2018年郵政工會工作計劃與2018年部門工作計劃書匯編

1、2018 年郵政工會工作計劃范文郵政 xx工會工作計劃 （一）一、要加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè)1、要加強(qiáng)各級工會組織建設(shè)，從基礎(chǔ)入手，對全局郵政工會組織建設(shè)情況進(jìn)行普查，掌握 各級工會組織的基本情況，建立電子文檔，xx年郵政工會工作計劃。根據(jù)情況給基層單位配發(fā)健身設(shè)備和學(xué)習(xí)工具。2、要加強(qiáng)對職工代表的培訓(xùn)，強(qiáng)化對工會工作職責(zé)和職工維權(quán)工作的認(rèn)識，明確、規(guī)范工作程序和職責(zé)，保證工會工作有序、合法進(jìn)行，保證有效維護(hù)職工利益。、要繼續(xù)開展合理化建議征集活動，為郵政企業(yè)的長足高效發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策xx年我們要把開展合理化建議征集工作重視起來，一是要突出重點(diǎn)，圍繞企業(yè)的經(jīng)營策略 、管理方式、服務(wù)手段、體制改革、利

2、益分配等重大工作事項進(jìn)行征集;二是抓好建議的落實，凡是被采納的合理化建議就要指定專門部門負(fù)責(zé)監(jiān)督實施;三是建立獎勵機(jī)制，對于被采納的并創(chuàng)造出效益的合理化建議給予獎勵。真正做到有征集、有答復(fù)、有落實、有效果。一是依法維護(hù)職工的勞動權(quán)利，繼續(xù)抓好集體合同的執(zhí)行情況檢查，維護(hù)職工的勞動權(quán)利。二是依法維護(hù)好職工的民主權(quán)利。強(qiáng)化職代會制度，堅持民主評議干部的制度。三是依 法維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)利。做好對低于最低生活保障線的困難職工家庭的排查，積極與上 級工會溝通，爭取將這部分職工納入保障線之內(nèi)。再次是加大 “送溫暖工程 ”的力度，突出 抓好困難和特困職工救助解困工作，進(jìn)一步做好生活困難、特困職工檔案，搞好

3、資金和物 資的援助工作。三、開展勞動競賽和企業(yè)文化建設(shè) 把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、薄弱點(diǎn)作為勞動競賽的切入點(diǎn)，要針對企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng) 營、服務(wù)、管理中存在的問題，組織職工開展以降成本、增效益、技術(shù)公關(guān)、管理創(chuàng)新、 服務(wù)規(guī)范等為內(nèi)容的勞動競賽，完善企業(yè)管理、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和效益提高。深入開展 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工 ”活動， xx 年將舉行所有工種參加的林芝地區(qū) 郵政局職工業(yè)務(wù)技能比賽，進(jìn)一步調(diào)動林芝地區(qū)郵政局全體員工學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)的積極 性，推進(jìn)職工素質(zhì)工程和提升服務(wù)服務(wù)水平。廣泛開展企業(yè)文化系列主題活動，采取職工 喜聞樂見的演講賽、辯論賽、征文比賽、崗位知識競賽等形式，廣泛吸納職

4、工參與，從中 受到教育和提高。郵政 xx工會工作計劃 （二） xx年，我局在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委、政府的大力支持下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)華池局干部職工，緊緊圍繞發(fā)展這個主題，以人為本，轉(zhuǎn)變思想觀念，加強(qiáng)企業(yè)管理，創(chuàng)新發(fā)展思路，就自身的實際而言，較好的完成了年度主要經(jīng)營指標(biāo)，各方面取得了一定的成效。業(yè)務(wù)收入 完成 241.65萬元，為年計劃的 95.51%，同比增長 6.5% 。業(yè)務(wù)總量完成 291.8萬元，為年計劃 的104.2% ，同比增長 4.31%，郵儲凈增余額 1222萬元，完成年計劃的 103.51%，市場占有率 達(dá)到 24.15%，累計余額達(dá)到 9484萬元，全員勞動生產(chǎn)率達(dá)到 6.17萬

