【精品】專業(yè)論文文獻(xiàn) 石油企業(yè)班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化論述_第1頁
【精品】專業(yè)論文文獻(xiàn) 石油企業(yè)班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化論述_第2頁
【精品】專業(yè)論文文獻(xiàn) 石油企業(yè)班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化論述_第3頁
【精品】專業(yè)論文文獻(xiàn) 石油企業(yè)班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化論述_第4頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、最新【精品】范文 參考文獻(xiàn) 專業(yè)論文石油企業(yè)班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化論述石油企業(yè)班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化論述 摘要:石油企業(yè)安全生產(chǎn)是國民經(jīng)濟(jì)的重要保障,本文分析石油化工企業(yè)安全管理存在的問題,提出改進(jìn)安全管理的措施,對于如何建設(shè)石油企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行討論,有一定參考價值。 關(guān)鍵詞:石油企業(yè);安全生產(chǎn);標(biāo)準(zhǔn)化 中圖分類號:f530.69文獻(xiàn)標(biāo)識碼: a 在石油企業(yè)的管理活動中,采用班組的形式有利于管理活動的順利展開, 有利于加強(qiáng)安全管理, 提高管理水平。現(xiàn)階段, 由于受到多方面因素的影響, 石油企業(yè)班組安全管理存在著一些問題與不足, 下面探討了石油企業(yè)班組安全管理存在的問題并提出了建設(shè)石油企業(yè)安全生產(chǎn)

2、標(biāo)準(zhǔn)化的措施。 1 石油企業(yè)班組安全管理存在的問題 1.1 安全意識淡薄 安全意識淡薄是企業(yè)班組安全管理存在的突出問題, 具體表現(xiàn)為: 班組負(fù)責(zé)人和員工普遍缺乏安全意識, 沒有充分認(rèn)識安全管理的重要性, 思想上麻痹大意, 往往存在僥幸心理。 對業(yè)務(wù)和安全管理的規(guī)章制度不了解, 基本的安全技能缺乏, 由于這些方面的原因, 在實(shí)際工作中常常出現(xiàn)違規(guī)違章操作, 從而釀成安全事故。 此外, 一些班組負(fù)責(zé)人和員工對安全管理的基礎(chǔ)性工作不夠重視, 他們認(rèn)為安全管理的基礎(chǔ)性工作會浪費(fèi)時間、 人力、物力, 常常做些表面工作, 對于數(shù)據(jù)、 圖表、安全管理制度、 現(xiàn)場施工的規(guī)則等不夠重視, 這樣大大的影響了班組安

3、全管理水平的提高。 1.2 設(shè)備管理不當(dāng) 在石油企業(yè)中, 設(shè)備的作用是不言而喻的, 它是安全管理的基礎(chǔ)。 但是, 石油企業(yè)設(shè)備管理存在多方面的不足, 主要表現(xiàn)為: 一些舊的設(shè)備仍然被運(yùn)用于工作, 影響了施工效率; 對設(shè)備的保養(yǎng)和管理不當(dāng),這樣會大大降低設(shè)備的性能, 影響施工效率;此外, 由于受到資金等條件的制約, 一些設(shè)備不能及時的更新, 使得正常工作不能很好的進(jìn)行, 影響了工作的效率。 1.3 習(xí)慣性違章操作時有發(fā)生 在石油企業(yè)班組安全管理中, 存在的一個突出問題是習(xí)慣性違章操作的時有發(fā)生。 班組負(fù)責(zé)人缺乏安全管理理念, 在工作中過分的追求速度, 忽視安全管理工作,這樣容易誘發(fā)員工違章操作。

