股權(quán)分紅協(xié)議樣本（標準版）

1、股權(quán)分紅協(xié)議樣本標準版本簽訂日期：xx年xx月xx日股權(quán)分紅協(xié)議樣本 甲方：_ (以下簡稱甲方) 乙方：_ 住址：_ 乙方系甲方的骨干技術(shù)管理人員，甲方為激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：_ 1.定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：_ 1.1.虛擬股(干股)：_指甲方名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與甲方年終凈利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼

2、承。 1.2.分紅：_指甲方年終稅后可分配的凈利潤。 1.3.乙方：_系甲方的骨干技術(shù)管理人員，受聘于甲方公司負責(zé)工程設(shè)計和公司管理工作。 2.分配方式：_ 2.1.甲方在協(xié)議期限內(nèi)，按月(每月底最后一個星期五前后)向乙方支付工資貳萬圓人民幣，每年分配給乙方15%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的15%(前期按月支付的工資從中扣除)支付給乙方。若當(dāng)年乙方按15%的比例分紅所得少于人民幣貳拾肆萬圓的，則甲方前期按月向乙支付的工資(合計：_貳拾肆萬圓人民幣)為當(dāng)年最后分配結(jié)果。 2.2.甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當(dāng)年沒有可分配利潤甚至虧損則沒有分紅，乙方僅

3、獲得工資收入。 2.3.乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲、乙雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權(quán)無關(guān);乙方不能據(jù)此認為在甲方有相應(yīng)15%的股權(quán)，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù);乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。 2.4.乙方提前終止與甲方的勞動關(guān)系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協(xié)議的獎勵性質(zhì)，雙方認可;乙方離開甲方，則本協(xié)議自動失效。如前一年已進

4、行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當(dāng)年的分紅不再分配給乙方其分配比例歸甲方所有。 2.5.簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關(guān)系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時，仍然按照人民幣20000.00元/月的待遇領(lǐng)取勞動報酬，享有國家法定節(jié)假日的正常休息時間。 2.6.為方便乙方開展工作，甲方為乙方提供代步車輛一臺，生活住房一套，為其子女安排上學(xué)。 3.權(quán)利義務(wù)：_ 3.1.乙方無需進行實物、土地使用權(quán)、貨幣、有價證券等的投入。 3.2.乙方需組織、管理甲方技術(shù)服務(wù)和業(yè)務(wù)拓展工作，以適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營的需要; 3.3.乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤; 3.4.在執(zhí)行協(xié)議

5、過程中，由于乙方的過錯，造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行，由此發(fā)生的損失，由乙方承擔(dān)。 3.5.乙方在甲方處工作期間，領(lǐng)銜開展設(shè)計類業(yè)務(wù)，以便與甲方的生產(chǎn)與工程業(yè)務(wù)信息形成互補，積極提升甲方在鋼結(jié)構(gòu)領(lǐng)域的知名度。設(shè)計類業(yè)務(wù)收入歸乙方支配，不納入公司業(yè)務(wù)收范圍之內(nèi)。 3.6.甲、乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監(jiān)督，每月一小結(jié)，每季度中結(jié)，年終總結(jié)，以統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應(yīng)充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字認可。 4.協(xié)議期限：_ 4.1.本協(xié)議期限為伍年(從簽定之日起生效)。 4.2.協(xié)議到期后，在

6、甲、乙雙方未簽訂新的分紅協(xié)議前，本協(xié)議繼續(xù)有效。 5.協(xié)議解除情形：_ 5.1.因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動關(guān)系并終止本協(xié)議。 5.2.乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關(guān)系，并經(jīng)甲方同意的，雙方可解除勞動關(guān)系，本協(xié)議同時終止。 5.3.除以上5.1、5.2條規(guī)定外，在任何情況下，甲、乙雙方的勞動關(guān)系解除，本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項按本協(xié)議2.4條的規(guī)定處理。 5.4.本協(xié)議終止后，本協(xié)議第6條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。 6.保密義務(wù)：_乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。 7.爭議的解決：_因本協(xié)議引起的相關(guān)爭議，雙方應(yīng)爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。 8.其他規(guī)定：_ 8.1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。 8.2.本協(xié)議不得以口頭方