5、元。回顧過去的一年， 我們主要做了以下幾方面的工作一、一心一意搞經(jīng)營，全力以赴促發(fā)展。按照省、市局關(guān)于經(jīng)營工作的安排布暑，因地制宜，把重點(diǎn)放在了函件、郵儲、廣告、物 流等重點(diǎn)業(yè)務(wù)和特色業(yè)務(wù)上，取得了較好的成效。1、傳統(tǒng)函件業(yè)務(wù)萎縮是不可逆轉(zhuǎn)的現(xiàn)實。要使這一傳統(tǒng)業(yè)務(wù)有新的發(fā)展，必須另辟蹊徑。 我們把方向確定在了郵資信封的推廣使用，書信大賽的造信工程、企業(yè)金卡的攬收上。積 極協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，爭取業(yè)務(wù)發(fā)展上的主動性。全年攬收制作郵資信封4戶 1萬枚，收入1.3萬元，書信大賽收入 1.02萬元，特別是企業(yè)金卡做為階段性主要工作取得了突破性的 發(fā)展。經(jīng)千方百計地努力和多方攻關(guān)，得到了各級政府的認(rèn)知和

6、支持，全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有 8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)制作了企業(yè)金卡 8種 8000枚，縣政府一次性撥款 3萬元制作了 9種11500枚，共計攬收制 作了 20種23500枚，實現(xiàn)收入 5.62萬元 .促使了函件業(yè)務(wù)量收穩(wěn)步增長。2、始終把儲蓄作為業(yè)務(wù)發(fā)展的重中之重緊抓不放。以窗口吸儲、職工攬儲、監(jiān)管部門支持 為主要手段，在首季業(yè)務(wù)發(fā)展競賽中完成了 594萬元的凈增余額，為全年任務(wù)的完成打下了 堅實的基礎(chǔ)。在 5月份成功舉辦了慶賀華池郵政儲蓄余額突破9000萬元 “真心回報社會，真情答謝客戶 ”為主題的 “郵政之夜 ”專場音樂會，進(jìn)一步樹立了華池郵政新形象，提高了郵政 儲蓄的社會的知名度與認(rèn)知度，增強(qiáng)了職工的企業(yè)榮

7、譽(yù)感及向心力和凝聚力，確保了在業(yè) 務(wù)發(fā)展淡季的穩(wěn)步增長。在第四季度，緊緊抓住了商業(yè)銀行清理整頓教育儲蓄的有利時機(jī) ，及時調(diào)整對策，確保了全年計劃任務(wù)的完成。3、報刊業(yè)務(wù)把重點(diǎn)放在一次性收訂上，作為階段性重點(diǎn)業(yè)務(wù)實施攻堅戰(zhàn)略。積極爭取當(dāng)?shù)?各級黨委部門的支持，以黨報黨刊為重點(diǎn)，為配合黨報黨刊督查，組成六個收訂小組，分 段包干，責(zé)任到人，及時匯總情況，匯報主管領(lǐng)導(dǎo)，督促完成。同時抓大不放小，門店、 商廈、小區(qū)分組派專人挨家挨戶上門宣傳動員，挖掘自費(fèi)訂閱潛力。xx年全年流轉(zhuǎn)額完成 97萬元，占計劃的 102%，xx 年一次性收訂完成 99.3萬元，完成年計劃 93萬元的 107.8%，較 好的完成了

8、報刊收訂任務(wù)。4、按照省市局的安排布署，借服務(wù) “三農(nóng) ”政策的東風(fēng)，努力促進(jìn)物流業(yè)務(wù)的發(fā)展。與工商 局多次協(xié)調(diào)，更換了營業(yè)執(zhí)照，增加了物流配送等業(yè)務(wù)種類，在政策上取得了支持。在縣 城建立物流配送站 1處，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分行政村建立三農(nóng)服務(wù)點(diǎn)40處，并給予優(yōu)厚的提成比例，調(diào)動了職工及代辦人員發(fā)展業(yè)務(wù)的積極性。有選擇地配送質(zhì)優(yōu)價廉的洗衣粉、洗潔精， 重點(diǎn)代理西鳳系列酒。經(jīng)過一段時間的市場培育，現(xiàn)已打開了一定銷路，市場初具規(guī)模， 并積累了一定經(jīng)驗，為開展物流業(yè)務(wù)奠定了政策和經(jīng)營基礎(chǔ)，使物流業(yè)務(wù)成為各項新業(yè)務(wù) 發(fā)展中速度較快、前景較好的一項業(yè)務(wù)。、以人為本，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)活力。根據(jù)我局

