醫(yī)院婦產(chǎn)科上半年工作總結(jié)與下半年計(jì)劃

1、醫(yī)院婦產(chǎn)科上半年工作總結(jié)與下半年方案醫(yī)院婦產(chǎn)科 2021 年上半年工作總結(jié)與下半年方案2021 年半年來(lái) ,在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部及科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點(diǎn)下,本著 “一切以病人為中心,一切為病人 的效勞宗旨 ,完成了護(hù)理部布置的各項(xiàng)護(hù)理工作 ,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下： 嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量 ,確保平安醫(yī)療的根本保證。 1、制定了護(hù)理人員職責(zé) ,明確 了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度。2、堅(jiān)持了查對(duì)制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對(duì) ,每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)1-2 次 ,并有記錄 ;(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì);(3) 堅(jiān)持填寫(xiě)輸液卡 ,半年來(lái)未發(fā)生大的護(hù)理過(guò)失。 3、認(rèn)真落實(shí)婦產(chǎn)科護(hù)理常規(guī)。 4、

2、堅(jiān)持 床頭交接班制度及晨間護(hù)理 ,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核：并根 據(jù)護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)訂出的科室的年方案、 季安排、月方案重點(diǎn)進(jìn)行催促實(shí)施 ,并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果。 2、 每月召開(kāi)護(hù)理業(yè)務(wù)查房對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討,以到達(dá)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。 3、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度：每月召開(kāi)病區(qū)護(hù)士例會(huì)一次,內(nèi)容為：安排本月工作重點(diǎn) ,總結(jié)上月工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn) ,并提出相應(yīng)的整改措施 ,向護(hù)士反應(yīng)護(hù)理質(zhì)控檢查情況,并學(xué)習(xí)相關(guān)資料。 3、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查 ,并及時(shí)反應(yīng) ,不斷提高護(hù)士業(yè)務(wù)水平。落實(shí)護(hù)士行為標(biāo)準(zhǔn) ,在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ)。 繼續(xù)開(kāi)展健康教育 ,并對(duì)滿意度調(diào)查中 存

3、在的問(wèn)題提出了整改措施 ,評(píng)選出了最正確護(hù)士。每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì)一次 ,征求病 人意見(jiàn) ,對(duì)病人提出的要求給予最大程度的滿足。對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、 規(guī)章制度、護(hù)士行為標(biāo)準(zhǔn)教育及護(hù)理根底知識(shí)、專科知識(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核 ,合格者給予 上崗?！?5.12護(hù)士節(jié) 護(hù)理部舉行了優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞演講比賽,并評(píng)選醫(yī)院最美護(hù)士給予了獎(jiǎng)勵(lì)。上半年護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核。加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理,堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。每個(gè)季度對(duì)病區(qū)治療室進(jìn)行空氣培養(yǎng)。 科室堅(jiān)持了每天對(duì)治療室進(jìn)行紫外線消毒,并記錄 ,每周對(duì)紫外線燈管用

4、75%酒精進(jìn)行除塵處理,并記錄 ,每半年對(duì)紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測(cè)。定于每周一科室大掃除。堅(jiān)持了以病人為中心 ,以質(zhì)量為核心 ,為病人提供優(yōu)質(zhì)效勞的宗旨 ,深入開(kāi)展了以病人為中心 的健康教育 ,通過(guò)發(fā)放健康教育手冊(cè) ,以及通過(guò)護(hù)士的言傳身教 ,讓病人熟悉掌握疾病防治 , 康 復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療 ,護(hù)理及自我保健等知識(shí)。 病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、 使病員得到了周到的效勞。 6 月份婦產(chǎn)科 3 樓被評(píng)為 “院容院貌優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞病區(qū) 。病區(qū)存在缺乏： 半年來(lái)護(hù)理工作由于護(hù)理部的重視、支持和幫助,內(nèi)強(qiáng)管理 ,外塑形象 ,在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績(jī) ,但也存在一定缺點(diǎn) ;1.個(gè)別護(hù)士素質(zhì) 不高 ,無(wú)菌觀

5、念不強(qiáng) ,不善溝通。 2、護(hù)理書(shū)寫(xiě)欠標(biāo)準(zhǔn)。 3、未按護(hù)理分級(jí)制度巡視病人。 4、護(hù) 士長(zhǎng)及帶教組長(zhǎng)忙于日常事務(wù) ,疏于管理病房管理尚不盡人意。 5, 優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞還有待提高。 下半年方案如下：一、加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理 ,培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣。細(xì)節(jié)決定質(zhì)量,婦產(chǎn)科隨機(jī)性強(qiáng) ,平時(shí)工作習(xí)慣差 ,下半年將把精力放在日常質(zhì)控工作,從小事抓起 ,將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中 ,每周質(zhì)控一到兩項(xiàng) ,形成標(biāo)準(zhǔn) ,讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習(xí)慣,減少懶散心理及應(yīng)付心理 ,真正從方便工作 ,方便管理為出發(fā)點(diǎn)。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責(zé)任護(hù)士的作用,將一些日常質(zhì)控工作交給她們 ,提高大家參與意識(shí) ,發(fā)動(dòng)全科人員參與管理 ,有

