高級(jí)管理人員合作合同.doc

1、高級(jí)管理人員合作合同高級(jí)管理人員合作合同經(jīng)雙方自愿平等的基礎(chǔ)上共同友好協(xié)商達(dá)成如下合作協(xié)議：邀請(qǐng)方為甲方應(yīng)邀方為乙方乙方應(yīng)甲方邀請(qǐng)出任娛樂(lè)會(huì)所執(zhí)行總經(jīng)理一職，并對(duì)其進(jìn)行全托式經(jīng)營(yíng)與管理。具體合作方法和相關(guān)問(wèn)題如下：一、甲方的責(zé)任：1、甲方鼎立支持乙方的工作，如在合同期內(nèi)對(duì)乙方工作不滿或因乙方工作的嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)終止合同。2、甲方為乙方提供一個(gè)良好的工作環(huán)境,非主觀原因如遇無(wú)法經(jīng)營(yíng)（政府干涉、破產(chǎn)等原因）甲方有權(quán)終止合同。3、甲方確保乙方在工作中的管理力度和拓展工作程序。4、甲方在合作期間的經(jīng)營(yíng)管理中的財(cái)務(wù)狀況必須對(duì)乙方完全透明，甲方應(yīng)要求財(cái)務(wù)人員在乙方經(jīng)營(yíng)管理需要時(shí)隨時(shí)提供真實(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)字依

2、據(jù)，并將日常財(cái)務(wù)開支情況知會(huì)乙方。5、甲方賦予乙方人事管理權(quán)選聘、任用、管理等 6、甲方在乙方合作期間如發(fā)現(xiàn)內(nèi)部管理存在遺漏問(wèn)題，應(yīng)首先通知乙方，不得擅自干涉中低層員工的工作，以便乙方的整體管理。如果在合同期內(nèi)累計(jì)三次嚴(yán)重干涉乙方的管理工作，乙方有權(quán)終止合同并要求甲方全額發(fā)放乙方應(yīng)付工資。7、甲方不得苛扣乙方應(yīng)得之報(bào)酬（包括底薪和提成）若甲方違反，乙方有權(quán)向有關(guān)執(zhí)法部門指訴。8、乙方在職期間因工作原因產(chǎn)生的一切費(fèi)用，經(jīng)甲方審核實(shí)之后應(yīng)給予全額報(bào)銷。二、乙方的責(zé)任：1、主持建立和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并督導(dǎo)實(shí)施。2、定期深入各個(gè)部門聽取匯報(bào)并檢查工作情況，每周必須向甲方作一次周前匯報(bào)

3、。3、制定酒水價(jià)格，監(jiān)督采購(gòu)和盤點(diǎn)工作，乙方必須向甲方制定各項(xiàng)利潤(rùn)指標(biāo)。4、了解市場(chǎng)動(dòng)向和同行經(jīng)營(yíng)行為，做好成本控制。降低營(yíng)業(yè)費(fèi)用和其他各項(xiàng)支出，從而確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的完成。5、檢查管理人員的工作情況和公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題即時(shí)采取有力的措施。6、定期組織培訓(xùn)公司員工的服務(wù)技巧技能工作，提高員工素質(zhì)，為酒吧樹立良好的形象和聲譽(yù)。7、重視安全工作，認(rèn)真貫徹實(shí)施消防安全法，經(jīng)常開展安全保衛(wèi)、防火教育，確保賓客和酒吧安全。8、代表公司與政府機(jī)構(gòu)和有關(guān)業(yè)務(wù)部門建立有效的溝通渠道，保持良好的關(guān)系。9、乙方不得在甲方公司任職期間兼任其他場(chǎng)所任何職務(wù)，不得以任何形式為其他場(chǎng)所提供客源。乙

4、方在合同期內(nèi)不得以任何理由中途離職。如出現(xiàn)上述情況，甲方有權(quán)拒付本月工資，并作罰款處理。10、乙方對(duì)于甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況等內(nèi)部商業(yè)機(jī)密必須保密，若違反甲方有權(quán)扣除乙方工資或開除。11、乙方在任職期間不得參加賭博、吸毒等違法活動(dòng)，若違反國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定甲方有權(quán)終止與乙方的合同。12、乙方在職期間由于其過(guò)失造成甲方損失（包括策略過(guò)失和行為過(guò)失）甲方有權(quán)要求乙方承當(dāng)其責(zé)任和賠償甲方損失。三、其他事宜1、甲方與乙方的合作方式采取“管理團(tuán)隊(duì)全托式管理”。但乙方所制定的方案必須在甲方認(rèn)可后方可實(shí)施。2、乙方以管理團(tuán)隊(duì)方式進(jìn)場(chǎng)，人員配置為：總經(jīng)理一名，營(yíng)銷總監(jiān)一名，行政總監(jiān)一名。3、在乙方全權(quán)經(jīng)營(yíng)管理下總經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、行政總監(jiān)每月享有團(tuán)隊(duì)底薪元人民幣 .4、甲方應(yīng)為乙方提供食宿以及良好的辦公環(huán)境。5 本合同暫定三個(gè)月，作為甲方對(duì)乙方的試用考察期，合作時(shí)間從2012年月日到2012年月日止。6、乙方待遇（包括底薪和紅利）根據(jù)酒吧的現(xiàn)實(shí)經(jīng)營(yíng)狀況可每月適當(dāng)調(diào)整。經(jīng)雙方友好協(xié)商的附加協(xié)議和本合同同時(shí)生效。7、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同修改無(wú)效!8、本合同自雙方簽定后生效。如須更改或未盡事宜，雙方另行協(xié)商。附：經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方對(duì)本合同期內(nèi)乙方工資發(fā)放作出如下調(diào)整：A 每月 10 號(hào)為工資發(fā)放日期B乙方在本合同期內(nèi)工資總計(jì)為元，其中第一月發(fā)放元