9、多數(shù)為勞務(wù)工的特點(diǎn)，利用工余時間，組織職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，進(jìn)行崗位技能培 訓(xùn)，開展經(jīng)常性的郵政發(fā)展形勢教育，并對生產(chǎn)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能考試、民主測評，實行 分等定級管理，按季考核，與工資掛鉤，增強(qiáng)了職工的危機(jī)感、緊迫感和爭先創(chuàng)優(yōu)的使命 感;對管理人員實行綜合考評，能者上，庸者讓，動態(tài)管理，使人人思想上有壓力，有動力 ，增強(qiáng)了工作上的積極性，主動性 ;鼓勵職工參加市縣組織的各種文體活動，組織職工參加 “郵政之夜 ”音樂會的節(jié)目演出，在重大節(jié)日組織開展文體比賽、聯(lián)歡等活動，增強(qiáng)了企業(yè) 的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，調(diào)動了職工為郵政事業(yè)奉獻(xiàn)的熱情和工作積極性，營造了較好的工作氛圍。三、加強(qiáng)基礎(chǔ)硬件建設(shè)，增強(qiáng)

10、企業(yè)發(fā)展后勁。良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境是提升企業(yè)形象和增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的有效措施，我們在省市局的大力幫助和自身的努力下，克服局房緊張，資金緊缺的困難，先后裝修了悅樂、南街、 縣局三個儲蓄網(wǎng)點(diǎn)，使服務(wù)環(huán)境和服務(wù)設(shè)施得到了較大的提升，為了讓職工在工作之余有 一個良好的娛樂環(huán)境，騰出專門的場地，建成了 “職工之家 ”，添置了較為齊全的活動器材 、另外購置了新的會議桌凳，使辦公環(huán)境較前有了較大的改善。四、存在的困難及問題xx年在全局職工的共同努力下，各項工作取得了一定的成績，但我們也清醒地認(rèn)識到自身 存在的問題和不足。一是思想還不夠解放，思路不夠開闊，在一些新業(yè)務(wù)的發(fā)展、新市場 的開拓上信心不足，成效不

11、顯著，個別業(yè)務(wù)出現(xiàn)了下滑，例如燈箱廣告、身份證快遞等 ;是職工整體素質(zhì)不能很好地適應(yīng)現(xiàn)代郵政發(fā)展的需求，一定程度上阻礙了企業(yè)的快速高效 發(fā)展 ;三是生產(chǎn)經(jīng)營沒有達(dá)到預(yù)期的目的，未完成收入計劃任務(wù);四是服務(wù)上離客戶的需求還有一定的差距，出現(xiàn)了用戶申告現(xiàn)象;五是郵儲網(wǎng)點(diǎn)全縣只有 3個，占全縣 32個儲蓄網(wǎng)點(diǎn)數(shù)的 9%，且縣城網(wǎng)點(diǎn)地形較偏，分布于南北兩頭，繁華地段無郵儲網(wǎng)點(diǎn)，造成業(yè)務(wù)發(fā)展后 勁不足，潛力不大，中街急需增設(shè)網(wǎng)點(diǎn)，懇請市局幫助解決。2018 年部門工作計劃書范文XX 年部門工作計劃書范文 （一）隨著新學(xué)期的到來，撫順職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商系生活部也面臨著新的挑戰(zhàn)，我部也要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)生活部的優(yōu)良傳

