勞動(dòng)合同書樣本

1、精選勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年 月 日勞動(dòng)合同書甲方：乙方：身份證號：住址：甲方與乙方為建立勞動(dòng)關(guān)系、明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法等 有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限本合同為有期限的勞動(dòng)合同，自 年 月 日起至 年月一日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 部門，任 職。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照 合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī) 定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的

2、并已公示的規(guī)章制度。 乙方應(yīng)當(dāng)按照 甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方工作時(shí)間平均每 周不超過四十小時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方 的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的， 應(yīng)與 工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資， 不得克扣或者 無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約 定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng) 地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（一

3、）甲方承諾每月 一日為發(fā)薪日。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元，試用期為一個(gè)月。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方的試用期后工資為每月 元。（四）乙方依法享有帶薪假期（如：婚假、喪假、年休假等）期 間的工資。（五）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治， 或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷 認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待 遇履行必要的義務(wù)。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和 必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的， 應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（二）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對 乙方提供保護(hù)。（三）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī) 定執(zhí)行。六、勞動(dòng)合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的。被依法追究刑事責(zé)任的。（三）乙方在特殊情況下，需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè) 月書面通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)給甲方造成的損失。七、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的， 通過雙方平等協(xié)商解決。本合同不得涂改