，練好黨員基本功。（四）在思想政治建設(shè)上要從嚴(yán)。抓好黨員干部抱負(fù)信念訓(xùn)練，以培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀為根本，堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，不斷增加道路自信、理論自信和制度自信和文化自信；持續(xù)深化開展警示訓(xùn)練、法紀(jì)訓(xùn)練、黨性訓(xùn)練和道德訓(xùn)練，讓廣闊黨員干部常常受到警醒，自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅(jiān)守底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止

18、。加強(qiáng)員工職業(yè)道德訓(xùn)練，加強(qiáng)家風(fēng)訓(xùn)練，宣揚(yáng)新版企業(yè)文化綱要。創(chuàng)新形式開展形勢(shì)任務(wù)訓(xùn)練，大力宣講公司面臨的壓力和機(jī)遇，大力宣揚(yáng)公司“十四五”目標(biāo)任務(wù)、進(jìn)展戰(zhàn)略，重點(diǎn)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、互聯(lián)網(wǎng)思維、跨界融合等新理念的宣貫，分散起全體干部員工干事創(chuàng)業(yè)的思想基礎(chǔ)。（五）在黨內(nèi)政治生活上要從嚴(yán)。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度，用活用好批判和自我批判這個(gè)武器，使之成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種責(zé)任。仔細(xì)貫徹民主集中制，正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度。開展好民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨組織負(fù)責(zé)人上黨課等黨內(nèi)活動(dòng)，嚴(yán)厲黨內(nèi)政治生活，切實(shí)發(fā)揚(yáng)民主集中制、開展好批判訓(xùn)練、嚴(yán)厲紀(jì)律不動(dòng)搖。通

19、過嚴(yán)格開展黨內(nèi)政治生活，切實(shí)把愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實(shí)到黨員干部思想生活工作各個(gè)環(huán)節(jié)，使在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨成為各級(jí)黨組織和黨員的自覺行動(dòng)，著力構(gòu)建黨內(nèi)政治生活新常態(tài)。一崗雙責(zé)述職報(bào)告一年來(lái)，本人在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和同事們的關(guān)懷關(guān)心下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的各項(xiàng)中心工作，以“扎扎實(shí)實(shí)工作、老狡猾實(shí)做人”為準(zhǔn)則，扎實(shí)干事、團(tuán)結(jié)同事，較好地完成了鎮(zhèn)黨委、政府支配的各項(xiàng)工作任務(wù)，分管宣揚(yáng)和文化旅游、招商引資等工作取得了肯定的成果，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的確定。現(xiàn)就本人近期來(lái)的工作狀況從三方面匯報(bào)如下：一、以學(xué)增智，不斷提升內(nèi)在素養(yǎng)本人堅(jiān)固樹立“先做人后做官”、“敢想會(huì)干為人民”的抱負(fù)信念，

20、以學(xué)立德、以學(xué)增智，重點(diǎn)從三方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身綜合素養(yǎng)。一是樂觀參與鎮(zhèn)黨委中心組理論學(xué)習(xí)和紀(jì)律訓(xùn)練月等專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，并以宣揚(yáng)委員的身份樂觀組織好我鎮(zhèn)每周五下午35周歲以下機(jī)關(guān)干部的集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，勤做讀書筆記，撰寫心得體會(huì)。二是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，仔細(xì)學(xué)習(xí)黨的三中、四中精神、市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府的有關(guān)會(huì)議精神和打算，并將有關(guān)會(huì)議精神和打算與梅南的實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)。同時(shí)，本人仔細(xì)參加黨的群眾路線訓(xùn)練主題實(shí)踐活動(dòng)，時(shí)刻以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求來(lái)要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教，爭(zhēng)取將每一項(xiàng)工作、每一件事辦得更好、更實(shí)。三是通過各類型的政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平

21、、政治。一崗雙責(zé)述職報(bào)告20xx年x月以來(lái)，本人根據(jù)園區(qū)黨委，分管辦公室、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、旅游、環(huán)保、統(tǒng)計(jì)、危房改造和齊山管區(qū)工作。今年以來(lái)，我以科學(xué)進(jìn)展觀、十八大和十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作，堅(jiān)持抓招商、引項(xiàng)目，抓管理、重防范，抓服務(wù)，保平安的有效方法，努力實(shí)現(xiàn)打造平安小澗、構(gòu)建和諧小澗的工作目標(biāo)，為我鎮(zhèn)全面建設(shè)小康社會(huì)營(yíng)造了平安穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境?，F(xiàn)任職以來(lái)平安生產(chǎn)一崗雙責(zé)履職狀況述職如下：一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提高平安生產(chǎn)一崗雙責(zé)意識(shí)。平安生產(chǎn)涉及各行業(yè)領(lǐng)域的各項(xiàng)詳細(xì)工作，事關(guān)人民群眾的生命和財(cái)產(chǎn)平安，事關(guān)改革進(jìn)展穩(wěn)定大局。為進(jìn)一步提高自己平安生產(chǎn)一崗雙責(zé)意識(shí)，切實(shí)增加做好平安生產(chǎn)工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感;半年來(lái)，本人結(jié)合單位中心組學(xué)習(xí)及平常自學(xué)，著重加強(qiáng)了平安生產(chǎn)法建法規(guī)、文件通知以及其他相關(guān)學(xué)問的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，使自己在思想上堅(jiān)固樹立了平安進(jìn)展理念，堅(jiān)持平安第一，預(yù)防為主，綜合治理的方針，在履行本崗位職責(zé)的同時(shí)，切實(shí)履行所分管領(lǐng)域平安生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任，做到一崗雙責(zé)。把維護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)平安融入到經(jīng)濟(jì)調(diào)整、市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)管理和公共服務(wù)的各個(gè)方面，為建設(shè)富有、民