12、統(tǒng)，在繼續(xù)做好本職工作的同時，極力配合好其它部門的工作。信息學(xué) 院生活部一直以 “服務(wù)同學(xué)，宣傳自己 ”為工作原則，在全心全意為學(xué)院同學(xué)們服務(wù)的同時，努力將生活部由幕后推向前臺，打造自己的精品活動，以嶄新的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，以積極的態(tài)度做好自己的本職工作?；谝陨锨闆r，現(xiàn)對撫順職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商系生活部本學(xué)期 的工作計劃做如下安排：.自身建設(shè)1. 加強(qiáng)自身建設(shè)，明確工作思路，完善自身管理。在院領(lǐng)導(dǎo)和主席團(tuán)的指導(dǎo)下，我部要根 據(jù)自身的特點(diǎn)，優(yōu)化自身機(jī)構(gòu)，團(tuán)結(jié)共進(jìn)，使生活部的運(yùn)作更規(guī)范更有效率。明確分工以 及個人職責(zé)，讓老師以及同學(xué)們看到的是一個有組織，有紀(jì)律的生活部。2. 努力完成生活部的各項工作 ,

13、認(rèn)真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，從部長到干事做到一切嚴(yán)格遵守紀(jì) 律，服從組織安排。3. 嚴(yán)格擺正工作，學(xué)習(xí)，生活三者關(guān)系。工作態(tài)度積極端正，做到任務(wù)落實到位，責(zé)任落 實到人。工作中應(yīng)當(dāng)注重效率，質(zhì)量和可操作性。在可操作性強(qiáng)，保證質(zhì)量的同時，提高 工作效率，少做 “無用功 ”。4. 注意及時反饋信息，不論部長級或者是干事，在工作中遇到困難首先及時解決，自己難 以解決的事情應(yīng)及時向上級匯報，以免耽誤工作。.工作制度：1. 遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，遵守學(xué)生會的章程及各項規(guī)章制度。2. 本著 “從同學(xué)中來，到同學(xué)中去，全心全意服務(wù)同學(xué)”的宗旨，為信息學(xué)院盡自己最大的努力。3. 生活部的每位成員都要養(yǎng)成積極熱心，

14、吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)。4. 生活部要繼續(xù)作好學(xué)生同學(xué)校后勤方面的聯(lián)系人，協(xié)調(diào)好二者之間的關(guān)系,廣泛收集同學(xué)們對學(xué)校飲食，安全等方面的相關(guān)意見和建議，并及時傳達(dá)給相關(guān)的部門。5. 維護(hù)同學(xué)們的基本利益，確保同學(xué)們生活愜意有序進(jìn)行的基礎(chǔ)上，努力使同學(xué)們的大學(xué) 生活更為豐富多彩。6. 生活部成員要嚴(yán)格要求自己，不論是在學(xué)習(xí)、工作，還是生活方面，時刻注意在同學(xué)們 心目中的形象，不得做出有損信息學(xué)院學(xué)生會的事情，應(yīng)爭取在各個方面起到模范帶頭作 用。7. 因有特殊事情不能正常參加例會及工作時，應(yīng)提前向部長請假。三 .常規(guī)工作 :1. 宿舍管理每周定期檢查宿舍衛(wèi)生 （每周四下午 5：30）。不定期抽

15、查宿舍衛(wèi)生 ,以及日后跟蹤調(diào)查。2. 宿舍衛(wèi)生知識教育在換季的時候為大家提供一些預(yù)防疾病的知識，以板報和宿舍欄的形式來宣傳預(yù)防疾病的 知識。3. 開展豐富的校園活動“和諧校園，你我爭先 ”“溫馨之家 ”宿舍評比，作為撫順職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商系生活部優(yōu)秀的 校園活動，一直得到老師以及同學(xué)們的好評。我們這學(xué)期在按照以往評比原則的基礎(chǔ)上將 力求有所創(chuàng)新，新的學(xué)期，新的工作也將以新的面貌接受老師的審查。四.其他工作的開展1. 在即將到來的第 10屆撫順職業(yè)技術(shù)學(xué)院運(yùn)動會期間做好后勤保障工作。為工商系的運(yùn)動 健兒們盡自己最大的努力做好后勤工作，使他們沒有任何后顧之憂，爭取為工商系取得更 好的成績。同時全力配

