2022年1月國(guó)開(kāi)(中央電大)行管專科《公共行政學(xué)》期末考試試題及答案范文

1、2022年1月國(guó)開(kāi)(中央電大)行管?？乒残姓W(xué)期末考試試題及答案 2022年1月中央電大行政管理專科行政管理學(xué)a期末考試試題及答案 一、單項(xiàng)選擇題 1我國(guó)最早提出學(xué)習(xí)行政學(xué)的是(c)，他于1876年在論譯書(shū)中提出“我國(guó)公卿要學(xué)習(xí)行政學(xué)”。 a孫中山 b康有為 c梁?jiǎn)⒊?d張金鑒 2里格斯認(rèn)為處于農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)過(guò)渡期間的一種公共行政模式是(b)。 a融合型 b棱柱型 c衍射型 d分散型 3行政體制的核心問(wèn)題是(d)。 a.行政權(quán)力的劃分 b公共組織設(shè)置。 c政府系統(tǒng)的各級(jí)各類政府部門(mén)職權(quán)的配置 d上述三者，即abc 4現(xiàn)代意義上第一個(gè)獨(dú)立的、職能化的人事行政機(jī)關(guān)是(c)于1855年成立的文

2、官委員會(huì)。 a日本 b美國(guó) c英國(guó) d法國(guó) 5下列不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來(lái)源的是(d)。 a獎(jiǎng)懲權(quán)力 b歸屬權(quán) c合法權(quán)力 d決策權(quán)力 6我國(guó)中華人民共和國(guó)公務(wù)員法>正式施行于(b)。 a2022年1月1日 b2022年1月1日 c2022年4月24日 d2022年8月14日 7為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而制定的方案，稱為(c)，這是構(gòu)思和設(shè)計(jì)的主要方案。 a應(yīng)變方案 b臨時(shí)方案 c積極方案 d追蹤方案。 8(b)溝通不宜采用命令或指示的溝通形式，而只能通過(guò)協(xié)商、合作的辦法。 a上行 b平行 c下行 d網(wǎng)上 9對(duì)監(jiān)督對(duì)象未構(gòu)成犯罪，僅構(gòu)成違反政紀(jì)的案件，由(a)調(diào)查處理。 a.行政監(jiān)察機(jī)關(guān) b黨的紀(jì)律檢

3、查機(jī)關(guān)和行政監(jiān)察機(jī)關(guān) c黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān) d檢察機(jī)關(guān) 10目標(biāo)管理方法是(a)于20世紀(jì)50年代，應(yīng)用系統(tǒng)論、控制論、信息論和人際關(guān)系理論而提出的一種新的管理方法。 a德魯克 b西蒙 c伍德沃德 d菲德勒 二、多項(xiàng)選擇題 11下列實(shí)行內(nèi)閣制的國(guó)家有(be)。 a奧地利 b比利時(shí) c巴西 d危地馬拉 e泰國(guó) 12西方各國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度的共同之處主要是(abde)。 a公開(kāi)考試、擇優(yōu)錄用 b嚴(yán)格考核、功績(jī)晉升 c政務(wù)官不與執(zhí)政黨共進(jìn)退 d人事分類、依法管理 e政治中立、職務(wù)常任 13.我國(guó)行政監(jiān)察機(jī)關(guān)的基本職權(quán)包括(abcd)。 a行政處分權(quán) b建議權(quán) c調(diào)查權(quán) d檢查權(quán) e查處違法違紀(jì)案件時(shí)的請(qǐng)

4、求協(xié)助權(quán) 14稅收的基本特征有(bde)。 a服務(wù)性 b無(wú)償性 c政治性 d固定性 e強(qiáng)制性 15.標(biāo)桿瞄準(zhǔn)的類型主要有(abcde)。 a內(nèi)部標(biāo)桿瞄準(zhǔn) b外部競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手標(biāo)桿瞄準(zhǔn) c行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿瞄準(zhǔn) d跨行業(yè)標(biāo)桿瞄準(zhǔn) e內(nèi)外部綜合標(biāo)桿瞄準(zhǔn) 三、名詞解釋 16.公共行政學(xué)-是研究公共組織依法處理政務(wù)的有效性、公平性、民主性的規(guī)律的交叉性與綜合性學(xué)科。 17行政體制-指政府系統(tǒng)內(nèi)部行政權(quán)力的劃分、政府機(jī)構(gòu)的設(shè)置以及運(yùn)行等各種關(guān)系和制度的總和。 18.行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 是指行政領(lǐng)導(dǎo)者違反其法定的義務(wù)所引起的必須承擔(dān)的法律后果。 19.風(fēng)險(xiǎn)型決策 是指決策者對(duì)決策對(duì)象的自然狀態(tài)和客觀條件比較清楚，也有比較明確

5、的決策目標(biāo)，但是實(shí)現(xiàn)決策目標(biāo)結(jié)果必須冒一定風(fēng)險(xiǎn)。 四、簡(jiǎn)答題 20政府干預(yù)應(yīng)該遵循哪些原則？ 參考答案： (1)政府和市場(chǎng)兩者的功能有很大的區(qū)別，它們不能互相代替； (2)政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)僅界定在彌補(bǔ)和防止市場(chǎng)失效的范圍； (3)政府干預(yù)也必須講究成本收益； (4)發(fā)展中國(guó)家政府一般對(duì)市場(chǎng)的干預(yù)比發(fā)達(dá)國(guó)家廣泛得多多，這是十分正常的現(xiàn)象。 21簡(jiǎn)述行政改革的取向。 參考答案： (1)以適應(yīng)社會(huì)環(huán)境為取向；(2)以精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)為取向；(3)以調(diào)整組織結(jié)構(gòu)為取向；(4)以調(diào)整權(quán)力關(guān)系為取向；(5)以人事制度改革為取向。 五、論述題 22.什么是管理層次與管理幅度？試述管理層次與管理幅度的關(guān)系。 參考答案： 管理層次是指公共組織內(nèi)部劃分管理層級(jí)的數(shù)額。 管理幅度是指領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)者直接領(lǐng)導(dǎo)下屬的部門(mén)或人員的數(shù)額。 管理層次與管理幅度必須適當(dāng)。一般來(lái)說(shuō)，管理幅度和管理層次成反比，管理幅度越大，則管理層次越少；相反，管理幅度越小，則管理層次越多。但管理幅度與管理層次之間的關(guān)系是很復(fù)雜的，是由許多相關(guān)因素決定的。如還要看工作性質(zhì)、人員素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力和技術(shù)手段等因素來(lái)決定。 （以上要點(diǎn)均要展開(kāi)論述） 23試述行政執(zhí)行的作用。 參考答案： (1)行政執(zhí)行決定著決策方案能否實(shí)現(xiàn)及實(shí)現(xiàn)的程