4、 一些班組負(fù)責(zé)人未能很好的貫徹落實(shí)安全管理的各項(xiàng)制度, 對違章操作未能進(jìn)行及時的制止。 一些員工對規(guī)章制度不了解, 在工作中時常出現(xiàn)違章操作現(xiàn)象, 忽視安全工作, 容易引發(fā)安全事故。 1.4 應(yīng)對安全風(fēng)險的能力較弱 隨著石油企業(yè)的發(fā)展, 其規(guī)模會逐漸擴(kuò)大, 運(yùn)行也變得越來越復(fù)雜, 作業(yè)環(huán)境的惡劣, 工作的復(fù)雜, 在客觀上增加了安全管理的難度。 然而, 大多數(shù)石油企業(yè)沒有認(rèn)識到這種變化情況, 依然沿用原來的方式來進(jìn)行安全管理工作, 對安全風(fēng)險評估和風(fēng)險防范的認(rèn)識不夠, 應(yīng)對風(fēng)險的能力弱, 制約了企業(yè)管理水平的提高。 2建設(shè)石油企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的措施 2.1是多種舉措調(diào)動企業(yè)創(chuàng)建積極性,最大限度

5、發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化的主觀能動性。 措施一是加強(qiáng)工傷保險和安全生產(chǎn)責(zé)任保險對企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的支持。工傷保險和安全生產(chǎn)責(zé)任保險是國家規(guī)定的企業(yè)必須參加的保險險種,和商業(yè)保險一樣,保費(fèi)的收取除了按照人數(shù),還和企業(yè)所處的行業(yè)有關(guān)系,相對來說企業(yè)按月購買,總是一筆不小的支出;可以這樣認(rèn)為,達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè),其管理水平和安全效果得到政府的認(rèn)可,換句話說就是企業(yè)的風(fēng)險相對得到減少或控制,承擔(dān)保險賠付的部門或機(jī)構(gòu)風(fēng)險也就相應(yīng)的降低,因此經(jīng)核準(zhǔn)公告達(dá)到國家規(guī)定等級的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè),符合工傷保險費(fèi)率下浮條件的,按規(guī)定下浮其工傷保險費(fèi)率,對其繳納的安全生產(chǎn)責(zé)任保險按有關(guān)政策規(guī)定給予支持。企業(yè)減少

6、保費(fèi)支出是達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)最實(shí)際的好處。 措施二是加大信貸支持力度。將企業(yè)達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的等級和標(biāo)準(zhǔn)作為信貸信用等級評定的重要依據(jù)之一。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化分為一、二、三級,三級最低;支持鼓勵金融信貸機(jī)構(gòu)向符合條件的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)企業(yè)優(yōu)先提供信貸服務(wù)。對未按國家有關(guān)規(guī)定開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)或達(dá)不到最低達(dá)標(biāo)等級要求的企業(yè),要從嚴(yán)管理,嚴(yán)格控制貸款。對不具備基本安全生產(chǎn)條件的企業(yè),不予貸款。 措施三是加大評先創(chuàng)優(yōu)支持力度。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)企業(yè)申報國家和地方質(zhì)量獎勵、優(yōu)秀品牌等資格和榮譽(yù)的,予以優(yōu)先支持或推薦。對符合評選推薦條件的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)企業(yè),優(yōu)先推薦其參加各地區(qū)、各行業(yè)及領(lǐng)域的先進(jìn)單

7、位(集體)等評選。對未開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和達(dá)不到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)要求的企業(yè),不予受理其申報國家和地方質(zhì)量獎勵、優(yōu)秀品牌等資格和榮譽(yù)。 2.2必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化服務(wù)。 各有關(guān)部門要把工貿(mào)行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為實(shí)施安全生產(chǎn)分類指導(dǎo)、分級監(jiān)管的重要依據(jù)和創(chuàng)新監(jiān)管模式、提升監(jiān)管水平、實(shí)施安全發(fā)展戰(zhàn)略的重要抓手,在各級政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)聯(lián)動,齊抓共管,形成合力,結(jié)合實(shí)際制定有力的政策措施,大力推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。要組織力量深入基層,深入企業(yè),加強(qiáng)對企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的服務(wù)和指導(dǎo)。 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作涉及面寬,工作緊,任務(wù)重,必須強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),一方面要主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭,親自抓,另