16、合其他部門在運(yùn)動期間的各項工作。2. 積極配合學(xué)生會其他部門本學(xué)期的各項工作，在學(xué)生會內(nèi)部樹立“有困難，生活部幫忙的工作理念。和各個部門緊密合作，共同為撫順職業(yè)技術(shù)學(xué)院美好的明天貢獻(xiàn)自己的一份 力量。3. 定期召開生活部例會，重要會議時做必要的會議記錄。以上是本學(xué)期的工作計劃。生活部所有干部以及干事將一如既往，以最飽滿的熱情，最積 極的態(tài)度投入到工作中，積極配合信息學(xué)院其他各部門的工作，確保我院系的各項工作有 條不紊地開展。為學(xué)校的迎評促建工作添磚加瓦，貢獻(xiàn)出最大的力量。XX 年部門工作計劃書范文 （二）此項目和財務(wù)共同來完成。公司確定了各部門 * 年年度費(fèi)用預(yù)算后，各部門將以每個月的 費(fèi)用預(yù)

17、算明細(xì)數(shù)據(jù)作為各項日常費(fèi)用控制的依據(jù)，進(jìn)行合理采購及支出，行政部以月預(yù)算 執(zhí)行偏差 2%為月度費(fèi)用控制目標(biāo)，來開展此項工作。每月底各部門進(jìn)行費(fèi)用匯總，如有 預(yù)算超支的現(xiàn)象，行政部將督促費(fèi)用超支部門進(jìn)行超支原因分析，并在下月費(fèi)用支出時進(jìn) 行控制和調(diào)整。以保證全年費(fèi)用控制目標(biāo)的實現(xiàn)。一、行政管理工作。1）制度的監(jiān)督執(zhí)行與完善。目前各部門的管理制度已建立起來，行政管理制度以員工手冊的形式傳達(dá)至每位員工 。XX 年制度的執(zhí)行力很差。在 * 年的工作中，行政部將以 持續(xù)改善 為工作原則，以下達(dá) 改善通知單為主要方式，來加大制度執(zhí)行力度。2）公司會議組織及有關(guān)事項落實與傳達(dá)會議組織講求效率，每次會議行政部

18、至少提前10分鐘做好會議現(xiàn)場布置工作，并知會與會人員準(zhǔn)時參與會議，以保證會議準(zhǔn)時召開。會議中有關(guān)事項的落實，行政部在 XX 年度將不 再以會議紀(jì)要的形式進(jìn)行記錄，直接以事項責(zé)任書的方式進(jìn)行記錄，并跟進(jìn)落實事件 進(jìn)展情況。會議精神的傳達(dá)由各部門執(zhí)行，行政部仍以抽檢的方式督促傳達(dá)情況。3）規(guī)范辦公秩序與員工行為的引導(dǎo)。開展此項工作，以日常抽檢作為主體，當(dāng)場發(fā)現(xiàn)，當(dāng) 場進(jìn)行糾正引導(dǎo)，抽檢次數(shù)每周至少兩次。4）公司硬件規(guī)劃及管理，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)與管理。公司的硬件規(guī)劃以 提高客戶滿意度 確系辦公所需 等為購置依據(jù)，結(jié)合各部門 XX 年經(jīng)營 目標(biāo)的設(shè)定，行政部擬出硬件購置計劃如下：序號硬件名稱購置數(shù)量用途放

19、置地點(diǎn)擬購置 時間1臺式電腦 2臺客用網(wǎng)吧二樓顧客休息廳 20XX年4月2臺球桌 1張客用二樓自由空間區(qū) 20 XX年5月3打印機(jī) 1臺行政辦公用行政辦公室 20XX年5月4貨架2張行政辦公用二樓倉庫 20XX 年6月硬件購置回來后，由使用部門進(jìn)行日常管理，行政部做月度使用抽查記錄。目前公司的網(wǎng)站建設(shè)已開始，域名已申請到位，網(wǎng)站內(nèi)容的更新主要由cr部策劃人員完成，行政部對更新頻率從旁督促，年度內(nèi)網(wǎng)絡(luò)信息更新目標(biāo)為每天更新一次。行政部督察更 新的頻率不低于每周 2次。公司日常網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和 dts系統(tǒng)的使用維護(hù)由行政部網(wǎng)管人員具體負(fù)責(zé)，每周至少做一次全面 檢查，并做巡檢記錄。月底報行政部匯總備檔。d