6、效提高自我管理意識(shí) ,提高科室管理 的效率。經(jīng)常深入病房檢查、督導(dǎo)考評(píng)。以現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽(tīng)取醫(yī)生 意見(jiàn) ,發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問(wèn)題 ,提高整改措施。二、標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)查房 ,提高查房效果。改變往年查房應(yīng)付的局面 ,由管床護(hù)士負(fù)責(zé)病歷選取 ,真正選取科室疑難病歷 ,書(shū)寫(xiě)護(hù)理方案 , 責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)討論該病的疑、 難點(diǎn)護(hù)理問(wèn)題 ,集思廣義 ,提出解決問(wèn)題的方法 ,到達(dá)提高業(yè)務(wù)水 平,解決護(hù)理問(wèn)題的目的。 同時(shí) ,討論的過(guò)程也是學(xué)習(xí)的過(guò)程 ,學(xué)習(xí)?？萍膊〉闹R(shí) ,標(biāo)準(zhǔn)?？萍?病護(hù)理常規(guī) ,每標(biāo)準(zhǔn)一種專科疾病 ,便將此種疾病的護(hù)理常規(guī)應(yīng)用于日常工作,逐步提高護(hù)理工作的標(biāo)準(zhǔn)性。三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

7、,提高整體專業(yè)水平。1、組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)知識(shí) ,以提高專業(yè)知識(shí)。 2、每周晨間提問(wèn) 1-2 次 ,內(nèi)容為根底理論知識(shí) 和護(hù)理常規(guī)知識(shí)。 3.帶教組長(zhǎng)每月不定時(shí)抽查護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)情況,反復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題召開(kāi)護(hù)理分析會(huì) ,提出整改措施。強(qiáng)化理論和操作技術(shù)的學(xué)習(xí),每月帶著組員認(rèn)真練習(xí)護(hù)理部的各項(xiàng)操作培訓(xùn) ,做到每位組員零補(bǔ)考。四 .認(rèn)真開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞 ,實(shí)行責(zé)任制護(hù)理四. 認(rèn)真開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞 ,實(shí)行責(zé)任制護(hù)理1.責(zé)任護(hù)士要全面履行護(hù)理職責(zé) ,每個(gè)護(hù)士均負(fù)責(zé)一定數(shù)量的患者,每名患者均有相應(yīng)固定的責(zé)任護(hù)士對(duì)其負(fù)責(zé) ,為患者提供整體護(hù)理效勞 ,密切觀察患者病情 ,及時(shí)與醫(yī)生溝通 ,隨時(shí)與患 者溝通 ,對(duì)患者

8、開(kāi)展個(gè)體化全程的健康教育,幫助患者認(rèn)識(shí)疾病 ,恢復(fù)自知力 ,提供支持性的心理護(hù)理 ,做好患者的根底護(hù)理 2.分管護(hù)士到新入院病人床前主動(dòng)自我介紹,并介紹主管醫(yī)師、護(hù)士長(zhǎng)、同病室的病友 ;示范床頭燈、呼叫器及床的使用方法;向病人及家屬詳細(xì)介紹病房環(huán)境,包括護(hù)士站、醫(yī)生辦、開(kāi)水房、洗漱間、廁所等具體位置。住院須知、探視、陪伴制度、 病房有關(guān)規(guī)章制度、操作、檢查考前須知、疾病的康復(fù)知識(shí)、心理護(hù)理、出院指導(dǎo)等。五、加強(qiáng)與患者的溝通 ,深化親情效勞 ,提高效勞質(zhì)量。良好的護(hù)患溝通 , 能使護(hù)士感到工作順利 ,心情舒暢 ,能使病人因感到心情舒暢而利于溝通,更能防止醫(yī)療糾紛的發(fā)生。 因此 ,在下一步的工作中 ,我們將進(jìn)一步學(xué)習(xí)溝通技巧 ,加強(qiáng)護(hù)患溝通 , 特別是對(duì)于那些不善于溝通的護(hù)士,將著重指導(dǎo)。六加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)人員及輪轉(zhuǎn)護(hù)士的帶教工作1.新進(jìn)人員及輪轉(zhuǎn)護(hù)士必須有帶教組長(zhǎng)親自帶教,制定相應(yīng)帶教方案 ,定期、不定期進(jìn)行根底知識(shí)及根本操作的考核。 2、日常工作中加強(qiáng)監(jiān)督 ,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 ,及時(shí)指出 ,令其改正。 3、年資高 的護(hù)士做好傳、幫、帶工作。 4 、加強(qiáng)