8、一方面要設(shè)立和提高工作目標(biāo),將創(chuàng)建企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的任務(wù)層層分解,落實(shí)到各級領(lǐng)導(dǎo)干部的人頭上,強(qiáng)化工作考核,和年終評比、職責(zé)考評、工作崗位調(diào)整、升職密切聯(lián)系、掛鉤,切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的領(lǐng)導(dǎo)。在標(biāo)準(zhǔn)化評審工作中,進(jìn)一步加強(qiáng)評審專家隊(duì)伍的建設(shè),最大限度的發(fā)揮專家的審查把關(guān)作用。 2.3 做好班組負(fù)責(zé)人的選配工作, 提高負(fù)責(zé)人的素質(zhì) 班組負(fù)責(zé)人素質(zhì)的高低對班組安全管理會產(chǎn)生直接的影響, 所以,提高班組安全管理水平, 選配好負(fù)責(zé)人是十分重要的工作。 通常情況下, 班組的安全管理工作是在負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)和管理下進(jìn)行的, 負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)才能、 創(chuàng)新意識、 綜合能力等都會影響安全管理的實(shí)際效果。 因此,

9、在石油企業(yè)班組安全管理工作中, 必須選配好負(fù)責(zé)人, 并提高負(fù)責(zé)人的素質(zhì)。 要選拔知識文化水平高、 責(zé)任心強(qiáng)、管理能力強(qiáng)的人作為班組負(fù)責(zé)人。 同時定期對負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn), 不斷提高負(fù)責(zé)人的綜合素質(zhì), 為做好班組安全管理培育人才。 2. 4 重視現(xiàn)場管理工作, 提高班組安全管理效率 現(xiàn)場管理是班組管理的重點(diǎn)工作, 是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動力。 石油企業(yè)班組現(xiàn)場安全管理包括現(xiàn)場環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、 工藝技術(shù)、 規(guī)章制度的執(zhí)行情況等等, 此外, 還要做好對各種信息的收集、分析和處理工作。 在現(xiàn)場管理中要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn), 貫徹落實(shí)各項(xiàng)制度, 做好現(xiàn)場管理的每一項(xiàng)工作, 提升管理水平, 加強(qiáng)監(jiān)督, 提高班組安全管

10、理效率。 2.5 建立班組“目視化”管理制度 班組采取“目視化”管理,建議從兩方面做起: 一是對重要危害進(jìn)行目視化管理。由于一些職工工作經(jīng)驗(yàn)尚淺,對單位的重大危害不熟悉,在工作的過程中疏于防范。針對這類問題,我們制作了重大危害標(biāo)識牌,上面注明了“危害源名稱、風(fēng)險類型及警示標(biāo)語”等安全知識,懸掛在每一處重大危害源所在地,令職工一目了然,遠(yuǎn)離重大危害,避免事故發(fā)生。 二是建立班組安全管理目視板。將安全管理目視板放在顯眼的地方,既可將生產(chǎn)任務(wù)貼在上面,也可將安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責(zé)任制、常見違章現(xiàn)象、應(yīng)急預(yù)案等貼上去。如果有條件的話,還可以將安全操作規(guī)程或一些常見的違章操作以漫畫的形式展出。 3.結(jié)語 安全生產(chǎn)管理是石油企業(yè)生產(chǎn)管理的一個重要領(lǐng)域。石油企業(yè)安全生產(chǎn)管理涉及面廣,危險因素多,管理難度大,技術(shù)要求高。保障我國的經(jīng)濟(jì)命脈穩(wěn)定,保護(hù)石油從業(yè)人員的安全和健康,需要石油企業(yè)嚴(yán)格按照國家的相關(guān)要求進(jìn)行安全管理,同時在安全管理方面要積極探索,對新的管理模式進(jìn)行實(shí)踐,相信在石油

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論