20、ts權(quán)限分配情況，也由網(wǎng)管人員負(fù)責(zé)記錄和跟進(jìn)。每月匯總一次。5）引導(dǎo)員有效實施及公司企業(yè)理念的宣講與加強(qiáng)。XX 年引導(dǎo)員崗位將由保安兼任。在保證安全的前提下，對前崗?fù)け０踩藛T將安排具體的引 導(dǎo)員崗位培訓(xùn)工作。首先讓保安熟悉引導(dǎo)員崗位職責(zé)內(nèi)容，在此基礎(chǔ)上，講解hmci 對引導(dǎo)員在流程中的角色定位要求，在具體的日常工作中仍將引導(dǎo)員工作納入流程考核內(nèi)容，以 考核結(jié)果來不斷督促保安人員對引導(dǎo)員工作的實施。對企業(yè)理念的學(xué)習(xí)一般安排在晨會上進(jìn)行，日常工作中有能積極反映企業(yè)理念的事件，行 政部將適時將以挖掘，進(jìn)行積極正面的企業(yè)理念。6）部門間協(xié)調(diào)與溝通部門間的協(xié)調(diào)與溝通，有助于提高工作效率，減少內(nèi)耗。但部門

21、間因職責(zé)不同，工作重點(diǎn) 不同，常會有很多矛盾，行政部將充分發(fā)揮 促進(jìn)劑 的作用，積極調(diào)查工作事實，本著團(tuán)隊績效第一，安全及客戶第一的原則，積極協(xié)調(diào)工作，化解各部門工作矛盾，保障公司各 部門之間業(yè)務(wù)的正常開展。 XX 年行政部至少每周與各部門負(fù)責(zé)人就部門工作進(jìn)行溝通一次，收集有關(guān)工作協(xié)調(diào)的問題，進(jìn)行妥善協(xié)調(diào)與處理。7）公司凝聚力建設(shè)公司的凝聚力，有時體現(xiàn)在員工對于公司開展活動的積極參與性上，有時體現(xiàn)在部門協(xié)作 時的工作成效上，有凝聚力的公司，員工精神飽滿，士氣高漲，團(tuán)隊績效高。公司凝聚力 的建設(shè)，需要行政部長時間的投入精力，積極開展員工文化活動，公平公正地執(zhí)行各項管 理制度，積極關(guān)注員工需求，同

22、時讓員工時刻感受到公司給予的關(guān)注和支持。當(dāng)員工對企 業(yè)產(chǎn)生了強(qiáng)烈的歸屬感和認(rèn)同感時，公司的凝聚力建設(shè)也就有了成效。二、人員及組織規(guī)劃。XX 年公司的經(jīng)營目標(biāo)決定了人員的規(guī)劃及配置。行政部將在第一季度著重開展人員規(guī)劃和 配置工作。1月份工作安排： 1）進(jìn)行工作崗位分析。確定各崗位人員任職條件、工作職責(zé)、工作權(quán)限等 ，為人員引進(jìn)后能很好地進(jìn)入工作狀態(tài)做好必要的準(zhǔn)備工作。2）選擇合適的招聘渠道?？刂坪谜衅纲M(fèi)用。 3）準(zhǔn)備好應(yīng)聘表、面試提綱等書面資料。4）確定一個適當(dāng)?shù)恼衅钢芷?（15 天為宜 ）。落實面試考官人選、面試地點(diǎn)以及面試方式。2月份工作安排： 5-15號：組織面試。 15-20 號：進(jìn)行甄選，確定人選。 21號以后，實施新 員工入職培訓(xùn)課程。三、員工的培養(yǎng)及成長員工的培養(yǎng)通過培訓(xùn)、選拔、職業(yè)規(guī)劃等不同方式