派出所申報市級文明單位材料(最新版）

1、派出所申報市級文明單位材料派出所申報市級文明單位材料 和順鎮(zhèn)位于騰沖縣城西南，距縣城4公里，地處城郊結合部，交通便利，轄3個村委會，21個村民小組，總面積17.4平方公里，轄區(qū)實在人口8768人（其中常住人口6425人，暫住人口2338人）在外華僑僑眷18000多人，是著名的僑鄉(xiāng)，有縣直中學一所-益群中學，在校師生1946人，轄區(qū)有元龍閣、艾思奇故居、彎樓子民居博物館、和順圖書館、滇緬抗戰(zhàn)博物館等著名景點。2005年10月，在中央電視臺舉辦的全國魅力名鎮(zhèn)評選活動中，和順榮獲 全國十佳魅力名鎮(zhèn) 稱號，并獲得2005年全國魅力名鎮(zhèn)年度大獎。另外，1999年由云南省政府批準在和順鎮(zhèn)與中和鄉(xiāng)交界的石頭

2、山上設立省級重點工業(yè)園區(qū)-石頭山工業(yè)園區(qū)，2001年8月開始規(guī)劃建設，到目前為止，園區(qū)已建成投產企業(yè)17戶，有職工3124人。 和順派出所始建于1984年，現(xiàn)有民警編制9人，在崗7人，其中一名到看守所輪崗，另一名在紅河州參加轉警培訓；其中男民警7人，女民警2人，6人為黨員，共青團員3名，全所民警平均年齡為28歲。2006年被保山市人民政府評為消防先進單位；2016年被騰沖縣公安局集體嘉獎一次；2016年被和順鎮(zhèn)政府評為2016-2016年度先進黨支部。 20多年以來，特別是自2016年本屆派出所班子組建以來，全所民警在縣局和地方黨委政府的正確領導下，在縣文明辦的具體指導下，高舉鄧小平理論偉大旗

3、幟，以 三個代表 重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七屆三中、四中全會精神，圍繞縣局和鎮(zhèn)黨委工作中心，狠抓精神文明建設，全所干警以所為家，恪盡職守，在維護一方平安，保障經濟建設等方面做出了突出的貢獻。具體我所的精神文明創(chuàng)建工作從以下幾方面開展： 一、堅持 打防控 一體模式，打造平安和諧和順 嚴字當頭抓管理，維護秩序保安寧。派出所雖小，但工作繁雜而瑣碎，必須彈好 鋼琴 。該所在抓好破案追逃的同時，加大治安整治和安全防范的力度。 近三年我所各類案件的發(fā)破情況為：2006年10月21日至2016年10月20日，我所共立刑事案件55起，破43起，破案率為79.6%；受理行政案件25起（其中，治安案件2

4、1起，吸毒案件4起），查處22起，處理違法人員37人，其中行政拘留7人，行政罰款15人，強制戒毒4人。2016年10月21日至2016年10月20日，我所共立刑事案件22起，破15起，破案率為68.18%；受理行政案件20起（其中，吸毒案件4起，毆打他人案11起，尋釁滋事案3起，賭博案1起，非法侵入他人住宅案1起），查處19起，處理違法人員37人，其中行政拘留7人，行政罰款15人，強制戒毒7人。2016年10月21至2016年10月20日，我所共接處警246起。與2016年接處警178 起相比，上升27.6%；受理治安行政案件30起，查處30起，查處率100%，與2016年查處 20 起相比，

5、上升50 %；成功調處民間民事糾紛90起，全年，我所共立刑事案件21起，與2016年 22起相比，發(fā)案數(shù)下降5%。其中重大案件立 16 起,破 13 起,破案率為81%,與2016年立14 起，破 7起相比，破案率為上升31%。2016年和順轄區(qū)未發(fā)生命案。2016年10月21日至今，我所共接處警135起；受理治安行政案件16起，查處16起，查處率100%；成功調處民間民事糾紛38起，全年，我所共立刑事案件8起，破 5起；其它處理55起，救助服務18起。 警企共建促發(fā)展。作為當前經濟發(fā)展的排頭兵，個私企業(yè)的發(fā)展在經濟轉型時期，容易出現(xiàn)一些矛盾糾紛，派出所都及時接處警，能立案及時立案查處，不符合

