2019關于無固定期限勞動合同書范本

1、1/62019矢于無固定期限勞動合同書范本無固定期限勞動合同書范本（一）用說明、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定 的內容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。甲方：乙方：簽訂日期：年_月_日根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有矢法律、 法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條 款。、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第二條乙方性別戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼2/6郵政編碼在甲方工作起始時

2、間年_月日家庭住址 在京居住地址 戶口所在地 ?。ㄊ校﹨^(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條本合同為無固定期限勞動合同?！締挝粺o固定期限勞動合同范本】單位無 固定期限勞動合同范本。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第六條乙方工作應達到標準。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8 8小時，每周工作不超過4040小時。每周休息日為3/6甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制

3、度的，應當事 先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。4/6元或第八條甲方對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按_執(zhí)行。無固定期限勞動合同書范本（二）甲方（聘用企業(yè)）：企業(yè)性質：公司地址：郵編：法定代表人：5/6聯(lián)系電話： 乙方（受聘人）性別出生年月文化程度XXXX身份證號碼戶口所在地聯(lián)系電話備注：1 1 合同內容應使用電腦打印或用藍、黑墨水筆填寫，不得采用復寫或復印2 2合同須由當事人簽字生效，代簽或冒簽無效；劃

4、改處應經(jīng)當事人按印認可；3 3合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴密。合同編號：簽約地址：XXXX甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法 律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同 遵守本合同所列條款。第1 1條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自起 至止。（二）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時 止。（三）以完成一定的工作任務為期限。自年月日至工作任務完成時即行終止。其中 試用期自止，期限為天。第2 2條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。【無固定期限勞 動合同

5、正式范本（最新版）】無固定期限勞動合同正式范本（最新版）。第3 3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有矢的證件的真實性，如提供不真 實的證件或偽造簡歷，則甲方有權單方面解除勞動合同。第4 4條甲方根據(jù)業(yè)務經(jīng)營需要，可臨時性調整乙方的工作崗位，安排乙方臨時性 工作任務，但時間不超過*個月。乙方完成臨時性工作任務后，繼續(xù)履行合同約定的 工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動 6/6合同。第5 5條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標第6 6條乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變 更工作地點。第7 7條乙方

6、實行以下第種工時制。（一） 實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不 超過四十小時。（二） 。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保 障乙方身體健康的條件下延長。（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8 8小時，平均每周工作時間不得超過4040小時。（三） 實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第8 8條甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節(jié)假日應依法支付加班加點工資， 休息日加班應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第9 9條乙方在公司工作期間的

7、職務發(fā)明創(chuàng)造的所有權歸甲方所有，甲方對乙方給 予一定的物質獎勵。第1010條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有尖勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提 供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和 勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2 2款規(guī)定的，按 勞動法7/6第4444條支付工資報酬。第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生 活費不低于_元。六、 勞動紀律第十一條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工 藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培 訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十二條乙方違反勞動紀律，甲方可依 據(jù)本單位規(guī)章制 度,給予紀律處分，直至解除本合同。七、 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更 相尖內容。第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履 行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相尖內容。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的2