2020年最新幼師實習(xí)合同范本.doc

1、2019 年最新幼師實習(xí)合同范本【律師版】甲方 (實習(xí)單位 )： _乙方 (實習(xí)學(xué)生 )： _丙方 (學(xué)校部門 )： _風險告知： 需要特別注意的是，實習(xí)是學(xué)習(xí)過程增加勞動技能的實踐階段，用人單位只是學(xué)校聯(lián)系的一個學(xué)習(xí)實踐地點。 實習(xí)生的身份仍是學(xué)生， 仍應(yīng)由學(xué)校統(tǒng)一管理。 勞動法律、法規(guī)暫時對實習(xí)生群體沒有具體的規(guī)定。 由于用人單位不能像對待一般勞動者一樣與實習(xí)生個人簽訂勞動合同，相關(guān)的權(quán)利義務(wù)就不能和正式簽訂勞動合的勞動者一樣對待。至于企業(yè)給予實習(xí)生的勞動報酬多少，支付如何約定，則屬于學(xué)?；?qū)嵙?xí)生本人與企業(yè)協(xié)商的內(nèi)容，勞動法律、 法規(guī)沒有這方面的具體規(guī)定。所以在正式簽訂實習(xí)合同之前，學(xué)生本

2、人應(yīng)當積極了解實習(xí)工作的內(nèi)容、薪資待遇、勞動條件等情況。為了提升學(xué)生的社會實踐能力，教育部要求中等職業(yè)院校要保證在校生至少有半年時間到企業(yè)等用人單位頂崗實習(xí)，積極探索創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)模式，增強學(xué)生的專業(yè)技能，經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商，就乙方赴_幼兒園頂崗實習(xí)事宜，達成如下協(xié)議，以期共同信守。一、實習(xí)地點：_二、實習(xí)時間：_三、實習(xí)內(nèi)容：_四、甲方職責和義務(wù)1、甲方在確保學(xué)校正常教學(xué)的前提下，為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)士的工作環(huán)境，保證其人身安全，明確其崗位的工作內(nèi)容和要求。2、甲方按照本單位的規(guī)章制度以內(nèi)部員工的要求對乙方頂崗實習(xí)進行管理，并提供一定的生活保障。3、與丙方一起做好頂崗實習(xí)

3、學(xué)生的思想教育、安全教育、遵紀守法教育以及職業(yè)道德教育，并委派幼兒園內(nèi)骨干員工對頂崗實習(xí)的學(xué)生進行實習(xí)指導(dǎo)。4、實習(xí)期間，甲方有責任對乙方進行安全生產(chǎn)教育，并落實必要的安全措施。風險告知： 這里的勞動安全培訓(xùn)是指用人企業(yè)應(yīng)當建立職業(yè)培訓(xùn)制度，尤其是從事技術(shù)工種的勞動者，上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)。5、實習(xí)期間，若乙方不能勝任工作或不服從工作安排，甲方應(yīng)及時通知丙方，共同協(xié)商解決辦法。6、頂崗實習(xí)結(jié)束后，根據(jù)乙方的具體表現(xiàn)進行考核和評定，并簽署鑒定意見，以作為考核乙方實習(xí)效果的依據(jù)。五、乙方職責和義務(wù)1、乙方要服從甲方的工作安排，積極參加頂崗實習(xí)。2、乙方必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的工作安排

4、和管理，在工作崗位上認真履行職責， 接受實習(xí)單位的考核， 尊重實習(xí)單位的各級領(lǐng)導(dǎo)、實習(xí)指導(dǎo)教師和其他員工。3、頂崗實習(xí)期間乙方必須遵紀守法、注意人身安全，增強自我安全保護意識;如因不服從實習(xí)單位管理而造成的傷害事故，由乙方自己承擔責任。4、乙方必須定期向校內(nèi)指導(dǎo)教師、輔導(dǎo)員(或班主任 )匯報自己的情況，及時了解學(xué)校教學(xué)情況及其他方面的工作安排。5、頂崗實習(xí)期間，未經(jīng)批準，乙方不得擅自離開實習(xí)單位，如因病或事確需離開的必須向甲方領(lǐng)導(dǎo)及校內(nèi)指導(dǎo)教師履行請假手續(xù)，待指導(dǎo)教師同一頭方可離開。六、丙方職責和義務(wù)1、丙方需要與甲方一起做好乙方的思想教育和指導(dǎo)工作。2、為了保障實習(xí)期間的安全，丙方應(yīng)組織乙方