6、立案條件的積極提供法律咨詢，協(xié)助解決。同時所企簽訂治安防范責任書，幫助企業(yè)擬訂適合自身實際的治安防范措施和制度，并督促落實，使個體私營企業(yè)的生產經營和發(fā)展有了充分的治安保障。積極抓好各類防范工作。派出所對各類糾紛，堅持小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，及時給予調解平息；對案件多發(fā)地區(qū)、重點單位等，派出所堅持開展夜間巡邏和安全檢查。 二、以民為本，熱情服務，努力推進社會主義新農村建設 1、加強服務意識，提升窗口形象，注重抓好接處警、戶證室和群眾來所辦事三個環(huán)節(jié)，不斷提高服務質量和服務水平。戶政室懸掛著辦理公示收費標準、辦理戶口指南、辦理時限、戶籍民警姓名警號、窗口服務承諾標準和舉報投訴電話，增強了服務窗口

7、的公開、公正和透明度。年內辦理居民身份證141個，微機更換戶口簿130本，更換常住人口登記表5600余份、網上戶口遷移52份，維護更正人口信息187人次，未發(fā)生一起群眾投訴問題。 2、轉變職能，人性化辦公，加強警民和諧關系建設。平安是和諧之基、發(fā)展之本，順民心，和民意，將治安防控延伸到了農村的每個角落，把公安工作的觸角延伸到了農村最基層，全面深化了警務工作，警務模式由原來 坐等 轉變?yōu)?主動 、 被動警務 轉變?yōu)?主動警務 、 全時警務 轉變?yōu)?實效警務 ，真正做到了民警服務到新農村，扎根群眾天地寬。在做群眾工作方面，堅持想群眾所想，認真持續(xù)開展入戶辦理業(yè)務，對前來辦事的老年人或行動不便的殘疾

8、人都用車輛接送，今年以來，我所上門辦理二代證共220人，在辦理證件的同時，還能了解民情、民意，增進警民之間的感情。 三、加強信息管理，不斷提高工作效率 2016年以來，我所參加警（保）衛(wèi)工作23次，每次我所投入警力不低于8人，警車不低于1輛。如何變壓力為動力，如何確保安全警（保）衛(wèi)萬無一失，如何實現(xiàn)基礎工作信息化、信息工作基礎化，以信息化提升公安基層基礎工作水平。自去年月和順安保信息指揮系統(tǒng)建成以來，共收集人員信息300余條，圖片信息60余份，景點平面圖16份，將有利于上級公安機關領導對和順安保工作的指揮部署，有利于和順安保工作的萬無一失，以信息化提升公安基層基礎工作水平，以信息化服務實戰(zhàn)。

9、四、堅持嚴格規(guī)范執(zhí)法，促進隊伍建設全面發(fā)展 和順派出所領導班子在重拳治亂，維護治安的同時，也深深地感到 打鐵還需自身硬 。內部制度不全、管理不嚴、基礎工作不牢、隊伍素質不齊，就很難形成凝聚力和戰(zhàn)斗力，即使有滿腔熱情也難以支撐多久。為此，他們決定探索一條派出所隊伍管理和業(yè)務管理的新路子。一是開門納諫。所領導主動向局黨組和鎮(zhèn)黨委政府匯報工作，爭取上級的重視和指導；邀請各級領導、執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督員、村委會、學校、企業(yè)廠礦代表來所座談，評議工作，找出差距；深入到重點單位和地區(qū)走訪群眾，征求意見，收集情況。真誠換來了真情，真心贏得了真意。二是關門整頓。針對收集到的意見和建議，組織學習、對照檢查、逐一談心、集

10、體討論等形式進行作風紀律整頓。通過不斷的互相交流及自檢自查，全所民警的思想統(tǒng)一了，認識提高了，精神面貌也煥然一新。三是規(guī)范業(yè)務。我所群策群力，充分發(fā)揮每個人的智慧，并請來局機關業(yè)務科室的骨干到所指導。四是等級管理。公安部關于在派出所開展等級化管理評定的通知下發(fā)后，我所迅速貫徹，不等不靠，迎難而上，逐條標準對照，逐項內容落實。在縣局業(yè)務科室的幫助下，經過艱苦努力，終于一舉被公安部評定為 三級公安派出所 。規(guī)范的管理培養(yǎng)出過硬的作風，過硬的作風鑄就出堅強的戰(zhàn)斗力。 所領導深知 火車跑得快、全靠車頭帶 。雖然他們家都住在縣城，相距不過10公里，但他倆都堅持每周住所七天。作為中年人，都上有老，下有小，家務也相對較多