5、學(xué)習(xí)有關(guān)人身、生產(chǎn)安全的教育。乙方在實習(xí)期間若因不服從甲方管理而發(fā)生意外事故，由丙方負責處理，甲方有義務(wù)協(xié)助。3、丙方需要安排校內(nèi)指導(dǎo)教師到甲方現(xiàn)場指導(dǎo)和了解乙方的頂崗實習(xí)情況，加強與甲方指導(dǎo)教師的聯(lián)系和溝通，及時幫助解決實習(xí)過程中遇到的困難和問題。4、丙方需要與甲方一起做好對乙方的頂崗實習(xí)考核鑒定工作，對其實習(xí)期間的表現(xiàn)做出實習(xí)鑒定。5、對在頂崗實習(xí)過程中違反 頂崗實習(xí)協(xié)議書 、擅自離開實習(xí)單位的學(xué)生，丙方將按學(xué)校的有關(guān)規(guī)定進行處理。七、其他約定1、乙方實習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守甲方職工管理規(guī)則之勞動紀律、道德規(guī)范、行為規(guī)范、考勤管理的規(guī)定，不能做出違反甲方規(guī)章制度或違法行為。2、實習(xí)期間，甲方支付乙方

6、畢業(yè)實習(xí)生的每月實習(xí)津貼標準為_元 ;3、 _;八、協(xié)議的終止與解除1、無特殊情況，協(xié)議期慢協(xié)議自然解除。2、乙方實習(xí)學(xué)生如出現(xiàn)違反甲方規(guī)章制度或違法行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3、甲方如若不按協(xié)議約定執(zhí)行，乙方與丙方協(xié)商后，有權(quán)解除本協(xié)議。九、附則1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙、丙三方須共同遵守。其他未盡事宜，由三方協(xié)商解決。2、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲方 (蓋章 )：_年 _月 _日乙方 (簽名 )：_年 _月 _日丙方 (蓋章 )：_年 _月 _日實習(xí)協(xié)議應(yīng)包含哪些內(nèi)容：(一 )基本信息基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料，如實習(xí)生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發(fā)生時， 無

7、法聯(lián)系到當事人。實習(xí)協(xié)議上最好還要有實習(xí)生的聯(lián)系地址，單位的法定代表人和聯(lián)系地址。同時，實習(xí)生要注意與自己簽署實習(xí)協(xié)議的單位是否是合法設(shè)立的單位。(二 )工作內(nèi)容協(xié)議中約定工作內(nèi)容是一個好的做法。實習(xí)生到雇傭單位，往往缺乏經(jīng)驗， 難以做一些技術(shù)含量高的工作。 雇傭單位難免將一些打雜的活交給實習(xí)生完成。 有些實習(xí)生覺得單位給他們做的工作太基礎(chǔ)， 體現(xiàn)不出自己的價值， 做久了難免失去信心， 這樣對于單位或?qū)嵙?xí)生來說都不是愉快的經(jīng)歷。 如果事先約定清楚， 讓實習(xí)生心理有個準備。 不想做就不參加實習(xí)，如果接受了就要把工作做好。(三 )報酬在具體的權(quán)利義務(wù)條款中，實習(xí)要落實的要點之一是實習(xí)有沒有報酬。有

8、些實習(xí)是沒有報酬的， 單位完全是提供實習(xí)生一個解除社會的機會。 如果提供報酬， 實習(xí)協(xié)議上必須明確約定報酬的標準和支付方式。比如，報酬按天計算，來一天給 100 元，或者按月結(jié)算，每月報酬 1000 元。除此之外， 報酬何時以何種方式支付也很重要。 很多單位的報酬計算周期長，比如 4 月工作好，要到 5 月 15 日才給報酬。這樣的情況，最好在協(xié)議中表述明確。常見的支付方式包括現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬支付等。實習(xí)生在簽署協(xié)議時對此有異議的，一定提出反對意見。者表示最不能忍受的就是“不但零工資還倒貼”。據(jù)調(diào)查， 為了實習(xí)轉(zhuǎn)正， 受訪(四 )意外風險實習(xí)協(xié)議中最最重要的， 就是約定風險責任的承擔。 實習(xí)生在工作中間， 如果損壞了一些貴重物品該如何處理， 如果過錯導(dǎo)致?lián)p失了重要的業(yè)務(wù)收入， 該如何處理。 雖然通常情況下，實習(xí)生參與不了重要工作，不會造成這樣的損失。但是一旦發(fā)生， 有所約定有利于解決問題。此外，最大的一